Kancelaria Radcy Prawnego dr hab. Jarosław Szczechowicz, prof. UWM

Kancelaria Radcy Prawnego dr hab. Jarosław Szczechowicz, prof. UWM Kancelaria została założona przez radcę prawnego dr hab. Jarosława Szczechowicz, prof.

UWM, który od 2005 roku zajmuje się świadczeniem pomocy prawnej na rzecz osób fizycznych, podmiotów gospodarczych oraz fundacji i stowarzyszeń. Podstawą działalności Kancelarii jest wiedza i doświadczenie nabyta przez Jarosław Szczechowicz w trakcie pracy na stanowisku sędziego Sądu Rejonowego, a następnie sędziego Sądu Okręgowego oraz wieloletniej praktyki jako radca prawny. Kancelaria prowadzi k

ompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych osób fizycznych, spółek prawa handlowego, stowarzyszeń i fundacji w sprawach cywilnych, gospodarczych, rodzinnych i spadkowych. Reprezentuje klientów już na etapie działań przedsądowych, mediacjach, w postępowaniach sądowych oraz egzekucyjnych. Kancelarię stanowi zespół radców prawnych, wykonujących swój zawód z zaangażowaniem i pasją. Zapraszamy na naszą stronę internetową:
https://szczechowicz.com.pl/

Google:
https://g.page/kancelaria_Jaroslaw_Szczechowicz?gm

📢 STAŻ PRACY OD 1 STYCZNIA 2026 R. – WAŻNE ZMIANYOd 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany w przepisach dotyc...
16/02/2026

📢 STAŻ PRACY OD 1 STYCZNIA 2026 R. – WAŻNE ZMIANY
Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany w przepisach dotyczących zaliczania i dokumentowania stażu pracy. ZUS opublikował wyjaśnienia, które mają ogromne znaczenie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
🔎 Co będzie można wliczyć do stażu pracy?
Po spełnieniu warunków i odpowiednim udokumentowaniu – m.in.:
✔️ prowadzenie działalności gospodarczej (także „ulga na start”),
✔️ umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne,
✔️ okresy współpracy,
✔️ wybrane okresy pracy za granicą.
📄 Jak udokumentować staż?
➡️ podstawą jest zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy podlegania ubezpieczeniom,
➡️ w razie braku danych w ZUS – możliwe będzie przedłożenie własnych dokumentów (np. umów, dowodów opłacania składek).
⏰ Terminy są kluczowe!
Pracownicy będą mieli 24 miesiące na złożenie dokumentów:
📌 sektor publiczny – do 1.01.2028 r.
📌 pozostali pracownicy – do 1.05.2028 r.
⚖️ Dlaczego to takie ważne?
Zmiany wpływają m.in. na:
✔️ wymiar urlopu wypoczynkowego,
✔️ prawo do nagród jubileuszowych i odpraw,
✔️ inne uprawnienia zależne od stażu pracy.
📩 Masz wątpliwości? Jesteś pracodawcą lub pracownikiem i chcesz się przygotować na zmiany?
Skontaktuj się z nami – pomożemy przeanalizować sytuację i bezpiecznie wdrożyć nowe przepisy.


📢 WAŻNE dla cudzoziemców z zezwoleniem na pobyt czasowy i pracę w PolsceJeśli przebywasz w Polsce na podstawie zezwoleni...
30/01/2026

📢 WAŻNE dla cudzoziemców z zezwoleniem na pobyt czasowy i pracę w Polsce

Jeśli przebywasz w Polsce na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę i utracisz pracę u pracodawcy wskazanego w decyzji, masz ustawowy obowiązek poinformować o tym wojewodę.
📌 Obowiązek cudzoziemca
Cudzoziemiec musi pisemnie zawiadomić wojewodę, który udzielił zezwolenia, o utracie pracy
🗓 w terminie 15 dni roboczych od dnia utraty zatrudnienia.
Jeżeli decyzję w II instancji wydał Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców, zawiadomienie kieruje się do wojewody, który orzekał w sprawie w I instancji.
📌 Obowiązek uważa się za spełniony, jeśli w tym samym terminie został złożony wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
⚠️ Skutki niedopełnienia obowiązku
❗ Brak zawiadomienia wojewody w terminie 15 dni roboczych ma poważne konsekwencje prawne:
🔹 Jest to negatywna przesłanka do zmiany już posiadanego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – urząd nie będzie mógł zmienić decyzji, jeśli obowiązek nie został wcześniej dopełniony.
🔹 Może to również zostać negatywnie ocenione w kolejnym postępowaniu o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – w takiej sytuacji urząd może wydać decyzję odmowną.
📍 Dlaczego to ważne?
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę jest wydawane na konkretnych warunkach zatrudnienia. Ich zmiana (np. utrata pracy) musi być zgłoszona, bo brak informacji w terminie bezpośrednio wpływa na możliwości dalszej legalizacji pracy i pobytu w Polsce.
-----------------------------------------------------------------------------------
📢 IMPORTANT for foreigners holding a Temporary Residence and Work Permit in Poland

