Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Nafalski

Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Nafalski Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Nafalski. Usługi prawne dla klientów indywidualnych i biznesowych.

Wypadek przy pracy to nie tylko „sprawa do ZUS”.Oczywiście w wielu przypadkach pierwszym krokiem będzie dokumentacja pow...
23/07/2026

Wypadek przy pracy to nie tylko „sprawa do ZUS”.

Oczywiście w wielu przypadkach pierwszym krokiem będzie dokumentacja powypadkowa i ubieganie się o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, w tym jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Warto jednak pamiętać, że na tym temat nie zawsze się kończy.

Jeżeli do wypadku doszło np. wskutek naruszenia przepisów BHP, niewłaściwej organizacji pracy, braku odpowiedniego zabezpieczenia stanowiska albo wadliwego sprzętu, poszkodowany może rozważyć także dodatkowe roszczenia wobec pracodawcy lub ubezpieczyciela.

Duże znaczenie ma dokumentacja:

➡️ protokół powypadkowy,
➡️ dokumentacja medyczna,
➡️ zwolnienia lekarskie,
➡️ rachunki za leczenie i rehabilitację,
➡️ dokumenty potwierdzające utracony dochód,
➡️ zdjęcia, zeznania świadków i korespondencja dotycząca zdarzenia.

Każda sprawa wymaga indywidualnej analizy, ponieważ inne znaczenie będzie miał sam fakt uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, a inne – możliwość dochodzenia dodatkowego odszkodowania, zadośćuczynienia lub renty.

Na blogu opisałem, jakie roszczenia mogą przysługiwać po wypadku przy pracy i na co zwrócić uwagę przy kompletowaniu dokumentów.

Artykuł znajdziesz tutaj:
https://mateusznafalski.pl/blog/odszkodowanie-za-wypadek-w-pracy/

Przygotowałem i udostępniłem na stronie kancelarii kalkulator rekompensaty za koszty odzyskiwania należności 40/70/100 E...
20/07/2026

Przygotowałem i udostępniłem na stronie kancelarii kalkulator rekompensaty za koszty odzyskiwania należności 40/70/100 EUR.

To narzędzie, które trudno znaleźć w podobnej formie w polskim Internecie. Powstało po to, aby przedsiębiorca, księgowy albo osoba zajmująca się windykacją należności nie musiała ręcznie sprawdzać kursu euro w tabelach NBP i samodzielnie przeliczać rekompensaty na złote.

Wystarczy podać:

➡️ datę wymagalności należności – najczęściej będzie to dzień następujący po terminie płatności faktury,
➡️ kwotę należności – np. kwotę brutto z niezapłaconej faktury.

Po wpisaniu tych danych kalkulator w ułamku sekundy obliczy, czy rekompensata wynosi 40, 70 albo 100 euro oraz poda jej równowartość w złotych.

Czym jest taka rekompensata?

W transakcjach handlowych przedsiębiorca, który nie otrzymał płatności w terminie, może domagać się od dłużnika nie tylko zapłaty faktury i odsetek ustawowych za opóźnienie w transakcjach handlowych, ale także zryczałtowanej rekompensaty za koszty odzyskiwania należności.

Jej wysokość zależy od wartości świadczenia pieniężnego i wynosi równowartość:

🔹 40 euro – gdy wartość świadczenia nie przekracza 5 000 zł,
🔹 70 euro – gdy wartość świadczenia jest wyższa niż 5 000 zł, ale niższa niż 50 000 zł,
🔹 100 euro – gdy wartość świadczenia jest równa lub wyższa niż 50 000 zł.

Kalkulator znajdziesz tutaj:
https://mateusznafalski.pl/kalkulator-rekompensaty/

Mam nadzieję, że będzie przydatny przedsiębiorcom, księgowym i osobom zajmującym się windykacją należności.

Spółka z o.o. nie działa, nie wystawia faktur, nie ma klientów, nie prowadzi realnej działalności. Czy to znaczy, że moż...
07/07/2026

Spółka z o.o. nie działa, nie wystawia faktur, nie ma klientów, nie prowadzi realnej działalności. Czy to znaczy, że można o niej po prostu zapomnieć?

Niestety nie.

Dopóki spółka widnieje w KRS, nadal istnieje jako odrębny podmiot. To oznacza obowiązki, dokumenty, sprawozdania, korespondencję z sądu rejestrowego, a czasem także odpowiedzialność osób, które formalnie pozostają w zarządzie albo pełnią funkcję likwidatorów.

