Kancelaria Adwokacka Aleksandra Wilaszek

Kancelaria Adwokacka Aleksandra Wilaszek Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Kancelaria Adwokacka Aleksandra Wilaszek, Prawnik i firma prawnicza, Literatów 5B, Katowice.

- reprezentacja przed sądami i organami ścigania;
- sporządzanie pism procesowych, opinii prawnych;
- prowadzenie negocjacji;
- dochodzenie wierzytelności i ochrona dłużników;
- udzielanie porad prawnych.

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzymy Państwu spokoju, radości oraz wytchnienia w gronie najbliższych, a w Nowym Roku...
24/12/2024

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzymy Państwu spokoju, radości oraz wytchnienia w gronie najbliższych, a w Nowym Roku sukcesów, pomyślności i wielu nowych możliwości.

Z wyrazami szacunku,
Zespół Kancelarii

Czy akt oskarżenia lub wniosek o ukaranie sam w sobie jest wyrokiem? Nie. Czy każdy wyrok sprawie karnej musi być wyroki...
24/05/2024

Czy akt oskarżenia lub wniosek o ukaranie sam w sobie jest wyrokiem? Nie. Czy każdy wyrok sprawie karnej musi być wyrokiem skazującym? Nie.🍾🥇 Wyrok nie jest jeszcze prawomocny, ale liczymy z Klientem na skuteczność argumentacji, którą udało nam się przekonać Sąd I instancji o zasadności uniewinnienia. ⚖️👩‍⚖️🔜

Niewątpliwie, obrońca i jego Klient za sukces uznają sytuację, w której Sąd odmawia uwzględnienia wniosku kuratora o zam...
18/08/2023

Niewątpliwie, obrońca i jego Klient za sukces uznają sytuację, w której Sąd odmawia uwzględnienia wniosku kuratora o zamianę kary ograniczenia wolności na zastępczą karę pozbawienia wolności. Podwójnym sukcesem jest jednak to, gdy Sąd w tym samym postępowaniu, mając na względzie argumentację obrońcy, decyduje o tym, że wykonaną tylko częściowo karę ograniczenia wolności, uznać należy za wykonaną W CAŁOŚCI!

To dowód, że współpraca i mobilizacja, nawet w trudnych dla Klientów momentach, może przynosić dla nich nieoczekiwane korzyści.

Dzięki okazanemu przez Klienta zaufaniu dla Kancelaria Adwokacka Aleksandra Wilaszek, z radością pragniemy poinformować, że to nam udało się osiągnąć ten podwójny sukces! 🥂🍾🎇

Szanowni Państwo, w dniu 01.01.2023 roku weszły w życie obszerne i zasadnicze zmiany w kodeksie karnym wykonawczym - któ...
02/01/2023

Szanowni Państwo,
w dniu 01.01.2023 roku weszły w życie obszerne i zasadnicze zmiany w kodeksie karnym wykonawczym - który zawiera przepisy dotyczące przebiegu wykonywania kar, środków karnych oraz okresu tymczasowego aresztowania.

Do najistotniejszych zmian zaliczyć należy:

- art. 6 k.k.w. - wprowadzono możliwość pozostawienia wniosku, skargi lub prośby bez rozpoznania, w sytuacji, gdy właściwy organ stwierdzi, że są one oczywiście bezzasadne; wprowadzono termin do wniesienia skargi jako 7 dni od dnia, w którym skazany dowiedział się o zdarzeniu będącym podstawą skargi (pozostawia się ją bez rozpoznania, chyba że niedotrzymanie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od skazanego);

- art. 8 k.k.w. i art. 105b k.k.w. - ograniczono prawo do kontaktów telefonicznych osób skazanych; skazany może korzystać z samoinkasującego aparatu telefonicznego do kontaktu:
• z obrońcą lub pełnomocnikiem - co najmniej raz w tygodniu, w terminach ustalonych w porządku wewnętrznym obowiązującym w jednostce penitencjarnej, z aparatu telefonicznego do kontaktu z obrońcą lub pełnomocnikiem będącym adwokatem lub radcą prawnym; kontakt poza tymi terminami odbywać się może wyłącznie w szczególnie uzasadnionych wypadkach, jeżeli wyznaczone terminy czynności procesowych wskazują na konieczność niezwłocznego skorzystania z samoinkasującego aparatu telefonicznego - po uzyskaniu zgody dyrektora jednostki penitencjarnej;
• z inną osobą - co najmniej raz w tygodniu na własny koszt lub na koszt rozmówcy, w sposób i w terminach ustalonych w porządku wewnętrznym obowiązującym w zakładzie karnym; poza tymi terminami dyrektor zakładu karnego może udzielić zgody na skorzystanie z samoinkasującego aparatu telefonicznego do kontaktu z rodziną i innymi osobami bliskimi, jednak tylko w szczególnie uzasadnionych wypadkach, zwłaszcza gdy bezpośredni kontakt jest niemożliwy lub szczególnie utrudniony lub gdy wynika to z nagłej sytuacji życiowej;

