Kancelaria Prawna Turek i Kołodziejczyk S.C.

21/08/2026

Prawo administracyjne – gdzie spotykamy się z nim na co dzień?

Prawo administracyjne towarzyszy nam w wielu ważnych aspektach życia, choć często nie zdajemy sobie z tego sprawy.

Planujesz budowę domu?
Chcesz dokonać rozbiórki obiektu, ustalić warunki zabudowy albo załatwić sprawy związane z zameldowaniem?
Chcesz prowadzić biznes, który wymaga uzyskania koncesji ?
W wielu takich sytuacjach konieczne jest uzyskanie odpowiedniej decyzji organu administracji publicznej.

Warto zatem wiedzieć, jak poruszać się w świecie prawa administracyjnego, jakie prawa nam przysługują oraz co możemy zrobić, gdy wydana decyzja jest dla nas niekorzystna.
Dobra znajomość procedury i odpowiednia reakcja na decyzję organu mogą mieć kluczowe znaczenie dla ochrony naszych praw i interesów.

Zapraszamy do zapoznania się z materiałem na naszej stronie internetowej:

Odwołanie od decyzji administracyjnej – sprawdź termin, gdzie złożyć pismo, co powinno zawierać i co dzieje się po jego wniesieniu.

19/08/2026

Rzecznik Praw Dziecka w sprawach o kontakty i władzę rodzicielską ?

Tak. Rzecznik Praw Dziecka może podejmować działania w sprawach dotyczących kontaktów z dzieckiem oraz wykonywania władzy rodzicielskiej, ale nie działa jako „pełnomocnik” jednego z rodziców i nie rozstrzyga, który rodzic ma rację. Jego podstawowym kryterium jest dobro i prawa dziecka.

Co RPD może zrobić w takiej sprawie?

Jeżeli sprawa dotycząca kontaktów lub władzy rodzicielskiej wskazuje na możliwe naruszenie praw albo dobra dziecka, Rzecznik może m.in.:

- żądać od sądu lub innych organów wyjaśnień, informacji oraz udostępnienia akt sprawy;
- zwrócić się do właściwych organów lub instytucji o podjęcie działań na rzecz dziecka;
- żądać wszczęcia postępowania cywilnego albo przystąpić do już toczącego się postępowania – na prawach przysługujących prokuratorowi;
- w określonych przypadkach wnieść kasację lub skargę kasacyjną od prawomocnego orzeczenia.

Czy spotkaliśmy się z sytuacjami, kiedy do sprawy wstąpił Rzecznik Praw Dziecka ?
Tak, spotykamy się z takimi sprawami na co dzień i takich sytuacji obserwujemy coraz więcej.

Czy to dobrze, kiedy do sprawy wstępuje dodatkowy organ ?
W naszej ocenie, mając na względzie, że RPD ma obowiązek kierowania się dobrem dziecka, taka dodatkowa "kontrola" postępowania bywa pomocna.

Jeśli potrzebowaliby Państwo naszej pomocy w sprawach rodzinnych tj. o alimenty, władzę rodzicielską, kontakty, podział majątku wspólnego czy w sprawach rozwodowych, zapraszamy do kontaktu !!!
www.kancelariatik.pl

17/08/2026

Nowy tydzień – nowe wyzwania!

Jak każdy tydzień, tak i ten, który właśnie się rozpoczął, przynosi nam wiele wymagających zadań.

W najbliższych dniach będziemy reprezentować naszych Klientów przed Sądem Okręgowym we Wrocławiu, Sądem Rejonowym dla Wrocławia-Krzyków oraz Sądem Rejonowym w Oławie.

Ale praca kancelarii to nie tylko same rozprawy.

Przed nami również spotkania z Klientami, podczas których przygotowujemy się do kolejnych posiedzeń i wspólnie ustalamy najlepszą strategię procesową. Czekają nas także liczne pisma procesowe w prowadzonych przez nas sprawach, przygotowywanie i opiniowanie umów dla obsługiwanych przedsiębiorców, a także bieżące konsultacje i doradztwo prawne.

Każda sprawa wymaga zaangażowania, odpowiedniego przygotowania i indywidualnego podejścia.

Działamy. Analizujemy. Przygotowujemy. Reprezentujemy.
A przede wszystkim – konsekwentnie dbamy o interesy naszych Klientów.