Dlatego likwidacja spółki z o.o. to nie „jedno kliknięcie” w systemie KRS, ale uporządkowana procedura, która obejmuje m.in. podjęcie uchwały, otwarcie likwidacji, zgłoszenie zmian do rejestru, ogłoszenie w MSiG, zakończenie spraw spółki, rozliczenie majątku i dopiero na końcu wniosek o wykreślenie z KRS.

W najnowszym artykule wyjaśniam, jak wygląda likwidacja spółki z o.o. krok po kroku w 2026 r., ile może potrwać, jakie dokumenty są potrzebne i gdzie najczęściej pojawiają się błędy.

Link do artykułu: https://mateusznafalski.pl/blog/likwidacja-spolki-z-o-o-krok-po-kroku-2026/

Jeżeli masz spółkę z o.o., która od dawna „tylko istnieje w KRS”, warto uporządkować temat, zanim pojawią się wezwania, zaległości albo dodatkowe problemy.

Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Nafalski
radca prawny Lublin | likwidacja spółek Lublin

Z dniem 30 czerwca minął termin na zatwierdzenie sprawozdania finansowego za 2025 r. dla spółek, których rok obrotowy po...
02/07/2026

Z dniem 30 czerwca minął termin na zatwierdzenie sprawozdania finansowego za 2025 r. dla spółek, których rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym.

To jednak nie zawsze oznacza, że sprawy nie da się już uporządkować.

Co do zasady dokumenty finansowe należy złożyć do KRS w terminie 15 dni od zatwierdzenia sprawozdania. W praktyce dla wielu spółek oznacza to termin do 15 lipca 2026 r.

Problem pojawia się wtedy, gdy:

✅ sprawozdanie nie zostało jeszcze sporządzone,
✅ dokument jest gotowy, ale nie został podpisany,
✅ nie odbyło się zgromadzenie wspólników,
✅ brakuje uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania,
✅ nie podjęto uchwały o podziale zysku albo pokryciu straty,
✅ zgłoszenie w systemie RDF nie zostało skutecznie wysłane.

W takiej sytuacji warto działać szybko, a nie czekać na wezwanie z KRS.

W najnowszym artykule wyjaśniam, jak złożyć sprawozdanie finansowe do KRS po terminie, jakie dokumenty przygotować, co zrobić, gdy sprawozdanie nie zostało zatwierdzone oraz kiedy może pojawić się temat czynnego żalu.

Link do artykułu: https://mateusznafalski.pl/blog/jak-zlozyc-sprawozdanie-finansowe-do-krs-po-terminie/

Jeżeli Twoja spółka nie złożyła jeszcze sprawozdania finansowego do KRS albo nie masz pewności, czy dokumenty zostały przygotowane prawidłowo, zapraszam do kontaktu.

15 lipca coraz bliżej. To ważna data dla wielu spółek, które muszą złożyć sprawozdanie finansowe do KRS.Warto jednak pam...
24/06/2026

15 lipca coraz bliżej. To ważna data dla wielu spółek, które muszą złożyć sprawozdanie finansowe do KRS.

Warto jednak pamiętać, że zanim dokumenty trafią do KRS, sprawozdanie finansowe powinno zostać najpierw prawidłowo przygotowane, podpisane i zatwierdzone. Dopiero od dnia zatwierdzenia biegnie termin na jego złożenie do repozytorium dokumentów finansowych.

Jeżeli spółka działa według standardowego roku obrotowego, to w praktyce końcówka czerwca i pierwsza połowa lipca są ostatnim momentem, żeby uporządkować dokumenty i uniknąć nerwowego działania po terminie.

Problem zaczyna się wtedy, gdy:

✅ sprawozdanie nie zostało jeszcze podpisane,
✅ wspólnicy nie podjęli uchwały o zatwierdzeniu,
✅ brakuje uchwały o podziale zysku albo pokryciu straty,
✅ dokumenty są przygotowane w złym formacie,
✅ zgłoszenie do KRS nie zostało skutecznie wysłane.

W najnowszym artykule wyjaśniam, co zrobić, jeżeli sprawozdanie finansowe nie zostanie złożone do KRS w terminie, jakie mogą być konsekwencje oraz jak najszybciej naprawić zaległość.

Link do artykułu: https://mateusznafalski.pl/blog/sprawozdanie-finansowe-do-krs-po-15-lipca-2026/

Jeżeli potrzebujesz pomocy przy złożeniu zaległego sprawozdania finansowego do KRS albo nie wiesz, czy dokumenty zostały przygotowane prawidłowo, zapraszam do kontaktu.

Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Nafalski
radca prawny Lublin

Kontrola PIP może pojawić się w firmie bez zapowiedzi. Dla wielu przedsiębiorców największym problemem nie jest sama kon...
24/06/2026

Kontrola PIP może pojawić się w firmie bez zapowiedzi. Dla wielu przedsiębiorców największym problemem nie jest sama kontrola, ale to, że dokumentacja pracownicza, BHP, ewidencja czasu pracy czy umowy są porządkowane dopiero wtedy, gdy inspektor już stoi w drzwiach.

A to zwykle za późno.

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza m.in. legalność zatrudnienia, prawidłowość umów, czas pracy, wypłatę wynagrodzeń, urlopy, dokumentację pracowniczą i kwestie BHP. W 2026 r. szczególne znaczenie mają też zmiany dotyczące uprawnień PIP, w tym możliwość badania, czy współpraca formalnie oparta na B2B lub umowie cywilnoprawnej w rzeczywistości nie powinna być traktowana jak stosunek pracy.

Dobrze przygotowana firma nie czeka na kontrolę. Regularnie porządkuje dokumenty, aktualizuje regulaminy i wie, kto ma reprezentować pracodawcę podczas czynności kontrolnych.

W najnowszym artykule wyjaśniam:
✅ co może sprawdzać PIP,
✅ czy kontrola może odbyć się bez zapowiedzi,
✅ jakie dokumenty warto przygotować,
✅ jakie prawa ma pracodawca w trakcie kontroli,
✅ jak uniknąć najczęstszych błędów.

Link do artykułu: https://mateusznafalski.pl/blog/kontrola-pip/.

Jeżeli prowadzisz firmę i chcesz sprawdzić, czy Twoja dokumentacja jest gotowa na kontrolę PIP, zapraszam do kontaktu.

Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Nafalski
radca prawny Lublin

22/06/2026

Do 30 czerwca 2026 r. spółki, których rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, powinny zatwierdzić sprawozdanie finansowe za 2025 r.

Po zatwierdzeniu dokumentów zarząd ma jeszcze 15 dni na złożenie sprawozdania finansowego do KRS. W praktyce, jeżeli sprawozdanie zostanie zatwierdzone 30 czerwca, termin na złożenie dokumentów finansowych do KRS upływa 15 lipca 2026 r.

W krótkim filmie wyjaśniam, co zrobić, jeżeli termin zostanie przekroczony albo już teraz widać, że spółka może mieć problem z przygotowaniem, zatwierdzeniem lub złożeniem sprawozdania finansowego.

Omawiam m.in.:
✅ od czego zacząć, gdy sprawozdanie finansowe nie zostało jeszcze sporządzone,
✅ co sprawdzić przed zatwierdzeniem dokumentów,
✅ jakie dokumenty trzeba złożyć do KRS,
✅ co zrobić, gdy sprawozdanie zostanie złożone po terminie,
✅ jakie konsekwencje może mieć brak reakcji ze strony zarządu.

Najważniejsze: nie warto czekać na wezwanie z sądu rejestrowego. Jeżeli już teraz wiadomo, że ze sprawozdaniem finansowym może być problem, lepiej uporządkować dokumenty możliwie szybko.

Więcej na ten temat opisałem też w artykule na blogu:
https://mateusznafalski.pl/blog/sprawozdanie-finansowe-do-krs-po-15-lipca-2026/

Jeżeli Twoja spółka ma problem ze sprawozdaniem finansowym, zaległymi dokumentami do KRS albo wezwaniem z sądu rejestrowego – skontaktuj się z Kancelarią. Pomogę ustalić, co trzeba zrobić i jak uporządkować sprawę.

👷‍♀️👨‍💼 Nowe uprawnienia PIP od lipca 2026 r. Co mogą oznaczać dla pracowników?Pracujesz na podstawie umowy zlecenia lub...
17/06/2026

👷‍♀️👨‍💼 Nowe uprawnienia PIP od lipca 2026 r. Co mogą oznaczać dla pracowników?

Pracujesz na podstawie umowy zlecenia lub współpracy B2B, ale w praktyce Twoje obowiązki wyglądają jak typowy etat? Nadchodzące zmiany mogą mieć dla Ciebie istotne znaczenie.

Od lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma zyskać możliwość wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy. Oznacza to, że w określonych sytuacjach nie będzie już konieczne prowadzenie wielomiesięcznego procesu sądowego w celu ustalenia, że dana osoba faktycznie była pracownikiem.

Co może mieć znaczenie?