- 217c k.k.w. – ograniczono prawo do kontaktów telefonicznych tymczasowo aresztowaniego; tymczasowo aresztowany może korzystać z samoinkasującego aparatu telefonicznego do kontaktu:
• z obrońcą, pełnomocnikiem będącym adwokatem lub radcą prawnym - co najmniej raz w tygodniu, w terminach ustalonych w porządku wewnętrznym obowiązującym w areszcie śledczym, po uzyskaniu decyzji organu, do którego dyspozycji pozostaje; kontakt poza tymi terminami odbywać się może wyłącznie w szczególnie uzasadnionych wypadkach, jeżeli wyznaczone terminy czynności procesowych wskazują na konieczność niezwłocznego skorzystania z samoinkasującego aparatu telefonicznego - po uzyskaniu zgody dyrektora jednostki penitencjarnej; zarządzenie o wyrażeniu zgody na kontakty telefoniczne z obrońcą lub pełnomocnikiem obowiązuje do chwili zakończenia wykonywania tymczasowego aresztowania, bez względu na zmianę organu, do którego dyspozycji tymczasowo aresztowany pozostaje;
• z inną osobą - w terminach ustalonych w porządku wewnętrznym obowiązującym w areszcie śledczym, wyłącznie w szczególnie uzasadnionych wypadkach, zwłaszcza gdy bezpośredni kontakt jest niemożliwy lub szczególnie utrudniony, lub gdy wynika to z nagłej sytuacji życiowej; przeprowadzenie rozmowy wymaga każdorazowej zgody organu, do którego dyspozycji tymczasowo aresztowany pozostaje, chyba że organ zarządzi inaczej;

- 217b k.k.w. – wprowadzono ograniczenie w zakresie cenzury korespondencji osób tymczasowo aresztowanych z profesjonalnymi pełnomocnikami; wyłącznie korespondencja tymczasowo aresztowanego z obrońcą ustanowionym lub wyznaczonym w sprawie, w której zastosowano tymczasowe aresztowanie, przesyłana jest bezpośrednio do adresata - chyba że organ, do którego dyspozycji tymczasowo aresztowany pozostaje, w szczególnie uzasadnionych wypadkach, zarządzi inaczej (dotychczas cenzurze nie podlegała korespondencja tymczasowo aresztowanego z obrońcą lub pełnomocnikiem będącym adwokatem albo radcą prawnym w każdej innej sprawie);

- art. 9 k.k.w. - określono, że sądem właściwym do rozpoznania wniosku o wstrzymanie wykonania kary jest sąd właściwy do rozpoznania wniosku o wydanie postanowienia w postępowaniu wykonawczym; wprowadzono także możliwość udziału prokuratora w posiedzeniu w przedmiocie wstrzymania orzeczenia, jeżeli wstrzymanie orzeczenia skutkowałoby zwolnieniem skazanego z jednostki penitencjarnej, a sprzeciw prokuratora złożony najpóźniej na posiedzeniu spowoduje, że postanowienie o wstrzymaniu wykonania kary nie będzie wykonalne z chwilą wydania, a dopiero po uprawomocnieniu;

- art. 14b k.k.w. oraz art. 78 k.k. i 79 k.k. - Sąd będzie miał możliwość wydania - w terminie 14 dni od otrzymania zawiadomienia o przystąpieniu do wykonania orzeczenia o karze pozbawienia wolności - postanowienia stwierdzającego, że skazany bezprawnie utrudniał wykonanie kary pozbawienia wolności, jeżeli ustali, że skazany w zamiarze utrudniania wykonania kary uciekł lub ukrywał się lub podjął działania w celu ucieczki lub ukrycia się; wydanie prawomocnego postanowienia będzie wiązało się z tym, że skazany będzie mógł ubiegać się o warunkowe przedterminowe zwolnienie z odbycia reszty kary (lub kar) pozbawienia wolności dopiero po odbyciu ¾ kary (lub kar);

