Kancelaria Radcy Prawnego Anna Parys

22/12/2025

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzę spokojnych chwil bez terminów, paragrafów i niepotrzebnych sporów — za to z dobrą atmosferą i odpoczynkiem od dnia codziennego.
Niech Nowy Rok przyniesie same dobre rozstrzygnięcia, nie tylko te prawne.🎅🧑‍🎄🎄💥

16/04/2025

🐣✨ Z okazji Świąt Wielkanocnych życzę Wszystkim spokoju ducha, nadziei oraz siły płynącej z odradzającego się życia.
Niech ten czas przyniesie wytchnienie od codziennych spraw, a także doda energii i inspiracji do podejmowania nowych wyzwań – nie tylko tych prawnych. 🌿⚖️
Wesołych, pogodnych Świąt życzy
Radca Prawny Anna Parys 🕊️

28/03/2025

Pamiętaj - masz czas do 1 kwietnia 2025 r.

27/02/2025

Ile lukru możesz wrzucić w koszty?🤔

22/12/2024

Drodzy Klienci, Partnerzy i Przyjaciele,
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzę Wam harmonii i spokoju – w życiu prywatnym i zawodowym.🎅🎯🎊
Niech wszelkie „paragrafowe” zawiłości będą rozwiązywane z łatwością, a każdy problem znajdzie swoje prawne rozwiązanie.🧠📚
Niech relacje z bliskimi opierają się na solidnych fundamentach zaufania – niczym dobrze skonstruowana umowa!🤝⚖️
A w Nowym Roku życzę samym sukcesów, szczęścia i życia zgodnego z kodeksem miłości.💖💕🍾🥇
Wesołych Świąt i do zobaczenia w 2025 roku!
Anna Parys

04/10/2024

Sprawdź czy nie jesteś zobowiązana/y do stosowania ustawy o ochronie sygnalistów, a tym samym sporządzenia odpowiednich procedur w Twojej firmie!

https://gembickawilk.pl/aktualnosci/sygnalisci/?fbclid=IwY2xjawFtHolleHRuA2FlbQIxMQABHTvaLzfqKb70K7wL15kmw-561FRQ98pgxmniVKOWSe5XHRIjTS4wqtqUdw_aem_XXl-DTXXHeePJoxtkAWdUg

Przedsiębiorco,

29/08/2024

💥Zapraszamy na szkolenie w zakresie wdrożenia przepisów ustawy o ochronie sygnalistów w biurze rachunkowym💥

Zapraszamy właścicieli biur rachunkowych na stacjonarne spotkanie w Olsztynie dotyczące wdrożenia przepisów o sygnalistach! Organizowane przez Krajowa Izba Biur Rachunkowych

Jeśli jeszcze nie rozpoczęliście prac wdrożeniowych, pamiętajcie, że czasu jest coraz mniej. Nowe regulacje muszą być wprowadzone do 25 września, a procedury zgłoszeń wewnętrznych wymagają odpowiedniego przygotowania.

Podczas spotkania naszym gościem będzie Anna Parys, radca prawny, która przedstawi praktyczne aspekty wdrożenia przepisów o sygnalistach dla biur rachunkowych. Dowiecie się, jakie kroki podjąć, aby przygotować się do tego obowiązku.

Dlaczego warto się pośpieszyć?

• Procedura zgłoszeń wewnętrznych wymaga przeprowadzenia konsultacji, które trwają od 5 do 10 dni.
• Procedura wchodzi w życie po 7 dniach od ogłoszenia w biurze.
• Ostateczny termin na rozpoczęcie konsultacji to 13 września, co oznacza, że warto poświęcić czas na przygotowanie już na początku miesiąca.

Spotkanie obejmuje:

• Lunch
• Kawa i herbata
• Szkolenie

Nie czekaj na ostatnią chwilę – dołącz do nas i przygotuj swoje biuro rachunkowe na nowe regulacje. Zgłoś się już dziś!

29/03/2024

Spokojnych i pogodnych Świąt Wielkanocnych!

14/02/2024

Niższy vat dla branży beauty!💥🥰💅💆💇‍♀️

Niższy VAT dla branży beauty! 💄

️Zgodnie z zapowiedzią premiera na konferencji prasowej w dniu 30.01.2024, obniżony VAT dla branży beauty ma obowiązywać od 1 kwietnia 2024 roku.

👉 Jakie usługi zostaną objęte niższym VAT'em?
8% VAT ma objąć wszystkie usługi kosmetyczne objęte kodem PKD/PKWiU 96.02.

👉 Jakie usługi obejmuje ten kod PKD/PKWiU?
✅mycie, obcinanie i układanie, czesanie, suszenie, farbowanie, prostowanie włosów,
✅wykonywanie trwałej ondulacji oraz podobne czynności świadczone dla mężczyzn i kobiet,
✅golenie i przycinanie brody,
✅masaż twarzy, manicure i pedicure,
✅robienie makijażu itp.,
✅pozostałe zabiegi kosmetyczne, gdzie indziej niesklasyfikowane.

