Kancelaria Prawna Grębowski. Radcy prawni, Adwokaci, Doradcy podatkowi.

Kancelaria Prawna Grębowski. Radcy prawni, Adwokaci, Doradcy podatkowi. Kancelaria Prawna Grębowski. Radcy prawni, Adwokaci, Doradcy podatkowi. z Włoch, Niemiec, Czech, USA, Kanady i Ukrainy.

Klientami Kancelarii są podmioty gospodarcze i osoby fizyczne z kraju jak również z zagranicy w tym m.in. Kancelaria specjalizuje się w następujących dziedzinach:

1. Prawo zobowiązaniowe

Negocjacje, opracowywanie oraz opiniowanie wszelkich umów obrotu prawnego, a w tym:

- umów obrotu gospodarczego oraz cywilnego (umowy sprzedaży, dostawy, zamiany, itp.)
- umów świadczenia usług (umowy zlecenia,

o dzieło, o roboty budowlane, itp.)
- umów korzystania z rzeczy (umów najmu, dzierżawy, użyczenia, leasingu, itp.)
- umów finansowania działalności (umowy pożyczki, cesje wierzytelności, przejęcie długu itp.)



2. Prawo spółek

- kompleksowa obsługa procesów tworzenia, likwidacji, łączenia, podziałów i przekształceń spółek handlowych
- obsługa organów spółek (posiedzenia zarządu, rady nadzorczej, zgromadzenia wspólników)
- reprezentacja w ramach postępowań rejestrowych podmiotów podlegających wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego
- doradztwo prawne w zakresie uregulowań Kodeksu spółek handlowych oraz aktów prawnych wykonawczych i pokrewnych
- opracowywanie projektów umów, statutów, regulaminów i innych aktów regulujących funkcjonowanie podmiotów gospodarczych i ich organów
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do rejestracji zdarzeń podlegających zgłoszeniu do Krajowego Rejestru Sądowego
- reprezentacja Klientów w sporach pomiędzy akcjonariuszami lub udziałowcami, udział w negocjacjach
- kompleksowa obsługa procesów tworzenia i obsługi innych podmiotów podlegających wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego, w tym fundacji i stowarzyszeń



3. Prawo handlowe

- negocjowanie oraz przygotowywanie projektów umów, porozumień, ugód, listów intencyjnych
- analizy projektów umów oraz ich opiniowanie pod kątem zabezpieczenia interesów Klienta
- nadzór nad prawidłowością wykonania zawartych umów
- sądowe dochodzenie roszczeń z umów
- windykacja należności



4. Prawo administracyjne

- postępowania administracyjne w zakresie całego procesu budowlanego, obrotu nieruchomości, prawa przewozowego i innych.
- występowanie w imieniu klienta przed organami administracji państwowej oraz sądami administracyjnymi.



5. Prawo podatkowe i celne

- analiza skutków podatkowych transakcji (realizowanych przedsięwzięć gospodarczych), także pod kątem optymalizacji opodatkowania
- analizę ryzyka i spodziewanych kierunków kwestionowania przyjętych rozwiązań przez organy podatkowe (organy kontroli skarbowej)
- wskazywanie możliwości uniknięcia negatywnych konsekwencji: finansowych i karnych-skarbowych, mogących wystąpić w związku z nieprawidłową realizacją zobowiązań podatkowych
- prowadzenie postępowań dotyczących nieujawnionych źródeł przychodów
- reprezentowanie podatników w sporach z organami podatkowymi, na etapie całego postępowania kontrolnego oraz podatkowego obydwu instancji
- reprezentowanie podatników przed sądami administracyjnymi obydwu instancji



6. Prawo pracy

- przygotowywanie projektów kontraktów menedżerskich oraz umów o pracę z członkami władz podmiotów gospodarczych
- dostosowywanie do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa projektów Regulaminów Pracy, Regulaminów Wynagradzania, Regulaminów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Regulaminów BHP, Regulaminów Premiowania, Regulaminów Przyznawania Nagród Jubileuszowych
- reprezentowanie Klienta w postępowaniach w sprawach pracowniczych i ubezpieczeń społecznych, we wszystkich instancjach



