KPLA Kasolik, Pawlus - Łapa adwokacka spółka partnerska

KPLA Kasolik, Pawlus - Łapa adwokacka spółka partnerska KPLA Kasolik, Pawlus - Łapa adwokacka spółka partnerska, Plac Szczepański 5/108 31-011 Kraków

Adwokacka Spółka Partnerska KPLA Kasolik, Pawlus – Łapa została zawiązana w 2016 roku celem konsolidacji długotrwałej współpracy adwokatów, opierającej się na ich wieloletnim doświadczeniu zawodowym urzeczywistniając, tym samym najwyższą jakość świadczonych usług prawnych.

W najnowszym orzeczeniu z 22 stycznia 2026 r., sygnatura akt II CSK 625/24 Sąd Najwyższy jednoznacznie przesądził, że do...
19/05/2026

W najnowszym orzeczeniu z 22 stycznia 2026 r., sygnatura akt II CSK 625/24 Sąd Najwyższy jednoznacznie przesądził, że dochodzenie zwrotu środków z dotacji unijnych nie zawsze może odbywać się na drodze postępowania cywilnego.

Sprawa dotyczyła beneficjenta, wobec którego instytucja - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości - wystąpiła z pozwem o zwrot dofinansowania. Sąd uznał jednak, że taka droga jest niedopuszczalna – co skutkowało odrzuceniem pozwu.

Rozpoznając skargę kasacyjną strony powodowej na postanowienie o odrzuceniu pozwu, Sąd Najwyższy w Izbie Cywilnej uznał za prawidłowe stanowisko sądów powszechnych, zgodnie z którym droga sądowa w sprawie o ustalenie wygaśnięcia obowiązku zwrotu dofinansowania przyznanego przez PARP – na podstawie umowy o dofinansowanie projektu współfinansowanego ze środków unijnych – jest niedopuszczalna.

W uzasadnieniu podkreślono, że obowiązek zwrotu środków unijnych wynika z relacji administracyjnoprawnej, a właściwą ścieżką dochodzenia należności jest postępowanie administracyjne. Oznacza to, że sąd cywilny nie jest właściwy do rozstrzygania tego typu sporów, a wniesienie pozwu cywilnego może zakończyć się jego odrzuceniem już na etapie formalnym.

Orzeczenie ma istotne znaczenie zarówno dla przedsiębiorców korzystających z funduszy unijnych, jak i dla instytucji publicznych. W praktyce oznacza to konieczność każdorazowego ustalenia właściwego trybu dochodzenia roszczeń.

Wyrok ten stanowi ważne przypomnienie, że w sprawach dotyczących dotacji unijnych granica między prawem cywilnym a administracyjnym ma fundamentalne znaczenie, a jej błędne określenie może prowadzić do wydłużenia postępowania i powstania dodatkowych kosztów.

Zapraszamy do kontaktu.
+48 12 422 80 96
[email protected]

Prezydent zawetował ustawę o rozwodach pozasądowych – co to oznacza dla obywateli i sądów?Prezydent Karol Nawrocki zawet...
13/05/2026

Prezydent zawetował ustawę o rozwodach pozasądowych – co to oznacza dla obywateli i sądów?

Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę wprowadzającą możliwość tzw. rozwodów pozasądowych, czyli rozwiązania małżeństwa przed kierownikiem USC - bez udziału sądu. Projekt miał dotyczyć wyłącznie zgodnych małżonków bez wspólnych małoletnich dzieci oraz sytuacji, w których żona nie jest w ciąży.

W uzasadnieniu weta prezydent podkreślił, że małżeństwo „nie jest zwykłym wpisem w rejestrze”, a państwo nie powinno sprowadzać jego rozwiązania do „administracyjnej formalności”. Argumentował również, że konstytucyjną rolą państwa jest ochrona trwałości małżeństwa i rodziny.

Projekt od początku budził silne emocje zarówno w środowisku prawniczym, jak i społecznym. Zwolennicy zmian wskazywali przede wszystkim na potrzebę odciążenia sądów oraz uproszczenia procedur w sprawach, które i tak kończą się zgodnym rozwiązaniem małżeństwa. Dziś średni czas oczekiwania na pierwszą rozprawę rozwodową w Polsce wynosi od kilku miesięcy do nawet ponad roku, w zależności od miasta i obciążenia sądu. W największych ośrodkach, takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, termin pierwszej rozprawy potrafi zostać wyznaczony dopiero po 8-12 miesiącach od złożenia pozwu. Jeśli sprawa dotyczy dzieci, alimentów lub orzekania o winie, postępowanie często trwa 2-3 lata, a zdarzają się sprawy jeszcze dłuższe.