Przed nami intensywny tydzień. Trzymajcie za nas kciuki!

www.kancelariatik.pl

14/08/2026

Sąd Najwyższy Republiki Albanii.
Mec. Marcin Turek kończy tydzień wizytą w Tiranie.
Oczywiście, tylko wakacyjnie. Tam spraw póki co nie prowadzimy.
Albania mocno pretenduje do UE i ma nadzieję na wejście do niej do 2030r.
Przy czym jak podkreślają sami Albańczycy, jeszcze wiele pracy przed nimi.
Co do Kancelaria Prawna Turek i Kołodziejczyk S.C., to w Polsce pomagamy również obcokrajowcom w rozwiązywaniu ich problemów prawnych.
www.kancelariatik.pl

12/08/2026

Zmiana ustawy o pomocy społecznej !!!
Zapraszamy do lektury artykułu na portalu www.infor.pl
https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7628441,5-sierpnia-2026-r-zmiana-przepisow-o-pomocy-spolecznej-zmienia-sie-zasady-swiadczenia-uslug-opiekunczych-w-miejscu-zamieszkania.html

10/08/2026

Nowy tydzień – nowe wyzwania !!!

Na początku tygodnia chcielibyśmy przedstawić Państwu podstawy prawne w sprawie o alimenty dochodzone od dziecka przez reprezentowanego przez nas starszego, schorowanego rodzica. Sprawę wygraliśmy w I instancji a sąd podzielił naszą argumentację.

Sprawa pokazuje, że rodzic, który znajduje się w trudnej sytuacji ma jak najbardziej prawo ubiegać się o wsparcie ze strony swoich dzieci.

Ta sprawa doskonale pokazuje także, że w sprawach rodzinnych nie ma gotowych schematów. Każde postępowanie wymaga dokładnej analizy stanu faktycznego, sytuacji obu stron oraz wszystkich okoliczności mających znaczenie dla rozstrzygnięcia.

Roszczenie zostało oparte przede wszystkim na przepisach art. 128, 129 i 133 § 2 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.

Zgodnie z art. 128 k.r.o. obowiązek alimentacyjny obciąża krewnych w linii prostej oraz rodzeństwo. Z kolei art. 129 k.r.o. określa kolejność osób zobowiązanych do alimentacji oraz wskazuje, że w przypadku kilku osób w tym samym stopniu pokrewieństwa obowiązek rozkłada się stosownie do ich możliwości zarobkowych i majątkowych.

Co jednak szczególnie istotne – rodzic może domagać się alimentów od swoich dzieci wtedy, gdy znajduje się w niedostatku (art. 133 § 2 k.r.o.).

Co oznacza jednak „niedostatek”?

Nie oznacza on całkowitego braku środków do życia. Chodzi o sytuację, w której osoba nie jest w stanie własnymi siłami, przy wykorzystaniu swoich możliwości zarobkowych, majątkowych czy zdrowotnych, w pełni zaspokoić swoich usprawiedliwionych potrzeb.

Jednocześnie sąd musi zbadać również sytuację osoby, od której alimentów się żąda.

Zgodnie z art. 135 § 1 i 2 k.r.o. zakres obowiązku alimentacyjnego zależy zarówno od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego, jak i od możliwości zarobkowych i majątkowych zobowiązanego.

Nie wystarczy bowiem przedstawić określonych kosztów utrzymania i wskazać, że osoba zobowiązana osiąga określony dochód. Sąd powinien przeanalizować całość sytuacji obu stron, w tym rzeczywiste możliwości zarobkowe i majątkowe zobowiązanego.

Jak wskazuje Sąd Najwyższy, przy ocenie obowiązku alimentacyjnego nie można ograniczać się wyłącznie do matematycznego zestawienia aktualnie uzyskiwanych dochodów. Konieczne jest uwzględnienie także rzeczywistych możliwości zarobkowych i majątkowych osoby zobowiązanej.

Ta sprawa po raz kolejny pokazuje, że w prawie rodzinnym każdy przypadek wymaga indywidualnej oceny. Liczą się zaś konkretne fakty, dowody i prawidłowa analiza sytuacji obu stron.

www.kancelariatik.pl

07/08/2026

Za nami trudny dzień przed Sądem Okręgowym w Opolu.
Rozprawa trwała ok 3 godzin.
Jak widać mec. Marcin Turek był na miejscu zanim jeszcze zapełniły się miejsca parkingowe przed budynkiem sądu ;)
Jak już pisaliśmy, był to kolejny z etapów sprawy, która będzie miała swój ciąg dalszy.
Oczywiście praca pełnomocnika to nie tylko reprezentacja Klienta przed sądem. To także tworzenie licznych pism procesowych. Dzień pracy mecenasa nie zakończył się zatem tylko na uczestnictwie w rozprawie. Po powrocie czekał szereg pracy biurowej i inni Klienci oczekujący na naszą pomoc.

