11/04/2022
Przez ostatnie dwa lata sama sytuacja epidemiologiczna przyśpieszyła rozwój technologii informatycznych o 7 lat. 😮
📈 W pierwszej kolejności wzrosło zapotrzebowanie na usługi IT w branży edukacyjnej i sektorze administracji państwowej oraz usług publicznych.
🤔 Czy wiesz, że…?
✅ do 2026 rynek IT w Polsce wzrośnie o 4,8% (szacunkowe dane z 2021 - Zuzanna Banach na buldogjob);
✅ dodatkowo w Polsce do końca 2022 roku może zostać zatrudnionych ok. 60 tyś specjalistów (dane kodilla.com);
✅ w tym roku wypłaty specjalistów średnio wzrosną o 5% (dane kodilla.com).
To są tylko szacunkowe dane z 2021 roku - początku 2022 roku.
Dzisiaj za wschodnią granicą toczy się wojna i z pewnością możemy stwierdzić, że rynek IT w Polsce też to odczuje.
🟢 Jak?
Poprzez jeszcze szybszy rozwój i jeszcze większe zapotrzebowanie kadrowe na specjalistów.
🟢 Ale dlaczego?
Nie ma co ukrywać, kwestia cyberbezpieczeństwa i przed wojną na Ukrainie była tematem przewodnim.
Natomiast teraz obserwujemy, że coraz więcej firm, większych lub mniejszych, samorządów lub organizacji państwowych zastanawia się nad tym, jak skutecznie chronić swoje urządzenia i sieci internetowe, żeby każdy w Polsce mógł czuć się bezpiecznie we wszystkich możliwych obszarach życia społecznego, publicznego, biznesowego.
🟢 A co jeszcze?
Nie zapominajmy także o prężnym rozwoju blockchainu, zwłaszcza, jeśli Premier Wielkiej Brytanii zapowiada wprowadzenie nowych regulacji prawnych w zakresie kryptowalut. Pamiętajmy, mowa jest o jednym z najpotężniejszych gospodarczo kraju.
Dlatego z pewnością możemy stwierdzić, że w tym obszarze nas wszystkich czeka dużo ciekawych zmian. 🤩
A oprócz tego, wciąż przyśpiesza rozwój NFT, sztucznej inteligencji i chociażby wirtualnej rzeczywistości.
Nie chodzi tylko o gry komputerowe, łańcuchy obliczeniowo czy np. Metaverse.
Zmienia się handel elektroniczny, zmieniają się usługi finansowe i publiczne, zmieniają się łańcuchy dostaw a nawet branża medyczna.
🟢 Z pewnością możemy stwierdzić, że w najbliższym czasie firmy będą potrzebować jeszcze więcej specjalistów.
Nie chodzi tylko o te firmy IT, które działają w ramach outsourcingu czy na zlecenie, lecz także o przedsiębiorstwa stricte niezwiązane z branżą.
To wszystko się przekłada na większe konkurowanie wśród firm o pracowników.
Rozgrywają się zacięte walki na polu HR o dosłownie każde ręce do pracy, a w tym przypadku - przede wszystkim o każdy umysł. :)
🟢 Gdzie pozyskiwać nowych specjalistów, jeśli nic nam nie pozostaje?
Oprócz znanych sposobów (LinkedIn albo justjoin.it), przedstawiamy Państwu także kilka możliwości zatrudnienia takich specjalistów zza granicy:
👉 Poland Bussines Harbour
Z jednej strony to jest program ułatwiający polskim pracodawcom pozyskiwanie specjalistów IT zza granicy, m.in. z Białorusi, Ukrainy, Mołdawii, Rosji, Armenii, Gruzji, Azerbejdżanu, a z drugiej - upraszcza procedurę relokacji i zatrudnienia obywateli tych państw w Polsce.
Więcej o programie i o tym, jak zostać partnerem PHB tu: https://www.gov.pl/web/poland-businessharbour
👉 Ukraińskie portale ogłoszeniowe
Chodzi o stricte portale z ogłoszeniami o pracę, jakim jest np. https://ua.jooble.org/
Pracodawcy z branży IT z całego świata, m.in. z Polski, publikują tam swoje oferty pracy dla obywateli Ukrainy. Zarówno tam można znaleźć pracowników wśród ludzi, którzy są na terenie Polski lub zostali uchodźcami, jak i wśród tych, kto pozostał na Ukrainie i jest w stanie pracować zdalnie.
🤗 Także pamiętaj, że my także służymy wsparciem dla Ciebie i Twojej firmy w kwestiach zatrudnienia i obsługi kadrowej pracowników zza granicy.
❗ Jeżeli czujesz, że Twój Dział HR potrzebuje pomocy z legalizacją pracy i pobytu pracowników, śmiało dawaj znać.
Pomagamy w kwestii dokumentów pobytowych zarówno dla pracowników zatrudnionych na umówię o pracy, jak i tych z którymi klient współpracuje w ramach umowy B2B. 😉
Po więcej zapraszamy do kontaktu:
https://radius-consult.pl/kontakt/