Według statystyk zdecydowana większość rozwodów w Polsce kończy się bez orzekania o winie. Oznacza to, że wiele postępowań dotyczy par, które są zgodne co do samego rozstania i chcą po prostu formalnie zakończyć małżeństwo. Mimo to muszą przejść pełną procedurę sądową i czekać miesiącami na termin rozprawy.

Czy rozwód bez sądu byłby potrzebnym uproszczeniem, czy jednak przekroczeniem granicy, której państwo nie powinno przekraczać? Zapraszamy do dyskusji.

+48 12 422 80 96
[email protected]

Zwroty zakupów internetowych jednym kliknięciem – zmiany od czerwca 2026 roku Od 19 czerwca 2026 roku sklepy internetowe...
06/05/2026

Zwroty zakupów internetowych jednym kliknięciem – zmiany od czerwca 2026 roku

Od 19 czerwca 2026 roku sklepy internetowe w całej Unii Europejskiej będą musiały dostosować się do nowych obowiązków wynikających z dyrektywy (UE) 2023/2673. To jedna z ważniejszych zmian w prawie konsumenckim ostatnich lat szczególnie dla branży e-commerce. Nowa regulacja polega na tym, że zwrot towaru ma być tak samo prosty jak jego zakup.

Jedno kliknięcie zamiast procedur
Sklepy internetowe będą musiały zapewnić klientom łatwy, widoczny sposób odstąpienia od umowy, na przykład przycisk „odstąp od umowy”. Niedozwolone stanie się utrudnianie zwrotów poprzez ukryte formularze czy konieczność kontaktu z obsługą. Nowe przepisy eliminują praktyki zniechęcające do zwrotów. Interfejs sklepu musi umożliwiać szybkie i świadome zakończenie umowy.

Więcej zwrotów = większe ryzyko
Uproszczenie procedury może zwiększyć liczbę zwrotów, co oznacza dla firm wyższe koszty i konieczność zmian operacyjnych. W tym zakresie oferujemy wsparcie w dostosowaniu regulaminów, procesów oraz rozwiązań compliance do nowych wymogów.

Zapraszamy do kontaktu.
+48 12 422 80 96
[email protected]

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą mogą wnioskować o jednomiesięczne wakacje składkowe.Czym są wakacj...
22/04/2026

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą mogą wnioskować o jednomiesięczne wakacje składkowe.

Czym są wakacje składkowe?
To zwolnienie z opłacenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Wakacje składkowe nie obejmują składki na ubezpieczenie zdrowotne, które trzeba opłacić.
Zwolnienie obejmuje jeden, dowolnie wybrany miesiąc w roku kalendarzowym – w tym czasie można normalnie prowadzić działalność. Składki za ten miesiąc zostaną opłacone z dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ze zwolnienia nie można skorzystać, jeśli został wyczerpany limit pomocy – 300.000 euro w okresie 3 lat.

Kto może skorzystać? Uprawniony jest przedsiębiorca, który w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku:
- podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,
- ubezpieczał nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym siebie),
- w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat osiągnął przychód nieprzekraczający równowartości 2 milionów euro lub nie osiągnął żadnego przychodu z działalności,
- w okresie od początku roku kalendarzowego do dnia złożenia wniosku i w poprzednim roku kalendarzowym nie wykonywał działalności na rzecz byłego pracodawcy.

Jak i kiedy złożyć wniosek?
Wniosek składa się wyłącznie przez internet – na profilu płatnika w e-ZUS/PUE ZUS – w miesiącu poprzedzającym miesiąc objęty zwolnieniem. Można go podpisać profilem zaufanym, profilem PUE lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym, a także złożyć przez pełnomocnika. Złożenie jest bezpłatne, rozpoznanie trwa do 1 miesiąca.

Co warto wiedzieć?
Wakacje składkowe dotyczą tylko składek samego przedsiębiorcy – nie zwalniają ze składek pracowników ani zleceniobiorców. Nie mają wpływu na uprawnienia do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, a składki za miesiąc objęty zwolnieniem finansowane są z budżetu państwa. Zwolnienie nie zwalnia z obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych. W przypadku niezadowalającej decyzji przedsiębiorcy przysługuje odwołanie.

