Kancelaria Radcy Prawnego Anna Pałecka-Błaszczyk - Sprawy PFRON

Strona główna
Polska
Rembertów
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Pałecka-Błaszczyk - Sprawy PFRON

Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Kancelaria Radcy Prawnego Anna Pałecka-Błaszczyk - Sprawy PFRON, Prawo, Aleja gen. Chruściela "Montera" 54 m. 20, Rembertów.

⚖️ Pomagam przedsiębiorcom rozwiązywać problemy z PFRON (SOD)
📌 Odwołania od zwrotów • Kontrole • Błędy księgowe • Nieterminowe płatności
📞 Skontaktuj się — pomogę ocenić Twoją sytuację

28/05/2026

Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać osób niepełnosprawnych – moje subiektywne i luźne spostrzeżenia

Przecież to daje różnorodność w zespole

Zapewniamy inkluzywne stanowiska pracy

W naszym podmiocie nie osiągamy 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Chcę ulgę we wpłatach na PFRON ale nie chcę widzieć osób z widoczną niepełnosprawnością na obiekcie

Nie podoba mi się Pani X, proszę ją przenieść z tego obiektu

Blokada ręczna dofinansowania, kontrola z PFRON

Odmowy wydania zaświadczenia o pomocy de minimis na wydatki na wyposażenie stanowisk pracy osób niepełnosprawnych – długotrwałe odwołania

Kontrole, czynności sprawdzające, kary

Wskaźniki zatrudnienia, stany zatrudnienia, szczególne schorzenia, zmiany interpretacji

Zasypiają na szkoleniu już na temacie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności

Księgowa powiedziała, że się nie opłaca

Za trudne te przepisy

A dlaczego pracodawcy chcą i zatrudniają osoby niepełnosprawne?

Bo zatrudniają mimo niepełnosprawności – to znaczy dana osoba na danym stanowisku radzi sobie bardzo dobrze i fakt niepełnosprawności nie ma z tym związku.

Bo niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia i nie miało to decydującego wpływu na sposób wykonywania obowiązków

Bo się przygotowali mentalnie i formalnie
Bo im się to opłaca. I to dotyczy pracowników pełnosprawnych i niepełnosprawnych.
dziękuję za inspirację

A liczby?

Zatrudniamy osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ze szczególnym schorzeniem na gruncie dofinansowania i obniżenia wpłat.

Koszt płacy dla pracodawcy – przy wynagrodzeniu 6000 zł brutto – 7.228,80 zł

Obniżenie wpłaty na PFRON od maja – odpis potrójny

Pracodawca zatrudnia 54 osoby (w przeliczeniu na etaty) – za maj zapłaci na PFRON 12.114 zł

Ta obowiązkowa wpłata na PFRON z tytułu nieosiągania 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie stanowi kosztów uzyskania przychodu

Jeżeli jedna z tych 54 osób będzie osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i szczególnym schorzeniem – zapłaci 897 zł
Zysk: różnica we wpłacie 11.217 zł
Zysk: pod odliczeniu kosztów płacy: 3.998,20 zł

A gdyby ten pracodawca zatrudnił jeszcze 3 osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (bez szczególnego schorzenia) – uzyskałby prawo do dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych 2585 (umiarkowany szczególne) + 1550 x 3 = 7235 zł na miesiąc

I nie szukałby może rozwiązania w tokenach?

Jeżeli widzisz, że zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami może Ci się opłacić ale nie wiesz jak to wdrożyć u siebie w firmie w praktyce – zadzwoń do mnie.

Szkolę Twoje kadry, przygotowuję dokumentację, zapobiegam kosztownym błędom.

26/05/2026

Firma nie musi zwracać prawie 100 tys. zł dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

I nie zapłaci odsetek - w wysokości jak dla zaległości podatkowych - od 2020 i 2021 roku.

Właśnie odebrałam decyzję o umorzeniu postępowania. Przyznam, że jako dodatkowy prezent na Dzień Matki sprawdza się wyśmienicie. 🌷

A sprawa była naprawdę ciekawa.

