Kancelaria Radcy Prawnego i Mediatora Katarzyna Brzozowska

10/04/2025

📢 Trzynasta emerytura 2025 – wszystko, co warto wiedzieć!

W kwietniu Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, tzw. trzynastą emeryturę, w wysokości 1878,91 zł brutto (tyle wynosi najniższa emerytura od 1 marca 2025 r.).

📌 Świadczenie to przysługuje z mocy ustawy z dnia 31 stycznia 2019 r. o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (Dz.U. z 2022 r. poz. 1698).

✅ Trzynastka jest wypłacana automatycznie – nie trzeba składać żadnego wniosku.
✅ Nie zależy od dochodu – każdy uprawniony otrzyma pełną kwotę.
✅ Nie podlega egzekucjom ani potrąceniom.

🔹 Komu przysługuje świadczenie?
Osobom, które na dzień 31 marca 2025 r. mają prawo do jednego z poniższych świadczeń długoterminowych, m.in.:

🔸 emerytury (w tym pomostowej, częściowej, okresowej kapitałowej)
🔸 renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinnej, socjalnej, szkoleniowej
🔸 nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
🔸 świadczenia i zasiłku przedemerytalnego
🔸 rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego
🔸 świadczenia dla cywilnych niewidomych ofiar działań wojennych

❗ Ważne informacje dodatkowe:
🔸 W przypadku renty rodzinnej przysługującej kilku osobom – wypłacana jest jedna trzynastka, dzielona proporcjonalnie.
🔸 Osobom mającym prawo do więcej niż jednego świadczenia – np. z ZUS i KRUS – również przysługuje tylko jedna trzynastka. W takim przypadku wypłatę realizuje ZUS.

Masz pytania dotyczące emerytur, rent lub innych świadczeń społecznych?
📞 Skontaktuj się z naszą kancelarią – pomożemy Ci zadbać o Twoje prawa!

👨‍⚖️ Kancelaria Radcy Prawnego | Opole

27/03/2025

Twoje prawa jako pracownik – co warto wiedzieć?

Każdy pracownik, niezależnie od stanowiska, formy zatrudnienia czy stażu pracy, ma zagwarantowane określone prawa wynikające z Kodeksu pracy. Oto kluczowe z nich:

✅ Umowa na piśmie – Każdy pracodawca jest zobowiązany do przedstawienia pracownikowi umowy na piśmie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy (art. 29 § 2 Kodeksu pracy). W umowie muszą znaleźć się wszystkie istotne warunki zatrudnienia, takie jak wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków i wymiar czasu pracy. Jeśli pracodawca tego nie robi – łamie prawo!

✅ Wynagrodzenie zgodne z minimalną krajową – W Polsce obowiązuje minimalne wynagrodzenie, które jest ustalane każdego roku (art. 13 Kodeksu pracy). Pracodawca nie może wypłacać pensji niższej niż ustalona stawka minimalna, niezależnie od rodzaju umowy. Jeśli otrzymujesz mniej – warto dochodzić swoich praw!

✅ Urlop wypoczynkowy – Pracownik na umowie o pracę ma prawo do corocznego, płatnego urlopu (art. 152 Kodeksu pracy). Jego wymiar zależy od stażu pracy i wynosi od 20 do 26 dni w roku. Pamiętaj, że pracodawca nie może zmusić Cię do rezygnacji z urlopu!

✅ Ochrona przed zwolnieniem bez uzasadnienia – Pracodawca nie może zwolnić Cię bez podania przyczyny. W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony, wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie (art. 30 § 4 Kodeksu pracy). W niektórych sytuacjach pracownikom przysługuje dodatkowa ochrona, np. kobietom w ciąży (art. 177 Kodeksu pracy) czy osobom przebywającym na zwolnieniu lekarskim (art. 41 Kodeksu pracy).

Nie pozwól pracodawcy naruszać Twoich praw! Jeśli masz wątpliwości co do swojego zatrudnienia, skonsultuj się z prawnikiem. Nasza kancelaria pomoże Ci dochodzić należnych praw i zapewni profesjonalne wsparcie prawne.

📌

24/03/2025

📢 Polsko-niemiecka umowa o zabezpieczeniu społecznym z 1975 roku – kluczowe porozumienie! 🇵🇱🇩🇪

W 1975 roku Polska i Republika Federalna Niemiec podpisały przełomową umowę o zabezpieczeniu społecznym, regulującą zasady nabywania i zachowania uprawnień emerytalno-rentowych oraz innych świadczeń dla obywateli obu państw. 📑

Umowa ta, ratyfikowana w 1976 roku, stała się fundamentem współpracy w zakresie ubezpieczeń społecznych, zapewniając ochronę praw socjalnych Polaków pracujących w Niemczech oraz Niemców przebywających w Polsce.

