Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Żuchowska

Strona główna
Polska
Skierniewice
Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Żuchowska

Doradztwo dla firm, negocjacje umów I spory sądowe, prawo rodzinne.

10/08/2026

Kiedy czekasz, aż szef zrozumie, że umowa zlecenie to nie etat od 8 do 16!
Czas oczekiwania na moment, w którym zleceniodawca w końcu pojmie różnicę między kodeksem pracy a swobodą wynikającą z umowy cywilnoprawnej, bywa... nieskończony. 😅
Kwestie czasu pracy, dyspozycyjności i godzin bywają kością niezgody w wielu relacjach zawodowych. Czas ozdobić tę sytuację odrobiną humoru i dystansu!
📌 Zapisz tę rolkę i wyślij ją znajomemu, który na pewno doskonale zna ten stan wyczekiwania! 👇
|| umowa zlecenie || prawo pracy || praca || humor w pracy || relacje zawodowe || 2026 ||

06/08/2026

Testament ustny – czy on w ogóle jest ważny?!
Słowa rzucone wiatr czy ważna ostatnia wola? Wokół testamentu ustnego krąży wiele mitów, a nie każde oświadczenie złożone w obecności bliskich ma moc prawną.
Jak to wygląda w świetle przepisów?
Nie każde oświadczenie się liczy: Testament ustny można sporządzić tylko w ściśle określonych sytuacjach – przede wszystkim wtedy, gdy istnieje obawa rychłej śmierci spadkodawcy lub gdy zachowanie zwykłej formy testamentu jest niemożliwe lub bardzo utrudnione.
Potrzebni są świadokowe: Do jego ważności wymagana jest jednoczesna obecność co najmniej trzech świadków.
Kiedy można go podważyć? Przepisy stawiają bardzo rygorystyczne warunki (m.in. wymóg spisania oświadczenia), a nieprzestrzeganie procedur daje duże pole do podważenia takiego testamentu w sądzie.
Zanim uwierzysz, że „wystarczy komuś coś powiedzieć”, sprawdź, jak rigidne są polskie przepisy spadkowe!
📌 Zapisz tę rolkę na później i prześlij ją komuś, kto powinien poznać zasady dotyczące testamentu ustnego!
|| testament ustny || prawo spadkowe || spadek || testament || prawo rodzinne || 2026 ||

03/08/2026

Kiedy słyszysz, że 500 zł alimentów to „dużo” 🫪🫪🫪🫪
Osoby, które nigdy nie próbowały utrzymać dziecka, opłacić mu rachunków, zakupów, leków, ubrań, a do tego zajęć dodatkowych czy edukacji, często żyją w przekonaniu, że 500 złotych to mała fortuna.
Rzeczywistość zweryfikowałaby tę kwotę w jakieś pięć minut – zwłaszcza w obecnych czasach, gdy same podstawowe wydatki na dorastającego człowieka potrafią przyprawić o zawrót głowy.
📌 Zapisz tę rolkę, jeśli też masz dość słuchania takich opowieści, i wyślij ją komuś, kto na pewno zrozumie ten ból! 👇
|| alimenty || koszty utrzyma nia dziecka || prawo rodzinne || realia || 2026 ||

25/07/2026

💸 Do kiedy trzeba płacić alimenty na uczące się dziecko? To musisz wiedzieć!
Wokół obowiązku alimentacyjnego krąży mnóstwo mitów. Najpop**arniejszy z nich mówi, że po 18. lub 26. roku życia alimenty automatycznie wygasają. Prawda jest zupełnie inna!
Kluczowe zasady w polskim prawie:
Brak sztywnej granicy wieku: W polskim prawie nie ma konkretnego wieku, w którym alimenty „same” się kończą. Obowiązek trwa tak długo, dopóki dziecko nie jest w stanie utrzymać się samodzielnie.
Warunek kontynuowania nauki: Dziecko musi jednak rzetelnie się uczyć i robić realne postępy w edukacji. Jeśli celowo przeciąga studia, oblewa kolejne semestry lub zaniedbuje naukę, rodzic ma prawo domagać się zmiany sytuacji.
Kiedy można złożyć pozew o uchylenie alimentów? Jeśli dorosłe dziecko nie wykazuje chęci do pracy ani nauki, albo stało się samodzielne finansowo, rodzic może wystąpić do sądu z pozwem o uchylenie obowiązku alimentacyjnego.
⚠️ Ostrzeżenie – nigdy nie przerywaj płacenia samowolnie! Nawet jeśli masz pewność, że dziecko nie powinno już dostawać pieniędzy, nie możesz po prostu przestać ich przelewać. Dopóki wyrok sądu lub ugoda nie zostaną zmienione, alimenty są w pełni należne, a samowolne ich wstrzymanie rodzi zaległości i problemy prawne.
Prawo wymaga procedury – zamiast brać sprawy w swoje ręce, należy legalnie uregulować tę kwestię przed sądem.
📌 Zapisz tę rolkę, jeśli ten temat dotyczy Ciebie lub kogoś z Twoich bliskich! Masz pytania dotyczące alimentów? Daj znać w komentarzu. 👇
|| alimenty || dorosłe dziecko || studia || prawo rodzinne || pozew o uchylenie alimentów || 2026 ||