Dowody, które organ pozyskał z ZUS - najpierw przed wszczęciem postępowania, a potem przy ponownym rozpoznaniu - były ze sobą sprzeczne. Raz mówiły o zaległościach za dany okres, a rok później, za te same okresy, pokazywały terminowe i pełne opłacenie kosztów płacy.

Stąd moja praktyczna lekcja dla Ciebie: w niektórych sprawach naprawdę warto złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy i przedłożyć własne dowody. Bywa, że to one przesądzają o wyniku.

Był jeszcze jeden zaskakujący wątek: organ wystawił tytuł egzekucyjny i zajął konto — mimo że decyzja nie była ostateczna i nie nadano jej rygoru natychmiastowej wykonalności. Po naszej reakcji szybko się z tego wycofał.

Masz w toku podobne postępowanie albo trzymasz w ręku wezwanie do zwrotu? Zanim się poddasz - daj mi to przeanalizować. Wiele spraw da się jeszcze uratować.
Napisz albo zadzwoń:
r.pr. Anna Pałecka-Błaszczyk
ONLEX Kancelaria Radcy Prawnego
📞 606 825 920 | ✉️ [email protected]

Masz wątpliwości? Wyjaśnijmy je razem.

27/03/2026

🚨 Dofinansowanie za niepełnosprawnego pracownika z ustalonym prawem do emerytury - trzeba zwrócić.

🚨 Ale są sytuacje, w których możesz odzyskać zapłacone odsetki.

🚦 W zeszłym tygodniu PFRON zwrócił pracodawcy zapłacone odsetki od zwróconego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - ponad 20 tys. zł.

🛑 W tej sprawie trzeba było oddać pobrane dofinansowanie, bo pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, na którego pobierano SOD miał ustalone prawo do emerytury.

🚨 Niemniej jednak pracodawca przy zatrudnieniu odebrał od pracownika oświadczenie, że nie ma ustalonego prawa do emerytury, a pracownik zobowiązał się poinformować o wszelkich zmianach w tym zakresie.

🛑 Pracodawca przez dłuższy czas pobierał na niego dofinansowanie, a PFRON wykrył to po kilku latach i zażądał zwrotu SOD wraz z odsetkami.

⚓ Dofinansowanie wraz z odsetkami zostało wpłacone do Funduszu, jednak w naszej opinii nie było podstaw prawnych do pobierania odsetek.

⚓ Dzięki moim działaniom, pracodawca odzyskał ponad 20 tys. zł

🛟 Jeżeli w ciągu ostatnich 5 lat firma zwrócił do PFRON dofinansowanie wraz z odsetkami w związku z ustalonym prawem do emerytury pracownika - mogę przeanalizowac czy ma szansę na zwrot zapłaconych odsetek.

23/03/2026

Kilka lat temu reprezentowałam spółkę z o.o. przed PFRON.

Sprawa dotyczyła zwrotu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych na ponad milion złotych.

Na etapie postępowania administracyjnego udało nam się uratować około 200 tysięcy złotych. Mieliśmy realną szansę na wygranie całości przed sądem administracyjnym.

Ale w związku z różnymi okolicznościami, skarga nie została złożona. Został za to złożony wniosek o upadłość spółki.

Zapomniałam o sprawie.

Kilka tygodni temu zadzwonił do mnie były prezes tej spółki, któremu postawiono zarzut oszustwa i wyłudzenia dotacji. Sprawa dotyczy mienia znacznej wartości. Do odpowiedzialności karnej, w której w tym przypadku jest zagrożenie karą pozbawienia wolności od 1 roku do lat 10, dochodzi obowiązek naprawienia szkody.

Gdybyśmy kilka lat temu doprowadzili postępowanie administracyjne do końca, gdybyśmy wykazali przed sądem, że warunki uzyskania dofinansowania były spełnione, tego zarzutu mogłoby w ogóle nie być.

