Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

B&S Business and Sports Law Kancelaria Prawna

Strona główna
Polska
Kraków
B&S Business and Sports Law Kancelaria Prawna

Kancelaria Prawna Maciej Bałaziński i Współpracownicy świadczy szeroki zakres usług na rzecz klientów indywidualnych oraz podmiotów gospodarczych.

B&S LAW świadczy usługi w zakresie udzielania porad prawnych, sporządzania opinii prawnych, przygotowania umów i pism procesowych oraz zastępstwa procesowego przed sądami krajowymi i zagranicznymi. Zapewniamy pomoc prawną dostosowaną do każdego Klienta, w szczególności w zakresie sporządzania opinii prawnych, wsparcia w postępowaniach toczących się przed sądami, czy kompleksowej obsłudze działalno

ści gospodarczej. Kancelaria świadczy usługi w zakresie udzielania porad prawnych, sporządzania opinii prawnych, przygotowania umów i pism procesowych oraz zastępstwa procesowego przed sądami krajowymi i zagranicznymi, jak również przez organami administracji publicznej oraz organami międzynarodowymi. Ponadto, Kancelaria posiada doświadczenie w reprezentowaniu stron przed trybunałami arbitrażowymi przy Polskim Związku Piłki Nożnej, Polskim Związku Piłki Siatkowej, FIFA (Międzynarodowa Federacja Piłki Nożnej), FIBA (Międzynarodowa Federacja Koszykówki) oraz CAS (Trybunał Arbitrażowy ds. Sportu w Lozannie). Kancelaria świadczy usługi prawne również w języku angielskim i niemieckim.

28/04/2026

Co to był za tydzień!
Poprzednie dni obfitowały w wiele wydarzeń o tematyce sportowej, o których informowaliśmy tutaj: https://www.facebook.com/photo/fbid=1600710375395505&set=a.232157468917476.

Członków naszego Zespołu można było spotkać na:
▶️Dniach Prawniczych organizowanych przez Studencką Poradnię Prawną Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie,
▶️spotkaniu organizowanym przez Koło Prawa Sportowego TBSP UJ i Koło Naukowe Alternatywnych Metod Rozwiazywania Sporów TBSP UJ,
▶️ VII Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej Prawa Sportowego „Dzień z Prawem w Piłce Nożnej” organizowanej przez ELSA Kraków w Krakowie. Ponadto, Kancelaria miała przyjemność być Partnerem Głównym tego wydarzenia!

Bardzo dziękujemy za każde zaproszenie. Dzielenie się naszą wiedzą i doświadczeniem niezmiennie jest dla nas źródłem ogromnej satysfakcji i motywuje do dalszego działania.

Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z fotorelacją z tych wydarzeń! 📸

27/04/2026

Z dniem 1 maja 2026 roku katalog aktywności zawodowych wliczanych do stażu pracy ulegnie znacznemu rozszerzeniu. Od tego momentu do stażu pracy wliczane będą również m.in. okresy wykonywania umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej, czy też pracy zarobkowej za granicą. 🗓️

Już nie tylko praca „na etacie?” 🧑🏻‍💻

Wraz z wprowadzaną zmianą do stażu pracy będą zaliczane również okresy:
- Wykonywania umowy zlecenia
- Wykonywania umowy agencyjnej
- Pozostawania przez osobę fizyczną osobą współpracującą
- Prowadzenia działalności gospodarczej
- Pozostawania przez osobę fizyczną członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej
- Pozostawania przez osobę fizyczną członkiem spółdzielni kółek rolniczych
- Pracy zarobkowej za granicą
- Sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności

Jak to wygląda obecnie? ⏰❓

Aktualnie przepisy prawa pracy przewidują, że do stażu pracy pracownika wliczamy jedynie okres pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę. W wybranych przypadkach bierzemy również pod uwagę okres służby m.in. w Państwowej Straży Pożarnej lub Policji.