If you are staying in Poland on the basis of a temporary residence and work permit and you lose your job with the employer indicated in your decision, you have a legal obligation to notify the Voivode (Governor).
📌 Foreigner’s obligation
A foreigner must notify in writing the Voivode who granted the permit about the loss of employment
🗓 within 15 working days from the date the employment ended.
If the decision was issued in the second instance by the Head of the Office for Foreigners, the notification must be sent to the Voivode who handled the case in the first instance.
📌 The obligation is considered fulfilled if, within the same time limit, the foreigner submits an application to change the temporary residence and work permit.
⚠️ Consequences of failing to notify
❗ Failure to notify the Voivode within 15 working days has serious legal consequences:
🔹 It is a negative prerequisite for changing the current temporary residence and work permit – the authority will not be able to amend the decision if this obligation was not fulfilled.
🔹 It may also be negatively assessed in future proceedings for a temporary residence and work permit — in such a case, the authority may issue a refusal decision.
📍 Why this is important
A temporary residence and work permit is granted for specific employment conditions. Any change (such as job loss) must be reported, because failure to notify within the required time directly affects the possibility of further legalisation of work and residence in Poland.

🎄 Wesołych Świąt Bożego Narodzenia 🎄Z okazji Świąt Bożego Narodzeniażyczymy Państwu spokoju, radości oraz rodzinnego cie...
24/12/2025

🎄 Wesołych Świąt Bożego Narodzenia 🎄
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia
życzymy Państwu spokoju, radości oraz rodzinnego ciepła.
Niech nadchodzący Nowy Rok 2026
przyniesie długotrwały sukces, zdrowie
oraz pomyślność w życiu osobistym i zawodowym.

✨Zespół Kancelarii Jarosław Szczechowicz
------------------------------------------------------------------------------------
🎄 Merry Christmas 🎄
On the occasion of Christmas,
we wish you peace, joy, and warm moments spent with loved ones.
May the New Year 2026 bring
lasting success, good health,
and prosperity in both your professional and personal life.

The Team of Jarosław Szczechowicz Law Office

📢 Nowe regulacje dot. obowiązkowego KSeF – kluczowe rozporządzenie podpisane!Minister Finansów i Gospodarki podpisał roz...
17/12/2025

📢 Nowe regulacje dot. obowiązkowego KSeF – kluczowe rozporządzenie podpisane!

Minister Finansów i Gospodarki podpisał rozporządzenie w sprawie korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), które lada dzień zostanie opublikowane w Dzienniku Ustaw. To ważny krok w kierunku pełnej digitalizacji fakturowania VAT.

🔹 Kiedy KSeF stanie się obowiązkowy?
➡️ od 1 lutego 2026 r. dla największych podatników VAT (sprzedaż > 200 mln zł),
➡️ od 1 kwietnia 2026 r. dla pozostałych podatników.

📌 Co reguluje nowe rozporządzenie?
✔️ rodzaje uprawnień do korzystania z systemu KSeF,
✔️ procedury nadawania i odbierania uprawnień,
✔️ metody uwierzytelnienia użytkowników,
✔️ wymagania techniczne dostępu,
✔️ zasady oznaczania faktur i ich weryfikacji poza systemem,
✔️ zasady obsługi faktur z załącznikami.

💡 To istotna zmiana dla wszystkich firm – już teraz warto przygotować systemy księgowe i procesy wewnętrzne pod nadchodzące obowiązki.

📞 W razie pytań lub wsparcia przy adaptacji KSeF, zapraszamy do kontaktu! 👩‍💼👨‍💼

------------------------------------------------------------------------------------

📢 Important Update on Mandatory KSeF – Key Regulation Signed!

The Minister of Finance and Economy has signed a regulation regarding the use of the National e-Invoicing System (KSeF), which will soon be published in the Journal of Laws. This is a major step towards full digitalization of VAT invoicing in Poland.

