Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka

29/04/2026

📘 Polska zakończyła etap wdrażania systemu Entry/Exit (EES) i uruchomiła go
na wszystkich przejściach granicznych.

💻 Nowe rozwiązanie oznacza pełną elektroniczną rejestrację wjazdów i wyjazdów obywateli państw trzecich oraz dalszą cyfryzację kontroli granic.

📌 To kolejny krok w stronę bardziej spójnego systemu zarządzania granicami zewnętrznymi UE.

📊 W praktyce przekłada się to na większą precyzję w ewidencji przekroczeń granicy oraz lepszą kontrolę legalności pobytu w strefie Schengen.

Pełne wdrożenie systemu Entry/Exit w Polsce Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy W jednym z naszych wcześniejszych artykułów – „EES na granicach Schengen: między pełnym wdrożeniem a mechanizmami elastycznymi” – zwracaliśmy uwagę na stopniowy i niejednolity charakter wdraż...

29/04/2026

📊 Rekordowa liczba cudzoziemców pracujących w Polsce sprawia, że organy kontrolne znacząco zwiększają swoją aktywność.

⚖️ Zgodnie z planami Państwowa Inspekcja Pracy na 2026 rok, kontrole legalności zatrudnienia – zwłaszcza w firmach zatrudniających obcokrajowców – będą prowadzone na szeroką skalę i często bez ograniczeń liczbowych.

📌 Pracodawcy muszą liczyć się nie tylko z weryfikacją dokumentów, ale również rzeczywistych warunków pracy i modeli zatrudnienia.

🔍 W praktyce oznacza to konieczność dokładnego przygotowania się na kontrolę i uporządkowania wszystkich aspektów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.

Legalność zatrudnienia cudzoziemców – wzrost liczby kontroli Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Dynamiczne zmiany na polskim rynku pracy przestały być już tylko tematem analiz ekonomicznych – dziś mają bardzo konkretne konsekwencje prawne dla przedsiębiorców. Z danych GUS, o...

28/04/2026

📘 Nowe unijne porozumienie dotyczące delegowania pracowników wprowadza obowiązek wcześniejszego zgłoszenia wyjazdu do państwa przyjmującego, z ograniczonymi wyjątkami.

Zmiany mają zwiększyć transparentność i przeciwdziałać dumpingowi socjalnemu, ale jednocześnie oznaczają większe obowiązki administracyjne dla pracodawców.

⚖️ Szczególnie istotne będą zmiany dla firm delegujących pracowników regularnie, zwłaszcza w sektorze budowlanym.

📌 To kolejny krok w kierunku uszczelnienia zasad mobilności pracowników w UE.

Delegowanie pracowników w UE na nowych zasadach – co zmienia najnowsze porozumienie Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Mobilność pracowników w ramach Unii Europejskiej od lat stanowi jeden z fundamentów wspólnego rynku. Swoboda świadczenia usług oraz możliwość czasowego deleg...

27/04/2026

📢 Długo wyczekiwany komunikat MSWiA stał się faktem. Od 4 maja 2026 r. obywatele Ukrainy będą mogli skorzystać z uproszczonej ścieżki przejścia z ochrony czasowej na pobyt czasowy – tzw. karty CUKR.

📌 Dla kogo? Dla osób z aktywnym statusem PESEL UKR (w dniu 4 czerwca 2025 r. wymagana ciągłość przez co najmniej 365 dni).

📊 Jak? Wniosek elektroniczny przez portal MOS Korzyści? 3 lata stabilności, swobodny rynek pracy i możliwość prowadzenia firmy

⚖️ Wniosek o CUKR automatycznie zamyka inne toczące się sprawy o pobyt

Karta CUKR dostępna od 4 maja 2026 roku Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy W dniu 10 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw ogłoszono Komunikat Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie określenia dnia wdrożenia rozwiązań technicznych umożliwiających stosowanie uproszczonej ...

21/04/2026

Od czerwca 2025 kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców są naliczane na osobę.

Nie łącznie. Na osobę.

Dwudziestu pracowników z aneksami, które nikt nie skonfrontował z zezwoleniami. To nie jest jedna kara. To dwadzieścia osobnych kar. Od 3 000 PLN do 50 000 PLN każda.

Jutro o 11:00 - Piotr Sawicki i Liudmyla Bartkiv prowadzą bezpłatny webinar. Pokażemy, które zmiany w umowach wymagają aktualizacji zezwolenia, a które nie.
60 minut, 5 scenariuszy, Matryca Decyzyjna na wynos.

Zapisz się (link w komentarzu).

20/04/2026

📘 Projekt rozporządzenia przewiduje możliwość wprowadzenia zakazu pracy w ruchu bezwizowym dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli.

⚖️ Regulacja ma na celu ograniczenie nadużyć oraz ryzyk związanych z dostępem cudzoziemców do rynku pracy.

Wątpliwości budzi jednak jej zakres oraz to, czy nie wykracza on poza upoważnienie ustawowe.

📌 Z projektu wynika bowiem, że zakaz mógłby obejmować nie tylko pracę na podstawie zezwoleń, ale również sytuacje zwolnione z tego obowiązku.

