Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Baran

21/04/2021

https://www.rp.pl/W-sadzie-i-urzedzie/304209957-Nowelizacja-KPC-jeden-sedzia-i-rozprawy-on-line-staja-sie-zasada.html?fbclid=IwAR2ypMlKWNSZkPDgVQ7BLeK9h4aTZxzzJy3UXrg8d_6xqHiLuT3NajaNHh0

Sejm przyjął opracowaną w Ministerstwie Sprawiedliwości nowelizację Kodeksu postępowania cywilnego.

09/04/2021

Frankowicze, banki i sądy muszą poczekać na uchwałę SN do maja

Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl/biznes/zmiana-terminu-uchwaly-sn-w-sprawie-kredytow-frankowych,507163.html

Nie 25 marca, nie 13 kwietnia, ale 11 maja ma odbyć się posiedzenie całej Izby Cywilnej Sądu Najwyższego w sprawie zagadnień prawnych dotyczących kredytów denominowanych i indeksowanych w walutach obcych. Pierwsze przesunięcie było związane z pobytem w szpitalu pierwszej prezes SN prof. M...

25/07/2019

Jak liczyć terminy w prawie cywilnym

Termin jest to zawarte w treści czynności prawnej zastrzeżenie, określające miejsce w czasie (data itp.), z którego istnieniem czynność prawna bądź przepisy wiążą nastąpienie pewnych skutków prawnych.

22/02/2019

https://www.rp.pl/Prawo-karne/302199951-Projekt-zmian-w-Kodeksie-Postepowania-Karnego-przyjety-przez-rzad.html

Sędziowie nie będą czytać wyroków, jeżeli nikt nie przyjdzie na posiedzenie.

24/12/2018

11/07/2018

Nowe terminy przedawnienia roszeń

Z dniem 9 lipca 2018 roku weszły w życie zmiany do kodeksu cywilnego, wprowadzające modyfikację w zakresie instytucji przedawnienia.
Dotychczasowo, ustawowy termin przedawnienia długów wynosił 10 lat. Od 9 lipca uległ on skróceniu do 6 lat. Dodatkową zmianą jest również sposób liczenia tego terminu, a mianowicie od 9 lipca przypada on na ostatni dzień roku kalendarzowego, chyba, że termin przedawnienia jest krótszy niż 2 lata.
Natomiast, bez zmian pozostaje termin przedawnienia roszczeń, wynikających z prowadzenia działalności gospodarczej lub świadczeń okresowych. Tym samym, roszczenia te przedawniają się z upływem 3 lat.

12/06/2018

Zastosowanie 20- letniego terminu przedawnienia roszczenia o naprawienie szkody w stosunku do niepoczytalnego sprawcy wypadku komunikacyjnego, co stanowiło podstawę umorzenia postępowania karnego.

W dniu 25 maja 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę następującej treści:
Przepis art. 442[1] § 2 k.c. ma zastosowanie także wtedy, gdy wobec sprawcy czynu niedozwolonego, ponoszącego odpowiedzialność na podstawie art. 436 § 1 k.c., zachodzą okoliczności wskazane w art. 31 § 1 k.k., które stanowiły podstawę umorzenia postępowania karnego na podstawie art. 17 § 1 pkt 2 k.p.k.

W przedmiotowej sprawie powód domagał się zasądzenia zadośćuczynienia z tytułu śmierci osoby najbliżej w wypadku komunikacyjnym. Pozwany zaś podnosił zarzut przedawnienia roszczenia powoda, z uwagi na to, że w stosunku do sprawcy wypadku komunikacyjnego umorzono postępowanie karne na podstawie art. 17 § 1 pkt 2 k.p.k. w zw. z art. 31 § 1 k.k. z uwagi na jego niepoczytalność, a okoliczność ta wyłącza winę sprawcy, w związku z czym nie doszło do popełnienia przestępstwa.

Powyższa uchwała została podjęta w odpowiedzi na pytania prawne przedstawione przez Sąd Najwyższy do rozstrzygnięcia składowi powiększonemu tego Sądu:

„Czy art. 442[1] § 2 k.c. ma zastosowanie, gdy wobec ustalonego sprawcy czynu niedozwolonego, ponoszącego odpowiedzialność na podstawie art. 436 § 1 k.c., zachodzą okoliczności wskazane w art. 31 § 1 k.k., które stanowiły podstawę umorzenia postępowania karnego na podstawie art. 17 § 1 pkt 2 k.p.k.?”

Sąd Najwyższy zadając pytanie prawne podkreślił, że orzeczenie sądu karnego umarzające postępowanie karne ze względu na niepoczytalność sprawcy nie stoi na przeszkodzie, aby sąd cywilny uznał, iż szkoda wynikła ze zbrodni lub z występku, zatem termin przedawnienia roszczenia wynikającego z czynu niedozwolonego wynosi dwadzieścia lat od popełnienia czynu, który prawo karne uznaje za przestępstwo. Taka wykładnia art. 442[1] § 2 k.c. pozwala na lepszą ochronę interesów osoby poszkodowanej, niż w przypadku negatywnej odpowiedzi na zagadnienie prawne, skutkującą trzyletnim terminem przedawnienia.