🔹 When does KSeF become mandatory?
➡️ 1 February 2026 for large VAT taxpayers (turnover > PLN 200 million),
➡️ 1 April 2026 for other taxpayers.

📌 What does the new regulation cover?
✔️ types of access rights to the KSeF system,
✔️ procedures for granting and revoking rights,
✔️ user authentication methods,
✔️ technical access requirements,
✔️ rules for invoice identification and verification outside the system,
✔️ invoicing with attachments.

💡 These changes affect all businesses — it’s crucial to start preparing your accounting systems and internal processes now.

📞 Contact us for expert support in KSeF implementation and compliance! 👩‍💼👨‍💼

🔔 WAŻNE — od 1 grudnia 2025 ❗Od tego dnia obowiązują NOWE formularze dotyczące legalizacji pobytu cudzoziemców:📝 Nowy wn...
09/12/2025

🔔 WAŻNE — od 1 grudnia 2025 ❗

Od tego dnia obowiązują NOWE formularze dotyczące legalizacji pobytu cudzoziemców:

📝 Nowy wniosek o pobyt czasowy
📎 Nowy Załącznik nr 1 od pracodawcy
📸 Zmienione wymagania dotyczące zdjęć — teraz wymagane są 2 zdjęcia zamiast 4

Wszystkie wnioski składane po 1 grudnia muszą być przygotowane wyłącznie na nowych formularzach.

W naszej kancelarii od prawie 10 lat sprawami legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców zajmuje się
💼 radca prawny Adrianna Szczechowicz-Raś.

✨ Potrzebujesz pomocy w:
✔️ wypełnieniu nowego formularza
✔️ przygotowaniu wymaganych dokumentów
✔️ sprawdzeniu, czy wniosek jest kompletny i zgodny z przepisami
— zapraszamy do kontaktu.

📩 Skontaktuj się z nami

---‐--------------------------------------------------------------------------------

🔔 IMPORTANT — starting from December 1st, 2025 ❗

New official forms are now required for the legalization of residence and work in Poland:

📝 New temporary residence application form
📎 New Employer’s Attachment No. 1 form
📸 Updated photo requirements — 2 photos are required instead of 4

All applications submitted after December 1st must be completed using the new forms only.
Otherwise, the office may reject the application.

In our law firm,
💼 Attorney-at-law Adrianna Szczechowicz-Raś
has been specializing in residence and work legalization for foreigners for almost 10 years.

✨ If you need help with:
✔️ filling out the new form
✔️ preparing the required documents
✔️ checking your case for completeness and compliance
— feel free to contact us.

🚨 Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców.Najważniejsze zmiany:🔹 Opłata za oświa...
01/12/2025

🚨 Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców.

Najważniejsze zmiany:
🔹 Opłata za oświadczenie o powierzeniu pracy wzrasta z 100 zł do 400 zł.
🔹 Zmieniają się opłaty za zezwolenia na pracę: do 3 miesięcy 200 zł, powyżej 3 miesięcy 400 zł, delegowanie 800 zł, sezonowa 100 zł.
🔹 Z listy państw obywateli dopuszczonych do procedury oświadczeń o powierzaniu pracy usunięto Gruzję. Oznacza to, że obywatele Gruzji nie będą już mogli pracować na podstawie oświadczenia – konieczne będzie zezwolenie na pracę.
🔹 Doprecyzowano katalog sytuacji, w których cudzoziemiec może pracować bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia.

Jeśli Twoja firma zatrudnia cudzoziemców i chcesz uniknąć błędów lub sankcji — skontaktuj się z naszą kancelarią. Prowadzimy sprawy legalizacji pracy i pobytu od A do Z.

----‐-------------------------------------------------------------------------------

🚨 New rules for employing foreign workers in Poland will apply from 1 December 2025.

Key changes:
🔹 The fee for the employer’s declaration of entrusting work increases from 100 PLN to 400 PLN.
🔹 New fees for work permits: up to 3 months 200 PLN, over 3 months 400 PLN, delegation 800 PLN, seasonal 100 PLN.
🔹 Georgia has been removed from the list of countries eligible for the simplified “declaration” procedure. Georgian citizens will now need a full work permit.
🔹 Updated and clarified rules on when a foreigner can work without a permit or declaration.

If your company employs foreigners and you need clear guidance or full legal handling — our law firm is ready to assist you at every stage of the process.

📢 Ważne zmiany dotyczące składania wniosków o pobyt w Polsce od 2026 roku!W przyszłym roku wnioski o udzielenie zezwolen...
28/11/2025

📢 Ważne zmiany dotyczące składania wniosków o pobyt w Polsce od 2026 roku!

