Izabela Szmidt Kancelaria Adwokacka

07/12/2021

Uprzejmie informujemy, iż Kancelaria została przeniesiona na ul. Spółdzielczą 2/5, 38-400 Krosno.
Tel. 667092077 lub 792888749

06/12/2021

Uprzejmie informujemy, iż Kancelaria została przeniesiona na ul. Spółdzielczą 2/5, 38-400 Krosno.
Tel. 667092077 lub 792888749

Zapraszamy!

15/04/2020

Przedsiębiorco,
Poniżej prezentujemy o jaką pomoc mogą starać się Przedsiębiorcy w związku z ograniczeniami jakie zostały wprowadzone w związku z epidemią Wirusa – SARS-CoV-2. Jednocześnie wskazuję, iż są to rozwiązania, które przysługują Państwu na podstawie tzw. „Tarczy Antykryzysowej 1.0”.

Jednocześnie wskazuję, iż obecnie trwają prace parlamentarne dotyczące „Tarczy 2.0”, jak tylko pojawią się nowe formy wsparcia dla Przedsiębiorców to damy Państwu znać.

W razie pytań odnośnie programów wsparcia, czy też konieczności pomocy w wypełnianiu wniosków zapraszamy do Kontaktu.

W tych trudnych czasach wszyscy powinniśmy sobie wzajemnie pomagać !!!

Samozatrudniony (niezatrudniający pracowników)
Bez warunków spadku obrotów – pomoc powszechna
1. Zwolnienie przez 3 miesiące (marzec, kwiecień i maj) ze składek do ZUS, jeśli przychód w miesiącu (mc) poprzedzającym złożenie wniosku jest niższy od 3 średnich pensji (ok. 15 tys. zł)
2. Świadczenie postojowe – 1300 zł dla osób rozliczających się kartą podatkową

Z warunkami
1. Świadczenie postojowe – 2080 zł (80% minimalnego wynagrodzenia), (jednorazowo z możliwością powtórnej wypłaty, decyduje rząd), jeśli Przedsiębiorca nie zawiesił firmy, przychód w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku niższy o 15% niż w poprzednim miesiącu i nie był wyższy niż 300% średniej pensji (ok. 15 tys.) lub zawiesił firmę po 31 stycznia 2020 r., a przychód nie przekroczył ww. kwoty.
2. Dofinansowanie z urzędu pracy od 1300 do 2340 zł miesięcznie (maksymalnie przez 3 miesiące), jeśli odnotował spadek obrotów (liczą się dwa miesiące 2020 r. do dwóch miesięcy 2019 r.) w wysokości:
• 1300 zł, jeśli spadek obrotu o 30–50%
• 1820 zł, jeśli spadek o 50–80%
• 2340 zł, jeśli spadek o 80% i więcej.
Dofinansowanie jest wypłacane przez 3 miesiące.

Zleceniobiorca + wykonawca dzieła, ubezpieczony w KRUS
Bez warunków spadku obrotów – pomoc powszechna
Zwolnienie ze składek do KRUS za II kwartał 2020 r. z zachowaniem prawa do świadczeń
Z warunkami
Świadczenie postojowe – 2080 zł jednorazowo (z możliwością powtórnej wypłaty, decyduje rząd), jeśli umowa cywilno-prawna zawarta 1 lutego 2020 r. lub wcześniej, wynagrodzenie z umowy wynosiło co najmniej 1300 zł (jeśli mniej, można otrzymać to, co się straciło) w firmie, w której się pracowało, ma kłopoty związane z epidemią.