Zapraszamy do kontaktu.
+48 12 422 80 96
[email protected]

Z okazji Świąt Wielkanocnych życzymy Państwu spokoju, odpoczynku oraz wielu chwil spędzonych w serdecznej, rodzinnej atm...
02/04/2026

Z okazji Świąt Wielkanocnych życzymy Państwu spokoju, odpoczynku oraz wielu chwil spędzonych w serdecznej, rodzinnej atmosferze.
Zespół KPLA

Odszkodowanie za opóźniony lot mimo nadzwyczajnych okoliczności – ważny wyrok Sądu UESąd Unii Europejskiej orzekł, że pa...
31/03/2026

Odszkodowanie za opóźniony lot mimo nadzwyczajnych okoliczności – ważny wyrok Sądu UE

Sąd Unii Europejskiej orzekł, że pasażerom przysługuje odszkodowanie w związku z opóźnieniem lotu powyżej 3 godzin, pomimo wystąpienia „nadzwyczajnej okoliczności”. Dotyczy to sytuacji, w której przewoźnik lotniczy, mając na uwadze interes pasażerów innych lotów, powoduje opóźnienie tego spornego lotu.

Sprawa (sprawa European Air Charter, T-656/24) dotyczyła pasażerów, których lot dotarł do miejsca docelowego z ponad trzygodzinnym opóźnieniem. Przyczyną zakłóceń była sytuacja na wcześniejszym odcinku rotacji – znaczne opóźnienie spowodowane problemami z kontrolą bezpieczeństwa. Przewoźnik zdecydował się poczekać na spóźnionych pasażerów, co wpłynęło na kolejne loty wykonywane tym samym samolotem.

Sąd UE uznał, że choć nadzwyczajna okoliczność może co do zasady zwalniać przewoźnika z obowiązku wypłaty odszkodowania, to konieczne jest istnienie bezpośredniego związku przyczynowego między tą okolicznością a opóźnieniem danego lotu. Jeśli jednak opóźnienie wynika z samodzielnej decyzji przewoźnika (np. oczekiwania na pasażerów wcześniejszego lotu), związek ten może zostać przerwany.

W praktyce oznacza to, że uzyskanie odszkodowania jest możliwe, mimo wystąpienia nadzwyczajnych okoliczności, jeżeli to decyzje przewoźnika stanowiły rzeczywistą przyczynę opóźnienia. Linie lotnicze nie mogą automatycznie powoływać się na tę przesłankę, aby uniknąć odpowiedzialności, ani uzasadniać swoich działań interesem innych pasażerów.

Orzeczenie to istotnie wzmacnia ochronę pasażerów i doprecyzowuje granice odpowiedzialności przewoźników lotniczych.

Nasza kancelaria zapewnia kompleksową pomoc w uzyskaniu odszkodowań.

Zapraszamy do kontaktu.
+48 12 422 80 96
[email protected]

Nowe ułatwienie dla rodziców - zgłoszenie urodzenia dziecka przez mObywatel  Od marca 2026 roku rodzice mogą zgłosić uro...
25/03/2026

Nowe ułatwienie dla rodziców - zgłoszenie urodzenia dziecka przez mObywatel

Od marca 2026 roku rodzice mogą zgłosić urodzenie dziecka bezpośrednio w aplikacji mObywatel - bez konieczności wizyty w urzędzie stanu cywilnego czy wcześniejszego umawiania się na spotkanie. To kolejne rozwiązanie wpisujące się w postępującą cyfryzację usług publicznych.

Nowa usługa pozwala na kompleksowe przeprowadzenie procedury online. Po zalogowaniu do aplikacji użytkownik wybiera odpowiednią usługę, weryfikuje swoje dane pobierane automatycznie, uzupełnia informacje dotyczące dziecka oraz drugiego rodzica, a następnie wskazuje m.in. adres zameldowania i sposób odbioru aktu urodzenia.

Co istotne, zgłoszenie dokonane za pośrednictwem mObywatela wywołuje takie same skutki prawne jak tradycyjne zgłoszenie w urzędzie. Na jego podstawie kierownik urzędu stanu cywilnego sporządza akt urodzenia oraz przekazuje wymagane dokumenty, w tym odpis aktu i informację o nadaniu numeru PESEL.