W przyszłym roku wnioski o udzielenie zezwolenia na pobyt w Polsce (czasowy, stały, rezydenta długoterminowego UE) będzie można składać wyłącznie elektronicznie, za pomocą nowego systemu MOS (Moduł Obsługi Spraw).

Ustawa została uchwalona i czeka na podpis Prezydenta.
❗ Zmiany wejdą w życie w 2026 r. — dokładna data zostanie ogłoszona później.

🔹 Co to oznacza dla cudzoziemców?

Wniosek o pobyt będzie można złożyć tylko online. Aby to zrobić, konieczne będzie m.in.:

• założenie nowego konta w systemie MOS
• logowanie przez login.gov.pl
• podpisanie wniosku: profil zaufany / e-podpis / podpis osobisty
• dołączenie wymaganych dokumentów (zdjęcie cyfrowe, paszport, potwierdzenia opłat)
• zdobycie dokumentów od pracodawcy, uczelni lub organizatora stażu

Po wysłaniu wniosku cudzoziemiec otrzyma UPO, a po weryfikacji — zaświadczenie o złożeniu wniosku (zamiast dotychczasowego stempla w paszporcie).

🔹 To dużo nowych obowiązków, dlatego…

📌 Nasza kancelaria pomaga w całym procesie:
✔ zakładanie konta MOS
✔ przygotowanie i podpisanie wniosku
✔ kompletowanie załączników
✔ dokumenty od pracodawcy/uczelni
✔ wsparcie aż do wydania decyzji

Pomagamy w języku polskim i angielskim.
📩 Napisz do mnie — przeprowadzimy Cię bezpiecznie przez wszystkie zmiany.

---‐--------------------------🇬🇧 ENGLISH‐--------------------------------

📢 Important changes to residence permit applications in Poland starting in 2026!

Next year, applications for residence permits in Poland (temporary, permanent, EU long-term resident) will be submitted exclusively online via the new MOS system (Case Handling Module).

The law has been passed and is awaiting the President’s signature.
❗ The system will be launch in 2026 — the exact date will be announced later.

🔹 What does it mean for foreigners?

All residence applications will be submitted online only. To apply, you will need to:

• create a new MOS account
• log in via login.gov.pl
• sign the application using a trusted profile / qualified e-signature / electronic ID
• upload all required attachments (digital photo, passport scan, payment confirmations)
• obtain documents from your employer, university or internship organizer

After submitting the application, you will receive an official confirmation (UPO) and later — a certificate replacing the old passport stamp.

🔹 It may look complicated — but we can assist you.

📌 Our team support foreigners throughout the entire process:
✔ MOS account setup
✔ preparing and signing the application
✔ completing all attachments
✔ employer/university documents
✔ guidance until the final decision is issued

We provide assistance in Polish and English.
📩 Send me a message — we will help you safely go through all the new requirements.

⚖️ Nowe przepisy dla cudzoziemców – świadczenia tylko dla pracujących! Rząd wprowadza duże zmiany w zasadach przyznawani...
16/10/2025

⚖️ Nowe przepisy dla cudzoziemców – świadczenia tylko dla pracujących!

Rząd wprowadza duże zmiany w zasadach przyznawania świadczeń dla cudzoziemców. Prezydent właśnie podpisał ustawę, która ma uszczelnić system pomocy społecznej i ograniczyć nadużycia.

💼 Od teraz świadczenia (m.in. 800+, „Dobry Start”, rodzinne czy opiekuńcze) będą przysługiwać tylko cudzoziemcom legalnie pracującym w Polsce. Wymagane będzie uzyskiwanie co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia – w 2025 r. to około 2333 zł brutto miesięcznie.

🪪 Każda osoba wnioskująca o świadczenie musi posiadać numer PESEL oraz osobiście stawić się w urzędzie, by potwierdzić swoją tożsamość. Dotyczy to również dzieci, na które składany jest wniosek.

📊 Najważniejsza zmiana dotyczy weryfikacji. Urzędy – w tym ZUS – będą na bieżąco sprawdzać, czy cudzoziemiec rzeczywiście pracuje i przebywa w Polsce. Informacje będą przekazywane pomiędzy instytucjami, m.in. Strażą Graniczną, urzędami wojewódzkimi i systemem PESEL.

🚨 Jeśli okaże się, że cudzoziemiec utracił zatrudnienie, zakończył umowę lub faktycznie nie wykonuje pracy, świadczenia zostaną automatycznie wstrzymane lub cofnięte.