7. Prawo cywilne

- opinie i reprezentacja klientów w postępowaniach odszkodowawczych - w tym szczególnie dotyczących odszkodowań komunikacyjnych
- negocjacje z zakładami ubezpieczeń, dochodzenie roszczeń klientów na drodze sądowej
- występowanie w imieniu klientów przed sądami powszechnymi w tym w szczególności przed sądami gospodarczymi w sprawach związanych z działalnością gospodarczą prowadzoną przez klientów
- regulacja stosunków między współwłaścicielami poprzez negocjacje, jak też przez postępowania sądowe
- prawo spadkowe - postępowania o stwierdzenie praw do spadku, działy spadku, konsultacje w zakresie treści dyspozycji testamentowych



8. Prawo upadłościowe i naprawcze

- doradztwo w zakresie dochodzenia zaspokojenia wierzytelności w postępowaniu upadłościowym i naprawczym
- reprezentacja wierzycieli w postępowaniu upadłościowym i naprawczym
- doradztwo z zakresu postępowania upadłościowego oraz postępowania naprawczego na zlecenie podmiotów tego postępowania
- obsługa prawna podmiotów gospodarczych, co do których ogłoszona została upadłość z możliwością zawarcia układu
- doradztwo w ramach projektowania propozycji układowych
- obsługa prawna realizacji układu



9. Windykacja należności

- doradztwo w zakresie odzyskiwania należności,
- prowadzenie skutecznej windykacji należności w postępowaniu egzekucyjnym
- pomoc w poszukiwaniu majątku dłużników pozwalającego na skuteczne zaspokojenie należności
- windykacja należności przedawnionych i trudnych

🎊 Z dumą informujemy, że Kancelaria Radcy Prawnego Piotra Grębowskiego po raz drugi z rzędu została laureatem ,,Podkarpa...
27/10/2025

🎊 Z dumą informujemy, że Kancelaria Radcy Prawnego Piotra Grębowskiego po raz drugi z rzędu została laureatem ,,Podkarpackiej Nagrody Gospodarczej’’. 🎊

W tegorocznej edycji nasza Kancelaria otrzymała statuetkę oraz tytuł laureata w kategorii najlepsza usługa - ,,Kompleksowa obsługa prawna firm w zakresie prawa umów oraz prawa gospodarczego’’. 🏆

To wyróżnienie jest dla nas ogromnym zaszczytem i potwierdzeniem, że codzienna praca naszego zespołu – oparta na rzetelności, zaangażowaniu i praktycznym podejściu do potrzeb naszych Klientów – przynosi realne efekty.

Dziękujemy za zaufanie oraz współpracę.



Fot. Tadeusz Poźniak

W relacjach biznesowych spory z kontrahentami są nieuniknione. Dlatego warto już na etapie zawierania umowy odpowiednio ...
25/03/2025

W relacjach biznesowych spory z kontrahentami są nieuniknione. Dlatego warto już na etapie zawierania umowy odpowiednio zabezpieczyć swoje interesy, aby w razie konfliktu skutecznie dochodzić swoich praw. W polskim prawie istnieje wiele mechanizmów pozwalających na minimalizację ryzyka oraz zwiększenie szans na pozytywne rozstrzygnięcie sporu.
Jako kluczowe sposoby ochrony w umowach oraz w postępowaniu sądowym można wskazać:

