Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

Kancelaria Radcy prawnego Angelique Guillot-Lawnik

Strona główna
Polska
Lublin
Kancelaria Radcy prawnego Angelique Guillot-Lawnik

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO ANGELIQUE GUILLOT-ŁAWNIK

13/02/2026

Dzień dobry w piątek! ☀️
Witamy w ten „powiedzmy” troszkę wiosenny dzień 😄
Z uwagi na okres ferii chciałybyśmy Państwa poinformować, że wybywamy na krótki urlop ❄️✈️

Wygląda na to, że zima powoli się u nas kończy, więc jedziemy jeszcze jej poszukać – na chwilę zapominając o sporach z ZUS 😉
Obiecujemy jednak wrócić z nową energią, świeżą głową i jeszcze większą determinacją do walki o Państwa sprawy 💼⚖️

Prosimy o kontakt od 23 lutego 📅
Po powrocie zajmiemy się wszystkimi wiadomościami i sprawami ze zdwojoną mocą.

Do usłyszenia już wkrótce! 😊

10/02/2026

Dzień dobry! 🌞
Dziś słońca wyszło troszkę więcej, a wraz z nim pojawiła się energia, by przygotować dla Was kolejny merytoryczny post 😊

Jak widzicie - dziś kilka słów o KRUS, o którym w Kancelarii słyszymy naprawdę często (bo nie samym ZUS-em człowiek żyje… 😉).

Najczęściej zgłaszacie się do nas z:
🔹 decyzją o ustaniu ubezpieczenia społecznego rolników – wydaną z mocą wsteczną, nierzadko obejmującą bardzo długie okresy (np. od 2007 r. do 2026 r.). KRUS zwykle wskazuje brak 3-letniego, nieprzerwanego okresu ubezpieczenia rolniczego z mocy ustawy (art. 5a ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników). Warto jednak pamiętać, że każda sprawa jest inna i wymaga dokładnej analizy - szczególnie przy ustalaniu przyczyn przerwy w ubezpieczeniu.

🔹 decyzją odmawiającą prawa do świadczenia emerytalno-rentowego - najczęściej z powodu rzekomego braku wymaganego 25-letniego okresu podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu.
👉 Pamiętaj: jeśli nie zgadzasz się z wyliczeniami KRUS, na spokojnie przeanalizuj wszystkie okresy podlegania ubezpieczeniu. A jeśli nadal masz wątpliwości - skonsultuj się z nami, chętnie pomożemy 😊

Na koniec chcemy powiedzieć jedno - Drodzy Emeryci, nie jesteście sami 🤍
Wasze sprawy są ważne, a my jesteśmy tu po to, by Was wspierać, tłumaczyć i walczyć o należne Wam prawa. Razem zawsze łatwiej 🌱

03/02/2026

Dzień dobry, witamy w słoneczny, ale bardzo mroźny wtorek! ☃️❄️
Zapraszamy do zaparzenia herbatki i poczytania kilka słów na temat emerytury pomostowej 😊 ☕️

Co to jest emerytura pomostowa? 🤔
Przysługuje Ci jeżeli urodziłeś się po 31.12.1948r. i wykonywałeś pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w pełnym wymiarze czasu pracy 👨‍🏭 prace te zostały wymienione w załączniku nr 1 oraz nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych 📖📕

Kiedy nabędziesz prawo do emerytury pomostowej? Określa to art. 4 w/w ustawy 😊 💪🏼
Prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki ➡️🙂

1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;

2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;

4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;

6) po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;

Kiedy złożyć dokumenty o przyznanie emerytury pomostowej? 🤔📄📑
Jak wskazuje ZUS ➡️ Nie wcześniej niż na 30 dni przed spełnieniem warunków do przyznania świadczenia lub zamierzonym terminem przejścia na emeryturę. Jeżeli wniosek zostanie złożony w kolejnych miesiącach po spełnieniu warunków do emerytury, prawo do świadczenia zostanie ustalone od miesiąca zgłoszenia wniosku.

