As-Qual Szkolenia Doradztwo Audity Grażyna Żarlicka

As-Qual Szkolenia Doradztwo Audity Grażyna Żarlicka AS-QUAL – Jakość rodzi się w świadomym działaniu.. 🌸

Od 1993 roku pomagamy organizacjom wdrażać systemy ISO, które służą ludziom.

Nasza misja: harmonia między procedurą a człowiekiem. Bo jakość to nie papier, a sposób myślenia i bycia. 🌿

Otwarta przestrzeń sprzyja zaufaniu.Zaufanie rozluźnia.Otwartość nie zawsze jest decyzją.Czasem pojawia się sama, gdy je...
24/05/2026

Otwarta przestrzeń sprzyja zaufaniu.
Zaufanie rozluźnia.

Otwartość nie zawsze jest decyzją.
Czasem pojawia się sama, gdy jest bezpiecznie.

Zauważ dziś moment otwartości — bez interpretacji.






Poczucie bezpieczeństwa bywa ciche.Zaufanie zaczyna się od bycia.Poczucie bezpieczeństwa nie potrzebuje wyjaśnień.Jest o...
23/05/2026

Poczucie bezpieczeństwa bywa ciche.
Zaufanie zaczyna się od bycia.

Poczucie bezpieczeństwa nie potrzebuje wyjaśnień.
Jest odczuciem.
Dziś pozwalam mu być.

Zauważ dziś moment poczucia bezpieczeństwa.






33 lata temu powstał AS-QUAL.Dzisiaj, patrząc na tę drogę, wiem, że historia tej firmy zaczęła się dużo wcześniej niż pi...
22/05/2026

33 lata temu powstał AS-QUAL.

Dzisiaj, patrząc na tę drogę, wiem, że historia tej firmy zaczęła się dużo wcześniej niż pierwszy dokument czy pierwsze szkolenie.
Zaczęła się od człowieka.

Od mojej mamy — dr inż. Elżbiety Krodkiewskiej-Skoczylas.
Inicjatorki AS-QUAL, pierwszej konsultantki firmy, mojej mentorki jakościowej i przewodniczki po świecie auditów, systemów i organizacji.

Kiedy powstawał AS-QUAL, byłam młodą mamą małego dziecka, bez pewności zawodowej i bez gotowego planu na siebie.
Mama zaprosiła mnie wtedy do świata jakości.

Na początku były:

materiały szkoleniowe,
listy obecności,
przygotowywanie zaświadczeń,
pierwsze szkolenia,
obserwowanie pracy auditorów i konsultantów,
słuchanie rozmów o organizacjach, procesach i odpowiedzialności.

To był czas, kiedy uczyłam się jakości nie tylko z norm i podręczników.
Uczyłam się jej od człowieka.

Patrzyłam:

jak rozmawiać z organizacją,
jak pisać raporty z auditów, żeby miały wartość,
jak tłumaczyć wymagania ludziom,
jak budować zaufanie,
jak słuchać.

Z czasem wspólna droga zawodowa zaczęła stawać się także moją własną drogą.
Pojawiły się pierwsze audity, pierwsze szkolenia, pierwsze wystąpienia i coraz większa odpowiedzialność.

Dzisiaj wiem, że najważniejsze rzeczy w jakości nie rodzą się z procedur.
Rodzą się w relacjach, rozmowach i sposobie patrzenia na drugiego człowieka.

Dziękuję Mamo 🤍
Za wiedzę, cierpliwość, wsparcie i za to, że pokazałaś mi, że system zarządzania to nie tylko wymagania — ale przede wszystkim ludzie i sposób działania organizacji.

Zaufanie zmniejsza napięcie.Zdarzają się chwile, w których nie ma potrzeby kontrolowania.Coś działa.Można się oprzeć na ...
22/05/2026

Zaufanie zmniejsza napięcie.

Zdarzają się chwile, w których nie ma potrzeby kontrolowania.
Coś działa.
Można się oprzeć na tym, co jest.

