10/07/2026
Poczynając od dnia 8 lipca 2026 r., umowy trwające w tym czasie mogą zostać zmienione jednostronną decyzją inspektora Państwowej Inspekcji Pracy. Stanowi to istotną zmianę, gdyż uprzednio (jak i w odniesieniu do umów zakończonych przed w/w datą) pracownik zobowiązany był do sądowego ustalania stosunku pracy. Jak podaje sam PIP: Decyzja będzie wywoływała skutki prawne, jakie wiążą się ze stwierdzeniem istnienia stosunku pracy, na gruncie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz obowiązkowych wpłat na fundusze, od daty jej wydania.
Uchybienia terminowi do wniesienia odwołania, w/w skutek, a także niepewność odnośnie praktyki poszczególnych urzędników niewątpliwie rzutować będzie na sytuację prawną pracodawców oraz powiększą i tak dość trudną rzeczywistość prawną w zakresie stosunków prawa pracy...
Naszą misją jest skuteczne egzekwowanie przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, poprzez efektywne i ukierunkowane kontrole.
