Kancelaria Radcy Prawnego Paulina Ślęzak

07/07/2025

🚭 Chronimy młodych przed iluzją „bezpieczniejszych” alternatyw dla papierosów. Są tak samo uzależniające. Dlatego wprowadzamy nowe przepisy ustawy antytytoniowej, to m. in.:

➡️ zakaz sprzedaży e-papierosów bez nikotyny i woreczków nikotynowych osobom poniżej 18. roku życia
➡️ koniec sprzedaży tych produktów przez internet i w automatach
➡️ zakaz reklamy i promocji
➡️ zakaz używania e-papierosów bez nikotyny w miejscach publicznych (podobnie jak tych z nikotyną)
➡️ obowiązkowe ostrzeżenia zdrowotne na opakowaniach
➡️ ścisły nadzór nad składem – zero rakotwórczych substancji
➡️ limit nikotyny w woreczkach: maksymalnie 20 mg/g

To kolejny krok w stronę lepszej ochrony zdrowia młodych ludzi i walki z uzależniającymi nawykami. ✅

Więcej informacji: http://gov.pl/web/zdrowie/od-5-lipca-zakaz-sprzedazy-e-papierosow-i-woreczkow-nikotynowych-osobom-ponizej-18-roku-zycia

01/07/2025

STAŻ PRACY NA NOWYCH ZASADACH

Staż pracy na nowych zasadach od 2026 roku.

⚖️ Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy definiują na nowo okres zatrudnienia. Umożliwiają wliczanie do stażu pracy okresów wykonywania umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracę za granicą. ⚖️

CO BĘDZIE SIĘ WLICZAĆ DO CZASU PRACY❓
Zgodnie z projektem, do stażu pracy będą wliczane m.in.:
👉 okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,
👉 czas współpracy z osobą prowadzącą działalność,
👉 okres zawieszenia działalności w celu opieki nad dzieckiem,
👉 czas wykonywania umów zlecenia, agencyjnych i o świadczenie usług,
👉 okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
👉 udokumentowane okresy pracy zarobkowej za granicą (poza zatrudnieniem na umowę o pracę).

Ministerstwo zakłada również, że praca osób współpracujących oraz inne, niestandardowe formy zarobkowania także zostaną uwzględnione.

Pytania ❓ Zadzwoń☎

📧[email protected]
☎609-961-887
💻Działamy także online!

27/06/2025

UBEZPIECZENIE MIESZKANIA
📑
WYNAJEM KRÓTKOTERMINOWY
🏘🔑

Wynajem krótkoterminowy jest coraz popularniejszą formą zarabiania na nieruchomościach, niesie jednak ze sobą także pewne ryzyko.

JAKIE❓
Zdarzają się sytuacje, w których dochodzi do szkód – zarówno przypadkowych, jak i celowych. Dlatego kluczowe jest posiadanie ubezpieczenia, które nie tylko dopuszcza taki sposób użytkowania mieszkania, ale również oferuje kompleksową ochronę.

JAK WYBRAĆ ODPOWIEDNIE UBEZPIECZENIE❓
Polisa powinna kompleksowo zabezpieczać nieruchomość i uwzględniać specyfikę krótkoterminowego najmu, który rządzi się innymi prawami niż tradycyjny wynajem długoterminowy.
Istotna jest też dokładna analiza wyłączeń odpowiedzialności, albowiem to one decydują o tym, kiedy ubezpieczyciel może odmówić wypłaty odszkodowania.

WAŻNE❗️
Niedopatrzenia w tym zakresie TO PRZYKRE NIESPODZIANKI, gdy dojdzie do szkody.

Pytania ❓ Zadzwoń☎

📧 [email protected]
☎ 609-961-887
💻Działamy także online!

