19/02/2026
Dzisiejszy dzień przyniósł bardzo dobrą wiadomość dla naszej Klientki!
Sąd Rejonowy w Zabrzu, Wydział IV Pracy wydał nieprawomocny wyrok, w którym zasądził od Poczty Polskiej S.A. na rzecz mojej Klientki odprawę w wysokości około 20.000,00 zł.
Sprawa dotyczyła wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. W toku postępowania wykazałam, że w okolicznościach tej sprawy pracownicy przysługiwała odprawa, mimo że pracodawca prezentował odmienne stanowisko.
Wyrok – choć jeszcze nieprawomocny – stanowi wyraźny sygnał, że:
✔️ wypowiedzenie zmieniające może rodzić obowiązek wypłaty odprawy,
✔️ pracownik nie jest bezbronny wobec decyzji pracodawcy,
✔️ warto poddać analizie każdą decyzję kadrową, która budzi wątpliwości.
Sprawy z zakresu prawa pracy często wymagają szczegółowej analizy dokumentów oraz okoliczności faktycznych. Niejednokrotnie okazuje się, że pracownikowi przysługują roszczenia, o których istnieniu nie miał świadomości.
Ten wyrok pokazuje jedno – warto walczyć o swoje prawa.
Jeżeli znajdują się Państwo w podobnej sytuacji i zastanawiają się, czy przysługuje Państwu odprawa lub inne świadczenia, zachęcam do konsultacji. Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny.
