14/10/2022
‼️Обязательства работодателя по выплате зарплаты‼️
📝Зарплата выплачивается не менее одного раза в месяц в установленный заранее срок. Работодатель должен выплачивать зарплату позже, то есть к концу месяца за предварительно отработанный месяц. Конечной датой является 10-е число следующего календарного месяца. Если до этого момента деньги не будут перечислены на счет работника (в Польше зарплата перечисляется на счет, а наличными – по заявлению работника), то говорим о задержке, что является нарушением прав трудящихся
🔎Выплата задерживается – что делать?
🖋️Есть несколько вариантов действий в подобных ситуация.
🖋️Пишем wezwanie do zapłaty
▶️Wezwanie do zapłaty необязательный, но крайне желательный инструмент ликвидации задолженности. Как показывает практика, написав данный запрос, можно урегулировать ситуацию, не обращаясь Инспекцию Труда (PIP) или в суд, тем самым сэкономить время. Второй момент, почему важно наличие Wezwanie do zapłaty-этот документ может быть мощным дополнительным аргументом и при обращении в PIP, и при судебном разбирательстве.Как написать запрос на выплату заработной платы?
▶️Не существует единого действующего шаблона данного документа. Поэтому предприниматель имеет свободу действий при выборе формы звонка для отправки. Однако следует помнить, что для того, чтобы повестка была эффективной и побудила нашего должника выплатить долг, она должна быть официальной и твердой.
▶️Несмотря на то, что нет заранее установленного шаблона, каждый запрос на оплату должен содержать следующие элементы:
▶️Содержание wezwanie do zapłaty
▶️Составить призыв (запрос) можно самостоятельно в свободной форме. Это может быть актуально и при наличии особых обстоятельств, которые необходимо отразить.
Продолжение в комментариях ⬇️