1. Mechanizmy zabezpieczające w umowach:

🖋 Zaliczki i zadatki – zadatek jest silniejszym zabezpieczeniem niż zaliczka, ponieważ w przypadku niewykonania umowy przez jedną ze stron, druga może go zatrzymać lub żądać jego podwójnej wysokości.
🖋 Kary umowne – kara umowna to skuteczny sposób na zabezpieczenie przed niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem umowy. Umożliwia dochodzenie określonej kwoty bez konieczności udowadniania wysokości szkody.
🖋 Weksel – weksel stanowi silne zabezpieczenie zobowiązań pieniężnych. W przypadku braku zapłaty można dochodzić roszczeń w uproszczonym trybie nakazowym. Nakaz uzyskany w wyniku postępowania z weksla nie wymaga opatrzenia go w klauzulę wykonalności. Jest natychmiast wykonalny, a jego realizacja możliwa jest niezwłocznie po upływie dwutygodniowego terminu wyznaczonego przez sąd na zaspokojenie roszczenia wierzyciela.
🖋 Zabezpieczenia rzeczowe – hipoteka, zastaw czy przewłaszczenie na zabezpieczenie pozwalają na egzekwowanie roszczeń niezależnie od sytuacji finansowej dłużnika.
🖋 Gwarancje bankowe i poręczenia – dają dodatkowe zabezpieczenie płatności poprzez zobowiązanie się osoby trzeciej do wykonania świadczenia w razie niewypłacalności dłużnika.
🖋 Klauzule arbitrażowe i mediacyjne – warto wprowadzić do umowy klauzulę przewidującą rozstrzyganie sporów w drodze mediacji lub arbitrażu, co często jest szybszym i tańszym rozwiązaniem niż postępowanie sądowe.

2. Mechanizmy zabezpieczające w postępowaniu sądowym

⏳ Zabezpieczenie roszczeń – na etapie postępowania sądowego można złożyć wniosek o zabezpieczenie roszczenia. Sąd może np. zablokować środki na rachunku bankowym dłużnika lub ustanowić zakaz sprzedaży jego majątku.
⏳ Nakaz zapłaty w postępowaniu nakazowym i upominawczym – jeżeli wierzyciel dysponuje np. fakturą, wekslem lub uznaniem długu, może skorzystać z postępowania nakazowego lub upominawczego, które pozwala na szybkie uzyskanie tytułu wykonawczego.

3. Mechanizmy przymusowego zaspokojenia roszczenia:

✅ Egzekucja komornicza – po uzyskaniu prawomocnego wyroku można skierować sprawę do komornika, który przeprowadzi egzekucję np. z rachunków bankowych, wynagrodzenia lub nieruchomości dłużnika.
✅ Odpowiedzialność członków zarządu – w przypadku spółek kapitałowych można rozważyć dochodzenie roszczeń bezpośrednio od członków zarządu na podstawie art. 299 KSH, jeśli spółka nie ma środków na uregulowanie zobowiązań.
✅ Skarga pauliańska – w sytuacji niewypłacalności dłużnika oraz gdy nie wykaże on majątku zastosowanie może znaleźć instytucja skargi pauliańskiej, która pozwala uznać sądowi bezskuteczność czynności prawnej dokonanej przez dłużnika w stosunku do wierzyciela. Jest to sytuacja, gdy na skutek pewnej czynności prawnej dokonanej przez dłużnika z zamiarem pokrzywdzenia wierzyciela, korzyść majątkową uzyskała osoba trzecia.

Skuteczna ochrona interesów w sporach z kontrahentami wymaga odpowiednich zapisów w umowie oraz umiejętności zastosowania powyższych mechanizmów w praktyce. Właściwie skonstruowane umowy i szybkie działania prawne mogą pomóc uniknąć strat oraz skutecznie egzekwować należności.

🧑‍💻 Potrzebujesz wsparcia w analizie umowy? Skontaktuj się z nami!

📩 [email protected]
tel. +48 794 104 654
tel. +48 17 250 93 18

Kiedy warto skorzystać z mediacji w postępowaniu cywilnym?Spory sądowe mogą być czasochłonne, kosztowne i stresujące. Na...
10/03/2025

Kiedy warto skorzystać z mediacji w postępowaniu cywilnym?