Nowe rozwiązanie znacząco upraszcza formalności związane z narodzinami dziecka i pozwala rodzicom załatwić niezbędne sprawy szybko, wygodnie i bez wychodzenia z domu.

Zapraszamy do kontaktu
+48 12 422 80 96
[email protected]

Pandemia koronawirusa przyniosła szereg rozmaitych programów pomocowych, ukierunkowanych na doraźną pomoc poszkodowanym ...
18/03/2026

Pandemia koronawirusa przyniosła szereg rozmaitych programów pomocowych, ukierunkowanych na doraźną pomoc poszkodowanym przedsiębiorcom oraz utrzymanie stabilności polskiej gospodarki. Jednym z podmiotów, upoważnionych do wypłaty dotacji, był Polski Fundusz Rozwoju Spółka Akcyjna.
Subwencja finansowa wypłacana była w ramach Programu rządowego "Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla Małych i Średnich Firm". Jak każda inna forma covidowej pomocy, również i ta uzależniona była od wykazania określonego spadku dochodu.

Niestety, okres następujący po pandemii koronawirusa przyniósł szereg wzmożonych kontroli, mających na celu odzyskanie przez Skarb Państwa części środków w ramach udzielonej pomocy. Obecnie, Polski Fundusz Rozwoju zarzuca przedsiębiorcom m.in. celowe podawanie błędnej wartości obrotów gospodarczych, nieprawidłowe wykorzystywanie środków pochodzących z subwencji czy nawet "uzasadnione podejrzenie nadużyć", wynikające z wiedzy przekazanej przez Centralne Biuro Antykorupcyjne.

Należy jednak podkreślić, że skierowanie przez Polski Fundusz Rozwoju wezwania do zwrotu dotacji nie przesądza o zasadności roszczenia. PFR, jak każdy inny podmiot, musi bowiem wystosować powództwo do sądu cywilnego oraz wykazać w toku postępowania, że przedsiębiorca faktycznie w sposób nieprawidłowy wykorzystał przyznane środki. Praktyka pokazuje, że pozycja PFR w tej kwestii nie jest tak silna, jak mogłoby się to wydawać.

W skali kraju zapadło już wiele prawomocnych wyroków oddalających roszczenia o zwrot dotacji. W uzasadnieniach wskazuje się przede wszystkim na brak rzetelnego wykazania przez PFR rzekomych przyczyn nieprawidłowo wykorzystanej dotacji. Sądy podnoszą również, iż wadliwie skonstruowane przepisy nie mogą być czynnikiem obciążającym przedsiębiorcę.

Zapraszamy do kontaktu
+48 12 422 80 96
[email protected]

Czas na aktualizację klauzul poufności!Trwają prace nad ustawą wdrażającą Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)...
27/02/2026

Czas na aktualizację klauzul poufności!
Trwają prace nad ustawą wdrażającą Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń. Nowe przepisy – zgodnie z projektem z 12 grudnia 2025 r. (nr UC127) – mają wejść w życie 7 czerwca 2026 r. Ich wdrożenie jest obowiązkowe.

Projekt przewiduje istotną zmianę dla pracodawców:
👉 zakaz umownego zobowiązywania pracowników do zachowania poufności w zakresie wysokości wynagrodzenia.

Wprowadzenie lub pozostawienie w umowach takich postanowień może skutkować grzywną od 3.000 zł do 50.000 zł.

Co istotne, pojęcie „wynagrodzenia” zgodnie z art. 183c § 2 Kodeks pracy rozumiane jest szeroko i obejmuje wszystkie jego składniki, zarówno stałe, jak i zmienne.

Projekt operuje pojęciami „pracodawca” i „pracownik”, jednak w świetle orzecznictwa Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej definicja „pracownika” ma charakter szerszy niż w prawie krajowym. Może ona obejmować również osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych czy w modelu B2B – jeśli wykonują pracę pod kierownictwem innego podmiotu za wynagrodzeniem.

W praktyce oznacza to konieczność przeglądu i aktualizacji:
- umów o pracę,
- klauzul poufności,
- umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B.

Brak dostosowania dokumentacji może oznaczać nie tylko ryzyko sankcji finansowych, ale również spory związane z zasadą równości wynagrodzeń.

📞 Jeżeli chcą Państwo bezpiecznie przygotować się na nadchodzące zmiany, zapraszamy do kontaktu z naszą kancelarią. Oferujemy kompleksowy audyt umów, aktualizację klauzul poufności oraz wsparcie we wdrożeniu nowych obowiązków wynikających z przepisów o przejrzystości wynagrodzeń.