‼️Odwołanie od decyzji ZUS‼️

Oczywiście ZUS może odmówić Ci prawa do emerytury pomostowej ☹ najczęściej stwierdza, że:

- Ubezpieczony nie udowodnił okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszącego co najmniej 15 lat 😡

- Ubezpieczony nie udowodnił, iż po dniu 31.12.2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze 😡

Nie martw się nic straconego, skonsultuj się z nami chętnie zbadamy Twoją sprawę i pomożemy Ci podjąć dalsze kroki!😊✋🏼

29/01/2026

Pogoda dziś nie dopisuje ☁️, ale my staramy się nie być na nią podatni i niezmiennie sprostać Państwa oczekiwaniom 💪🏼♥️
Koniec tygodnia coraz bliżej, jednak w kancelarii praca wre 🔥
Za nami – i przed nami – liczne konsultacje, rozprawy oraz cały szereg pism do napisania. Wszystko po to, by wejść w weekend ze spokojną głową 🧠⚖️

W tym tygodniu prowadzimy sprawy m.in. o:
▪️ podleganie ubezpieczeniom społecznym
▪️ rentę z tytułu niezdolności do pracy
▪️ prawo do emerytury pomostowej
▪️ sprawy zwrotowe tj. zwrot świadczeń uznanych za nienależne
▪️ orzeczenie zakazu prowadzenia działalności gospodarczej
Oczywiście to nie koniec — przed nami kolejne konsultacje oraz nakierowanie Państwa na jak najlepsze rozwiązania problemów, zarówno w sprawach z ZUS-em, jak i z KRUS-em.

Życzymy Państwu spokojnego dnia ☕️😊
‼️przypominamy o terminach na odwołanie od decyzji ZUS :) masz miesiąc od daty doręczenia - gdy tego nie zrobisz decyzja staje się prawomocna 🥺

23/01/2026

Dzień dobry w piątek! ♥️✋🏼
Na zakończenie tygodnia przychodzimy do Państwa z dawką wiedzy odnośnie MAŁEGO ZUS ➕

Wiecie, że od 2026r. obowiązują nowe zasady, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi? 😊

Co to MAŁY ZUS PLUS?😅

Jak podaje Ministerstwo to niższe, proporcjonalne do dochodu, składki na ubezpieczenia społeczne dla najmniejszych przedsiębiorców💪🏼

– dotyczy to przedsiębiorców, których przychód w ubiegłym roku nie przekroczył 120 000, 00 zł

- prowadzono działalność gospodarczą w poprzednim roku kalendarzowym przez nie mniej niż 60 dni kalendarzowych

STYCZEŃ 2026 ➡️

- począwszy od stycznia 2026 r. - w każdym okresie 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, przedsiębiorca spełniający warunki otrzymania małego zus plus może płacić mniejsze składki przez 36 miesięcy kalendarzowych 🤔

- jak podaje ZUS ➡️ do okresów 36 miesięcy kalendarzowych ulgi i 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej wlicza się jako pełny miesiąc każdy miesiąc kalendarzowy, w którym odpowiednio korzystał z ulgi lub prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą przez co najmniej jeden dzień ‼️

Więcej dowiesz się na stronie ZUS, który podaje przykłady zastosowania ➡️ https://www.zus.pl/-/%E2%80%9Ema%C5%82y-zus-plus-nowe-zasady-od-2026-r.

Życzymy Wam cudownego dnia i wspaniałego weekendu ♥️☕️

13/01/2026

✨ Witamy w Nowym Roku! ✨
Powoli wracamy do codziennej rzeczywistości – także na sale sądowe ⚖️ Zarówno w Lublinie, jak i w innych miastach, a w wielu przypadkach również online.