💬 Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji podkreśla, że celem zmian jest skierowanie pomocy do osób, które realnie przyczyniają się do systemu i rynku pracy w Polsce, a nie tylko korzystają z przywilejów socjalnych.
------------------------------------------------------------------------------------
⚖️ New Regulations for Foreigners – Benefits Only for Those Who Work!

The government is introducing major changes to the rules for granting social benefits to foreigners. The President has just signed a law aimed at tightening the social support system and preventing abuse.

💼 From now on, benefits such as 800+, “Dobry Start,” family or care allowances will be granted only to foreigners who legally work in Poland. It will be required to earn at least 50% of the minimum wage – in 2025, that’s around PLN 2,333 gross per month.

🪪 Each person applying for a benefit must have a PESEL number and appear in person at the office to confirm their identity. This also applies to children included in the application.

📊 The most important change concerns verification. Offices – including ZUS – will regularly check whether the foreigner is actually working and residing in Poland. Information will be exchanged between institutions such as the Border Guard, Voivodeship Offices, and the PESEL system.

🚨 If it turns out that a foreigner has lost their job, ended their employment contract, or is not actually working, benefits will be automatically suspended or withdrawn.

💬 The Ministry of the Interior and Administration emphasizes that the purpose of these changes is to ensure that assistance goes only to those who genuinely contribute to the system and the Polish labor market – not just to those benefiting from social privileges.

Ważna informacja dla cudzoziemców – zmiany w postępowaniach urzędowychOd 30 września 2025 r. obowiązuje zawieszenie bieg...
09/10/2025

Ważna informacja dla cudzoziemców – zmiany w postępowaniach urzędowych

Od 30 września 2025 r. obowiązuje zawieszenie biegu terminów w sprawach dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców prowadzonych przez urzędy wojewódzkie.

📌 Dotyczy to m.in.:
✅ zezwoleń na pobyt czasowy, stały i rezydenta długoterminowego UE
✅ zezwoleń na pobyt czasowy i pracę
✅ postępowań o udzielenie ochrony międzynarodowej

📅 Zawieszenie terminów potrwa do 4 marca 2026 r.
Sprawy nadal będą rozpatrywane, a urzędy przyjmują nowe wnioski — jednak bieg urzędowych terminów został wstrzymany.

💡 Co to oznacza w praktyce?
W tym okresie nie mają zastosowania przepisy o bezczynności lub przewlekłości postępowania.
Oznacza to, że cudzoziemiec nie może złożyć skargi na opóźnienie sprawy, a urząd nie ma obowiązku informowania o przyczynach zwłoki.
W praktyce może to oznaczać dłuższy czas oczekiwania na decyzję.

Jeśli masz sprawę w toku lub planujesz złożyć wniosek o legalizację pobytu — warto sprawdzić, jak zawieszenie terminów wpływa na Twoją sytuację i jakie działania można podjąć, by uniknąć problemów z dokumentami.

👩‍⚖️ Zespół naszej kancelarii na bieżąco śledzi zmiany w prawie dotyczącym cudzoziemców i wspiera klientów w skutecznym prowadzeniu postępowań urzędowych.

📞 Skontaktuj się z nami, jeśli potrzebujesz wsparcia lub chcesz omówić swoją sytuację.

------------------------------------------------------------------------------------
Important update for foreigners – suspension of deadlines in residence cases

As of September 30, 2025, the suspension of procedural deadlines in cases concerning residence legalization in Poland is in force.

📌 This applies to:
✅ temporary, permanent, and EU long-term residence permits
✅ temporary residence and work permits
✅ applications for international protection

📅 The suspension will remain in effect until March 4, 2026.
Cases are still being processed, and new applications are accepted — but official deadlines have been paused.

💡 What does this mean in practice?
During this period, rules regarding administrative inactivity or delay do not apply.
This means foreigners cannot file complaints about delayed proceedings, and offices are not required to inform applicants about the reasons for delays.
As a result, waiting times for decisions may be longer.

👩‍⚖️ Our legal team closely monitors changes in migration law and provides professional assistance in administrative proceedings for foreigners.

📞 Contact us if you’d like to discuss your case or receive individual guidance.

Zmiany w prawie rodzinnym⚖️ Komisja Kodyfikacyjna Prawa Rodzinnego przedstawiła projekt nowelizacji, który zakłada likwi...
03/10/2025

Zmiany w prawie rodzinnym

⚖️ Komisja Kodyfikacyjna Prawa Rodzinnego przedstawiła projekt nowelizacji, który zakłada likwidację obowiązku orzekania o winie w sprawach rozwodowych i separacyjnych.