Zauważ dziś moment, w którym nie było potrzeby sprawdzania.






Zaufanie bywa spokojem.Spokój też jest informacją.Są momenty, w których niczego nie trzeba sprawdzać.Można być.To poczuc...
21/05/2026

Zaufanie bywa spokojem.
Spokój też jest informacją.

Są momenty, w których niczego nie trzeba sprawdzać.
Można być.
To poczucie spokoju często przychodzi samo.
Dziś tylko je zauważam.

Zauważ dziś moment spokoju w relacji lub sytuacji.






Ten tydzień był o relacji.Przez ostatnie dni:– łatwiej było zobaczyć, co dzieje się między ludźmi,– pojawiły się momenty...
20/05/2026

Ten tydzień był o relacji.

Przez ostatnie dni:
– łatwiej było zobaczyć, co dzieje się między ludźmi,
– pojawiły się momenty ciszy i obecności,
– było widać, że nie wszystko trzeba nazywać.
Relacja nie została poprawiona.
Została zauważona.

To, co dzieje się między ludźmi, często widać wcześniej, niż się o tym mówi.

W kolejnym tygodniu przyjrzymy się zaufaniu —
temu, co czasem pojawia się naturalnie między ludźmi.

Jeśli chcesz przyjrzeć się temu w swojej organizacji — zapraszam do rozmowy.






Relację można zauważyć.Ten tydzień był o tym,co dzieje się między ludźmi.Nie o poprawianiu.Nie o rozmowach.O zauważeniu....
20/05/2026

Relację można zauważyć.

Ten tydzień był o tym,
co dzieje się między ludźmi.
Nie o poprawianiu.
Nie o rozmowach.
O zauważeniu.

Zostań jeszcze chwilę przy tym, co dziś widzisz między ludźmi.






Czasem coś w relacji się zmienia — i to widać.Ktoś przestaje podchodzić.Ktoś mówi inaczej.Ktoś milczy częściej.Nie zawsz...
19/05/2026

Czasem coś w relacji się zmienia — i to widać.

Ktoś przestaje podchodzić.
Ktoś mówi inaczej.
Ktoś milczy częściej.
Nie zawsze wiadomo dlaczego.
Ale to widać.

Zauważ dziś jedną zmianę „między ludźmi”.






Relacje w pracy dzieją się obok zadań.W pracy skupiamy się na zadaniach.A jednocześnie cały czas coś dzieje się między l...
18/05/2026

Relacje w pracy dzieją się obok zadań.

W pracy skupiamy się na zadaniach.
A jednocześnie cały czas coś dzieje się między ludźmi.
W spojrzeniach.
W tonie.
W tym, kto do kogo podchodzi.

Zauważ dziś jedną sytuację „między ludźmi” w pracy.






Nie każda relacja potrzebuje słów.Są takie momenty,kiedy nikt nic nie mówi.I to wystarcza.Zauważ dziś moment, w którym n...
17/05/2026

Nie każda relacja potrzebuje słów.

Są takie momenty,
kiedy nikt nic nie mówi.
I to wystarcza.

Zauważ dziś moment, w którym nic nie zostało powiedziane.






Poza rolą widać więcej.Czasem, kiedy nie trzeba „być w roli”,rozmowa wygląda inaczej.Jest prościej.Spokojniej.Jakby było...
16/05/2026

Poza rolą widać więcej.

Czasem, kiedy nie trzeba „być w roli”,
rozmowa wygląda inaczej.
Jest prościej.
Spokojniej.
Jakby było więcej miejsca.

Zauważ dziś moment rozmowy bez „roli”.






Adres

Spacerowa 2
Nowy Prazmow
05-505

Strona Internetowa

https://www.linkedin.com/in/grazynazarlicka/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy As-Qual Szkolenia Doradztwo Audity Grażyna Żarlicka umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Udostępnij

Kategoria