Biuro Rachunkowe OLTAX

19/02/2026

Wypełniając różne dokumenty podajcie pełny adres, z miastem,
z kodem pocztowym. Imię takie jak w dowodzie, a nie zrobnienie, którego lubicie używać. Wypełnijcie te wszystkie rubryki starannie.
Ja wiem, że niektórzy wolą jak się na nich mówi Łucja, a nie Katarzyna, mimo, że w urzędzie stanu cywilnego rodzice zgłosili odwrotnie. Albo może to dla Was to oczywiste, że skoro przyjmujecie się do pracy w tym samym mieście, w którym mieszkacie, to wystarczy napisać samą ulicę. NIE. TAK TO NIE DZIAŁA.
Potem pani w kadrach siedzi i szuka w Google: ulica Jakaś
w Sosnowcu- jaki kod pocztowy. Pcim Najmniejszy jaki urząd skarbowy.
Nikt oprócz Was nie ma na ten temat większej wiedzy.
A to nie jest jakieś widzimisię. To są dane niezbędne do tego, żeby prawidłowo zgłosić do ZUS, do urzędu skarbowego, do tego, żeby prawidłowo wystawić zaświadczenie. A TO SĄ TAKŻE WASZE DOKUMENTY. A kto nie lubi mieć porządku w papierach, prawda?

Dokumenty • kadry • dane • formularze

31/01/2026

❗️Wyślij Pity 11 do US do końca stycznia! Zgłoś się do małego ZUS plus do 31.01!
Widziałeś takie nagłówki? Na bank:)
A zastanawiałeś się czy na pewno zawsze tak jest?
A gdybym Ci dzisiaj, w sobotę (SŁOWO KLUCZ!), powiedziała,
że jeśli zgłosisz chęć skorzystania z małego zusu plus
w poniedziałek to to też będzie ok?

Terminy administracyjne działają w taki sposób, że jeśli coś masz zrobić do danego dnia, a dzień ten przypada w dzień ustawowo wolny od pracy (sobotę, niedzielę, święta) to tak naprawdę upływa dopiero w pierwszym dniu roboczym.
W tym roku jest to poniedziałek 02.02. (O, urodziny mojego kota😸)

Wiedzieliście, że tak jest? Znacie jeszcze inne terminy, kiedy to się stosuje?

PAMIĘTAJ: w prawie mamy wiele różnych terminów i sposoby liczenia też są różne i nie każda podlega KPA i jest terminem administracyjnym. Dlatego każdą sprawę należy rozpoznać indywidualnie.

Terminy • ZUS • PIT • księgowość • przepisy prawa

22/01/2026

💡CO TO JEST I PO CO?

ZAW-FA to ZAWIADOMIENIE O NADANIU LUB ODEBRANIU UPRAWNIEŃ DO KORZYSTANIA Z KSEF, które służy do wyznaczenie konkretnej osoby, która otrzyma uprawnienia do zarządzania dostępem w KSeF. Taka osoba pełni rolę administratora i ma możliwość udzielania uprawnień innym osobom, bez konieczności składania kolejnego ZAW-FA.

Jest to potrzebne po to, żeby móc się zalogować do KSEF.

🔦KOGO DOTYCZY?

Podatników niebędących osobami fizycznymi. Są to dla przykładu spółki każdego rodzaju.
Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą osoby fizycznej to nie składasz takiego zawiadomienia. Dla Ciebie jest inny sposób logowania (szybszy – logujesz się profilem zaufanym i już możesz korzystać z KSEF).

🔌JAK ZŁOŻYĆ:

Pobierz aktualny druk ze strony podatki.gov.pl, wypełnij i podpisz zgodnie z reprezentacją.

❗️Pamiętaj, że wzory i wersje formularzy mogą się zmieniać. Zawsze warto sprawdzić czy wypełniasz obowiązujący wzór.

Najprostszy sposób na dostarczenie zgłoszenia do urzędu skarbowego to zanieść je osobiście lub wysłać pocztą.
Dopuszczalne jest złożenie przez e-Urząd Skarbowy lub e-doręczenia, o ile pdf zostanie podpisany elektronicznie.

Ksef • podatki • fakturowanie • e-faktury

22/12/2025

02/05/2025

2 maja biuro jest zamknięte. Zapraszamy od poniedziałku.

15/01/2025

🏖Dlaczego temat świadczenia urlopowego poruszam w styczniu? To nie przypadek – zaraz wyjaśnię.

Świadczenie urlopowe to dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, wypłacane przez pracodawcę. Można je wypłacać tylko, jeśli zatrudnia się poniżej 50 pracowników (etatów).

❕️Mamy tu pracodawcę – czyli dotyczy tylko pracowników (umowa o pracę), nie zlecenie, dzieło czy inne.

❕️Mamy też urlop wypoczynkowy – i uwaga: taki urlop musi trwać przynajmniej 14 dni kalendarzowych (nie 14 dni urlopu, nie 10 dni urlopu. NIE.). W innym przypadku świadczenie urlopowe się nie należy. W przypadku niewykorzystania 14 dni w danym roku – świadczenie przepada.