24/06/2025

GOTÓWKA OD MATKI💰💰💰

Czy można otrzymać dużą darowiznę w gotówce od matki i nie zapłacić z tego tytułu podatku ❓

TAK, ale tylko pod pewnymi warunkami.
👇👇👇
art. 3 pkt 1 ustawy o podatku od spadków i darowizn. Przepis ten przewiduje wyjątek od opodatkowania darowizny, jeśli spełnione są trzy warunki jednocześnie:
1. przedmiotem darowizny są rzeczy ruchome znajdujące się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub prawa majątkowe wykonywane na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz
2. obdarowany nie posiada obywatelstwa polskiego ani miejsca stałego pobytu w Polsce oraz
3. darczyńca nie posiada obywatelstwa polskiego ani miejsca stałego pobytu w Polsce.

Pytania ❓ Zadzwoń☎

📧[email protected]
☎ 609-961-887
💻Działamy także online!

23/06/2025

20/06/2025

ZMIANA W OCHRONIE PRAW NABYWCY LOKALU MIESZKALNEGO LUB DOMU JEDNORODZINNEGO🏠🏘🏡

⚖21 maja 2025 r. uchwalono nowelizację ustawy o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego i Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym. ⚖

Kluczowe zmiany w nowelizacji:
• Ulepszenie procedury odbioru lokalu
• Transparentność cen na rynku nieruchomości
• Obowiązek podawania szczegółowych informacji
• Aktualizacja cen i ich historia
• Dodatkowe informacje dla kupujących
• Prawa nabywców – gwarancja najlepszej ceny
• Obowiązek przekazywania danych do ministerstwa
• Deweloperski Fundusz Gwarancyjny (DFG)
• Zakres umów deweloperskich
• Ochrona nabywcy
• Odmowa odbioru
• Odstąpienie od umowy.

JAKIE SĄ GŁÓWNE ZAŁOŻENIA NOWYCH REGULACJI❓
Zwiększenie przejrzystości cen mieszkań i domów jednorodzinnych.

CO TO OZNACZA❓
Deweloperzy i przedsiębiorcy sprzedający nieruchomości zostali zobowiązani do publikowania aktualnych cen na swoich stronach internetowych.
Każdy deweloper oraz sprzedawca nieruchomości musi udostępnić na stronie internetowej cenę za metr kwadratowy powierzchni użytkowej, a także całkowity koszt nieruchomości. Dodatkowo wymagane jest ujawnienie cen pomieszczeń przynależnych i praw związanych z użytkowaniem lokalu, jeśli nie zostały wliczone w podstawową cenę. Podane kwoty muszą uwzględniać podatek VAT.

WAŻNE❗️
Nowe przepisy nakładają na sprzedawców obowiązek informowania o zmianach cen oraz ich historii od rozpoczęcia sprzedaży. Każda aktualizacja musi być dostępna na stronie internetowej.
Ponadto, obok cen na stronie internetowej powinny pojawić się informacje dotyczące:
- inwestycji deweloperskiej,
- lokalizacji przedsięwzięcia oraz
- dane kontaktowe sprzedawcy.
Adres strony internetowej musi być również uwzględniony w materiałach reklamowych.

WAŻNE❗️
W przypadku rozbieżności między ceną na stronie a ofertą przy zawarciu umowy, kupujący ma prawo do nabycia nieruchomości po najkorzystniejszej dla siebie cenie. Naruszenie nowych regulacji będzie uznawane za praktykę naruszającą zbiorowe interesy konsumentów.

Pytania ❓ Zadzwoń☎️

📧[email protected]
☎️ 609-961-887
💻 Działamy także online!

16/06/2025

OGRODZENIE JAKO PRZEDMIOT WSPÓŁWŁASNOŚCI

⚖Zgodnie z art. 154 §1 Kodeksu cywilnego „Domniemywa się, że mury, płoty, miedze, rowy i inne urządzenia podobne, znajdujące się na granicy gruntów sąsiadujących, służą do wspólnego użytku sąsiadów. To samo dotyczy drzew i krzewów na granicy.”⚖

CO TO OZNACZ W PRAKTYCE❓

Jeżeli ogrodzenie znajduje się na granicy dwóch działek, to według prawa jest wspólne, niezależnie od tego, kto je zbudował. Oboje sąsiedzi mają prawo z niego korzystać, ale też wspólny obowiązek jego utrzymania.