Piszę o tym, bo musisz wiedzieć, że Twoje obecne decyzje mają wpływ na Twoją przyszłość - i to większy, niż możesz się spodziewać.

Dlatego nie pozostawiaj swojej przyszłości jedynie w rękach ChataGPT lub innego LLMa.

02/02/2026

W piątek telefon od Klienta, który właśnie podpisał protokół kontroli.

Kontroli przeprowadzonej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

Nie zgłosił Pan zastrzeżeń?

Nie, Pan urzędnik powiedział, żebym zaczekał na wezwanie pokontrolne, to wtedy zgłoszę.

Tak jest urzędnikom wygodniej, bo nie muszą wtedy drugi raz przyjeżdżać na podpisanie protokołu lub go przesyłać. Jednym słowem kontrola z głowy. I podtykają protokół do podpisu.

A procedura kontrolna jest odwrotna niż w innych kontrolach.

Tu możesz zgłosić zastrzeżenia nie po podpisaniu protokołu w terminie 14 dni, tylko przed podpisaniem protokołu i w terminie 7 dni.

Czyli nie możesz podpisać protokołu, jeśli chcesz zgłosić zastrzeżenia.

Ale ktoś Ci mówi, że to nie ma znaczenia

Pamiętaj przy kontroli PFRON – masz prawo zgłosić zastrzeżenia, jeżeli nie zgadzasz się z ustaleniami kontrolujących.

ALE NIE MOŻESZ PODPISAĆ PROTOKOŁU!

29/01/2026

Dzisiaj 2 wygrane sprawy przed Naczelnym Sądem Administracyjnym

Organ musi wydać zaświadczenia o pomocy de minimis na zakup 2 niszczarek ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych - jako wyposażenia stanowisk pracy 4 pracowników z niepełnosprawnościami.

Niszczarki były warte około 200.000 zł netto.

Skutkiem nieotrzymania zaświadczeń byłby obowiązek:

1. zwrotu środków wykorzystanych niezgodnie z ustawą na rachunek bankowy zakładowego funduszu - 200 tys. zł,

2. wpłaty sankcyjnej na PFRON - 30% z 200 tys. zł = 60 tys. zł,

3. w sytuacji, w której wydatki zostały dokonane w 2023 r., należałoby dokonać kolejnej wpłaty na PFRON z tytułu niewydatkowania środków zfron uzyskanych w 2023 r. do końca 2024 r. - w wysokości 200 tys. zł z odsetkami podatkowymi od 20 stycznia 2025 (przynajmniej tego żąda PFRON, bo moim zdaniem to jest wątpliwe żądanie).

Razem: 460 tys. zł

WSA w Łodzi, przed którym reprezentowałam stronę, w 2024 r. uchylił postanowienia o odmowie wydania zaświadczeń ale DIAS w Łodzi wniósł skargi kasacyjne, które dzisiaj na rozprawie oddalił NSA.

Dzisiejsze wygrane szczególnie mnie cieszą, bo Sąd w ustnych motywach wyroku wskazał, że:

🟠 możliwy jest zakup maszyn jako wyposażenia stanowisk pracy osób niepełnosprawnych ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych,

🟠 wykazane przez stronę przystosowania do potrzeb osób z niepełnosprawnościami różnego typu: P, R, S, E, U, L, są wystarczające i nie można oczekiwać jak wskazywał organ, że przystosowanie ma niwelować niepełnosprawność przynajmniej na czas wykonywania pracy, czy nie może podnosić komfortu wykonywania pracy,

🟠 rehabilitacja zawodowa polega na doborze odpowiedniego miejsca i stanowiska pracy oraz jego wyposażeniu,

🟠 możliwe jest uzyskanie zaświadczenia na zadatek, jak i pozostałą cześć kwoty należności za zakup maszyny,

🟠 nie można przenosić warunków wydatkowania z puli indywidualnych programów rehabilitacji na wydatki z puli ogólnej.