Zapraszamy do kontaktu
+48 12 422 80 96
[email protected]

Od 1 marca 2026 roku w Kodeksie postępowania cywilnego wchodzą w życie zmiany, które znacząco wpływają na sposób rozstrz...
18/02/2026

Od 1 marca 2026 roku w Kodeksie postępowania cywilnego wchodzą w życie zmiany, które znacząco wpływają na sposób rozstrzygania sporów w branży budowlanej. Nowelizacja wprowadza obowiązek kierowania spraw budowlanych do mediacji, zanim trafią one na salę sądową — choć nadal zachowuje zasadę dobrowolności udziału stron w mediacji jako takiej.

Co się zmienia?
Sąd będzie zobowiązany skierować strony do mediacji w sprawach gospodarczych wynikających z:
umów o roboty budowlane,
umów ściśle związanych z procesem budowlanym,
przed pierwszym posiedzeniem przygotowawczym lub pierwszą rozprawą.

Nowy przepis kodeksu (art. 458³a KPC) nie znosi całkowicie dobrowolności mediacji — strona może zgłosić sprzeciw w terminie tygodnia od doręczenia postanowienia o skierowaniu do mediacji.

Odmowa udziału w mediacji bez uzasadnionej przyczyny może wiązać się z sankcjami — sąd może obciążyć stronę kosztami postępowania, nawet jeśli wygra sprawę.

Dlaczego to ważne?
Spory budowlane należą do najtrudniejszych i najdłużej toczących się postępowań gospodarczych. Często wymagają ekspertyz technicznych, opinii biegłych oraz angażują znaczne środki finansowe i czas — zarówno sądów, jak i samych stron. Mediacja ma na celu:
przyspieszyć proces rozwiązania sporu,
ograniczyć koszty sądowe i eksperckie,
zachować dobre relacje biznesowe, które mogą mieć znaczenie dla dalszej współpracy stron.

Jak to działa w praktyce?
Sąd kieruje sprawę do mediacji na bardzo wczesnym etapie postępowania — zanim odbędzie się pierwsza rozprawa.
Strony mają tydzień na zgłoszenie sprzeciwu co do mediacji — jeśli go nie zgłoszą, uznaje się ich zgodę.
Jeśli mediacja zakończy się ugodą, strony mogą zatwierdzić ją przed sądem, co także może przynieść korzyści proceduralne i finansowe.

📞 Zapraszamy do kontaktu
+48 12 422 80 96
[email protected]

Od 2 stycznia 2026 roku weszła w życie znacząca nowelizacja Kodeksu wykroczeń, która drastycznie zaostrza odpowiedzialno...
10/02/2026

Od 2 stycznia 2026 roku weszła w życie znacząca nowelizacja Kodeksu wykroczeń, która drastycznie zaostrza odpowiedzialność za zachowania stwarzające zagrożenie pożarowe. Wprowadzono zdecydowanie surowszą odpowiedzialność za zachowania, które dotychczas bywały bagatelizowane, takie jak wypalanie traw, rozniecanie ognia w miejscach niedozwolonych czy palenie tytoniu poza wyznaczonymi strefami.

Nowe przepisy przewidują grzywny sięgające nawet 30.000 zł, znacznie wyższe mandaty oraz możliwość orzeczenia kary ograniczenia wolności. Jednocześnie ustawodawca całkowicie rezygnuje z kary nagany, uznając ją za nieskuteczną. Kierunek zmian jest jednoznaczny: większa dolegliwość sankcji ma realnie zwiększyć bezpieczeństwo publiczne oraz chronić życie i zdrowie ludzi.

W praktyce oznacza to, że nawet pozornie „drobne” zachowania mogą dziś prowadzić do bardzo poważnych konsekwencji prawnych. Tam, gdzie wcześniej ryzyko było relatywnie niewielkie, dziś stawką mogą być dotkliwe sankcje finansowe i osobiste.

📞 Zapraszamy do kontaktu
+48 12 422 80 96
[email protected]

Adres

Pl. Szczepański 5/108
Kraków
31-011

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Telefon

+48124228096

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy KPLA Kasolik, Pawlus - Łapa adwokacka spółka partnerska umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do KPLA Kasolik, Pawlus - Łapa adwokacka spółka partnerska:

Udostępnij