Spory sądowe mogą być czasochłonne, kosztowne i stresujące. Na szczęście istnieje alternatywa – mediacja, czyli pozasądowy sposób rozwiązywania konfliktów, który pozwala stronom osiągnąć satysfakcjonujące porozumienie bez konieczności długotrwałego procesu.

Kiedy mediacja jest dobrym rozwiązaniem?

✔ W sprawach gospodarczych – jeśli chcesz uniknąć kosztów i utraty relacji biznesowej;
✔ W sporach między wspólnikami – gdy zależy Ci na polubownym zakończeniu konfliktu bez szkody dla spółki;
✔ W sprawach cywilnych i rodzinnych – np. dotyczących podziału majątku;
✔ W konfliktach z kontrahentami – gdy celem jest szybkie rozwiązanie sporu i uniknięcie strat finansowych.

Kluczowe zalety mediacji:

🔎 Oszczędność czasu i kosztów – mediacja trwa krócej niż proces sądowy i jest tańszą opcją;
🔎 Poufność – treść rozmów pozostaje tajna, co pozwala chronić interesy stron;
🔎 Elastyczność – strony mają wpływ na przebieg negocjacji i mogą dojść do zadowalających rozwiązań;
🔎 Zachowanie relacji – mediacja pozwala uniknąć eskalacji konfliktu i daje szansę na kontynuację współpracy;
🔎 Większa skuteczność wykonania ugody – strony chętniej realizują postanowienia, na które same się zgodziły.

Czy ugoda mediacyjna ma moc prawną?

Tak! Po zatwierdzeniu przez sąd ugoda mediacyjna ma taką samą moc jak wyrok sądowy. Może być podstawą do egzekucji komorniczej w razie jej niewykonania.

Skontaktuj się z nami, pomożemy Ci zadbać o Twoje interesy!

📩 [email protected]
tel. +48 794 104 654
tel. +48 17 250 93 18

Planujesz zmiany w spółce? Pamiętaj o aktualizacji danych w Krajowym Rejestrze Sądowym. Właściwa rejestracja zmian to ob...
26/02/2025

Planujesz zmiany w spółce? Pamiętaj o aktualizacji danych w Krajowym Rejestrze Sądowym. Właściwa rejestracja zmian to obowiązek każdej spółki, ale błędy we wniosku mogą skutkować odrzuceniem przez sąd i wydłużeniem całego procesu. Jak ich uniknąć?

Najczęstsze błędy przy składaniu wniosków do KRS:

❌ Brak wymaganych załączników – np. uchwały wspólników;
❌ Błędne opłaty sądowe – wysokość opłaty zależy od rodzaju zgłaszanej zmiany. W przypadku błędnej kwoty sąd zwróci wniosek do poprawy;
❌ Nieprawidłowy sposób podpisania dokumentów – wnioski składane elektronicznie muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, ePUAP lub przez pełnomocnika;
❌ Błędne lub niepełne dane – każda zmiana musi być precyzyjnie opisana, a dane muszą zgadzać się z treścią uchwał i innych dokumentów.

Jak skutecznie przeprowadzić procedurę?

• sprawdź, czy wszystkie dokumenty są poprawnie sporządzone i podpisane;
• zweryfikuj wysokość opłat przed dokonaniem przelewu;
• złóż wniosek elektronicznie przez Portal Rejestrów Sądowych (PRS);
• w razie wątpliwości skorzystaj z pomocy prawnika, aby uniknąć kosztownych poprawek i przedłużających się postępowań;

Potrzebujesz wsparcia przy zmianach w KRS? Skontaktuj się z nami – pomożemy sprawnie przejść przez procedurę! 💼

📩 [email protected]
tel. +48 794 104 654
tel. +48 17 250 93 18

Klauzule abuzywne, czyli niedozwolone postanowienia umowne, to zapisy w umowach, które w sposób rażący naruszają interes...
20/02/2025

Klauzule abuzywne, czyli niedozwolone postanowienia umowne, to zapisy w umowach, które w sposób rażący naruszają interesy jednej ze stron – najczęściej konsumenta. Konsekwencją takich zapisów jest marginalizacja interesu konsumenta przy jednoczesnym wzmocnieniu pozycji przedsiębiorcy.