Dlaczego to ważne?❕

W praktyce staż pracy odgrywa bardzo istotną rolę, ponieważ wpływa na przyznanie oraz wymiar wielu uprawnień pracowniczych - dzięki wprowadzonym zmianom wielu pracowników przekroczy próg 10 lat stażu, który uprawnia ich do uzyskania urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni zamiast 20 dni.

Ponadto długość okresu zatrudnienia ma również znaczenie w kontekście:
- Długości okresu wypowiedzenia umowy
- Prawa do dodatków stażowych (zależne od przepisów wewnętrznych pracodawcy)

Czy dłuższy staż pracy naliczany jest automatycznie? ✏️

Nie zawsze - aby pracodawca mógł uwzględnić okresy aktywności zawodowej, pracownik będzie musiał przedstawić odpowiednią dokumentację ukazującą ich przebieg. Pomocne w tym będzie zaświadczenie ZUS o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy, które można uzyskać składając wniosek elektroniczny.

22/04/2026

⚠️To już jutro!

🗓️W ten czwartek, 23.04 odbędzie się VII Ogólnopolska Konferencja Naukowa Prawa Sportowego „Dzień z Prawem w Piłce Nożnej” organizowana przez ELSA Kraków w Krakowie! W tym roku nasza Kancelaria ma przyjemność być Partnerem Głównym wydarzenia!

Poniżej zamieszczamy agendę konferencji. Serdecznie zachęcamy do wzięcia udziału w wystąpieniach członków naszego Zespołu – mec. Macieja Bałazińskiego oraz mec. Karoliny Letniowskiej – oraz w innych spotkaniach! 👋🏻

20/04/2026

B&S Law on tour!

📣Tylko w tym tygodniu odbywają się trzy wydarzenia, gdzie nasi eksperci będą dzielić się swoim doświadczeniem! Znajdziecie ich:
▶️we wtorek (21.04) na Dniach Prawniczych organizowanych przez Studencką Poradnię Prawną Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie.
Mec. Karolina Letniowska wygłosi referat „Prawo sportowe – czy jest i czym jest? Specyfika pracy prawnika w prawie sportowym” w godz. 13:30-14:30, a mec. Maciej Bałaziński zdradzi praktyczne wskazówki podczas prelekcji: „Sport, prawo, biznes – specyfika udziału prawnika w zarządzaniu klubami sportowymi, która odbędzie się w godz. 14:30-15:30.

▶️w środę (22.04) na spotkaniu organizowanym przez Koło Prawa Sportowego TBSP UJ i Koło Naukowe Alternatywnych Metod Rozwiazywania Sporów TBSP UJ, mec. Karolina Letniowska podzieli się wiedzą podczas wydarzenia „Alternatywne metody rozwiązywania sporów w sporcie i biznesie”.

▶️w czwartek (23.04) na VII Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej Prawa Sportowego „Dzień z Prawem w Piłce Nożnej” organizowanej przez ELSA Kraków w Krakowie.

Nasi prelegenci przygotowali wystąpienia eksperckie:
⚽Mec. Maciej Bałaziński – „Jest match? Globalna digitalizacja rynku transferowego – FIFA Transfer Matching System (TMS)” w godz. 12:25-12:45
⚽Mec. Karolina Letniowska – „FIFA Clearing House – krok w kierunku innowacji. W teorii czy również w praktyce?” w godz. 12:45-13:05.

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w wydarzeniach! ✅

18/04/2026

✨ Twoje 1,5% ma super MOC! ✨

💼W naszej Kancelarii uważamy, że odpowiedzialność biznesu i pomoc, jaką świadczymy, rozciąga się daleko poza ramy usług prawnych. Z tego względu od wielu lat wspieramy działalność charytatywną oraz różne inicjatywy społeczne, a także blisko współpracujemy z organizacjami pozarządowymi na terenie całej Polski.
Wiemy, jak ważne jest wsparcie takich działań, dlatego chcemy Państwa zachęcić do podzielenia się swoim 1,5% podatku i przekazaniu go naHospicjum Pomorze Dzieciom! 👶🏻

🪽Przekazując 1,5% podatku pomagacie Państwo nieść pomoc podopiecznym Fundacji Pomorze Dzieciom!