- art. 43e, 43la, 43lj, 43lla-llbb:
• dozór elektroniczny ubiegać się może nie tylko skazany, wobec którego orzeczono karę pozbawienia wolności nieprzekraczającą 1 roku i 6 miesięcy, ale też skazany wobec którego orzeczono karę pozbawienia wolności w wymiarze niższym niż 3 lata, jeżeli do odbycia pozostała część tej kary w wymiarze nie większym niż 6 miesięcy (jeżeli nie zachodzą warunki z art. 64 § 2 k.k.); możliwe jest także ubieganie się o dozór elektroniczny, jeżeli skazanemu wymierzono dwie lub więcej niepodlegających łączeniu kar pozbawienia wolności, które skazany ma odbyć kolejno, jeżeli nie przekraczają w sumie 1 roku i 6 miesięcy albo 3 lat i do odbycia pozostało nie więcej niż 6 miesięcy;
• wprowadzono rozwiązanie, zgodnie z którym sprzeciw prokuratora co do zezwolenia na odbywanie kary w systemie dozoru elektronicznego złożony najpóźniej na posiedzeniu po ogłoszeniu postanowienia powoduje, że postanowienie to staje się wykonalne dopiero z chwilą uprawomocnienia, a nie z chwilą wydania postanowienia;
• w przypadku orzeczenia kary (lub sumy kar) nie przekraczającej 4 miesięcy i skazany odbywa karę w zakładzie karnym, wyłącznie właściwa do rozpoznania wniosku o udzielenie zezwolenia na odbycie kary w systemie dozoru elektronicznego jest komisja penitencjarna działająca w zakładzie karnym, w którym skazany przebywa (nie sąd penitencjarny); komisja wydaje decyzję w terminie 14 dni od dnia wpływu wniosku, na decyzję przysługuje skarga w terminie 7 dni od ogłoszenia lub doręczenia decyzji, a ponowny wniosek złożony przed upływem miesiąca od dnia wydania decyzji odmownej pozostawia się bez rozpoznania;

- 63c k.k.w. – wprowadzono możliwość wnioskowania przez skazanego do kuratora zawodowego o to, aby wydał decyzję o ustaleniu rozliczenia godzin nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne w innych okresach niż miesięczny na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy, nie przekraczając okresu orzeczonej kary ani orzeczonej łącznej liczby godzin wykonywanej pracy w tym okresie; kurator może uwzględnić wniosek wyłącznie jednokrotnie i wyłącznie w ważnych względów - w szczególności uzasadnionych wykonywaną przez skazanego pracą zarobkową lub stanem zdrowia;

- 79 k.k.w. – zasadą jest to, że skazanego na karę pozbawienia wolności sąd poleca zatrzymać i doprowadzić do aresztu śledczego bez wezwania do stawiennictwa w określonym terminie w oznaczonej jednostce penitencjarnej; wyłącznie w uzasadnionym wypadku i na wniosek skazanego Sąd może wezwać skazanego do stawienia się w wyznaczonym terminie w areszcie śledczym - jeżeli dotychczasowa postawa i zachowanie skazanego uzasadniają przypuszczenie, że skazany stawi się na wezwanie; jeżeli mimo wezwania, skazany nie stawi się w areszcie śledczym, sąd poleci go zatrzymać i doprowadzić, a także obciąży skazanego kosztami zatrzymania i doprowadzenia.

- 89 k.k.w. – wprowadzono zmiany w zakresie czasu po jakim możliwe jest przeniesienie skazanego na karę dożywotniego pozbawienia wolności z zakładu zamkniętego do zakładu półotwartego i otwartego; przeniesienie do zakładu półotwartego dotychczas było możliwe po 15 latach kary, a obecnie wydłużono ten okres do 20 lat; przeniesienie do zakładu otwartego dotychczas było możliwe po 20 latach kary, a obecnie wydłużono ten okres do 25 lat;

- 91 i 92 k.k.w. – wprowadzono ograniczenia w zakresie udziału skazanych w zajęciach kulturalno-oświatowych lub sportowych;
• skazanym przebywającym w zakładach typu półotwartego można zezwalać na udział w organizowanych przez administrację zakładu karnego poza terenem zakładu karnego grupowych zajęciach kulturalno-oświatowych lub sportowych, jednak zastrzeżono, że wyłącznie w obecności funkcjonariusza lub pracownika zakładu karnego, a ponadto wprowadzono limit liczby opuszczeń zakładu karnego w celu udziału w tych zajęciach dla jednego skazanego - 28 w ciągu roku;
• skazanym przebywającym w zakładach typu otwartego można zezwalać na udział w organizowanych przez administrację zakładu karnego poza terenem zakładu karnego zajęciach kulturalno-oświatowych lub sportowych oraz innych takich zajęciach i imprezach organizowanych poza terenem zakładu karnego, jednak wprowadzono limit liczby opuszczeń zakładu karnego w celu udziału w tych zajęciach dla jednego skazanego - 56 w ciągu roku;

