Kancelaria Radców Prawnych MZM Rybnik

21/05/2026

Pomagamy przedsiębiorcom i osobom prywatnym w sprawach prawnych na Śląsku.

Nasza kancelaria to zespół doświadczonych radców prawnych, którzy łączą wiedzę prawniczą z praktycznym podejściem do problemów klientów.

Kancelarię MZM tworzy trzech wspólników:

👥 Adam Marek – prawo górnicze, w tym szkody górnicze, prawo gospodarcze i umowy handlowe
👥 Izabela Zielińska-Golik – zamówienia publiczne, obsługa prawna przedsiębiorców, w tym inwestycji budowlanych, prawo pracy, a także rodzinne,
👥 Maciej Markowicz – prawo spółek, it, prawo nieruchomości, administracyjne, zamówienia publiczne, prawo motoryzacyjne.

Na tym profilu znajdziesz:
📌 Praktyczne porady prawne
📌 Komentarze do zmian w przepisach
📌 Informacje o naszej pracy
📌 Odpowiedzi na najczęstsze pytania prawne

Prawo nie musi być skomplikowane. Naszą misją jest wyjaśniać, doradzać i skutecznie reprezentować.

📞 Potrzebujesz pomocy prawnej?
Skontaktuj się z nami!

📍 Kancelaria Radców Prawnych MZM
Rybnik, ul. Świętego Antoniego 25

19/05/2026

5 PYTAŃ zanim złożysz odwołanie do KIO

W zamówieniach publicznych czas ma ogromne znaczenie, ale szybka decyzja nie powinna oznaczać decyzji pod wpływem emocji.

Zanim zdecydujesz się na odwołanie do KIO, odpowiedz sobie na 5 pytań:

1️⃣ Co dokładnie chcesz podważyć?
Czy chodzi o konkretną czynność zamawiającego, czy o jego zaniechanie?

2️⃣ Czy masz interes w uzyskaniu zamówienia?
Samo niezadowolenie z rozstrzygnięcia nie wystarczy. Trzeba ocenić, czy naruszenie realnie wpływa na Twoją sytuację.

3️⃣ Jakie masz dowody?
Dokumenty, korespondencja, treść SWZ, protokoły — w KIO znaczenie ma konkret.

4️⃣ Jaki termin Cię obowiązuje?
W takich sprawach nie ma dużego marginesu na odkładanie decyzji.

5️⃣ Co chcesz osiągnąć?
Unieważnienie czynności? Powtórzenie oceny ofert? Zmianę treści dokumentacji? Odwołanie powinno mieć jasno określony cel.

Dopiero taka analiza pozwala podjąć właściwą decyzję w sprawie złożenia odwołania.

Czasem rekomendujemy działanie.
Czasem odradzamy je, jeśli koszt, ryzyko lub szanse powodzenia nie przemawiają za takim krokiem.

Bo celem nie jest samo odwołanie.
Celem jest ochrona Twojego interesu w postępowaniu.

👉 Obserwuj nas, jeśli chcesz praktycznych treści o zamówieniach publicznych.

📞 32 426 01 75
✉️ [email protected]

19/05/2026

VIII Bieg Nadziei w Żorach już za nami!

Cieszymy się, że jako kancelaria mogliśmy ponownie wesprzeć to wyjątkowe wydarzenie i być częścią inicjatywy organizowanej na rzecz Stowarzyszenie Przyjaciół Chorych "Hospicjum im. Jana Pawła II" w Żorach.

To dobre i potrzebne wydarzenie, które każdego roku łączy ludzi wokół pomagania. Dziękujemy organizatorom, uczestnikom i wszystkim zaangażowanym za ogrom serca oraz piękną atmosferę.
Szczególne podziękowania kierujemy do Marta Gawełczyk — za to, że jest prawdziwym motorem napędowym tego wydarzenia i osobą, której determinacji oraz siły działania można tylko podziwiać.

16/05/2026

14/05/2026

Pęknięcia na ścianach, uszkodzony budynek po eksploatacji górniczej❓

Na Śląsku to nie są rzadkie sytuacje. Ale nie każda szkoda górnicza kończy się uczciwą propozycją naprawy lub odszkodowania.