Kliknij i wypełnij PIT tutaj: https://pomorzedzieciom.pl/przekaz-15-podatku/
KRS Fundacji Pomorze Dzieciom: 0000523966

15/04/2026

EU Inc. – czy nadchodzi przełom w prawie spółek w UE?
▶️Komisja Europejska zapowiedziała prace nad nową formą prowadzenia działalności gospodarczej – tzw. EU Inc. (prosta spółka europejska). To koncepcja, która może istotnie zmienić sposób funkcjonowania firm na rynku unijnym.
Na czym polega pomysł?

EU Inc. ma być dobrowolną, jednolitą formą prawną spółki funkcjonującą równolegle do krajowych reżimów (np. sp. z o.o. w Polsce). Jej celem jest uproszczenie prowadzenia działalności w całej UE w oparciu o jeden zestaw zasad korporacyjnych. ⚖️

Czego w praktyce mają dotyczyć zmiany?

Jako najistotniejsze zalety nowego rodzaju spółki Komisja Europejska wskazuje:
➡️szybką i tanią procedurę rejestracji – EU Inc. ma być możliwa do założenia nawet w ciągu 48 godzin i po uiszczeniu opłaty nie wyższej niż 100 EUR, bez wymogów co do minimalnego kapitału zakładowego,

➡️jednolity reżim prawny dla działalności w całej UE – EU Inc. ma działać w ramach tzw. 28. systemu prawnego zawierającego takie same zasady w zakresie tworzenia, prowadzenia i likwidacji spółek bez względu na miejsce siedziby i rejestracji spółki w ramach UE,

➡️w pełni cyfrowe procesy – „obsługa” EU Inc. począwszy od rejestracji aż do ewentualnej likwidacji przedsiębiorstwa ma być prowadzona drogą cyfrową, z wykorzystaniem specjalnego unijnego interfejsu,

➡️ułatwienia w pozyskiwaniu finansowania – utworzenie EU Inc. ma ułatwiać prowadzenie w Unii Europejskiej działalności start-upowej i usuwać przeszkody w skalowaniu biznesu m.in. dzięki uproszczeniu przenoszenia akcji oraz łatwiejszemu różnicowaniu praw z nich wynikających.

Dlaczego to istotne?
Przedsiębiorcy zainteresowani rozwijaniem swojego biznesu w Unii Europejskiej obecnie borykają się z koniecznością uwzględniania w swojej działalności wymogów nawet 27. różnych porządków prawnych. W poszczególnych państwach członkowskich istnieje łącznie kilkadziesiąt dopuszczalnych form prowadzenia działalności, z których część nie posiada w innych państwach swojego odpowiednika w stosunku 1:1. Od dłuższego czasu wskazuje się, że tak niejednolite otoczenie prawne nie dostarcza odpowiednio elastycznych warunków do rozwijania innowacyjnych biznesów, co ogranicza konkurencyjność europejskiej gospodarki.

✅Istotną część ograniczeń z tym związanych usunąć ma wprowadzenie tzw. 28. systemu prawnego, w ramach którego funkcjonowałyby EU Inc. W dalszej kolejności planowane jest utworzenie specjalnych sądów (lub wydziałów) przeznaczonych do rozstrzygania sporów gospodarczych z udziałem EU Inc.

Kiedy zmiany wejdą w życie?
📅Dokładna data „uruchomienia” EU Inc. nie jest znana i pozostaje zależna od przebiegu procesu legislacyjnego na poziomie unijnym. Komisja Europejska jako swój cel wskazuje jednak umożliwienie działania pierwszym EU Inc. najpóźniej w 2028 roku.