Mikrofirma, czyli Przedsiębiorca zatrudniający 1–9 osób
Bez warunków spadku obrotów – pomoc powszechna
1. Zwolnienie przez 3 miesiące (marzec, kwiecień i maj) ze składek do ZUS – właściciel (jeśli prowadzi firmę w formie działalności gospodarczej) i za wszystkich pracowników (także niezatrudnionych na etatach)
2. Pożyczka 5 tys. zł z urzędu pracy na bieżącą działalność, spłacana przez 12 miesięcy z możliwością umorzenia, jeśli firma nie będzie przez 3 miesiące od otrzymania pożyczki zwalniać pracowników
Z warunkami
1. Dofinansowanie z urzędu pracy od 1300 do 2340 zł miesięcznie (plus składki na ubezp. społ. należne od firmy) na osobę zatrudnioną (maksymalnie przez 3 mc), jeśli odnotowała spadek obrotów (liczą się dwa miesiące 2020 r. do dwóch miesięcy 2019 r.) w wysokości:
• 1300 zł na jednego pracownika, jeśli spadek obrotu o 30–50%
• 1820 zł na jednego pracownika, jeśli spadek o 50–80%
• 2340 zł na jednego pracownika, jeśli spadek o 80% i więcej.
Dofinansowanie wypłacane przez 3 miesiące.
2. Dopłata do pracownika wysłanego na przestój przez 3 miesiące – firma może takiemu pracownikowi obniżyć wynagrodzenie do minimalnej pensji (2600 zł) i otrzymuje wtedy 1300 zł + składki na ubezpieczenia społ. od państwa. Firma, by skorzystać, musi zanotować 15% spadek obrotów w 2 miesiące 2020 r. w stosunku do 2 miesięcy 2019 r. lub 25% spadek obrotów w miesiącu z 2020 r. w stosunku do poprzedniego miesiąca z 2020 r. (może być kolejnych 30 dni, niekalendarzowy miesiąc).
3. Dopłata do zatrudnienia pracownika z obniżonym wymiarem czasu pracy przez 3 miesiące – firma może obniżyć ten wymiar do 80% normalnego (nie więcej niż do pół etatu), maksymalnie do pensji minimalnej (2600 zł). Firma w takiej sytuacji otrzymuje 50% pensji pracownika plus składki na ubezp. społ. należne od niej, ale nie więcej niż 40% średniej pensji z IV kw. 2019 r., tj. 2452 zł – 2079 zł pensji i 373 zł składek.

Wszystkie firmy
Z warunkami
1. Dopłata do pracownika wysłanego na przestój przez 3 miesiące – firma może takiemu pracownikowi obniżyć pensję do minimalnej pensji (2600 zł) i otrzymuje wtedy 1300 zł + składki na ubezpieczenia społ. od państwa.
Firma, by skorzystać, musi zanotować 15% spadek obrotów w dwóch miesiącach 2020 r. w stosunku do dwóch miesięcy 2019 r. lub 25% spadek obrotów w miesiącu z 2020 r. w stosunku do poprzedniego miesiąca z 2020 r. (może być kolejnych 30 dni, niekalendarzowy miesiąc).
2. Dopłata do zatrudnienia pracownika z obniżonym wymiarem czasu pracy przez 3 miesiące – firma może obniżyć ten wymiar do 80% normalnego (nie więcej niż do pół etatu), maksymalnie do pensji minimalnej (2600 zł). Firma w takiej sytuacji otrzymuje 50% pensji pracownika plus składki na ubezp. społ. należne od niej, ale nie więcej niż 40% średniej pensji z IV kw. 2019 r., tj. 2079 zł pensji oraz 373 zł składek (łącznie 2452 zł).
3. Dofinansowanie z urzędu pracy od 1300 do 2340 zł miesięcznie (plus składki na ubezp. społ. należne od firmy) na osobę zatrudnioną (maksymalnie przez 3 miesiące), jeśli odnotowała spadek obrotów (liczą się 2 miesiące 2020 r. do 2 miesięcy 2019 r.) w wysokości:
• 1300 zł na jednego pracownika, jeśli spadek obrotu o 30-50%
• 1820 zł na jednego pracownika, jeśli spadek o 50-80%
• 2340 zł na jednego pracownika, jeśli spadek o 80% i więcej.

Dofinansowanie wypłacane do 3 miesięcy.

Uwaga! To ostatnie rozwiązanie (nr 3) dotyczy firm zatrudniających do 249 osób, większych nie dotyczy.

19/03/2020

Witamy!
W związku z aktualną sytuacją epidemiczną informujemy, że Kancelaria jest czynna normalnie od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 - 16.00. Naszym celem jest zapewnienie Państwu jak najlepszej i nieprzerwanej obsługi prawnej. Dbając o Państwa bezpieczeństwo oraz stosując się do zaleceń Ministerstwa prosimy przed spotkaniem o kontakt telefoniczny pod numer telefonu lub drogą mailową.