❗Warto zwrócić uwagę na to, że usługi wymienione w pkt 1-3, czyli usługi fryzjerskie (PKWIU 96.02.11, 96.02.12.0, ex 96.02.14.0) aktualnie są już objęte 8% stawką VAT.

27/09/2023

Nowa współpraca, nowe wyzwania!

Od dzisiaj w naszej kancelarii skorzystacie z usług radcy prawnego Pani Anny Parys‼

Kim jest Pani Anna?🍀
➡️Radczyni prawna od 2014 r. (wpis OL-1552) członkini Okręgowej Izby Radców Prawnych w Olsztynie
Pani Anna specjalizuje się w kompleksowej obsłudze prawnej przedsiębiorców w zakresie prowadzonej przez nich działalności gospodarczej jak i statutowej.
👉Prawo pracy
👉Prawo cywilne
👉Prawo handlowe
👉Prawo gospodarcze
To są Jej główne specjalizacje💼
W naszej Kancelarii Gembicka-Wilk Consulting Tax & Law Pani Anna pomoże Wam sporządzić umowę z klientem, umowę pożyczki czy regulamin wynagradzania📜. Można jej zlecić windykacje należności polubowna lub sądową.
Założy Wam spółkę, stowarzyszenie, fundację w tym fundację rodzinną, przekształci Waszą działalność gospodarczą.

➡️Doradza i uczestniczy w negocjacjach umów, posiada bogate doświadczenie w sporządzaniu projektów umów, w tym przeprowadzaniu analizy postanowień umownych pod kątem potencjalnych zagrożeń dla Klienta. Wykonuje audyty prawne w przedsiębiorstwach, w tym dotyczące m.in. sporządzonych umów z uwzględnieniem specyfiki branży oraz praktyki biznesowej, dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych, dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników, jak również toczących się postępowań administracyjnych, sądowych i egzekucyjnych.
➡️Założycielka i członkini zarządu stowarzyszenia Kobiety Warmii i Mazur
➡️Autorka artykułów prasowych
Zapraszamy Państwa do współpracy

13/06/2023

Polecam konferencję WaMaMarketing, w której wezmę udział 15.06.2023 r. - duża dawka wiedzy dla każdego przedsiębiorcy... i nie tylko..

to źródło najwyższej jakości wiedzy, inspiracji i relacji z obszaru nowych technologii, social mediów, e-commerce oraz wirtualnej rzeczywistoś...

24/05/2023

PRACA ZDALNA - CO KAŻDY PRACODAWCA WIEDZIEĆ POWINIEN
⚖️ Dnia 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy wprowadzające do Kodeksu pracy pracę zdalną i określające zasady jej wykonywania 💻 🖱️. Od tego dnia każdy Pracodawca powinien dostosować dokumenty obowiązujące w swojej firmie do nowych regulacji wynikających z Kodeksu pracy, co przejawia się m.in. w konieczności opracowania zasad zdalnego wykonywania pracy oraz dokumentów, na podstawie których taka praca powinna być świadczona.

🖋️ Zgodnie z wprowadzonymi zapisami, pracodawca, co do zasady, będzie mógł odmówić uwzględnienia wniosku o wykonywanie pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach związanych z brakiem możliwości wykonywania pracy zdalnej ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Decyzja odmowna pracodawcy będzie wymagała uzasadnienia.

🖋️ Nowe przepisy przewidują specjalne kategorie pracowników, którym pracodawca nie będzie mógłodmówić wykonywania pracy zdalnej.

✅ PAMIĘTAJ
Konieczny jest wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej, jak również oświadczenie o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do wykonywania pracy zdalnej.

✅ PAMIĘTAJ
Nie zawsze jako pracodawca będziesz miał obowiązek przygotowania Regulaminu pracy zdalnej.

Obok zwykłej pracy zdalnej wprowadzone zostały zapisy o pracy zdalnej okazjonalnej w wymiarze do 24 dni kalendarzowych, liczba ta jest niezależna od wymiaru czasu pracy pracownika (wymiaru etatu), jak również liczby godzin wynikających z rozkładu czasu pracy w dniu, w którym pracownik wykonuje pracę w ww. trybie.

✅ PAMIĘTAJ
Wniosek pracownika dotyczący pracy zdalnej okazjonalnej nie jest wiążący dla Ciebie jako Pracodawcy - możesz więc odmówić jego uwzględnienia, co nie wymaga uzasadnienia.

Potrzebujesz wyjaśnienia w zakresie zmian wprowadzonych w Kodeksie pracy lub opracowania dokumentów do stosowania w Twojej firmie❓

Skontaktuj się ze mną!

Radca Prawny Anna Parys
☎️ 601 717 087
📮 [email protected]