02/10/2024
APLIKANT ADWOKACKI W KANCELARII ADWOKACKIEJ
Kancelaria Adwokacka adw. Marka Wierzbińskiego, adw. Marty Frankiewicz oraz adw. Sebastiana Klińskiego zajmująca się obsługą prawną klientów biznesowych z rynku ubezpieczeń, podmiotów zagranicznych, instytucji publicznych, instytucji kultury oraz klientów indywidualnych z zakresu prawa karnego i rodzinnego poszukuje aplikanta lub aplikantki I roku.
DO ZAKRESU TWOICH OBOWIĄZKÓW NALEŻEĆ BĘDZIE:
• Analiza materiałów pod kątem przyszłych spraw sądowych;
• Przygotowywanie pism procesowych;
• Obsada rozpraw sądowych;
• Obsługa akt spraw sądowych;
• Przygotowywanie opinii prawnych.
WYMAGANIA:
• dokładność, sumienność;
• umiejętność pracy w zespole;
• optymizm i zaangażowanie.
OFERUJEMY:
• wynagrodzenie 3.261,53 zł netto + premia od spraw indywidualnych;
• regularne godziny pracy;
• możliwość zdobycia szerokie doświadczenia z zakresu prawa cywilnego, karnego i administracyjnego.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres e-mail:
[email protected]
Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).)."
Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy
1. Administrator danych:
Kancelaria Adwokacka adw. Marek Wierzbiński,
al. Papieża Jana Pawła II 6, 70-415 Szczecin,
tel. 91 4343995,
email: [email protected]
2. Cele przetwarzania
• ocena kwalifikacji kandydata do pracy w Kancelarii na określonym stanowisku
• ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy w Kancelarii na określonym stanowisku
• wybór odpowiedniej osoby lub odpowiednich osób do zatrudnienia w Kancelarii
3. Podstawy prawne przetwarzania
• obowiązek prawny
• umowa o pracę
• Twoja zgoda
• nasz uzasadniony interes
4. Odbiorcy danych
• Podmioty przetwarzające dane w imieniu Kancelarii
5. Prawa związane z przetwarzaniem danych
• prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych
• prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania
• inne prawa określone w informacji szczegółowej
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy
1. Administrator danych osobowych
Administratorem Twoich danych osobowych będzie Kancelaria Adwokacka adw. Zbigniew Wierzbiński (dalej: my).
Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
• listownie na adres: al. Papieża Jana Pawła II 6, 70-415 Szczecin
• przez e-mail: [email protected]
• telefonicznie: 91 43 43 995
2. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby:
• ocenić Twoje kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które aplikujesz;
• ocenić Twoje zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które aplikujesz;
• wybrać odpowiednią osobę do pracy u nas.
Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:
• Przepis prawa (art. 6 ust. 1 lit c RODO oraz art. 221 § 1 kodeksu pracy) i przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy o pracę – w zakresie następujących danych: imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
• Twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), jeżeli przekazujesz nam dane inne niż: imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
• Nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit f RODO) – w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Twoje umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy.
3. Wykorzystywanie testów kwalifikacyjnych
W ramach rekrutacji przeprowadzamy następujące testy dotyczące znajomości przepisów prawa oraz umiejętności rozwiązywania kazusów prawniczych. Takie testy mają na celu sprawdzenie, czy masz umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które aplikujesz.
4. Okres przechowywania danych osobowych
Będziemy przechowywać Twoje dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz.
5. Odbiorcy danych
Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe:
• naszym dostawcom, którym zlecimy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom usług IT lub biuru rachunkowemu. Takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami.
6. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych i podejmowaniem zautomatyzowanych decyzji
Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
a) prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych;
b) prawo dostępu do Twoich danych osobowych;
c) prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych;
d) prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych;
e) prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych;
f) prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych ze względu na Twoją szczególną sytuację – w przypadkach kiedy przetwarzamy Twoje dane na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu;
g) prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Możesz przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Twoje dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko wówczas, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Ci tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Tobą lub na podstawie Twojej zgody, Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami
7. Prawo wycofania zgody
W zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody (czyli dane przekazane w CV i w liście motywacyjnym, inne niż: imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), masz prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny, lub na nasz adres email.
8. Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Call now to connect with business.