Występujesz z wnioskiem o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis na wydatek z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych?

Przygotuj starannie wniosek, wykazując w jaki sposób kupowana maszyna czy urządzenie polepsza warunki pracy osób niepełnosprawnych, bo grożą Ci duże sankcje finansowe.

26/01/2026

Po raz 15 prowadziłam szkolenie w Zakopanem

Prawdziwe szkolenie, na żywo, z ludźmi, interakcjami, pytaniami, dyskusjami, przyjemnościami i napiętym programem.

Niektórzy uczestnicy przyjeżdżają co roku i co roku pytają czy szkolenie na pewno się odbędzie. Co więcej, niektórzy są już na emeryturze a i tak chcą z nami spędzać czas.

Dziękuję i cieszę się, że to trwa.

Tym razem omawialiśmy:

1. roczne rozliczenie z PFRON,
2. najważniejsze zmiany w prawie pracy, z uwzględnieniem zmian dotyczących zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami,
3. zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych,
4. dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych,
5. wydatkowanie środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

POLSKIE TATRY S.A. - Antałówka - jesteście wspaniali

PS. Widok z pokoju hotelowego

14/01/2026

Czy organ może wszystko?

Na przykład wystawić tytuł wykonawczy na podstawie decyzji nieostatecznej, wskutek czego dojdzie do zajęcia konta?

Od zeszłego tygodnia zajmuję się sprawą zajęcia rachunku bankowego przez urząd skarbowy na podstawie tytułu wykonawczego wystawionego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Nie wiem czy Wam też zdarzają się takie sprawy pod koniec roku?
Organ w 2025 r. nieśpiesznie prowadzi postępowanie w sprawie zwrotu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za lata 2020-2021.

Pod koniec listopada przyśpiesza z działaniami i w grudniu wydaje decyzję nakazującą zwrot oraz nadaje jej rygor natychmiastowej wykonalności w zakresie należności dotyczących 2020 roku.

Następnie wystawia tytuł wykonawczy, który przekazuje do urzędu skarbowego, a US zajmuje rachunek bankowy.

Informacja o zajęciu konta zostaje doręczona stronie już w 2026 roku.

A zatem, jak miało to miejsce w poprzednich latach, bo przepisy się od dawna nie zmieniły, doszło do przedawnienia należności.

Ale wczoraj dostałam informację o kolejnym zajęciu, tym razem dotyczącym należności za 2021 r. Organ, mimo wniesienia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy, co czyniło decyzję nieostateczną, wystawił tytuł wykonawczy.

Tłumaczenie, że Wydział Egzekucji nie otrzymał informacji o wniesieniu wniosku o ponowne rozpatrzenie rozłożyło mnie na łopatki. Bo ja też nie otrzymałam informacji, że Wydział Egzekucji otrzymał sprawę do wystawienia tytułu wykonawczego, bo chętnie bym go powiadomiła o tym, że wniosłam środek odwoławczy.
Na szczęście pracownik się zreflektował i przyznał, że nie powinien był tego tytułu wystawiać i niezwłocznie go uchyli.

Zarzuty oczywiście złożyłam. Rachunek bankowy nadal jest zajęty.
Ale zastanawiam się w ilu sytuacjach, ktoś się nie dopatrzy, że zajęcie było bezpodstawne?

Ja specjalizuję się w takich sprawach przeciwko Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – jest tam całkiem sporo pieniędzy do odebrania przez pracodawców.

Czy często macie takie sprawy, w których organ ewidentnie łamie przepisy, których powinien przestrzegać?

23/12/2025

„Ale nudne.”

„Nieprawda.” ❌

Kiedy opowiadałam, czym się zajmuję,
że interesują mnie formularze, tabelki, wskaźniki, stopnie niepełnosprawności, szczególne schorzenia,
sposoby interpretowania przepisów pod kątem zgodności z Konstytucją,
procedura podatkowa, administracyjna, sądowoadministracyjna,
pomoc publiczna,
na twarzach rozmówców często pojawiało się zdziwienie 😐

A przecież to wszystko przekłada się na pieniądze.