👉W takich sprawach ważne są nie tylko dokumenty, ale też właściwa ocena roszczeń, terminów i sposobu działania wobec przedsiębiorcy górniczego.

💡W Kancelarii MZM od ponad 30 lat wspieramy klientów w sprawach, które wymagają doświadczenia, spokoju i konkretnej strategii.

Pomagamy m.in. w sprawach dotyczących:

⚖️ szkód górniczych
⚖️ nieruchomości i odszkodowań
⚖️ obsługi prawnej przedsiębiorców
⚖️ umów i dokumentów
⚖️ zamówień publicznych
⚖️ prawa pracy
⚖️ spraw rodzinnych, w tym rozwodów, alimentów i kontaktów z dziećmi
⚖️ spraw spadkowych

Nie obiecujemy prostych rozwiązań tam, gdzie sprawa wymaga analizy.
Rzetelnie sprawdzamy sytuację, wyjaśniamy możliwe kroki i reprezentujemy klientów na każdym etapie postępowania.

📍 Kancelaria Radców Prawnych MZM
Rybnik, ul. Świętego Antoniego 25

📞 32 426 01 75
📩 [email protected]

Masz problem ze szkodą górniczą lub inną sprawą prawną? Skontaktuj się z nami!

Kancelaria | Silesia | Radcy Prawni | Gliwice l Katowice | Sosnowiec | Bytom | Rybnik | Prawo | Szkody Górnicze | Śląsk

12/05/2026

Zmiany w przepisach o zwolnieniach lekarskich? Jedno się nie zmieniło.

Wiele osób pyta nas ostatnio o nowelizacje dotyczące L4, kontrole ZUS i zasady wypłaty zasiłku.

Przepisy rzeczywiście się zmieniają. Warto śledzić i konsultować.

Ale jest jedna zasada, która obowiązuje od lat i nadal obowiązuje:

Jeśli jesteś zatrudniony w kilku miejscach pracy i lekarz wystawia Ci zwolnienie lekarskie – dotyczy ono wszystkich Twoich stosunków pracy jednocześnie.

Nie możesz:
→ korzystać ze zwolnienia u jednego pracodawcy i normalnie pracować u drugiego
→ świadczyć pracy na podstawie umowy zlecenia w czasie trwania L4
→ prowadzić działalności, jeśli jest sprzeczna z celem zwolnienia

Kontrola ZUS lub pracodawcy w tym zakresie to realna praktyka, nie teoria.
Konsekwencje: utrata prawa do zasiłku chorobowego, obowiązek zwrotu wypłaconych świadczeń, a w skrajnych przypadkach – rozwiązanie umowy.

Jeśli masz wątpliwości jako pracodawca czy pracownik skontaktuj się z nami!

📞 32 426 01 75 | [email protected]

07/05/2026

Jeden z częstszych zarzutów w postępowaniach:
„oferty są podobne, więc to zmowa przetargowa".

Prawo nie działa w ten sposób.

Co musi udowodnić zamawiający lub odwołujący, żeby mówić o wykluczeniu z art. 108 ust. 1 pkt 5 PZP:
→ Nie wystarczy, że dwie firmy działają w tej samej branży
→ Nie wystarczy, że złożyły zbliżone ceny
→ Nie wystarczy, że mają wspólnych podwykonawców lub dostawców
KIO wielokrotnie wskazywało, że samo podobieństwo ofert to za mało.

Jeśli dostałeś zarzut zmowy:
Nie milcz. Masz prawo złożyć wyjaśnienia, a brak reakcji może być interpretowany na Twoją niekorzyść.
Każdy taki przypadek wymaga analizy dokumentacji – nie ogólnej odpowiedzi.
Skontaktuj się z nami, zanim zamawiający podejmie decyzję.

📞 32 426 01 75 | [email protected]

05/05/2026

ChatGPT nie zastąpi radcy prawnego. I nie zastąpi go w sporze.

To nie jest opinia. To konsekwencja, którą widać w praktyce.

