Kancelaria Radcy Prawnego Renata Moziakowska

24/02/2026

L4- zmiany 2026

12/02/2026

Jako radca prawny stosuję przepisy prawa, a jako żona i mama przepisy kulinarne😊
Smacznego dnia 😊

23/12/2025

01/12/2025

Te emocje, kiedy sąd nie wyraża zgody na rozprawę on-line, więc jedziesz do sądu, spędzasz w drodze kilka godzin w obie strony, a na miejscu dowiadujesz się że nikt oprócz ciebie się nie stawił, rozprawa trwa 2 minuty 😰
nadzieja na uratowanie dnia w sądzie, który zasygnalizował że uwzględni twój wniosek o wyrok zaoczny, czyli w 100 % uwzględniający roszczenie klienta 😅

04/09/2025

‼📢Pracodawca nie wypłaca Ci wynagrodzenia, bądź robi to z opóźnieniem? Nie martw się, nie jesteś bezradny. Nie jest to sytuacja bez wyjścia.

Jeśli pracodawca w terminie 🗓⏳ wynikającym z umowy o pracę lub kodeksu pracy nie wypłaca należnego Ci wynagrodzenia 💰 możesz

Po 1 ✔ – skierować pozew o zapłatę do sądu 📜. Nie ponosisz żadnej opłaty sądowej. Możesz złożyć pozew w specjalnym trybie - wówczas Sąd nakaże pracodawcy zapłatę wynagrodzenia, bez przeprowadzania rozprawy sądowej. Jeśli pracodawca się odwoła - to na nim spoczywa ciężar wykazania, że zapłacił Ci wynagrodzenia, jeśli nie ma takiego dowodu – przegrywa. Orzeczenie się uprawomocnia, a Ty możesz wszcząć egzekucję u komornika, który wyegzekwuje od pracodawcy należne Ci wynagrodzenie.
Pozew możesz złożyć od razu po upływie terminu zapłaty wynagrodzenia. Nie musisz wzywać pracodawcy do zapłaty. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, o którym powinien bezwzględnie pamiętać.

Po 2 ✔– możesz rozwiązać z pracodawcę umowę w trybie natychmiastowym, tzw. dyscyplinarka dla pracodawcy ⚠❗📑. Wówczas przestajesz być pracownikiem. Możesz rozwiązać umowę w ciągu miesiąca od upływu terminu „wypłaty”, później ta możliwość wygasa. Jeśli skorzystasz z tego rozwiązania przysługuje Ci odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a więc za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy (w zależności od Twojego stażu pracy).
W tym przypadku możesz wezwać pracodawcę do zapłaty odszkodowania, a jeśli tego nie uczyni w wyznaczonym terminie również skierować sprawę do sądu. Tak jak w przypadku pozwu o zapłatę wynagrodzenia również i w przypadku pozwu o odszkodowanie nie ponosisz kosztów sądowych.
Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia brutto i nie podlega opodatkowaniu.

Po 3 ✔ – jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników i skorzystałeś/łaś z pkt 2, czyli wręczysz pracodawcy dyscyplinarkę przysługuje Ci odprawa pieniężna. Jej wysokość również uzależniona jest od długości okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, a tj. w wysokości:
- jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli byłeś/łaś zatrudniony/a u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
- dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli byłeś/łaś zatrudniony/a u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
- trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli byłeś/łaś zatrudniony/a u danego pracodawcy ponad 8 lat.

Odprawa przysługuje jeśli wyłączną przyczyną rozwiązania przez Ciebie umowy o pracę były okoliczności leżące po stronie pracodawcy, a tj. naruszenie przez niego podstawowego obowiązku jakim jest wypłata wynagrodzenia za pracę.

W tym przypadku możesz wezwać pracodawcę do zapłaty odprawy, a jeśli tego nie uczyni w wyznaczonym terminie również skierować sprawę do sądu. Tak jak w przypadku pozwu o zapłatę wynagrodzenia również i w przypadku pozwu o odprawę nie ponosisz kosztów sądowych.
Odprawa przysługuje w wysokości wynagrodzenia brutto, ale w przeciwieństwie do odszkodowania podlega opodatkowaniu.

‼ Przyczyna braku wypłaty wynagrodzenia nie ma żadnego znaczenia. Tak jak podstawowym obowiązkiem pracownika jest obecność w pracy, tak podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest terminowa zapłata wynagrodzenia.

19/08/2025

Odziedziczyłeś wraz z innymi spadkobiercami spadek i co dalej?

Bardzo często zdarza się, że nawet otrzymanie w spadku domu czy mieszkania może powodować kłopoty, a w tym również finansowe.
Dzieje się tak w sytuacji, gdy jeden ze współspadkobierców zamieszkuje dom lub mieszkanie i uważa, że jest ono wyłącznie jego, nie wyraża zgody na sprzedaż mieszkania/domu, nie chce nikogo wpuszczać do domu, co grosza nie opłaca rachunków….

Nie jesteś w takiej sytuacji bez wyjścia. Powinieneś/aś jak najszybciej złożyć do sądu wniosek o dział spadku.