Tydzień dobiega jednak końca i czas na chwilę odpoczynku.
Życzymy Państwu zatem udanego weekendu !!!

Tych zaś z Państwa, którzy potrzebowaliby naszej pomocy zapraszamy do kontaktu po weekendzie.
W sprawach bardzo pilnych i wymagających niezwłocznej pomocy prawnej, możliwy jest z nami kontakt również w dni wolne od pracy. W takich przypadkach prosimy dzwonić pod nr tel. 733 100 825 lub pisać na adres [email protected]

www.kancelariatik.pl

06/08/2026

Sąd Okręgowy w Opolu – walczymy o interesy naszego Klienta!

Kolejny ważny etap wymagającej sprawy rozwodowej z orzekaniem o winie.

Już na początku postępowania strona przeciwna złożyła wniosek o zabezpieczenie poprzez zobowiązanie naszego Klienta do płacenia alimentów na jej rzecz na czas trwania procesu.

Sąd oddalił ten wniosek.

Pełnomocnik strony przeciwnej wniósł zażalenie, na które przygotowaliśmy szczegółową odpowiedź.

Efekt? Sąd oddalił również zażalenie.

Co to oznacza w praktyce?

Nasz Klient nie został zobowiązany do płacenia alimentów na rzecz drugiego małżonka na czas trwania postępowania rozwodowego.

Dlaczego sąd wydał takie rozstrzygnięcie?

Sąd zwrócił uwagę, że sprawa nie dotyczyła klasycznego zabezpieczenia roszczenia alimentacyjnego przewidzianego na czas procesu rozwodowego, lecz roszczenia opartego na art. 27 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, czyli obowiązku przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny.

Jak od wielu lat wskazuje orzecznictwo Sądu Najwyższego, obowiązek wynikający z art. 27 k.r.o. ma odmienny charakter niż obowiązek alimentacyjny pomiędzy rozwiedzionymi małżonkami z art. 60 k.r.o. Ten pierwszy istnieje wyłącznie w czasie trwania małżeństwa i wygasa z chwilą jego rozwiązania przez rozwód.

Sąd przypomniał również, że osoba domagająca się zabezpieczenia na podstawie art. 27 k.r.o. musi uprawdopodobnić nie tylko swoje potrzeby oraz możliwości zarobkowe drugiego małżonka, ale również wykazać, że nie jest w stanie samodzielnie zaspokoić swoich podstawowych potrzeb.

W tej sprawie sąd uznał, że strona przeciwna nie wykazała tych przesłanek.

W uzasadnieniu wskazano między innymi, że:

nie uprawdopodobniono, iż pozwana nie jest obecnie w stanie podjąć pracy, choćby w ograniczonym zakresie,
nie wykazano rzeczywistych kosztów utrzymania,
nie udowodniono braku możliwości samodzielnego zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych.

To kolejny przykład, że wniosek o zabezpieczenie alimentów nie jest uwzględniany automatycznie, a każda sprawa wymaga szczegółowej analizy i wykazania wszystkich ustawowych przesłanek.

Proces trwa nadal, a my konsekwentnie reprezentujemy interesy naszego Klienta na każdym etapie postępowania. Trzymajcie kciuki za dalszy przebieg sprawy!

Jeśli potrzebowalibyście Państwo naszej pomocy, zapraszamy !!!
tel. 733 100 825
www.kancelariatik.pl

06/08/2026

Uwaga! Nadchodzą bardzo ważne zmiany dla pracowników jak i pracodawców !!!

Już wkrótce wejdą w życie nowe przepisy, które znacząco wzmocnią ochronę pracowników przed dyskryminacją i mobbingiem oraz zwiększą odpowiedzialność pracodawców za naruszenia prawa.

Co się zmieni?