Co robi AI, gdy zapytasz ją o podstawę prawną?
→ Podaje artykuł, który brzmi wiarygodnie
→ Czasem podaje artykuł, który nie istnieje
→ Często myli brzmienie przepisu z jego wykładnią sądową
→ Nie zna Twojej sprawy, tylko Twoje pytanie

💡Zjawisko nazywa się halucynacją modelu językowego.

W rozmowie o filmach – niegroźne. W piśmie procesowym lub odpowiedzi na wezwanie zamawiającego – może Cię kosztować przegraną, wykluczenie z postępowania albo niekorzystny wyrok.

Widzieliśmy już dokumenty, w których ktoś powołał się na orzeczenie KIO, które nie istniało.

W sądach, urzędach pracują osoby, które znają orzeczenia, przepisy, a gdy zostanie to zweryfikowane to można ponieść konsekwencje.

Chat GPT to model językowy, narzędzie, które nie zastąpi wiedzy i doświadczenia ani radcy prawnego ani prawnika.

Zanim wyślesz pismo oparte na odpowiedzi z AI – skonsultuj się z nami!
📞 32 426 01 75 | [email protected]

30/04/2026

Dziękujemy za tak pozytywne opinie!

📍 Nasza Kancelaria Radców Prawnych MZM mieści się w Rybniku, ale działamy na terenie całego województwa śląskiego.

Znamy zarówno lokalne środowisko biznesowe, jak i sądy, urzędy w całym województwie.

Obsługujemy również przedsiębiorców i osoby prywatne.

Dziękujemy za każdą opinię!

Tak można zaczynać majówkę!

📞 Potrzebujesz pomocy prawnej?
Skontaktuj się z nami!

📍 Kancelaria Radców Prawnych MZM
Rybnik, ul. Świętego Antoniego 25

28/04/2026

3 maja w niedzielę. Co z tego wynika dla pracodawcy i pracownika?

💡Majówka 2026 wygląda tak:

✅ 1 maja (piątek) – Święto Pracy ✓ dzień wolny
✅ 3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja ✗ i tu zaczyna się problem
Co mówi art. 130 §2 Kodeksu pracy:

Każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym.

👉Konsekwencja jest prosta, ale dla niektórych często zaskakująca: święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy. Pracownicy nie dostają dnia wolnego „w zamian". Nie ma do tego podstawy prawnej.

Czyli w maju 2026:
– 1 maja (piątek) – redukuje wymiar o 8 godzin ✓
– 3 maja (niedziela) – nie redukuje niczego ✗

Gdzie najczęściej pojawiają się błędy:
→ Pracodawca „z dobrego serca" daje wolne w poniedziałek 4 maja – i nie wie, że musi wtedy odebrać ten czas w innym miejscu okresu rozliczeniowego
→ Pracownik zakłada, że skoro święto wypada w niedzielę, to należy mu się dodatkowy dzień – i ma pretensje, gdy go nie dostaje. Przepisy tego nie przewidują.
→ Harmonogramy czasu pracy nie są aktualizowane przed majówką – a potem pojawiają się spory o nadgodziny

Dla porządku – co z sobotą:
To inna sytuacja. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 2 października 2012 r. (K 27/11) zakwestionował brak rekompensaty, gdy święto wypada w sobotę w systemie pięciodniowego tygodnia pracy. Stąd praktyka dodatkowych dni wolnych.

Masz wątpliwości? Skontaktuj się z nami.
📞 32 426 01 75 | [email protected]

23/04/2026

Czego można dowiedzieć się na naszym profilu?

Na tym profilu znajdziesz:
📌 Praktyczne porady prawne
📌 Komentarze do zmian w przepisach
📌 Informacje o naszej pracy
📌 Odpowiedzi na najczęstsze pytania prawne

Prawo nie musi być skomplikowane. Naszą misją jest wyjaśniać, doradzać i skutecznie reprezentować.

📞 Potrzebujesz pomocy prawnej?
Skontaktuj się z nami!

📍 Kancelaria Radców Prawnych MZM
Rybnik, ul. Świętego Antoniego 25