- 92 k.k.w. – wprowadzono zmiany dotyczące porozumiewania się skazanych przebywających w zakładach typu otwartego ze światem zewnętrznym:
• rozmowy skazanych w trakcie widzeń mogą podlegać nadzorowi administracji zakładu karnego (dotychczas nie podlegały);
• korespondencja skazanych może podlegać cenzurze administracji zakładu karnego (dotychczas nie podlegała);
• rozmowy telefoniczne skazanych lub prowadzone za pomocą innych środków łączności mogą podlegać kontroli administracji zakładu karnego (dotychczas nie podlegała);

- art. 105 k.k.w. – wprowadzono obowiązek ponoszenia przez skazanych samodzielnie kosztów prowadzenia korespondencji, w tym korespondencji urzędowej – wyłącznie w szczególnie uzasadnionych wypadkach skazany, który nie posiada środków pieniężnych, może otrzymać od administracji zakładu karnego znaczki pocztowe na korespondencję (dotychczas finansowano skazanym 2 przesyłki w miesiącu);

- 105a k.k.w. – określono, że osoba małoletnia do lat 15 korzysta z widzenia ze skazanym pod opieką pozostającego na wolności przedstawiciela ustawowego lub pełnoletniej osoby najbliższej, a w przypadku gdy uprawniony do opieki nad osobą małoletnią podczas widzenia nie uzyskał zgody na widzenie, nie chce lub nie może z niego skorzystać - pod opieką funkcjonariusza lub pracownika zakładu karnego wyznaczonego przez dyrektora zakładu karnego;

- 110b k.k.w. – wprowadzono obowiązek uiszczania zryczałtowanej miesięcznej opłaty w związku z wyposażeniem celi mieszkalnej w dodatkowy sprzęt elektroniczny lub elektryczny – opłata ta obciąża każdego skazanego przebywającego w tej celi i potrącana zostaje ze środków pieniężnych pozostających w dyspozycji skazanego, a jeżeli środkami takimi skazany nie będzie dysponować, to podlegać będzie egzekucji administracyjnej po opuszczeniu zakładu karnego; w szczególnie uzasadnionych wypadkach, zwłaszcza gdy skazany nie posiada środków finansowych i zatrudniony jest nieodpłatnie w zakładzie karnym, dyrektor może zwolnić go od uiszczania opłaty;

- 113 k.k.w. – zmianie uległa wysokość kwoty wolnej od egzekucji w zakresie środków pieniężnych, które skazany otrzymuje w danym miesiącu - 20% minimalnego wynagrodzenia za pracę (dotychczas 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników);

- art. 126 k.k.w. – zmianie uległa wysokość kwoty jaka pobierana jest na tzw. żelazną kasę (środki gromadzone i zachowane do przekazania skazanemu w chwili jego zwolnienia z zakładu karnego, z przeznaczeniem na przejazd do miejsca zamieszkania i na utrzymanie) - do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (dotychczas przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników); gromadzeniu podlega: 50% kwoty zdeponowanej przez skazanego przy przyjęciu do zakładu karnego, jednak nie więcej niż kwota odpowiadająca wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (dotychczas przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników), 50% z przypadającego skazanemu miesięcznie wynagrodzenia za pracę po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, jednak nie więcej niż kwota stanowiąca 8% minimalnego wynagrodzenia za pracę (dotychczas 4% jednego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników), a także 50% każdego z innych wpływów pieniężnych skazanego jednak nie więcej niż kwota stanowiąca 8% minimalnego wynagrodzenia za pracę (dotychczas 4% jednego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników);

- art. 143 k.k.w. – wprowadzono nowy rodzaj kary dyscyplinarnej, w postaci pozbawienia możliwości korzystania z widzeń i samoinkasującego aparatu telefonicznego na okres do 28 dni;