📌 wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy,
📌 świadczenie pracy w wyznaczonych godzinach,
📌 obowiązek osobistego wykonywania obowiązków,
📌 wykonywanie pracy w miejscu wskazanym przez pracodawcę.

Sama nazwa umowy nie zawsze przesądza o jej charakterze. Liczy się przede wszystkim to, jak współpraca wygląda w rzeczywistości.

Warto jednak pamiętać, że nie każda umowa zlecenia czy współpraca B2B jest niezgodna z prawem. Wiele z nich funkcjonuje prawidłowo i odpowiada rzeczywistemu modelowi współpracy stron.

Jeżeli masz wątpliwości, czy forma Twojego zatrudnienia odpowiada faktycznym warunkom wykonywania pracy, warto skonsultować swoją sytuację i poznać przysługujące Ci uprawnienia.

⚖️ Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny – a świadomość swoich praw to pierwszy krok do ich skutecznej ochrony.

⚠️ Nowe uprawnienia PIP już od 8 lipca 2026 r. Co to oznacza dla pracodawców?Jeżeli zatrudniasz pracowników lub współpra...
15/06/2026

⚠️ Nowe uprawnienia PIP już od 8 lipca 2026 r. Co to oznacza dla pracodawców?

Jeżeli zatrudniasz pracowników lub współpracujesz na podstawie umów zlecenia czy kontraktów B2B, nadchodzące zmiany powinny zwrócić Twoją szczególną uwagę.

Od lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe kompetencje. Największe emocje budzi możliwość wydawania przez PIP decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy w sytuacji, gdy zawarta umowa cywilnoprawna w rzeczywistości odpowiada warunkom zatrudnienia pracowniczego.

W praktyce oznacza to, że przedsiębiorcy powinni jeszcze raz przeanalizować obowiązujące modele współpracy – nie tylko treść zawartych umów, ale przede wszystkim sposób ich wykonywania na co dzień.

📌 Czy współpracownik ma sztywno określone godziny pracy?
📌 Czy wykonuje obowiązki pod stałym kierownictwem?
📌 Czy miejsce i sposób wykonywania pracy są narzucane przez firmę?

To właśnie takie okoliczności mogą mieć znaczenie podczas kontroli.

Nowe przepisy nie oznaczają automatycznie końca współpracy B2B czy umów zlecenia. Mogą jednak wymagać od pracodawców większej ostrożności i uporządkowania procesów związanych z zatrudnieniem.

🔎 Warto potraktować najbliższe tygodnie jako dobry moment na audyt stosowanych rozwiązań i ocenę potencjalnych ryzyk prawnych.

W kolejnym wpisie przyjrzymy się temu, co zmiany w uprawnieniach PIP mogą oznaczać z perspektywy pracowników.

Masz pytania dotyczące stosowanych w Twojej firmie form współpracy? Skontaktuj się z Kancelarią – pomożemy ocenić, czy obecne rozwiązania są zgodne z obowiązującymi przepisami.

Czy członek zarządu spółki z o.o. odpowiada za jej długi? 🤔Wielu przedsiębiorców wychodzi z założenia, że prowadzenie dz...
12/06/2026

Czy członek zarządu spółki z o.o. odpowiada za jej długi? 🤔

Wielu przedsiębiorców wychodzi z założenia, że prowadzenie działalności w formie spółki z o.o. całkowicie chroni prywatny majątek osób zarządzających. W praktyce nie zawsze tak jest.

Jeżeli egzekucja prowadzona przeciwko spółce okaże się bezskuteczna, wierzyciel może dochodzić swoich roszczeń bezpośrednio od członków zarządu. Kluczowe znaczenie mają wówczas m.in. terminowe reagowanie na problemy finansowe spółki oraz podjęcie odpowiednich działań przewidzianych przepisami prawa.

➡️ Kiedy powstaje odpowiedzialność członka zarządu?
➡️ Czy można się od niej uwolnić?
➡️ Jakie błędy najczęściej prowadzą do odpowiedzialności osobistej?

Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w najnowszym artykule na blogu Kancelarii.

📖 Zachęcam do lektury: https://mateusznafalski.pl/blog/odpowiedzialnosc-zarzadu-za-dlugi-spolki-z-o-o/

Jeżeli pełnisz funkcję członka zarządu lub masz wątpliwości związane z odpowiedzialnością za zobowiązania spółki – skontaktuj się z Kancelarią. Wczesna analiza sytuacji prawnej może pomóc uniknąć poważnych konsekwencji.

Adres

Ulica Fryderyka Chopina 18/5
Lublin
20-023

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Nafalski umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Nafalski:

Skróty

Udostępnij

Kategoria