I to duże pieniądze 💰

Trzeba to powiedzieć wprost👇

Zarówno niezatrudnianie pracowników z niepełnosprawnościami, jak i ich zatrudnianie oraz decyzja o pobieraniu dofinansowania, wiążą się z realnym ryzykiem finansowym.

❗ Niezatrudnianie, bo każdy pracodawca przekraczający 25 etatów zostaje objęty obowiązkiem wpłat na PFRON, jeżeli nie osiąga wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Jeżeli o tym nie wie — Fundusz mu o tym przypomni, wydając decyzję określającą wysokość wpłat za okresy wsteczne.

Z odsetkami.

❗ Jeżeli byłeś / byłaś w zarządzie spółki, która nie regulowała wpłat obowiązkowych, a egzekucja wobec spółki okaże się bezskuteczna —
możesz się spodziewać decyzji o odpowiedzialności osoby trzeciej ⚖️

❗ Dofinansowanie do wynagrodzeń?
Mam nadzieję, że wiesz, że 6% wskaźnik uprawniający firmy powyżej 25 etatów do ubiegania się o SOD liczy się inaczej niż wskaźnik zwalniający z wpłat na PFRON.

I że wiesz:
▪ czym jest efekt zachęty,
▪ kiedy występuje konieczność uzyskania pomocy,
▪ co oznaczają przedsiębiorstwa powiązane,
▪ czym jest trudna sytuacja ekonomiczna,
▪ jakie są warunki uzyskania dofinansowania,
▪ i jak się zachować, gdy tracisz płynność finansową, płacisz wynagrodzenia „po kawałku”, a wniosek o dofinansowanie został już złożony.

Niestety bardzo często Klienci trafiają do mnie dopiero po popełnieniu błędów, które eliminują możliwość uratowania dofinansowania 🚨

Świat pędzi.

Obowiązków jest coraz więcej.

Ale czasem warto się zatrzymać.

Dowiedzieć się:

✔ co można zrobić z wyprzedzeniem,

✔ co można zrobić w kryzysie,

✔ jak nie pogrążyć się jeszcze bardziej i nie dzwonić „za późno”.

Dla mnie każda sprawa jest ciekawa i ważna.

Ja działam.

Ty masz spokój.

22/12/2025

⏰ 2025. Ostatni moment na PFRON 2020

1 stycznia 2026 r. przedawnia się:

➡️ możliwość żądania przez PFRON zwrotu dofinansowań wypłaconych w 2020 r.,

➡️ ale też prawo pracodawcy do zwiększenia dofinansowania za 2020 r. poprzez korekty.

Brzmi prosto?

Nie jest.

Bo wystarczy, że:

🎁 decyzja zostanie nadany rygor natychmiastowej wykonalności,
🎁 urząd skarbowy zajmie rachunek jeszcze w 2025 r.,
🎁 a zawiadomienie o zastosowanym środku egzekucyjnym trafi do pracodawcy przed końcem roku…

…i bieg przedawnienia zaczyna się od nowa.

A teraz ciekawostka:

Jeśli korekta zwiększająca dofinansowanie za 2020 r. zostanie złożona w 2025 r., a pieniądze zostaną wypłacone w 2026 r. –

➡️ PFRON będzie mógł żądać zwrotu aż do 2031 r.

Przedawnienie wpłat na PFRON, przedawnienie możliwości żądania zwrotu dofinansowania ⁉️

Masz do mnie kontakt

Adres

Aleja Gen. Chruściela "Montera" 54 M. 20
Rembertów
04-412

Strona Internetowa

http://www.onlex.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Anna Pałecka-Błaszczyk - Sprawy PFRON umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego Anna Pałecka-Błaszczyk - Sprawy PFRON:

Skróty

Chcesz aby twoja firma była na górze listy Praktyka Prawnicza w Rembertów?