Jednocześnie przypominamy - 10 rad od ekspertów WHO w związku z koronawirusem SARS-CoV-2:
1. Myj ręce tak często, jak to możliwe
2. Dezynfekuj przedmioty i powierzchnie
3.Unikaj kontaktów z osobami chorymi
4. Nie dziel się ręcznikiem z osobą chorą
5. Zrezygnuj z czułych powitań
6. Nie dotykaj twarzy
7. Unikaj tłumów w czasie największego zagrożenia
8. W miejscach publicznych noś rękawiczki
9. Ogranicz obieg dokumentów
10. Dbaj o siebie

Idąc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, a także mając na uwadze Państwa pytania przypominamy, iż w obecnej sytuacji zarówno Pracodawcy jak i Pracownicy posiadają dodatkowe prawa i obowiązki.

Życzymy dużo zdrowia!

17/02/2020

ZADOŚĆUCZYNIENIE ZA KRZYWDĘ!!!!!
- obok odszkodwania za szkodę o charakterze majątkowym, jest jedną z dwóch kluczowych instytucji służących ochronie interesów osób poszkodowanych.

Przepisy prawne szczegółowo regulują, w jakich przypadkach zadośćuczynienie może być przyznane. Podstawowymi przepisami w tym zakresie są art. 445 i 448 kodeksu cywilnego. Na podstawie art. 445 k.c. zadośćuczynienia można domagać się w razie uszkodzenia ciała, wywołania rozstroju zdrowia, pozbawienia wolności oraz w wypadku skłonienia za pomocą podstępu, gwałtu lub nadużycia stosunku zależności do poddania się czynowi nierządnemu. Z kolei art. 448 k.c. pozwala dochodzić zadośćuczynienia za naruszenie każdego dobra osobistego. 3 sierpnia 2008 r. weszły w życie zmiany w kodeksie cywilnym, pozwalające na przyznanie zadośćuczynienia za doznaną krzywdę również rodzinie poszkodowanego, który zmarł w wyniku uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia (art. 446 § 4 k.c.)

Ma ono jednak służyć naprawieniu innego rodzaju uszczerbku w dobrach poszkodowanego niż szkoda majątkowa, gdyż jego celem jest zrekompensowanie straty, której wartości nie można wyrazić czy określić za pomocą środków właściwych dla obliczania szkody majątkowej. Strata ta bowiem, na gruncie art. 445 i 448 Kodeksu cywilnego określana jako krzywda czy też szkoda niemajątkowa, stanowi przede wszystkim negatywne przeżycia pokrzywdzonego związane z deliktem zaistniałym wobec jego osoby czy też przyjmuje postać cierpień psychicznych i fizycznych, których poszkodowany doznaje w związku z takim czynem niedozwolonym.

Podstawę do żądania zadośćuczynienia na gruncie k.c. stanowi zaistnienie zdarzeń określonych w art. 445 § 1 i 2 k.c. oraz naruszenie dóbr osobistych, co wynika z art. 448 k.c. W przypadku pierwszej grupy przypadków zadośćuczynienie stanowi rekompensatę za krzywdę, którą jest już sam fakt wystąpienia uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia czy też bezprawne uwięzienie lub doprowadzenie do poddania się pokrzywdzonego czynowi nierządnemu. Kwestia ta nie pozostawia większych wątpliwości interpretacyjnych, a w praktyce dochodzenie zadośćuczynienia na podstawie art. 445 k.c. nie stwarza znaczących problemów.

Pamiętajcie, że w określaniu wysokości zadośćuczynienia sąd, co do zasady, korzysta z daleko idącej swobody. Niemniej jednak podczas ich zasądzania powinien brać pod uwagę stopień natężenia doznanej krzywdy, który [...] powinien być ustalony z uwzględnieniem takich czynników, jak m.in. rodzaj, charakter, długotrwałość cierpień fizycznych oraz ujemnych następstw psychicznych, ich intensywność, nieodwracalność, wiek osoby poszkodowanej, utratę perspektyw na przyszłość, poczucie bezradności.

Opracowo na podstawie lex.pl

Szerzej o katalogu dóbr osobistych w kolejnym artykule.

Szanujmy siebie wzajemnie i nasze dobra osobiste :)

17/01/2020

Jesteś poszkodowany w wypadku?
Czy wiesz jakie Ci służą świadczenia po doznaniu szkody osobowej?
Gdzie szukać podstaw prawnych swoich roszczeń ?