💰Jakie są plusy takiej wypłaty? Na pewno dodatkowe pieniądze dla pracownika, które są tylko opodatkowane. Jeśli wypłacasz świadczenie do maksymalnej kwoty wynikającej z ustawy to nie jest ono obarczone składkami ZUS, więc automatycznie jest to ok. 40% oszczędności w porównaniu, na przykład, do premii uznaniowej.
Ta maksymalna kwota w 2024 roku wynosiła 2.417,14 zł brutto, dla pełnego etatu.

❔️Jak myślisz – jest to ciekawa opcja i dla pracownika i dla pracodawcy?

❌️Jeżeli jednak nie chcesz wypłacać świadczenia urlopowego to oczywiście możesz tego nie robić.

I tak wracamy do pierwszego pytania…jeżeli tak zdecydujesz, to pamiętaj, że masz czas do końca stycznia danego roku na poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS oraz niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Informujesz w sposób u Ciebie przyjęty.
Ustnie to też jest sposób ogólnie przyjęty, tylko trudniejszy do udowodnienia;)

Jest to o tyle istotne, że PIP przyjmuje stanowisko, że jeśli nie było takiej informacji to pracownik nabywa prawo do roszczenia o wypłatę świadczenia. Co prawda Sąd Najwyższy ma trochę odmienny pogląd, ale zanim sprawa tam trafi to może jednak warto pamiętać o tym 31 stycznia?
 
Potrzebujesz wzoru informacji o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego? Daj mi znać w komentarzu.⬇️

 

 
świadczenie urlopowe • wypłata • pensja • pracodawca • pracownik • urlop

24/07/2024

...a po bilanse i inne dokumenty z jego świeżym, wypoczętym podpisem zapraszamy od 12 sierpnia:)

03/07/2024

Od 1 lipca 2024 r. wchodzi w życie zmiana Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

Legalizacja pobytu obywateli Ukrainy na terytorium RP zostanie przedłużona do 30 września 2025 r.

Skróceniu ulegnie termin na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy. Z 14 na 7 dni terminu.

Przepis przejściowy zapewni dalszy bieg terminów jako 14-dniowych, jeżeli rozpoczął się przed wejściem w życie przyszłej ustawy nowelizującej.

Pojawi się również obowiązek złożenia kolejnego powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w sytuacji gdy: zmienił się rodzaj umowy, zmieniło się stanowisko, zmienił się rodzaj wykonywanej pracy, zmniejszono wymiar czasu pracy lub obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia.

Więcej informacji o można uzyskać pod numerem telefonu
32 781 58 69

Tekst Ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw można pobrać z:
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20240000854/O/D20240854.pdf

12/06/2024

Prezydent podpisał - wakacje od zus będą!

🟣Kiedy można skorzystać?
Z wakacji składkowych można skorzystać raz w roku, w wybranym przez siebie miesiącu. Aby to zrobić, przedsiębiorca musi złożyć wniosek przez PUE, w miesiącu poprzedzajacym miesiąc zwolnienia np., aby skorzystać z wakacji od zus w maju, wniosek należy złożyć w kwietniu.

🧨Uwaga:
Przepisy zaczną obowiązywać od 1 listopada 2024, co oznacza, że w tym roku z wakacji będzie można skorzystać tylko w grudniu, pod warunkiem złożenia wniosku w listopadzie!

🧨Dodatkowo, należy podlegać ubezpieczeniom w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. Na przykład: jeżeli odwiesisz działalność w listopadzie, to za grudzień z wakacji nie skorzystasz, gdyż w październiku nie podlegałeś ubezpieczeniom.

🟣Kto może skorzystać?
MIKROPRZEDSIĘBIORCY -czyli przedsiębiorcy, którzy:
W miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku zgłosili do ubezpieczeń nie więcej niż 10 osób (w tym siebie) oraz w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągneli przychodu powyżej 2 mln euro lub w co najmniej jednym w tych lat osiągnęli roczny przychód nieprzekraczający 2mln euro.

🧨Jeśli jesteś mikroprzedsiębiorcą, ale wykonujesz pracę na rzecz swojego poprzedniego pracodawcy, to z takich wakacji nie możesz skorzystać.

🟣Co podlega wakacjom?
WYŁĄCZNIE składki przedsiębiorcy WYŁĄCZNIE na ubezpieczenie społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
🧨To znaczy, że składki za pracowników oraz osoby współpracujące, a także składka zdrowotna będzie do zapłacenia.
🧨A i jeśli płacisz swoje składki od wyższej podstawy niż najniższa Cię obowiązująca to wakacje ograniczone są tylko najniższej podstawy.

Jak Ci się podoba takie rozwiązanie? Skorzystasz? Potrzebujesz więcej informacji i masz jakieś pytanie?