Wracamy z nową energią i pełni nadziei na kolejne wygrane sprawy 💪
Drzwi naszej kancelarii są dla Państwa otwarte — chętnie pomożemy w sporach z ZUS.
Nie warto odkładać spraw na później — terminy upływają ⏰
Życzymy miłego i spokojnego tygodnia! 😊

18/12/2025

Szanowni Państwo,

z okazji Świąt Bożego Narodzenia składamy Państwu najserdeczniejsze życzenia spokoju, nadziei oraz wytchnienia od codziennych trosk. 🎄🌟
Niech ten wyjątkowy czas przyniesie chwile refleksji, poczucie bezpieczeństwa i siłę do podejmowania kolejnych wyzwań. 💪🏼
Życzymy, aby nadchodzący Nowy Rok był czasem stabilizacji oraz pomyślnych rozstrzygnięć, w tym pozytywnego rozpatrzenia prowadzonych spraw z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, zgodnie z Państwa oczekiwaniami i należnymi prawami. Mamy nadzieję, że przyniesie on więcej spokoju, pewności i satysfakcji z osiągniętych rezultatów. 🎊

Dziękujemy za okazane nam zaufanie i współpracę ♥️
Zapewniamy, że również w nadchodzącym roku będziemy z pełnym zaangażowaniem i determinacją stać na straży Państwa interesów. 🙌🏼☺️🎁

Zdrowych, spokojnych Świąt oraz wszelkiej pomyślności w Nowym Roku ♥️

09/12/2025

Witamy w ten deszczowy, grudniowy wtorek! ☔️🌧️
Z kubkiem kawy w dłoni ☕️zaczynamy kolejny pracowity dzień — i przypominamy, że jesteśmy tu, żeby pomóc Ci w każdej sprawie związanej z ZUS. 🚨

💬 Możesz do nas napisać, a my chętnie zweryfikujemy Twoje szanse, wyjaśnimy procedury i wskażemy możliwe rozwiązania ➡️🤔

Ale pamiętajcie… nie samym ZUS-em żyje człowiek! 😉

Kancelaria zajmuje się również innymi sprawami, m.in. z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego 👧👶
… ale też wieloma innymi tematami, z którymi nie musisz zostawać sam. 😊

Jeśli coś Cię martwi lub nurtuje — po prostu napisz.
Jesteśmy tu po to, by pomagać. 🤝✨

03/12/2025

Dzień dobry, witamy w ten ponury poranek ☺️ 🍂dzisiaj przychodzimy z dodatkową porcją wiedzy 😊🧐

Umowa zlecenia = ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. CHOROBOWE jest dobrowolne 😊

Umowa o dzieło = brak objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym, jak wskazuje i podkreśla ZUS nie obejmie wtedy ani obowiązkowo, ani dobrowolnie 😊

Czym różnią się powyższe umowy? 🚨

Pamiętaj! W umowie o dzieło chodzi o REZULTAT, zaś w umowie zlecenie o STARANNOŚĆ W WYKONANIU – obie są uregulowane w Kodeksie cywilnym.

Zgodnie więc z art. 627 KC - Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia – np. wykonanie mebli, obrazu, stroika świątecznego 😊

Zgodnie zaś z art. 734 §1 KC - Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie – w tym przypadku nie będziesz odpowiadał za efekty wykonywanych czynności, jednak musisz zachować staranność w wykonywaniu zleconych Ci zadań.

Kiedy nie zostaniesz objęty ubezpieczeniami w przypadku umowy zlecenia? 🚨

- jeśli masz inny tytuł do ubezpieczeń,

- jeśli jesteś uczniem lub studentem i nie skończyłeś 26 lat,

- jeśli wykonujesz umowę zlecenia dla firmy, której jednocześnie jesteś pracownikiem, ZUS obejmie Cię obowiązkowo ubezpieczeniami: emerytalnym, rentowymi, chorobowym, wypadkowym i zdrowotnym. W takiej sytuacji ZUS wskazuje, że dla celów ubezpieczeń uważa Cię za pracownika ➡️umowa o dzieło w tym przypadku brzmi podobnie ➡️Jeśli zawarłeś umowę o dzieło z firmą, której jednocześnie jesteś pracownikiem albo w ramach tej umowy wykonujesz pracę na rzecz pracodawcy, uważamy Cię za pracownika. Dlatego obejmiemy Cię obowiązkowymi ubezpieczeniami: emerytalnym, rentowymi, chorobowym, wypadkowym i zdrowotnym - podkreśla na swojej platformie ZUS.