13/04/2026

Nasza Kancelaria jak co roku wspiera organizację Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej Prawa Sportowego „Dzień z Prawem w Piłce Nożnej” organizowanej przez ELSA Kraków! 📣

▶️W tym roku mamy okazję uczestniczyć w tym wydarzeniu jako Partner Główny! W programie przewidziano wystąpienia ekspertów, panele dyskusyjne oraz dodatkową aktywność – side event. Przyjemność poprowadzenia tego wydarzenia miał mec. Maciej Bałaziński!

Spotkanie dotyczyło tematyki transferów zawodników piłki nożnej. Uczestnicy zostali wprowadzeni w tajniki przeprowadzania transferów, zarówno z teoretycznej jak i praktycznej strony – z uwzględnieniem realiów rynkowych i aktualnych regulacji prawnych. Omówione zostały między innymi kluczowe etapy procesu transferowego, a także najczęstsze problemy, jakie pojawiają się przy tego typu transakcjach. ⚽

Serdecznie zachęcamy do udziału w Konferencji 23.04.2026 roku w Krakowie wszystkich zainteresowanych! Tutaj znajdziecie Państwo szczegóły wydarzenia: https://fb.me/e/8zru7u8xK.

05/04/2026

Zespół kancelarii życzy wszystkim zdrowych i spokojnych Świąt Wielkanocnych! 🌼🪻🐣

27/03/2026

❗Nowa polityka MKOl dotycząca kwalifikacji sportowców w kategoriach kobiecych 👩‍🦰

Kwalifikacja osób transpłciowych do udziału w danych kategoriach zawodach sportowych jest od dawna przedmiotem globalnej debaty.

26 marca 2026 r. Międzynarodowy Komitet Olimpijski przyjął nową politykę, której celem jest ustalenie zasad kwalifikacji do udziału w kobiecych kategoriach Igrzysk Olimpijskich na podstawie biologicznej płci żeńskiej.

Kwalifikacja ma być ustalana na podstawie jednorazowego testu, który wykrywa brak lub obecność genu SRY 🧬 – fragmentu DNA inicjującego rozwój płci męskiej.

Zawodnicy, których wynik badania na obecność genu SRY jest ujemny, co do zasady będą uznawani za trwale spełniających kryteria kwalifikacyjne Polityki.

Niniejsza Polityka weszła w życie z dniem jej przyjęcia (26 marca 2026 r.) i po raz pierwszy będzie miała zastosowanie podczas Igrzysk Olimpijskich w 2028 r. w Los Angeles 🇺🇸

Pełna treść Polityki dostępna jest:

https://stillmed.olympics.com/media/Documents/International-Olympic-Committee/EB/policy/policy-on-the-protection-of-the-female-category-english.pdf

26/03/2026

🚨 Przełomowy wyrok dla Big Techów — możliwy punkt zwrotny dla całej branży mediów społecznościowych?

W Los Angeles zapadł pierwszy tego typu wyrok: sąd uznał, że platformy takie jak Instagram i YouTube mogą ponosić odpowiedzialność za szkody psychiczne wynikające z uzależnienia od ich produktów.

Sprawa dotyczyła 20-letniej kobiety, która zaczęła korzystać z mediów społecznościowych jako dziecko — z YouTube w wieku 6 lat, a z Instagrama w wieku 9 lat. Uzależnienie od tych platform doprowadziło u niej do poważnych problemów ze zdrowiem psychicznym, w tym lęków, zaburzeń postrzegania własnego ciała oraz myśli samobójczych.

Sąd przychylił się do stanowiska, że platformy były projektowane w sposób silnie angażujący młodych użytkowników — bez wystarczającego uwzględnienia ich dobrostanu i potencjalnych konsekwencji psychologicznych.