📊 W praktyce może to znacząco ograniczyć możliwość podejmowania pracy w Polsce przez wskazane grupy cudzoziemców.

Projekt rozporządzenia o zakazie pracy na ruchu bezwizowym – nowe ograniczenia dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia, który ma wprowadzić istotne ogranicze...

15/04/2026

Polskie firmy coraz częściej zatrudniają cudzoziemców obecnych już na rynku lokalnym, chcąc skutecznie uzupełnić braki kadrowe bez planowania relokacji i niepewności co do terminu uzyskania przez cudzoziemca wizy pracowniczej.

W artykule “Cudzoziemiec na rynku lokalnym – związany z dawnym pracodawcą czy gotowy na nową współpracę?” dla HR na szpilkach nasze ekspertki wyjaśniają, z jakimi wyzwaniami i sytuacjami mogą spotkać się pracodawcy, gdy cudzoziemiec zmienia miejsce zatrudnienia.

Link do pobrania pełnego wydania w komentarzu.

13/04/2026

Rozmowa z klientem, dwa tygodnie temu.

Duża firma. Dział prawny. Dział compliance. Procedury na wszystko.

Pytamy: "Kto sprawdza zezwolenia na pracę, gdy HR zmienia warunki zatrudnienia cudzoziemca?"

Pauza.

"No... chyba nikt tego nie robi systemowo."

To nie jest wyjątek. To jest norma. Spotykamy się z tym w firmach, które pod każdym innym względem mają porządek. Ale między HR a zezwoleniem na pracę jest luka. I w tej luce powstaje nielegalne zatrudnienie, o którym nikt nie wie do momentu kontroli.

PIP za 2024 rok: praca na warunkach niezgodnych z zezwoleniem - jedno z najczęściej wykrywanych naruszeń.

22 kwietnia o 11:00 prowadzimy webinar. 5 scenariuszy, w których ta luka się otwiera. I narzędzie, które pomaga ją zamknąć.

Bezpłatnie. Link w komentarzu.

10/04/2026

🎓 Zatrudnianie studentów cudzoziemców w 2026 roku – czy Twój dział HR jest gotowy na nowe rygory?

📅 Rok 2026 przynosi pełne skutki rewolucji w przepisach dotyczących powierzania pracy studentów-obcokrajowcom. Największa zmiana?

⚖️ Samo posiadanie statusu studenta studiów stacjonarnych będzie już za mało, by legalnie zatrudnić pracownika bez zezwolenia.

🔍 Analizę nowego paradygmatu zatrudniania studentów oraz 3-stopniową procedurę weryfikacji kandydata znajdą Państwo w naszym najnowszym artykule.

Zatrudnienie studentów cudzoziemców w 2026 roku Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Rok 2025 stał się punktem zwrotnym w polskim systemie prawnym dotyczącym zatrudniania cudzoziemców, wprowadzając szereg istotnych nowelizacji, które w pełnym wymiarze oddziałują na rynek pracy w ...

03/04/2026

🌿 Z okazji Świąt Wielkanocnych, zespół Kancelarii Sawicki i Wspólnicy składa Państwu najserdeczniejsze życzenia

Niech ten czas przyniesie zasłużone wytchnienie, spokój oraz nadzieję, pozwalając na złapanie oddechu i spojrzenie z nowej perspektywy – zarówno na wyzwania zawodowe, jak i życie osobiste.

🌸 Życzymy Państwu wiosennego nastroju, radosnych chwil w gronie najbliższych oraz niesłabnącej motywacji do realizacji nowych pomysłów. Mamy nadzieję, że nadchodzące dni wypełni serdeczna atmosfera, a świąteczna energia przełoży się na dalsze sukcesy i satysfakcję z podejmowanych działań.

🙏 Dziękujemy za dotychczasową współpracę i życzymy radosnego świętowania!

03/04/2026

📘 W związku z wejściem w życie tzw. ustawy „wygaszającej” rozwiązania ze specustawy ukraińskiej, uporządkowanie zasad w firmie jest teraz jeszcze ważniejsze.

📌 W artykule wyjaśniamy, kiedy przy statusie UKR pracownik może nadal posługiwać się ukraińskim prawem jazdy bez wymiany.

Ukraińskie prawo jazdy i pojazd w Polsce – zasady dla osób z ochroną czasową Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Dla pracodawców to praktyczny temat: w wielu branżach (transport, logistyka, serwis, budownictwo, dostawy) możliwość legalnego prowadzenia pojazdu jest warunkiem wyko...

02/04/2026

📊 GUS podał nowe dane o cudzoziemcach wykonujących pracę w Polsce.

📅 We wrześniu 2025 roku ich liczba przekroczyła 1,1 mln, co oznacza dalszy wzrost zapotrzebowania
pracowników zagranicznych rok do roku.

🌍 Na polskim rynku pracy nadal dominują obywatele Ukrainy, a znaczną część stanowią osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych.

📌 Dane pokazują rosnące znaczenie zagranicznych pracowników dla polskiej gospodarki.

Najnowsze statystyki GUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców pracuje w Polsce Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że udział cudzoziemców w polskim rynku pracy nadal rośnie. Z opublikowanego 10 marca 2026 r. opracowania wynika, że na...