Dział spadku może nastąpić na trzy sposoby:

1) Podział fizyczny pomiędzy współspadkobierców – jeśli jest możliwy. Czyli podzielenie np. domu lub też podział poszczególnych składników, a tj. 1 osoba otrzymuje piętro, a druga parter domu lub 1 osoba otrzymuje mieszkanie, a inna samochód z ewentualną dopłatą,

2) Przyznanie składników spadku 1 osobie z obowiązkiem spłaty pozostałych spadkobierców

W obu tych przypadkach, w sytuacji sporu co do wartości poszczególnych składników w toku postępowania sądowego przeprowadzany jest dowód z opinii biegłego rzeczoznawcy, który dokonuje wyceny ruchomość, nieruchomości. W oparciu o tą wycenę sąd ustala wysokość spłaty zgodnie z udziałami przysługującymi poszczególnym spadkobiercom.

3) Sprzedaż spadku i podział ceny

Strony mogą dokonać sprzedaży na tzw. „wolnym rynku” – wówczas należy zawiesić postępowanie sądowe i spróbować sprzedać składniki wchodzące w skład spadku.

Jeśli, którakolwiek ze stron nie będzie wyrażała zgody na sprzedaż nieruchomości, a nie będzie możliwości zastosowania podziału nr 1 lub nr 2 wówczas sąd zarządzi sprzedaż licytacyjną. Jest to najmniej korzystny sposób podziału spadku. Strony ponoszą wówczas koszty postępowania komorniczego. Ponadto, sprzedaż za pośrednictwem komornika zazwyczaj wiąże się z uzyskaniem niższej ceny sprzedaży niż na wolnym rynku.

Złożenie wniosku o dział spadku może zmobilizować osobę, która z różnych względów nie chciała dokonać pozasądowego działu spadku do przystąpienia do tej czynności.

Oczywiście potrzeba dokonania działu spadku występuje również, gdy współspadkobiercy są zgodni co do sposobu jego przeprowadzenia, a w szczególności jeśli chcą zastosować sposób nr 1 lub nr 2.

Wniosek składa się do sądu rejonowego właściwego według miejsca położenia spadku. Opłata sądowa wynosi 500,-zł, a w przypadku zgodnego wniosku 300,-zł.

Postanowienie sądu o przyznaniu określonych składników spadku poszczególnym osobom zastępuje – akt notarialny sprzedaży i stanowi podstawę wpisu do księgi wieczystej.

20/03/2025

RADCA PRAWNY czyli kto.....

30/01/2025

Wyjeżdżając z parkingu obtarłeś/ zarysowałeś komuś auto? Nie wiesz do kogo należy uszkodzony samochód? Absolutnie nie odjeżdżaj!

Odjechanie z miejsca zdarzenia w wyżej opisanej sytuacji może mieć dla Ciebie konsekwencje finansowe i nie mówię tu tylko o mandacie karnym.

Odjechanie z miejsca zdarzenia, bez ustalenia właściciela uszkodzonego pojazdu, a gdy to się nie uda bez pozostawienia danych umożliwiających naszą identyfikację i kontakt z nami jest traktowane jak ucieczka z miejsca zdarzenia.

Co to oznacza?
W sytuacji ustalenia, że to Ty zarysowałeś pojazd – co w dobie wszechobecnego monitoringu nie jest raczej skomplikowane – poniesiesz nie tylko odpowiedzialność karną (mandat karny).
Ubezpieczyciel Twojego auta wypłaci odszkodowanie poszkodowanemu, a następnie będzie żądał zwrotu uiszczonej kwoty od Ciebie (tzw. regres).
Jeśli nie wykażesz, że dołożyłeś wszelkiej staranności, aby poinformować poszkodowanego o swoich danych jako sprawcy – może się okazać, że z własnej kieszenie zapłacisz za wyrządzoną szkodę, pomimo posiadania ubezpieczenia OC pojazdu.

W takich sytuacjach powstaje pytanie, czy nie lepiej zaczekać na przyjście właściciela uszkodzonego pojazdu (oczywiście, jeśli mamy na to czas) lub niezwłocznie zgłosić fakt uszkodzenia obcego pojazdu na policję bądź do własnego ubezpieczyciela?

Decyzja i konsekwencje należą do Ciebie !

29/10/2024

Zastrzegłeś swój numer PESEL?

‼📢Sprawdź jakich czynności NIE MOŻESZ dokonać:

1) założyć nowego rachunku bankowego,
2) 📜zawrzeć umowy kredytu, pożyczki,
3) dokonać zakupu na raty,
4) 💰💸💲 wypłacić gotówki w placówce bankowej powyżej kwoty 12.900,-zł w ciągu 1 dnia,
5) 🏡👨‍👨‍👧dokonać czynności notarialnej, której przedmiotem jest np. sprzedaż/darowizna nieruchomości lub spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu, sporządzenie pełnomocnictwa do dokonania powyższych czynności,
6) 📱uzyskać kopii karty SIM.

Jeśli zamierzać dokonać którejś z wyżej wskazanych czynności – na czas jej przeprowadzenia powinieneś/aś cofnąć zastrzeżenie numeru PESEL. Można to zrobić czasowo lub bezterminowo.

Zastrzeganie i cofanie zastrzeżenia numeru PESEL są usługami bezpłatnymi.

Zastrzeganie i cofanie zastrzeżenia numeru PESEL może być dokonane za pośrednictwem aplikacji MObywatel, którą musisz zainstalować na swoim telefonie lub w dowolnym urzędzie gminy.

Jeśli zgłosić kradzież dowodu osobistego, automatycznie nastąpi zastrzeżenie Twojego numeru PESEL.