24/01/2026
Ustawa "Jasne Zarobki", której jestem współautorem, powstała jako odpowiedź na potrzebę większej przejrzystości wynagrodzeń i wzmocnienia pozycji pracowników na rynku pracy. Jej głównym celem było zapewnienie kandydatom i pracownikom dostępu do rzetelnej informacji o zasadach wynagradzania oraz ograniczenie nierówności płacowych. I po miesiącu obowiązywania stwierdzam: Udało się ‼️
Prace parlamentarne nad ustawą miały intensywny przebieg i obejmowały konsultacje z partnerami społecznymi oraz ekspertami. Ostateczny kształt przepisów był efektem kompromisu, który pozwolił pogodzić interesy pracowników i pracodawców.
Wejście ustawy w życie przyczyniło się do większej transparentności procesów rekrutacyjnych i porządkowania polityk płacowych w firmach, wzmacniając zaufanie i przewidywalność na rynku pracy.