✅ Dzięki tym regulacjom obywatele obu krajów mogli korzystać z uzyskanych świadczeń niezależnie od miejsca zamieszkania.

Jeśli masz pytania dotyczące uprawnień emerytalno-rentowych wynikających z tej umowy lub potrzebujesz pomocy w sprawach międzynarodowych z zakresu ubezpieczeń społecznych – skontaktuj się z naszą kancelarią! 📞

20/03/2025

Potrzebujesz pomocy prawnej bez wychodzenia z domu? Nasze indywidualne porady prawne online to szybki i bezpieczny sposób na rozwiązanie Twojego problemu prawnego!

➡️ Dla osób fizycznych i prawnych
➡️ Bezpłatna wycena
➡️ Kompleksowe wsparcie

Powierz nam swój problem – my znajdziemy najlepsze rozwiązanie! Masz dodatkowe pytania po otrzymaniu odpowiedzi? Odpowiemy na nie bezpłatnie!

06/03/2025

1 stycznia 2025 r. weszły w życie przepisy, które wprowadzają możliwość łączenia wypłaty renty rodzinnej z innym świadczeniem, np. emeryturą. Należy sprawdzić czy i na jakich zasadach od 1 lipca 2025 r. można otrzymywać połączone świadczenia.
Jeśli ktoś nie ma dotychczas przyznanej renty rodzinnej lub własnego świadczenia (np. emerytury) albo nie ma przyznanego żadnego z tych świadczeń, a spełnia warunki, aby je otrzymać, nie powinien zwlekaj i złożyć o nie wniosek.

W razie pytań proszę o kontakt!

23/02/2025

📢 Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją – Pamiętaj, że nie jesteś sam! 💙

Depresja to choroba, która dotyka coraz więcej osób, a jej skutki mogą wpływać nie tylko na życie prywatne, ale i zawodowe. W tym dniu chcemy przypomnieć, jak ważne jest wsparcie – zarówno bliskich, jak i specjalistów.

Jako kancelaria prawna wiemy, że depresja może prowadzić do problemów w pracy, sporów z pracodawcą czy trudności z uzyskaniem należnych świadczeń. Pamiętaj, że masz prawa, które Cię chronią. Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej w zakresie:

✅ Praw pracowniczych i ochrony przed dyskryminacją
✅ Uzyskania świadczeń zdrowotnych i ubezpieczeniowych
✅ Ochrony swoich interesów w sytuacjach kryzysowych

📩 Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci przejść przez ten trudny czas.

22/02/2025

📢 Międzynarodowy Dzień Języka Ojczystego – słowo ma moc! 🖋️⚖️

21 lutego obchodziliśmy Międzynarodowy Dzień Języka Ojczystego – to doskonała okazja, by przypomnieć, jak ważne jest precyzyjne i świadome posługiwanie się językiem.

W naszej pracy radcy prawnego i mediatora słowa mają szczególne znaczenie. To one budują argumentację, tworzą umowy i pomagają rozwiązywać konflikty. Właściwe sformułowanie przepisu czy zapis w umowie może przesądzić o skutkach prawnych i ochronie interesów naszych Klientów.

Dbajmy o nasz język, bo to on kształtuje nasze relacje i rzeczywistość prawną. 📜⚖️

21/02/2025

📢 Z okazji Międzynarodowego Dnia Psychologa chcemy przypomnieć, jak ważna jest troska o zdrowie psychiczne – również w kontekście spraw prawnych.

Stres związany z rozwodem, sprawami spadkowymi, konfliktami w pracy czy innymi trudnymi sytuacjami prawnymi może mieć ogromny wpływ na nasze samopoczucie. W takich momentach warto pamiętać, że wsparcie psychologiczne jest równie istotne, co pomoc prawna.

👩‍⚖️👩‍⚕️ Współpraca prawnika i psychologa może pomóc w podjęciu najlepszych decyzji i przejściu przez proces prawny w sposób bardziej świadomy i spokojny.

Dziękujemy wszystkim psychologom za ich pracę i wsparcie, które dają osobom w trudnych momentach życia!

10/10/2024

https://pomagam.pl/896den

Mam na imię Piotrek i mam 47 lat. W styczniu 2023 dowiedziałem się że jestem chory na raka jelita grubego i ........ tu świat się zatrzymał. Był płacz, złość i nie moc. Gdy emocje opadły wraz z moją Agnieszką (żoną), postanowiliśmy walczyć. Mam dla kogo. Mam dwóch wspaniałych sy...