Czym się charakteryzują postanowienia niedozwolone?

Zgodnie z art. 385(1) Kodeksu cywilnego, klauzule abuzywne to postanowienia umowy, które:
📌 Nie były indywidualnie uzgodnione – druga strona nie miała realnej możliwości negocjowania ich treści;
📌 Kształtują prawa i obowiązki w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami – np. narzucają wygórowane kary umowne lub wyłączają odpowiedzialność jednej strony;
📌 Rażąco naruszają interesy strony słabszej – np. wprowadzają jednostronne zmiany w umowie bez zgody drugiej strony.

Kiedy przedsiębiorca może powołać się na klauzule niedozwolone?

Od 1 stycznia 2021 r. ochrona przed klauzulami abuzywnymi obejmuje również przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, jeżeli zawierają oni umowy bezpośrednio niezwiązane z ich główną działalnością. Oznacza to, że:
✅ Mogą powoływać się na przepisy chroniące konsumentów, jeśli umowa jest zawierana „na prawach konsumenta”, a więc w charakterze niezawodowym;
✅ Klauzule abuzywne w takich umowach mogą zostać uznane za niewiążące.

Jak dochodzić swoich praw?

Jeśli zauważysz w umowie zastosowanie omawianych klauzul abuzywnych, możesz:
💡 powiadomić Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK);
💡 dochodzić swoich praw przed sądem, powołując się na niezgodność zapisów z przepisami;
💡 w przypadku wzorców umownych – sprawdzić, czy dany zapis znajduje się w rejestrze klauzul niedozwolonych prowadzonym przez Prezesa UOKiK.

Masz wątpliwości co do zapisów w umowie? Skontaktuj się z nami – pomożemy ocenić, czy Twoje prawa zostały naruszone.

📩 [email protected]

tel. +48 794 104 654

tel. +48 17 250 93 18

Podstawą bezpiecznej współpracy biznesowej jest dobrze skonstruowana umowa handlowa. Niestety, w praktyce wiele sporów w...
11/02/2025

Podstawą bezpiecznej współpracy biznesowej jest dobrze skonstruowana umowa handlowa. Niestety, w praktyce wiele sporów wynika z niedoprecyzowanych zapisów bądź braku kluczowych postanowień.

Jakie błędy popełniane są najczęściej i jak ich uniknąć?

💡 Precyzyjne określenie stron i przedmiotu umowy

Nieprecyzyjne określenie stron (np. brak pełnych danych rejestrowych) lub niejednoznaczny opis świadczeń mogą prowadzić do problemów z egzekwowaniem zobowiązań.

💡 Jasne warunki płatności i kary umowne

Nieokreślenie terminów, sposobu płatności bądź odsetek za opóźnienia może skutkować trudnościami w dochodzeniu należności. Co więcej, warto także przewidzieć kary umowne za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązań.

💡 Klauzule dotyczące rozwiązania umowy

Brak jednoznacznych zasad wypowiedzenia lub odstąpienia od umowy często skutkuje długotrwałymi sporami. Określ, w jakich sytuacjach i na jakich warunkach można zakończyć współpracę.

💡 Odpowiedzialność stron i ograniczenia ryzyka

Zbyt ogólne zapisy dotyczące odpowiedzialności mogą prowadzić do negatywnych konsekwencji. Upewnij się, że umowa precyzuje zakres odpowiedzialności oraz przewiduje ewentualne ograniczenia ryzyka.