Katalog świadczeń przysługujących poszkodowanemu
w następstwie szkody osobowej jest szeroki i w zależności od danego stanu faktycznego może obejmować swoim zakresem:

• zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę, które jest
świadczeniem jednorazowym, pieniężnym i mającym stanowić sposób złagodzenia cierpień fizycznych i psychicznych poszkodowanego (art. 445 k.c. w związku z 444 k.c.);

• zwrot wszelkich kosztów związanych z wypadkiem tj. kosztów
związanych z leczeniem i rehabilitacją oraz lepszym odżywianiem poszkodowanego, opieką nad poszkodowanym, transportu poszkodowanego i jego bliskich, adaptacji mieszkania stosownie do potrzeb poszkodowanego, a także przygotowania go do wykonywania nowego zawodu (art. 444 § 1 k.c.);

• rentę uzupełniającą, która ma stanowić wyrównanie różnicy
w dochodach osiąganych przez poszkodowanego przed wypadkiem w stosunku do dochodów uzyskiwanych przez niego po wypadku (art. 444 § 2 k.c.);

• jednorazowe odszkodowanie (tzw. kapitalizacja renty), które jest uzasadniona w szczególności gdy poszkodowany
w następstwie wypadku stał się inwalidą, a jednorazowe świadczenie umożliwi mu wykonywanie innego zawodu, czy też rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej, przy czym jeżeli poszkodowany korzysta z tego świadczenia traci prawo do renty uzupełniającej (art. 447 k.c.);

• rentę na zwiększone potrzeby polegająca na zapewnieniu
poszkodowanemu środków potrzebnych do poprawy stanu jego stanu zdrowia po wypadku, a związanych z jego leczeniem
i rehabilitacją, lepszym odżywianiem oraz sprawowaną nad nim opieką (art. 444 § 2 k.c.);

• oraz w przypadkach, krótszych okresów niesprawności po wypadku skutkujących niemożnością wykonywania pracy (prowadzenia działalności) zwrot utraconych zarobków (art. 361 k.c.).

W kolejnych wpisach będę szerzej omawiać wszystkie powyżej wskazane świadczenia.

W przypadku gdy miałaś/miałeś wypadek i sądzisz że należy Ci się któreś z powyższych świadczeń, lub otrzymałeś te świadczenia w zbyt małej wysokości, a potrzebujesz pomocy - zapraszam do kontaktu, a na pewno ja lub moi współpracownicy Ci pomogą.

Opracowana na podstawie wpisów na stronie www.rf.gov.pl

16/01/2020

Frank jest za drogi. Szwajcarzy wykazali, że tracimy grube miliardy!!!!!!!!

Frank jest przewartościowany względem złotego. Bank Szwajcarii wyliczył, że gdyby uwzględniać stan gospodarki, to właściwy kurs powinien wynosić 3,46 zł
Przez dalekie od fundamentów zachowania kursów walutowych polscy kredytobiorcy frankowi tracą łącznie aż 11 mld zł. Średnio każdy z nich traci przez to 14 tys. zł

Cena franka zeszła ostatnio nawet poniżej 3,90 zł. Pytanie, czy teraz jest właściwa, czy może za niska, lub za wysoka? Tak się składa, że jest instytucja, która regularnie to wylicza i pokazuje wartość fundamentalną. Gdyby rynek bardziej brał ją pod uwagę, to frankowicze zaoszczędzi...

14/01/2020

Wyrok w sprawie kredytów frankowych!!

Trybunał Sprawiedliwości UE wydał 3 października 2019 r. orzeczenie w sprawie kredytów hipotecznych we frankach szwajcarskich.

TSUE uznał, że w umowach kredytu indeksowanego do waluty obcej nieuczciwe warunki umowy, dotyczące różnic kursowych, nie mogą być zastąpione przepisami ogólnymi polskiego prawa cywilnego. Według Trybunału prawo UE nie stoi na przeszkodzie unieważnieniu umów dotyczących kredytów we frankach szwajcarskich.

Wszystkich zainteresowanych tematem tzw. umów frankowych zapraszamy do współpracy!

Co to jest abuzywność? Co robić po wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej? Czy wyrok dotyczy spłaconych kredytów? To tylko niektóre pytania przesłane na Kontakt 24, na które w TVN24 BiS odpowiadał adwokat Piotr Schramm z Kancelarii Gessel.