24/07/2026

⚠️ Umowa na okres próbny to pułapka?! Czas obalić mity!
Wokół umowy na okres próbny narosło mnóstwo nieporozumień. Czas sprawdzić, jak jest naprawdę i oddzielić mity od twardych faktów prawnych, które widzisz na grafice!
Co warto wiedzieć?
MIT: Pracodawca może mnie zwolnić bez okresu wypowiedzenia.
FAKT: Obowiązuje ustawowy okres wypowiedzenia, zależny od długości umowy.
MIT: Umowa próbna zawsze przechodzi w stałą.
FAKT: To zależy wyłącznie od decyzji pracodawcy.
Zanim podpiszesz kolejny dokument, upewnij się, że znasz swoje prawa i nie daj się zaskoczyć!
📌 Zapisz ten post, żeby mieć wiedzę pod ręką, i prześlij go komuś, kto właśnie zmienia pracę!
|| umowa o pracę || okres próbny || prawo pracy || prawa pracownika || kodeks pracy || 2026 ||

21/07/2026

⚠️ Myślisz, że małżonek dziedziczy wszystko? Prawda Cię zaskoczy!
Polskie prawo spadkowe potrafi mocno skomplikować życie wdowca lub wdowy. Wielu z nas żyje w przekonaniu, że po śmierci partnera cały majątek automatycznie trafia w nasze ręce. Nic bardziej mylnego!
Oto 3 fakty o dziedziczeniu, o których mało kto wie:
1. Bezdzietne małżeństwo to nie cała p**a: Jeśli zmarły nie miał dzieci, małżonek nie dziedziczy całego majątku sam – do gry wchodzą m.in. rodzice zmarłego.
2. Intercyza a śmierć: Umowa majątkowa małżeńska (intercyza) reguluje finanse za życia, ale nie zmienia zasad dziedziczenia po śmierci.
3. Mieszkanie sprzed ślubu: Jeśli wspólne lokum kupiliście przed ślubem, a formalnie było własnością tylko jednego z Was, po jego śmierci może nagle trafić do podziału z dalszą rodziną (np. rodzeństwem zmarłego).
Prawo nie pyta o uczucia – patrzy na przepisy. Warto wiedzieć, jak zabezpieczyć siebie i bliskich, zanim będzie za późno.
📌 Zapisz to wideo, żeby nie popełnić kosztownych błędów, i prześlij je komuś, kto musi o tym usłyszeć!
|| dziedziczenie || spadek || prawo spadkowe || małżeństwo || intercyza || testament || 2026 ||

19/07/2026

⏰ Pracujesz po godzinach za darmo?! To NIE jest OK!
Sytuacje przedstawione na grafice to plaga w wielu firmach. Jeśli Twój szef każe Ci „zostać jeszcze chwilę” bez płacenia, albo dowiadujesz się, że nadgodziny są „w cenie” – czas to zmienić!
Zgodnie z prawem:
Każda godzina pracy ponad Twój etat musi być odpowiednio wynagrodzona (dodatek + normalna stawka) lub odebrana w formie czasu wolnego.
Praca w godzinach nadliczbowych wymaga polecenia lub zgody pracodawcy (nie może być samowolą), ale jeśli pracodawca wie, że zostajesz i na to pozwala – to są nadgodziny.
Nie daj się wykorzystywać. Twoja wiedza i czas to Twoje pieniądze.
🚀 Chcesz dowiedzieć się, jak zgodnie z prawem domagać się zapłaty za nadgodziny i jakie masz opcje? Napisz w komentarzu NADGODZINY a zobaczę jak mogę ci pomóc ! 👇
|| prawo pracy || nadgodziny || darmowa praca || prawa pracownika || kodeks pracy || 2026 ||