Więcej w tej kwestii znajdziesz na stronie https://www.zus.pl/-/umowy-cywilnoprawne-w-ubezpieczeniach-spolecznych

Zapraszamy również na bloga https://zaskarzeniedecyzjizus.pl/

26/11/2025

W kancelarii powoli robi się świątecznie 🎄✨ Choć pogoda za oknem wcale nie przypomina zimy, wewnątrz dbamy o to, by poczuć jej klimat – pojawiły się już pierwsze ozdoby i przytulna atmosfera ❄️⭐️

Mimo przygotowań do świąt cały czas myślimy o Was i nieustannie pomagamy w Waszych sprawach związanych z ZUS-em 🤝

Przypominamy też, żeby zaglądać na bloga – regularnie pojawiają się tam nowe, praktyczne treści:
👉 zaskarzeniedecyzjizus.pl

Życzymy miłego dnia! ☺️ i zapraszamy do kontaktu ➡️

Kancelaria Radcy Prawnego
Radca prawny Angelique Guillot-Ławnik
Al. Racławickie 29/2, 20-049 Lublin
tel.: +48 502 358 833
e-mail: [email protected]

18/11/2025

Dzień dobry, witamy w ten mroźny poranek! 🥶🌨️☺️

Dziś temat, który robi się coraz bardziej gorący…🔥

Zgodnie z art. 176 KSH w umowie Spółki można zobowiązać wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych. 🚨ALE PAMIĘTAJ! Należy oznaczyć ich rodzaj i zakres 🚨Ponadto Spółka powinna wypłacać z tego tytułu wynagrodzenie 💸💵

Co to są świadczenia niepieniężne, powtarzające się? ➡️realizowane okresowo, nie ma charakteru jednorazowego ani nie jest wykonywane w sposób ciągły czy stały 👩🏻‍💻

KWESTIA WYNAGRODZENIA 💵ORAZ ZUS🤔

Wynagrodzenie wspólnika za takie świadczenia na rzecz spółki jest wypłacane przez spółkę także w przypadku, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazuje zysku. Wynagrodzenie to nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie.

Wynagrodzenie to nie rodzi obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Nie jest również obciążone składką zdrowotną.🤩

Jeżeli ZUS w Twoim przypadku stwierdził, że w/w świadczenia, nie są w dyspozycji art. 176 § 1 KSH, skontaktuj się z nami! Przeanalizujemy Twoją sprawę i postaramy się pomóc!☺️☺️

06/11/2025

Dzień dobry 🌤️witamy w piękny listopadowy poranek! 🍂

❗️Dziś przychodzimy do Was z małym przypomnieniem…❗️

Pamiętacie post o wakacjach od ZUS? link à https://www.instagram.com/p/DMIFPD_MGno/ 🤔🌴🏝️

Listopad 🗓️🖋️to ostatnia szansa na złożenie wniosku o wakacje składkowe w 2025 roku. 🚨

Przedsiębiorca, który chce w grudniu skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek, powinien złożyć wniosek jeszcze w tym miesiącu! 🤩

Nie zwlekaj!🚨

Pamiętaj, że gdy wakacje pójdą nie po Twojej myśli, 😡możesz się odwołać od decyzji ZUS! 👩🏼‍⚖️

Życzymy miłego dnia! ☕️

Adres

Ulica Aleja Racławickie 29/2
Lublin
20-049

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Strona Internetowa

https://zaskarzeniedecyzjizus.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy prawnego Angelique Guillot-Lawnik umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy prawnego Angelique Guillot-Lawnik:

Skróty

Chcesz aby twoja firma była na górze listy Praktyka Prawnicza w Lublin?

Udostępnij

Kategoria

Usługi prawnicze