Wyższe odszkodowania za dyskryminację

Nowelizacja przewiduje znacznie surowsze konsekwencje finansowe dla pracodawców naruszających zasadę równego traktowania. Osoba, która padnie ofiarą dyskryminacji, będzie mogła otrzymać zadośćuczynienie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. W przypadku wielokrotnego naruszenia przepisów sąd będzie zobowiązany zasądzić kwotę wynoszącą co najmniej trzykrotność minimalnego wynagrodzenia.

Nowe formy dyskryminacji pod ochroną

Kodeks pracy wprost obejmie ochroną:

dyskryminację przez założenie – gdy pracownik jest gorzej traktowany z powodu cechy, którą błędnie mu przypisano,
dyskryminację przez skojarzenie – gdy niekorzystne traktowanie wynika z relacji z inną osobą, np. opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem lub partnerem.

Łatwiejsze dochodzenie swoich praw

Pracownik nie będzie musiał w pełni udowadniać dyskryminacji. Wystarczy, że uprawdopodobni naruszenie, natomiast obowiązek wykazania, że do dyskryminacji nie doszło, spocznie na pracodawcy.

Mobbing – nowe definicje i znacznie wyższe sankcje

Projektowane przepisy mają również uporządkować i doprecyzować pojęcie mobbingu.

W Kodeksie pracy znajdzie się katalog zachowań uznawanych za mobbing, obejmujący m.in.:

uporczywe poniżanie i upokarzanie,
zastraszanie,
nieuzasadnioną krytykę,
zaniżanie oceny przydatności zawodowej,
utrudnianie komunikacji,
celową izolację lub eliminowanie pracownika z zespołu.

Za mobbing minimalna wysokość zadośćuczynienia ma wynosić co najmniej sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Odpowiedzialność poniosą nie tylko bezpośredni sprawcy, ale również osoby, które nakazują lub zachęcają do stosowania mobbingu, np. przełożeni czy menedżerowie. Pracodawca, który wypłaci odszkodowanie pracownikowi, będzie mógł dochodzić zwrotu wypłaconych środków od sprawcy.

Szerszy obowiązek ochrony pracownika

Nowelizacja rozszerza także obowiązki pracodawców w zakresie ochrony godności i dóbr osobistych pracowników. Ochrona obejmie w szczególności:
zdrowie i sferę osobistą pracownika,
jego dobre imię i reputację,
właściwą komunikację w miejscu pracy,
pozycję w zespole,
ocenę pracy i osiągnięć zawodowych,
status zawodowy oraz kwalifikacje.

Nowe przepisy oznaczają istotne wzmocnienie pozycji pracowników oraz większą odpowiedzialność pracodawców za zapewnienie bezpiecznego i wolnego od dyskryminacji środowiska pracy.

Jeżeli masz wątpliwości, czy w Twoim miejscu pracy dochodzi do dyskryminacji lub mobbingu, warto skonsultować swoją sytuację z prawnikiem jeszcze przed podjęciem dalszych kroków.

www.kancelariatik.pl


Informujemy, że poniższa grafika utworzona została przy pomocy AI.

04/08/2026

Ten tydzień stawia przed nami kolejne wymagające wyzwania.

Już w środę będziemy reprezentować naszego Klienta przed Sądem Okręgowym we Wrocławiu, a w piątek przed Sądem Rejonowym w Opolu. Każda rozprawa to wiele godzin analizy akt, przygotowania strategii procesowej i dbałości o każdy szczegół.

Obie sprawy należą do wyjątkowo trudnych i obciążonych ogromnym ładunkiem emocjonalnym. Dotyczą rozwodów z orzekaniem o winie, a w jednej z nich sąd będzie dodatkowo rozstrzygał kwestie związane z wykonywaniem władzy rodzicielskiej i sytuacją małoletniego dziecka stron.

W obu postępowaniach reprezentujemy stronę powodową. Tym razem naszymi Klientami są mężczyźni, choć na co dzień pomagamy zarówno kobietom, jak i mężczyznom. W sprawach rodzinnych nie ma dla nas znaczenia płeć – najważniejsze są rzetelna pomoc prawna, indywidualne podejście do każdej sprawy oraz skuteczna ochrona interesów naszych Klientów.

Przed nami dwa wymagające dni. Trzymajcie za nas kciuki!

W przypadku potrzeby skorzystania z profesjonalnej pomocy prawnej zapraszamy zaś do kontaktu:
+48 733 100 825
www.kancelariatik.pl



Informujemy, że obraz do posta wykreowany został za pomocą AI.