- art. 223f k.k.w. – wprowadzono możliwość przeprowadzania szeroko pojętej kontroli osób skazanych i tymczasowo aresztowanych przebywających w jednostkach penitencjarnych – kontroli pobieżnej, osobistej, cel i innych pomieszczeń w oddziałach mieszkalnych, pomieszczeń poza oddziałami mieszkalnymi, paczek, przedmiotów i bagaży, pojazdów, którymi są przewożeni skazani lub tymczasowo aresztowani do i z miejsca pracy poza zakładem karnym lub aresztem śledczym, miejsca pracy skazanych lub tymczasowo aresztowanych poza terenem zakładu karnego lub aresztu śledczego, a także kontrolę generalną; osobie kontrolowanej przysługuje skarga do właściwego sądu penitencjarnego w terminie 7 dni od dnia przeprowadzenia kontroli osobistej w celu zbadania zasadności, legalności oraz prawidłowości jej przeprowadzenia, a skargę składa się na piśmie za pośrednictwem dyrektora zakładu karnego lub aresztu śledczego.

Szanowni Państwo,chcielibyśmy poinformować, że w dniu 20.05.2022 roku, w związku ze złożoną przez nas apelacją, zapadł w...
04/08/2022

Szanowni Państwo,

chcielibyśmy poinformować, że w dniu 20.05.2022 roku, w związku ze złożoną przez nas apelacją, zapadł wyrok Sądu Okręgowego w Katowicach, którym złagodzono wymierzoną uprzednio Klientowi karę łączną 1 roku i 6 miesięcy pozbawienia wolności - w jej miejsce wymierzono karę 3 miesięcy pozbawienia wolności oraz 1 roku i 4 miesięcy ograniczenia wolności.

Postępowanie toczyło się co do popełnienia przez Klienta szeregu przestępstw - udzielania w celu osiągnięcia korzyści majątkowej marihuany w łącznej ilości 215 gram, posiadania w miejscu zamieszkania oraz w miejscu prowadzenia działalności gospodarczej środka odurzającego w ilości 21,28 grama, znieważenia funkcjonariusza publicznego, a także stosowania groźby bezprawnej w celu zmuszenia funkcjonariusza publicznego do zaniechania czynności służbowej.

Sąd uwzględnił podniesione przez nas zarzuty apelacyjne i oprócz złagodzenia kary, uniewinnił także Klienta od posiadania środka odurzającego w ilości 15 gram w lokalu usługowym, gdzie sprzedawał substancje CBD - w ocenie Sądu, mając na względzie okoliczności sprawy, Klient pozostawał w usprawiedliwionym przekonaniu, że posiadał legalnie zakupioną substancję. Ponadto, przyjął Sąd, że czyn polegający na posiadaniu 6,27 grama środka odurzającego w miejscu zamieszkania stanowi wypadek mniejszej wagi.

Klient w chwili orzekania był osobą uprzednio karaną.

Sprawę prowadziliśmy wspólnie z Kancelaria Adwokacka Krzysztof Bohosiewicz.

Szanowni Państwo, po złożeniu wniosku do Rzecznika Praw Obywatelskich o podjęcie interwencji w sprawie jednego z Klientó...
01/10/2020

Szanowni Państwo,

po złożeniu wniosku do Rzecznika Praw Obywatelskich o podjęcie interwencji w sprawie jednego z Klientów Kancelarii, wobec którego od prawie 2,5 roku stosowany jest środek zapobiegawczy w postaci tymczasowego aresztowania, Rzecznik podjął kolejno z urzędu stosowne działania.

Zapraszam do zapoznania się z artykułem, który pojawił się w Dzienniku Zachodnim. Adwokat Krzysztof Bohosiewicz - z którym Kancelaria podejmuje stałą współpracę również w zakresie tej sprawy - podjął w tymże artykule dyskusje nt. problemu przedłużających się aresztów oraz instytucji małego świadka koronnego w kontekście przysługującego oskarżonym prawa do obrony.

 

Szanowni Państwo,dziś wpis dotyczący świadczenia postojowego, które stanowi kolejną z form wsparcia finansowego w związk...
06/04/2020

Szanowni Państwo,

dziś wpis dotyczący świadczenia postojowego, które stanowi kolejną z form wsparcia finansowego w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 31 marca 2020 roku o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.

1) KIEDY PRZYSŁUGUJE: gdy w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju w prowadzeniu działalności, odpowiednio przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą albo przez zleceniodawcę lub zamawiającego, z którymi została zawarta umowa cywilnoprawna.

