29/05/2026
⏳ Do wejścia w życie nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy pozostało już tylko 40 dni. Od 8 lipca PIP będzie mogła wszczynać tzw. postępowania reklasyfikacyjne — ich celem jest ustalenie, czy współpraca formalnie oparta na umowie cywilnoprawnej nie powinna być w rzeczywistości traktowana jako stosunek pracy.
📄 Postępowanie może zakończyć się wydaniem przez PIP decyzji administracyjnej, która określi m.in. rodzaj umowy o pracę, datę jej zawarcia oraz wysokość wynagrodzenia — wywołując skutki nie tylko na gruncie prawa pracy, ale także podatków oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
⚖️ Wydanie decyzji przez PIP może poprzedzić polecenie usunięcia naruszeń. Co istotne, jego akceptacja przez przedsiębiorcę wywołuje skutki wyłącznie na przyszłość — w przeciwieństwie do sytuacji, w której inspekcja skieruje sprawę na drogę sądową, gdzie sąd może ustalić stosunek pracy również za okresy przeszłe.
🖊️ O tym, jak krok po kroku będzie przebiegało postępowanie reklasyfikacyjne i jakie mogą być jego możliwe skutki dla przedsiębiorców, pisze doradca podatkowy Patryk Chmiel, menedżer w Gekko Taxens: https://cutt.ly/gt1aECuL
Zmiany w zakresie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wprowadzają zupełnie nowy mechanizm tzw. postępowania reklasyfikacyjnego. Jego celem jest ustalenie, czy dana współpraca – formalnie oparta np. na umowie cywilnoprawnej – w rzeczywistości nie powinna być traktowana jako stosun...