18/05/2018

W dniu 19.05.2018 r. upływa dwuletni termin uzupełnienia danych w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) o wskazanie numeru PESEL przez tych, którzy podlegają wpisowi do CEIDG, a do tej pory nie ujawnili swojego numeru PESEL, o czym stanowi art. 61 ustawy z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015r., poz. 1893).
Wskazany przepis przewiduje sankcję w postaci wykreślenia z CEIDG tych przedsiębiorców, których wpis nie zawiera numeru PESEL.
To ostatni moment na zgłoszenie numeru PESEL (!)
Uwaga! Jeśli Twoja firma była założona przed 1 stycznia 2012 roku i została przeniesiona do CEIDG z gminnej ewidencji - upewnij się, że na wpisie znajduje się numer PESEL. Jeśli go na nim nie ma - możesz go uzupełnić.
1. Znajdź swój wpis w bazie przedsiębiorców i zobacz w historii wpisu, czy składałeś jakieś wnioski po 1 stycznia 2012 roku. Jeśli tak - już uzupełniłeś PESEL i nie musisz nic robić.
2. Jeżeli nie składałeś wniosków po 1 stycznia 2012 roku, znajdź swój wpis w bazie przedsiębiorców i zobacz, czy pod statusem działalności jest informacja "wpis nie przeszedł weryfikacji, przyczyna: braku numeru PESEL". Jeśli jest - udaj się do dowolnego urzędu gminy, żeby uzupełnić dane.
3. Nie możesz znaleźć wpisu lub nie składałeś żadnych wniosków przez CEIDG? Udaj się do dowolnego urzędu gminy, gdzie urzędnik odnajdzie Twój wpis i sprawdzi, czy jest na nim PESEL. Jeśli go nie ma - od razu przyjmie od Ciebie wniosek o zmianę, na którym uzupełnisz brakujące dane.
4. Zawsze możesz sam sprawdzić swoje dane we wpisie zakładając konto w CEIDG. Do założenia konta wymagane jest posiadanie profilu zaufanego ePUAP lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego.

03/04/2018

Zawieszenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę, który zatrudnia pracownika

Dotychczas, prawo do zawieszenia działalności gospodarczej przysługiwało wyłącznie przedsiębiorcy, który nie zatrudniał pracownika.
6 marca 2018 roku, Sejm uchwalił ustawę Prawo przedsiębiorców i przesłał ją do podpisu prezydentowi. Ustawa ta jest jednym z aktów prawnych tworzących tzw. Konstytucję Biznesu, której celem jest uproszczenie przepisów, dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej.
Zgodnie z art. 22 ust, 2 ustawy Prawo przedsiębiorców, z prawa do zawieszenia działalności gospodarczej będzie mógł również skorzystać przedsiębiorca zatrudniający pracowników, ale pod warunkiem, że przebywają oni na:
- urlopie macierzyńskim
- urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego
- urlopie wychowawczym
- urlopie rodzicielskim niełączącym korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu.
W sytuacji gdy urlop taki zakończy się w trakcie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej, pracownikowi będzie przysługiwało – do czasu zakończenia zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przez pracodawcę – prawo do wynagrodzenia obliczanego jak za przestój.
Niniejsza ustawa , najprawdopodobniej wejdzie w życie w kwietniu tego roku.

03/04/2018

Zawieszenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę, który zatrudnia pracownika

Dotychczas, prawo do zawieszenia działalności gospodarczej przysługiwało wyłącznie przedsiębiorcy, który nie zatrudniał pracownika.
6 marca 2018 roku, Sejm uchwalił ustawę Prawo przedsiębiorców i przesłał ją do podpisu prezydentowi. Ustawa ta jest jednym z aktów prawnych tworzących tzw. Konstytucję Biznesu, której celem jest uproszczenie przepisów, dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej.
Zgodnie z art. 22 ust, 2 ustawy Prawo przedsiębiorców, z prawa do zawieszenia działalności gospodarczej będzie mógł również skorzystać przedsiębiorca zatrudniający pracowników, ale pod warunkiem, że przebywają oni na:
- urlopie macierzyńskim
- urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego
- urlopie wychowawczym
- urlopie rodzicielskim niełączącym korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu.
W sytuacji gdy urlop taki zakończy się w trakcie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej, pracownikowi będzie przysługiwało – do czasu zakończenia zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przez pracodawcę – prawo do wynagrodzenia obliczanego jak za przestój.

Niniejsza ustawa , najprawdopodobniej wejdzie w życie w kwietniu tego roku.