📌 Co się zmieni?

👉 Usunięcie art. 57 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego – sąd nie będzie już badał winy rozkładu pożycia.

👉 Nowe zasady przyznawania alimentów – zależne od sytuacji materialnej stron, a nie od winy.

👉 Uproszczone procedury – sprawy rozwodowe i separacyjne mają być krótsze i mniej formalne.

📝 Co to oznacza dla Ciebie?
Jeśli planujesz rozwód lub separację, warto przygotować się na nadchodzące zmiany. Każda sprawa wygląda inaczej – skontaktuj się z nami, aby poznać swoje prawa i możliwości.

Nowy system kontroli granicznych – Entry/Exit System (EES)Od 12 października Polska wprowadza kontrole graniczne z wykor...
30/09/2025

Nowy system kontroli granicznych – Entry/Exit System (EES)

Od 12 października Polska wprowadza kontrole graniczne z wykorzystaniem nowoczesnych technologii. System EES (Entry/Exit System) obejmuje całą strefę Schengen i ma na celu:
✔️ dokładniejszą weryfikację cudzoziemców,
✔️ rejestrację danych biometrycznych,
✔️ kontrolę legalności pobytu w UE.

🔹 Jak działa EES w praktyce?

Osoba spoza UE przekracza granicę np. w Hiszpanii – jej dane biometryczne są zapisywane w systemie, który automatycznie liczy dozwolony czas pobytu.

Kilka miesięcy później ta sama osoba zostaje skontrolowana w Polsce i próbuje okazać fałszywy dokument. Dzięki EES polskie służby od razu widzą jej prawdziwe dane oraz fakt, że okres legalnego pobytu już się skończył. Mogą więc podjąć działania natychmiast, bez potrzeby wymiany informacji z innymi państwami UE.

👉 Nowy system to krok w stronę większego bezpieczeństwa i szybszej współpracy między służbami w całej Unii Europejskiej.

-------‐----------------------------------------------------------------------------

New border control system – Entry/Exit System (EES)

Starting 12 October, Poland will introduce border checks based on advanced technologies. The EES (Entry/Exit System) applies to the entire Schengen Area and is designed to:
✔️ improve identity verification of non-EU nationals,
✔️ register biometric data,
✔️ monitor the legality of stays in the EU.

🔹 How does EES work in practice?

A non-EU national enters the Schengen Area via Spain – their biometric data is stored in the system, which automatically tracks the permitted duration of stay.

Months later, the same person is checked by the Police in Poland and presents a false document. Thanks to EES, Polish authorities immediately see the real data and that the legal stay has already expired. They can take action right away, without relying on information requests from other EU countries.

👉 The new system is an important step towards stronger security and faster cross-border cooperation across the European Union.

🌍 Nowy System Wjazdu/Wyjazdu (EES) w Unii Europejskiej 🌍Od 12 października 2025 r. Unia Europejska wprowadza Entry/Exit ...
23/09/2025

🌍 Nowy System Wjazdu/Wyjazdu (EES) w Unii Europejskiej 🌍

Od 12 października 2025 r. Unia Europejska wprowadza Entry/Exit System (EES), który zastąpi tradycyjne stemplowanie paszportów na granicach zewnętrznych strefy Schengen.

🔹 Kogo dotyczy?

● Obywateli państw spoza UE, podróżujących krótkoterminowo (turystyka, wizyty, podróże biznesowe).

● Zarówno osób wymagających wizy krótkoterminowej, jak i zwolnionych z obowiązku wizowego.

● Zwolnienia: m.in. osoby z zezwoleniem na pobyt, wizą długoterminową czy pozwoleniem na ruch przygraniczny.

🔹 Co się zmienia?

☆ Koniec z ręcznym stemplowaniem paszportów.

W systemie zapisywane będą: dane z dokumentu podróży, dane biometryczne (zdjęcie twarzy i odciski palców – dzieci

Adres

1 Maja 6/201
Olsztyn
10-118

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 15:30
Wtorek 08:00 - 15:30
Środa 08:00 - 15:30
Czwartek 08:00 - 15:30
Piątek 08:00 - 15:30

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego dr hab. Jarosław Szczechowicz, prof. UWM umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego dr hab. Jarosław Szczechowicz, prof. UWM:

Udostępnij