💡 Klauzule o ochronie poufności

Postanowienia umowne, które zobowiązują strony do zachowania w tajemnicy określonych informacji w wielu przypadkach mogą okazać się kluczowe. Ich celem jest zabezpieczenie poufnych danych biznesowych, technologicznych czy handlowych przed nieuprawnionym ujawnieniem lub wykorzystaniem.

🔍 Sporządzając umowę, warto skonsultować jej treść z prawnikiem, aby uniknąć kosztownych błędów. Potrzebujesz wsparcia w negocjacjach bądź analizie umowy? Skontaktuj się z nami!

📩 [email protected]
tel. +48 794 104 654
tel. +48 17 250 93 18

Nie da się ukryć, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z najbardziej popularnych form prowadzenia dział...
22/01/2024

Nie da się ukryć, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z najbardziej popularnych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Często zdarza się, iż w trakcie jej działalności konieczne jest pozyskanie dodatkowego kapitału dla spółki 💵

Do najczęstszych powodów podwyższenia kapitału zakładowego możemy zaliczyć m.in.:

👉🏻 dofinansowanie majątku spółki,
👉🏻 zwiększenie zdolności kredytowej spółki,
👉🏻 wstąpienie do spółki nowego wspólnika,
👉🏻 budowę zaufania wśród kontrahentów co do wypłacalności spółki.

Jak następuje podwyższenie kapitału zakładowego?

Podwyższenie kapitału zakładowego następuje poprzez podwyższenie wartości nominalnej udziałów już istniejących, bądź poprzez ustanowienie nowych, co umożliwia włączenie do spółki nowych wspólników.

Proces ten może odbyć się poprzez zmianę umowy spółki, bądź bez owej zmiany, o ile umowa spółki przewiduje podwyższenie kapitału zakładowego.

Podwyższenie kapitału zakładowego może być finansowane zarówno z wkładów pieniężnych, jak i tych niepieniężnych, wniesionych przez wspólników, bądź też ze środków własnych spółki.

Podwyższenie kapitału zakładowego staje się skuteczne z chwilą wpisu owej zmiany do rejestru przedsiębiorców.

Jak wprowadzić nowego wspólnika do spółki?Sposób wprowadzenia nowego wspólnika do spółki zależy od tego, czy mamy do czy...
23/11/2023

Jak wprowadzić nowego wspólnika do spółki?

Sposób wprowadzenia nowego wspólnika do spółki zależy od tego, czy mamy do czynienia ze spółką osobową, czy też ze spółką kapitałową. W pierwszym przypadku kluczowe są postanowienia umowy spółki. Umowa ta powinna określać, kiedy i na jakich zasadach możliwe są zmiany w składzie wspólników.

Najczęściej wejście nowego wspólnika do spółki osobowej następuje poprzez:

👉🏻 wejście nowego wspólnika na miejsce dotychczasowego z nabyciem ogółu praw i obowiązków ustępującego wspólnika;
👉🏻 przystąpienie nowego wspólnika bez ustąpienia któregokolwiek z dotychczasowych wspólników;
👉🏻 przystąpienie do spółki nowego wspólnika z jednoczesnym ustąpieniem z niej któregoś z dotychczasowych wspólników, ale bez przejmowania jego praw i obowiązków.

Natomiast wprowadzenie nowego wspólnika do spółki kapitałowej może nastąpić m.in. poprzez:

👉🏻 sprzedaż udziałów/akcji nowemu podmiotowi;
👉🏻 podwyższenie kapitału zakładowego i objęcie nowych udziałów/akcji;
👉🏻 nabycie udziałów/akcji w spadku.