2) KOMU PRZYSŁUGUJE i JAKIE WARUNKI NALEŻY SPEŁNIAĆ:

a) osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, jeżeli rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej przed dniem 1 lutego 2020 roku oraz:
- nie zawiesiła jej prowadzenia i przychód (w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych) uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o świadczenie postojowe był o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc i nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku;
- zawiesiła prowadzenie działalności po dniu 31 stycznia 2020 roku oraz przychód uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku;

powyższych wymagań nie stosuje się do osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, do której mają zastosowanie przepisy dotyczące zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej i która korzystała ze zwolnienia sprzedaży od podatku VAT;

b) osobie wykonującej umowę cywilnoprawną (umowę agencyjną, umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowę o dzieło - jeżeli nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu), jeżeli:
- umowa została zawarta przed dniem 1 lutego 2020 roku;
- przychód z umowy cywilnoprawnej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku.

3) WYSOKOŚĆ ŚWIADCZENIA:

- 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę;
- 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, do której mają zastosowanie przepisy dotyczące zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej i która korzystała ze zwolnienia sprzedaży od podatku VAT
- suma wynagrodzeń z tytułu wykonywania tych umów cywilnoprawnych - gdy suma przychodów z umów cywilnoprawnych uzyskana w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę;
- przy zbiegu praw do więcej niż jednego świadczenia postojowego przysługuje jedno świadczenie postojowe.

4) WNIOSEK:
- składany do ZUS najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony ogłoszony stan epidemii;
- w przypadku umów cywilnoprawnych składany jest za pośrednictwem zleceniodawcy lub zamawiającego i należy złożyć kopię tychże umów cywilnoprawnych;
- musi zawierać dane oraz oświadczenia uprawnionego oraz zleceniodawcy lub zamawiającego co do spełnienia poszczególnych warunków uzyskania świadczenia.

5) DODATKOWE INFORMACJE:
- ze świadczenia postojowego nie dokonuje się potrąceń i egzekucji;
- odmowa prawa do świadczenia postojowego następuje w drodze decyzji (można się zatem odwołać);
- ZUS informuje Szefa Krajowej Administracji Skarbowej o wysokości przychodu wykazanego we wniosku, a Szef Krajowej Administracji Skarbowej informuje ZUS o rozbieżnościach pomiędzy przychodem wykazanym we wniosku, a przychodem wykazanym dla celów podatkowych.

Szanowni Państwo,podpisana została przez Prezydenta RP ustawa z dnia 31 marca 2020 roku o zmianie ustawy o szczególnych ...
02/04/2020

Szanowni Państwo,

podpisana została przez Prezydenta RP ustawa z dnia 31 marca 2020 roku o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.

W art. 15 wyżej wymienionej ustawy dokonano zmiany ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks karny wykonawczy w zakresie art. 43la - który określa warunki udzielenia skazanemu przez sąd penitencjarny zezwolenia na odbycie kary pozbawienia wolności poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego. Przedmiotowa zmiana weszła w życie w dniu 31 marca 2020 roku.

Dotychczas zastosowanie systemu dozoru elektronicznego możliwe było wyłącznie wobec osoby skazanej na karę pozbawienia wolności nieprzekraczającą roku. Zgodnie z dokonaną zmianą, Sąd penitencjarny może udzielić zezwolenia na odbycie kary pozbawienia wolności w systemie dozoru elektronicznego, gdy orzeczona kara pozbawienia wolności nie przekracza roku i 6 miesięcy.

Kodeks karny wykonawczy przewiduje również, że możliwe jest uzyskanie zezwolenia na odbywanie kary w systemie dozoru elektronicznego w przypadku, gdy skazany powinien odbyć kolejno dwie lub więcej niepodlegających łączeniu kar pozbawienia wolności. Dotychczas, suma tych kar nie mogła jednak przekraczać roku. Ustawą z dnia 31 marca 2020 roku, dokonano również w tym zakresie zmiany. Obecnie uzyskanie zezwolenia na odbywanie kary w systemie dozoru elektronicznego możliwe jest, jeżeli skazanemu wymierzono dwie lub więcej niepodlegających łączeniu kar pozbawienia wolności, które skazany ma odbyć kolejno, nieprzekraczających w sumie roku i 6 miesięcy.

Podwyższenie górnej granicy orzeczonych kar lub sumy kar pozbawienia wolności, warunkującej możliwość odbycia kary pozbawienia wolności w systemie dozoru elektronicznego, poszerzyło zatem krąg osób, które mogą ubiegać się o wykonywanie kary pozbawienia wolności przy zastosowaniu tego instrumentu. Rozszerzono tym samym znacznie możliwość stosowania dozoru elektronicznego.