CO W SYTUACJI GDY JEDNA ZE STRON CHCE WYBUDOWAĆ OGRODZENIE A DRUGA NIE WYRAZIŁA NA TO ZGODY❓

Budowa ogrodzenia na granicy działek bez zgody sąsiada może skutkować koniecznością jego rozbiórki. ⚖Zgodnie z art. 151 Kodeksu cywilnego „Jeżeli przy wznoszeniu budynku lub innego urządzenia przekroczono bez winy umyślnej granice sąsiedniego gruntu, właściciel tego gruntu nie może żądać przywrócenia stanu poprzedniego, chyba że bez nieuzasadnionej zwłoki sprzeciwił się przekroczeniu granicy albo że grozi mu niewspółmiernie wielka szkoda. Może on żądać albo stosownego wynagrodzenia w zamian za ustanowienie odpowiedniej służebności gruntowej, albo wykupienia zajętej części gruntu, jak również tej części, która na skutek budowy straciła dla niego znaczenie gospodarcze.”⚖
Sąd w takich przypadkach może orzec, że inwestor, który naruszył cudzą własność, ma obowiązek przywrócić stan pierwotny, czyli np. usunąć ogrodzenie.

Pytania ❓ Zadzwoń☎

📧[email protected]
☎ 609-961-887
💻 Działamy także online!

13/06/2025

ŚLUB PODCZAS L4 💏

CZY MOŻNA ROZWIĄZAĆ UMOWĘ Z PRACOWNIKIEM❓

Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego nie daje podstaw do rozwiązania umowy.
Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego zawierającego adnotację „chory może chodzić”, nie koliduje z obowiązkami pracowniczymi i nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP.

WAŻNE❗
Celem zwolnienia od pracy jest odzyskanie przez ubezpieczonego zdolności do pracy. W jego osiągnięciu przeszkodą mogą być wszelkie zachowania ubezpieczonego utrudniające proces leczenia i rekonwalescencję (por. wyrok Sądu Najwyższego z 14.12.2005 r., III UK 120/05, OSNP 2006, nr 21-22, poz. 338).
❗Ślub nie należy do tego typu kategorii.❗

Kiedy nadużywa się zwolnienia lekarskiego❓

Za zachowania niezgodne z celem zwolnienia w orzecznictwie uznano m.in.:
• nadużywanie alkoholu;
• podejmowanie działań, których chory powinien unikać;
• wzięcie udziału w imprezie towarzyskiej czy rozrywkowej;
• demontaż okien w budynku należącym do spółdzielni mieszkaniowej w celu wykorzystania ich dla potrzeb własnych;
• udział w wycieczce zagranicznej – pielgrzymce.

Pytania ❓ Zadzwoń☎

📧[email protected]
☎609-961-887
💻Działamy także online!

09/06/2025

RENTA CHOROBOWA PO 50 ROKU ŻYCIA

JAKIE SĄ WARUNKI PRZYZNANIA RENTY CHOROBOWEJ PO 50 ROKU ŻYCIA❓

👉 Orzeczenie o niezdolności do pracy: Lekarz orzecznik ZUS musi stwierdzić całkowitą lub częściową niezdolność do pracy.
👉 Wymagany staż ubezpieczeniowy: Długość wymaganego okresu składkowego zależy od wieku, w którym powstała niezdolność do pracy. Dla osób po 50. roku życia zazwyczaj wymagany jest staż wynoszący co najmniej 5 lat w ostatnim dziesięcioleciu przed zgłoszeniem wniosku.
👉 Niezdolność do pracy powstała w odpowiednim czasie: Niezdolność do pracy musi powstać w okresie ubezpieczenia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu 18 miesięcy od zakończenia tych okresów.

CZY MOŻNA DORABIAĆ DO RENTY CHOROBOWEJ❓

TAK

Osoby pobierające rentę chorobową mogą podejmować pracę zarobkową, jednak obowiązują limity dochodów. Przekroczenie określonych progów może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłaty renty. W 2025 roku graniczne kwoty przychodu wynoszą odpowiednio:
• 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia: przekroczenie tego progu powoduje zmniejszenie renty,
• 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia: przekroczenie tego progu skutkuje zawieszeniem wypłaty renty.