15/07/2026

Czy można ograniczyć ojcu kontakt z dzieckiem, bo „tak chce nowa partnerka”?
Miałem niedawno sprawę, w której nowa partnerka mojego klienta próbowała prawnie ograniczyć jego kontakt z sześcioletnią córką. Odpowiedź prawna jest tutaj jednoznaczna: to tak nie działa.
Co warto zapamiętać?
Prawo stoi po stronie dziecka: Sąd w każdej sprawie rodzinnej kieruje się dobrem dziecka, a nie prywatnymi animozjami dorosłych.
Relacja to fundament: Sąd nie ograniczy kontaktów odpowiedzialnemu ojcu tylko dlatego, że ktoś z jego otoczenia ma taki kaprys.
Moja rola: Jako prawnik, moją rolą jest obrona prawa i dbanie o to, by orzeczenia sądowe opierały się na faktach, a nie na realizowaniu prywatnych oczekiwań czy konfliktach między byłymi partnerami a nowymi osobami w ich życiu.
Prywatne urazy nie są podstawą do ingerencji w relację ojciec-dziecko. Jeśli znajdujesz się w trudnej sytuacji rodzinnej i potrzebujesz rzetelnej porady, a nie emocjonalnych gierek – zapraszam do kontaktu.
📌 Zapisz ten post, jeśli uważasz, że w sprawach rodzinnych to dziecko powinno być na pierwszym miejscu.
|| prawo rodzinne || kontakty z dzieckiem || dobro dziecka || alimenty || prawnik || 2026 ||

13/07/2026

Wydziedziczenie czy zachowek? Nie daj się zaskoczyć!
Myślisz, że testament załatwia wszystko? Uważaj, bo w grę wchodzi zachowek. To zabezpieczenie, które chroni najbliższą rodzinę, nawet jeśli pominąłeś ich w testamencie.
Co musisz wiedzieć?
Kto ma prawo? Zachowek przysługuje zstępnym (dzieciom, wnukom), małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy, o ile byliby powołani do spadku z ustawy.
Ile wynosi? To zazwyczaj połowa lub dwie trzecie tego, co dana osoba dostałaby w ramach dziedziczenia ustawowego.
Jak pozbawić kogoś zachowku? Jedyną skuteczną drogą jest uzasadnione wydziedziczenie w testamencie (musi być poparte konkretnymi powodami określonymi w prawie).
Termin jest krótki: Masz 5 lat od ogłoszenia testamentu na zgłoszenie roszczenia. Potem sprawa przepada.
Prawo spadkowe bywa skomplikowane, a błędy w testamencie kosztują fortunę. Lepiej wiedzieć, jak działa to w praktyce, zanim będzie za późno.
📌 Zapisz to wideo, aby mieć pod ręką najważniejsze zasady, gdy będziesz układać sprawy spadkowe.
|| zachowek || testament || spadek || prawo spadkowe || wydziedziczenie || 2026 ||

11/07/2026

⚠️ Dostałeś „dyscyplinarkę”? Nie załamuj rąk – masz prawo do obrony!
Zwolnienie dyscyplinarne (w trybie art. 52 Kodeksu pracy) to dla pracodawcy ostateczność. Wiele osób myśli, że to koniec drogi zawodowej, ale rzeczywistość jest inna: często takie zwolnienie jest całkowicie bezpodstawne.
Dlaczego warto walczyć?
Błędy to nie podstawa: Zwykłe pomyłki, spóźnienia czy spadek wydajności NIE są uzasadnioną przyczyną „dyscyplinarki”.
Oczyść swoje imię: Jeśli wygrasz w sądzie, Twoje świadectwo pracy zostanie zmienione. To kluczowe, aby móc bez przeszkód szukać nowej pracy w przyszłości.
Masz mało czasu: To najważniejszy punkt. Na złożenie odwołania do sądu pracy masz tylko 21 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Po tym terminie Twoje szanse na sprawiedliwość drastycznie spadają.
Nie pozwól, by nieprzemyślana decyzja szefa zrujnowała Twoją reputację zawodową. Prawo jest po Twojej stronie, o ile zadziałasz szybko i konkretnie.
📌 Zapisz ten post, abyś w razie potrzeby wiedział dokładnie, co robić. A jeśli potrzebujesz pomocy w ocenie swojej sytuacji – odezwij się w wiadomości prywatnej.
|| dyscyplinarka || sąd pracy || prawo pracy || zwolnienie || odwołanie || prawa pracownika || 2026 ||

Adres

Ulica Batorego 41 LokAleja 20
Skierniewice
96-100

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Strona Internetowa

https://kancelariazuchowska.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Żuchowska umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.