Szanowni Państwo,w nawiązaniu do poprzedniego wpisu dotyczącego wsparcia przedsiębiorców w związku z wprowadzonym stanem...
31/03/2020

Szanowni Państwo,

w nawiązaniu do poprzedniego wpisu dotyczącego wsparcia przedsiębiorców w związku z wprowadzonym stanem epidemii, wskazać również należy, że ustawa z dnia 28 marca 2020 roku o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19, przewiduje również możliwość uzyskania ze środków Funduszu Pracy jednorazowo pożyczki w wysokości do 5000 zł - na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy.

Zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 roku - Prawo przedsiębiorców, mikroprzedsiębiorcą jest przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:
a) zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
b) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.

Warunkiem uzyskania pożyczki będzie ponadto spełnienie wymogu prowadzenia przez wnioskującego mikroprzedsiębiorcę działalności gospodarczej przed dniem 1 marca 2020 r.

Oprocentowanie pożyczki ma być stałe i wynosić w skali roku 0,05 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez Narodowy Bank Polski.

Okres spłaty pożyczki nie może być dłuższy niż 12 miesięcy, z karencją w spłacie kapitału wraz z odsetkami przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki. Ustawa przewiduje jednak, że Rada Ministrów może, w celu przeciwdziałania COVID-19 przedłużyć okres spłaty pożyczki, mając na względzie okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane.

Zapis ustawy przewiduje również, że pożyczka wraz z odsetkami na wniosek mikroprzedsiębiorcy podlegać będzie umorzeniu - pod warunkiem, że mikroprzedsiębiorca ten przez okres 3 miesięcy od dnia jej udzielenia nie zmniejszy stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w stosunku do stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 roku.

Zgodnie z uchwaloną przez Sejm ustawą, formą zabezpieczenia spłaty udzielonej pożyczki powinien być weksel własny in blanco lub inna ustalona ze starostą forma zabezpieczenia. Senat w dniu 31 marca 2020 roku przyjął co prawda poprawkę do ustawy dokonując skreślenia tego przepisu, jednak m.in. ta poprawka została dzisiaj odrzucona przez Sejm. Jeżeli ustawa zostanie podpisana przez Prezydenta, udzielenie pożyczki będzie wymagało zatem udzielenia zabezpieczenia przez wnioskującego przedsiębiorcę.

Wniosek o pożyczkę należy złożyć do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej - po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy. We wniosku o pożyczkę mikroprzedsiębiorca złożyć będzie musiał oświadczenie o stanie zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 roku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

Informuję, że proces legislacyjny dotyczący ustaw wchodzących w skład pakietu, który ma przeciwdziałać gospodarczym skutkom pandemii koronowirusa (tzw. "tarcza antykryzysowa") nie dobiegł jeszcze końca. Ustawa ta zatem nie obowiązuje, a niniejszy post ma charakter informacyjny co do podjętej inicjatywy ustawodawczej.

Szanowni Państwo,w celu złagodzenia negatywnych skutków, jakie stan epidemii wywołuje w działalności przedsiębiorców, pl...
31/03/2020

Szanowni Państwo,

w celu złagodzenia negatywnych skutków, jakie stan epidemii wywołuje w działalności przedsiębiorców, planowane jest ich wsparcie poprzez przyznanie prawa do ubiegania się m.in. o:

1) dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników danego przedsiębiorcy oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne - w przypadku mikro-, małych i średnich przedsiębiorców zatrudniających pracowników;

2) dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności - w przypadku przedsiębiorców będących osobaami fizycznaymi niezatrudniającymi pracowników.

Rozwiązania dotyczące wyżej wymienionych dofinansowań zostały zawarte w uchwalonej przez Sejm ustawie z dnia 28 marca 2020 roku o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Niniejszy wpis uwzględnia wprowadzone w dniu 31 marca 2020 roku przez Senat poprawki do tejże ustawy.

Zarówno dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników danego przedsiębiorcy oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, jak i dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności przewidziane dla przedsiębiorcow będących osobami fizycznymi niezatrudniającymi pracowników, przyznane będzie mogło zostać w przypadku „spadku obrotów gospodarczych przedsiębiorcy w następstwie wystąpienia COVID-19”.

Zgodnie z ustawą, przez „spadek obrotów gospodarczych” rozumie się zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym obliczone jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o przyznanie dofinansowania, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego. Za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku, gdy dwumiesięczny okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego, to jest w dniu innym niż pierwszy dzień danego miesiąca kalendarzowego.