Warto również pamiętać, iż kluczową kwestią jest prawidłowe przygotowanie i załatwienie formalnej strony zmiany w strukturze spółki, a więc wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym. Najczęściej wniosek o dokonanie wpisu trzeba złożyć w ciągu 7 dni od zaistnienia określonych zdarzeń prawnych, jakie należy ujawnić w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Dłużnik nie zawsze jest rzetelny – nie tylko nie wykonuje swojego zobowiązania, ale również podejmuje działania, które u...
31/10/2023

Dłużnik nie zawsze jest rzetelny – nie tylko nie wykonuje swojego zobowiązania, ale również podejmuje działania, które utrudniają jego egzekucję. Standardowym przykładem takich działań jest wyzbywanie się swojego majątku, np. poprzez sprzedaż czy darowiznę jego składników.

❗️Kluczowym mechanizmem są zatem przepisy dotyczące bezskuteczności i zaskarżenia czynności upadłego, pozwalające na udaremnienie nieuczciwych działań upadłego dłużnika.

Zgodnie z art. 127 ust. 1 Prawa upadłościowego bezskuteczne w stosunku do masy upadłości są czynności prawne dokonane przez upadłego w ciągu roku przed dniem złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, którymi rozporządził on swoim majątkiem, jeżeli dokonane zostały nieodpłatnie albo odpłatnie, ale wartość świadczenia upadłego przewyższa w rażącym stopniu wartość świadczenia otrzymanego przez upadłego lub zastrzeżonego dla upadłego lub dla osoby trzeciej.

Ponadto analogiczne zasady stosuje się do:
* ugody sądowej;
* uznania powództwa;
* zrzeczenia się roszczenia
* zabezpieczenia i zapłaty długu niewymagalnego dokonane przez upadłego w ciągu sześciu miesięcy przed dniem złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości.

Przy czym ustawodawca zdecydował się na przyznanie ochrony temu, kto otrzymał zapłatę lub zabezpieczenie. Jego prawem jest skierowanie powództwa lub zgłoszenie zarzutu, w którym zażąda uznania tych czynności za skuteczne, jeżeli w czasie ich dokonania nie wiedział o istnieniu podstawy do ogłoszenia upadłości.

Oznacza to, że nawet jeżeli dłużnik sprzedał swój majątek lub wyzbył się go w inny sposób, to i tak można przeprowadzić z niego egzekucję należności wierzyciela, tak jakby dłużnik nie dokonał zaskarżonej czynności prawnej. Jednak sama czynność prawna nie staje się nieważna, ale bezskuteczna. Dzięki temu przekazany składnik majątku dłużnika pozostaje własnością nabywcy, ale może być z niego przeprowadzona egzekucja należności wobec dłużnika.

Regulamin pracy - Czy jest konieczny? 📝❗️Obowiązek stosowania regulaminu pracy zależy od liczby zatrudnionych pracownikó...
19/10/2023

Regulamin pracy - Czy jest konieczny? 📝

❗️Obowiązek stosowania regulaminu pracy zależy od liczby zatrudnionych pracowników w firmie. W małych przedsiębiorstwach nie jest wymagane tworzenie owego aktu. Obowiązek sporządzenia regulaminu dotyczy pracodawców, którzy zatrudniają 50 lub więcej pracowników, o ile nie obowiązuje układ zbiorowy pracy. Niemniej jednak, nie oznacza to, że regulamin nie może być wprowadzony w firmach zatrudniających mniej niż 50 osób.

📑 Wymagania dotyczące zawartości regulaminu pracy określa art. 104(1) Kodeksu Pracy.
Regulamin ten powinien między innymi określać:

🔷 organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej;
🔷 systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy;
🔷 porę nocną;
🔷 termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia;
🔷 wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom;
🔷 rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego;
🔷 wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe;
🔷 obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą;
🔷 przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej z zakresu prawa pracy, zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią! 🏢📞

Adres

Ulica Podwisłocze 21
Rzeszów
35-309

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Prawna Grębowski. Radcy prawni, Adwokaci, Doradcy podatkowi. umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Prawna Grębowski. Radcy prawni, Adwokaci, Doradcy podatkowi.:

Skróty

Udostępnij

Kategoria