WAŻNE❗
Aktualne limity publikowane są na stronie ZUS i podlegają zmianom w zależności od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.

Pytania ❓ Zadzwoń☎

📧[email protected]
☎609-961-887
💻Działamy także online!

06/06/2025

ZMIANY W ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW

⚖Od 1 czerwca 2025 roku nastąpiły spore zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców.
Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP reguluje zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Dotychczas te kwestie były uregulowane w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

CO SIĘ ZMIENIŁO❓
👉 zasady kontroli pracy cudzoziemców,
👉wyższe kary w przypadku naruszeń,
👉nie będzie już testu rynku pracy

Pytania ❓ Zadzwoń☎

📧 [email protected]
☎609-961-887
💻Działamy także online!

02/06/2025

CIEKAWOSTKA

DODATEK DO EMERYTURY KRWIODAWCY🩸

Jest pomysł wprowadzenia nowego przywileju dla krwiodawców, w postaci dodatku emerytalnego. Miałby on przysługiwać osobom, które oddały co najmniej 20 litrów krwi lub odpowiadającej tej objętości ilości jej składników.

Osoby, które oddały co najmniej 20 litrów krwi, otrzymują tytuł Zasłużonego Honorowego Dawcy Krwi, ale wciąż brakuje dla nich systemowych rozwiązań finansowych w okresie emerytalnym.

Posłowie wskazują, że „inne grupy społeczne, takie jak np. sołtysi, po 10 latach pełnienia swojej funkcji otrzymują dodatek emerytalny, co jest wyrazem uznania za ich zaangażowanie w służbę lokalnej społeczności. Niestety, krwiodawcy (…) pozostają poza jakimkolwiek systemowymi rozwiązaniami w zakresie dodatków do świadczeń emerytalnych (…)”

Czy krwiodawcy doczekają się podobnego wsparcia❓

Pytania ❓ Zadzwoń☎

📧[email protected]
☎609-961-887
💻Działamy także online!

30/05/2025

OD CZERWCA 2025 ROKU ZMIANY DLA PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, NIEPEŁNOSPRAWNYCH I BEZROBOTNYCH

⚖Dnia 10 kwietnia 2025 r. Prezydent RP podpisał ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Z dniem wejścia w życie ustawy traci moc ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

JAKIE BĘDĄ ZMIANY❓
Począwszy od tego roku, mają być wdrożone zmiany w zakresie rynku pracy oraz usług i instrumentów rynku.

NA CO BĘDZIE KŁADŁO SIĘ NACISK❓
Będzie kładło się nacisk na:
👉 aktywizację biernych zawodowo rolników chcących się przekwalifikować,
👉wspieranie kierunkowe określonych grup, np. osób młodych, seniorów, osób z niepełnosprawnościami,
👉 rozwijanie potrzebnych na rynku instrumentów itp. Celem zwiększenia współczynnika aktywności zawodowej,
👉poprawę efektywności urzędów pracy i trwałości zatrudnienia osób wcześniej bezrobotnych,
👉zwiększenie mobilności osób szukających pracy,
👉skrócenie czasu poszukiwania pracy,
👉 lepszą pomoc rodzinom, osobom powracającym na rynek pracy po urodzeniu dziecka, osobom opiekującym się osobami zależnymi,
👉wsparcie pracodawców, zmniejszenie biurokracji i obowiązków sprawozdawczych dla przedsiębiorców,
👉unowocześnienie i zautomatyzowanie usług urzędów pracy,
👉 zwiększenie dostępu do KFS osób prowadzących firmy jednoosobowo oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych,
👉 uelastycznienie gospodarowania środkami Funduszu Pracy.

KIEDY USTAWA WEJDZIE W ŻYCIE❓
Ustawa wejdzie w życie 1 czerwca 2025 roku.

Pytania ❓ Zadzwoń☎

📧 [email protected]
☎ 609-961-887
💻Działamy także online!