📌 W przypadku przedsiębiorców zatrudniających pracowników:

1) dofinansowanie obejmować będzie część kosztów wynagrodzeń zarówno pracowników pozostających w stosunku pracy oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, jak i wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;

2) wysokość możliwego do uzyskania dofinansowania uzależniona będzie od wysokości spadku obrotów gospodarczych przedsiębiorcy; w przypadku spadku obrotów o:

- co najmniej 30% - dofinansowanie może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika;

- co najmniej 50% - dofinansowanie może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika;

- co najmniej 80% - dofinansowanie może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika;

3) dofinansowanie może zostać przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące;

4) wniosek o dofinansowanie będzie należało złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy lub miejsce wykonywania pracy przez pracowników - w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy;

5) we wniosku o dofinansowanie przedsiębiorca zobligowany będzie złożyć oświadczenie o:
- wystąpieniu u przedsiębiorcy spadku obrotów gospodarczych i ich wysokości, a także że spadek ten jest następstwem wystąpienia COVID-19;
- braku przesłanek do ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy;
- niezaleganiu w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r.;
- posiadaniu statusu mikroprzedsiębiorcy, małego albo średniego przedsiębiorcy;
- zatrudnianiu pracowników objętych wnioskiem;
- wysokości wynagrodzenia każdego z pracowników objętych wnioskiem i należnych od tego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne;
- numerze rachunku bankowego albo numerze rachunku prowadzonego w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej właściwego dla prowadzonej działalności gospodarczej;

6) dofinansowanie wypłacane będzie w okresach miesięcznych, po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników oraz kosztach wynagrodzeń każdego z tych pracowników i należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne - według stanu na ostatni dzień miesiąca, za który dofinansowanie jest wypłacane;

7) przedsiębiorca zobowiązany będzie do utrzymania w zatrudnieniu pracowników przez okres dofinansowania, a także po zakończeniu dofinansowania przez okres równy temu okresowi - w przypadku niedotrzymania tego warunku, przedsiębiorca zobligowany będzie do zwrotu dofinansowania.

📌 Z kolei w przypadku przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników:

1) dofinansowanie obejmować będzie część kosztów prowadzenia przez niego działalności gospodarczej;

2) wysokość możliwego do uzyskania dofinansowania uzależniona będzie od wysokości spadku obrotów gospodarczych przedsiębiorcy; w przypadku spadku obrotów o:
- co najmniej 30% – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie,
- co najmniej 50% – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie,
- co najmniej 80% – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie;

3) dofinansowanie może zostać przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące;

4) wniosek o dofinansowanie będzie należało złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej - w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy;

5) we wniosku o dofinansowanie przedsiębiorca zobligowany będzie złożyć oświadczenie o:
- wystąpieniu u przedsiębiorcy spadku obrotów gospodarczych i ich wysokości, a także że spadek ten jest następstwem wystąpienia COVID-19;
- braku przesłanek do ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy;
- niezaleganiu w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r.;
- przeznaczeniu dofinansowania na koszty prowadzenia działalności gospodarczej;
- numerze rachunku bankowego albo numerze rachunku prowadzonego w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej właściwego dla prowadzonej działalności gospodarczej;

6) dofinansowanie wypłacane będzie w okresach miesięcznych, po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o prowadzeniu działalności w danym miesiącu, za który dofinansowanie jest wypłacane;

7) przedsiębiorca zobowiązany będzie do prowadzenia działalności gospodarczej przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie oraz po zakończeniu dofinansowania przez okres równy temu okresowi - w przypadku niedotrzymania tego warunku, przedsiębiorca zobligowany będzie do zwrotu dofinansowania.

Zarówno, jeśli chodzi o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników, jak i o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności przez tzw. „samozatrudnionych”, przedsiębiorca składając oświadczenia obowiązany będzie do zawarcia w nich klauzuli o tym, że świadomy jest odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia - która zastępować będzie pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.

Zgodnie z zapisami ustawy przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.

Co równie istotne, Rada Ministrów może, w celu przeciwdziałania COVID-19 przedłużyć okres na jaki przyznane może zostać każde z dofinansowań - mając na względzie okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane.

Adres

Literatów 5B
Katowice
40-558

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 18:00
Wtorek 09:00 - 18:00
Środa 09:00 - 18:00
Czwartek 09:00 - 18:00
Piątek 09:00 - 18:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Adwokacka Aleksandra Wilaszek umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Adwokacka Aleksandra Wilaszek:

Udostępnij