💰 Efekt?
👉 ok. 3 mln dolarów odszkodowania dla poszkodowanej
👉 podział odpowiedzialności: 70% Meta Platforms i 30% Google
👉 możliwość zwiększenia kwoty o dodatkowe kary

To pierwszy taki wyrok spośród ok. 1 500 analogicznych spraw toczących się obecnie w USA — i może mieć istotny wpływ na ich dalszy przebieg.

Co więcej, to już drugi z rzędu niekorzystny wyrok dla Meta Platforms. Dzień wcześniej sąd w Nowy Meksyk uznał spółkę za odpowiedzialną za brak odpowiednich zabezpieczeń platform w kontekście potencjalnych nadużyć seksualnych, zasądzając ok. 375 mln dolarów odszkodowania.

📊 Skala zjawiska nie pozostawia złudzeń:
Zgodnie z badaniem CEDMO Tracking V4+5, z mediów społecznościowych korzysta codziennie 84% Polaków. Ponad połowa (58%) loguje się na nie kilka razy dziennie, a 50% spędza w nich od 30 minut do nawet 2 godzin każdego dnia.

💬 Czy to początek realnych zmian w podejściu do odpowiedzialności platform, czy jedynie precedens bez długofalowych konsekwencji — i co to oznacza dla bezpieczeństwa milionów użytkowników?

25/03/2026

⚖️ Ponad 5,8 mln zł kary dla Glovo – przetwarzanie skanów dowodów osobistych bez podstawy prawnej!

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył na spółkę Restaurant Partner Polska sp. z o.o. (Glovo) karę w wysokości 5 898 064 zł za niezgodne z RODO przetwarzanie danych osobowych użytkowników aplikacji poprzez domaganie się od użytkowników przesłania skanów/zdjęć dokumentów tożsamości w sytuacjach podejrzenia oszustwa.

📌 Dlaczego decyzja jest istotna dla administratorów danych?
W ocenie Prezesa UODO przetwarzanie skanów lub zdjęć dokumentów tożsamości użytkowników nie miało odpowiedniej podstawy prawnej. Spółka powoływała się na prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) związany z przeciwdziałaniem nadużyciom, jednak organ uznał, że nie uzasadnia on pozyskiwania tak szerokiego zakresu danych jak w przypadku dokumentów tożsamości.

❗ W konsekwencji organ wskazał na naruszenie m.in.:
▪ zasady legalności przetwarzania,
▪ zasady minimalizacji danych,
▪ zasady rozliczalności wynikających z RODO.

Prezes UODO wskazał w swojej decyzji, że przetwarzanie danych zawartych w dowodzie osobistym lub paszporcie (skan, zdjęcie, kserokopia takiego dokumentu) powinno mieć miejsce jedynie w wyjątkowych przypadkach przez konkretne i upoważnione ustawowo podmioty. Ponadto, podstawą prawną przetwarzania takich danych nie może być realizacja wdrożonej w organizacji polityki antyfraudowej, ponieważ upoważnienie zawarte w ustawie z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu odnosi się wyłącznie do konkretnie wskazanych w niej podmiotów.

📄 Co istotne, decyzja nie ograniczyła się do nałożenia kary finansowej.
Prezes UODO nakazał również:
▪ zaprzestanie pozyskiwania skanów i zdjęć dokumentów tożsamości użytkowników,
▪ usunięcie danych pozyskanych w ten sposób.

📊 Decyzja ta jest kolejnym sygnałem ze strony organu nadzorczego, że przetwarzanie kopii dokumentów tożsamości powinno mieć charakter wyjątkowy i ograniczać się wyłącznie do niezbędnych danych osobowych. Tym samym przed przystąpieniem do przetwarzania takich danych osobowych należy przeprowadzić niezbędną analizę.

🔗 Więcej o decyzji: https://www.uodo.gov.pl/pl/138/4092

Adres

Podzamcze 22/1
Kraków

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Strona Internetowa

http://www.bslaw.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy B&S Business and Sports Law Kancelaria Prawna umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.