Kancelaria Adwokacka Adwokat Ewa Klich

Kancelaria Adwokacka Adwokat Ewa Klich Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Kancelaria Adwokacka Adwokat Ewa Klich, Prawnik i firma prawnicza, Ulica 1 Maja 38/5, Katowice.

25/01/2022



🔹PROJEKT USTAWY O NIEKTÓRYCH ZAWODACH MEDYCZNYCH🔹

👉21 stycznia Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji publicznych projekt ustawy o niektórych zawodach medycznych. Ustawa reguluje pracę aż 17 zawodów medycznych.

Celem projektu ustawy o niektórych zawodach medycznych jest uregulowanie warunków i zasad wykonywania zawodów medycznych, które dotychczas nie były objęte regulacjami ustawowymi, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących ustawicznego rozwoju zawodowego osób wykonujących zawód medyczny oraz odpowiedzialności zawodowej tych osób.

Projekt ustawy zawiera regulacje odnoszące się do następujących zawodów:
1. asystentka stomatologiczna;
2. dietetyk;
3. elektroradiolog;
4. higienistka stomatologiczna;
5. logopeda;
6. masażysta;
7. opiekun medyczny;
8. optometrysta;
9. ortoptystka;
10. podiatra;
11. profilaktyk;
12. protetyk słuchu;
13. technik dentystyczny;
14. technik farmaceutyczny;
15. technik ortopeda;
16. technik sterylizacji medycznej;
17. terapeuta zajęciowy.

Projekt ustawy wprowadza mechanizmy mające zapewnić dostęp do wykonywania zawodu medycznego tylko profesjonalistom w danym zawodzie medycznym, którzy posiadają określone przepisami prawa kwalifikacje zawodowe (art. 2 ust. 3 projektu ustawy). W związku z tym, regulacje zawarte w ustawie o niektórych zawodach medycznych będą gwarancją zatrudniania w systemie ochrony zdrowia wysoko wykwalifikowanej i kompetentnej kadry medycznej, fachowo i rzetelnie udzielającej świadczeń opieki zdrowotnej. Projekt ustawy wprowadza mechanizmy mające zapewnić dostęp do wykonywania zawodu medycznego tylko profesjonalistom w danym zawodzie medycznym, którzy posiadają właściwe kwalifikacje zawodowe.

- Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

05/01/2022



Z myślą o rodzicach w 2019 roku Parlament Europejski 🇪🇺 uchwalił tzw. "dyrektywę work-life balance". Państwa członkowskie Unii do sierpnia 2022 roku mają obowiązek wdrożenia nowych przepisów obejmujących urlopy rodzicielskie.

Dyrektywa stawia sobie za cel zapewnienie równości na rynku pracy między mężczyznami i kobietami. Ma również zachęcać do równiejszego podziału obowiązków rodzicielskich.

🔹Oto najważniejsze zmiany, zapisane w dyrektywie:

• Art. 9 m.in. daje rodzicom możliwości skrócenia godzin pracy oraz wprowadzenia elastycznego czasu pracy.
• Art. 7 daje każdemu pracownikowi prawo do czasu wolnego z powodu "siły wyższej". Chodzi o sprawy rodzinne niecierpiące zwłoki i spowodowane chorobą lub wypadkiem np. najbliższej osoby.

Prace nad nowymi rozwiązaniami i wprowadzeniem dyrektywy w życie prowadzi Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Dyrektywa zakłada również wprowadzenie tzw. urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni. Mógłby on w Polsce zastąpić obecną tzw. "opiekę nad dzieckiem", która trwa dziś 2 dni w roku. Miałby też być także rozszerzony na wszystkich krewnych, którzy zamieszkują w tym samym gospodarstwie domowym: matkę, ojca, małżonka / małżonkę.

🔹Fundacja Share the Care przedstawiła już swoje rekomendacje, jakie zmiany powinny się znaleźć w polskim prawie. Nie wiadomo jednak, czy ustawodawca zdecyduje się z nich skorzystać:

👉 Dodanie do aktualnie obowiązującego urlopu rodzicielskiego (32 tygodnie) dodatkowych 8 tygodni tylko dla ojców.
👉Możliwość korzystania z prawa do 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego dla ojców niezależnie od praw matki.
👉Uniemożliwienie przeniesienia 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego na drugiego rodzica poprzez odpowiednie zapisy prawne.
👉Uproszczenie przepisów i nazewnictwa urlopów po urodzeniu dziecka, ujednolicenie wysokości zasiłku do 80% wynagrodzenia w czasie trwania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
👉Zwiększenie opieki nad dzieckiem do 5 dni, a także rozszerzenie listy osób, nad którymi sprawowana może być opieka. Takimi osobami miałyby się stać seniorzy, krewni, zamieszkujący razem z pracownikiem.

- Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

20/12/2021



,,Pełnomocnik świadka w postępowaniu karnym"🧑‍💼👨‍⚕👨‍⚖️

Lekarzu, Pielęgniarko, Ratowniku medyczny,

📖 zgodnie z art. 87 § 1 i 2 kodeksu postępowania karnego, strona inna niż oskarżony, a więc m.in. świadek może ustanowić pełnomocnika, o ile wymagają tego jego interesy w toczącym się postępowaniu.

⚖️ O istnieniu interesu świadka, uzasadniającym ustanowienie pełnomocnika, można mówić w szczególności, gdy postepowanie prowadzone jest na wczesnym etapie w następstwie, którego świadek może stać się podejrzanym, a dalej oskarżonym

👉 Obecność pełnomocnika ma zapewnić zrealizowanie i skorzystanie przez świadka z uprawnień jakie przewiduje procedura, zwłaszcza gdy dla skorzystania z nich konieczna jest wiedza prawnicza.

👉Podkreślić trzeba, że rolą pełnomocnika nie jest pomoc świadkowi w formułowaniu treści składanych zeznań. W toku przesłuchania pełnomocnik, jednakże czuwa by świadkowi nie zadawano np. pytań sugerujących oraz wiernie zaprotokołowano jego wypowiedzi.

~ Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

30/11/2021

Serdecznie zapraszamy na bezpłatne szkolenie: „Sukcesja w firmie rodzinnej” skierowane do przedsiębiorców i ich pracowników. Spotkanie odbędzie się 6 grudnia br. w Siemianowickim Centrum Kultury „Zameczek” przy ul. Oświęcimskiej 1. Spotkanie poprowadzi pani adwokat Ewa Klich oraz Sł...

24/11/2021



Serdecznie zapraszamy Państwa do lektury artykułu "RODO a zasada jawności w zamówieniach publicznych" autorstwa adwokat Ewy Klich - partnera w naszej Kancelarii, który został opublikowany w najnowszym numerze czasopisma Monitor Zamówień Publicznych 📰👩‍💼

Publikacja jest również dostępna w formie elektronicznej, w trybie otwartego dostępu dla zalogowanych użytkowników, pod poniższym linkiem 👇:
https://www.monitor-zamowien.pl/artykul/rodo-a-zasada-jawnosci-w-zamowieniach-publicznych

Gorąco zachęcamy do lektury 📰⚖

~ Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

15/11/2021



,,O czym należy poinformować pacjenta, który nie wyraża
zgody na leczenie?"💉❌❓👨‍⚕

📖Podstawą prawną obowiązku informowania o ryzyku, które jest związane z niepodjęciem określonego leczenia lub postępowania diagnostycznego, jest art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty, w którym mowa o „dających się przewidzieć następstwach” zaniechania „proponowanych lub możliwych metod diagnostycznych lub leczniczych.

🔹 „Informacja o ryzyku w przypadku zaniechania zabiegu medycznego jest «lustrzanym odbiciem» informacji o ryzyku związanym z podjęciem tegoż zabiegu. Powinna zatem charakteryzować się wszystkimi tymi cechami, co ta ostatnia, a w szczególności musi być rzetelna i przystępna” (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 listopada 2008 r., sygn. akt II CSK 259/08) ⚖️

🔸 Z kolei w innej sprawie Sąd Najwyższy stanął na stanowisku, że: „[…] pacjent powinien uzyskać niezbędne informacje o tym, co wyznacza jego decyzję, nie mając pełnej orientacji może bowiem bagatelizować dolegliwości i zrezygnować z poddania się terapii, na którą byłby skłonny się zdecydować, gdyby miał pełny wgląd w dokonane rozpoznanie i jego konsekwencje” (wyrok SN z dnia 23 listopada 2007 r., sygn. akt IV CSK 240/07). ⚖

Biorąc pod uwagę powyższe, należy stwierdzić, że lekarze powinni możliwie szeroko wskazywać konsekwencje zaniechania wykonania badań lub zabiegów leczniczych.

❗️ W szczególności ważne jest to, żeby pacjent miał świadomość: skutków niewykonania danych badań lub zabiegów, wpływu ich na jego stan zdrowia, aktywność zawodową i komfort życia.

~ Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

21/10/2021



,,Czy bliski krewny pacjenta może składać w jego imieniu
oświadczenia woli?" 📑💉⚖️

Często w naszej kancelaryjnej praktyce pojawiają się ze strony Medyków wątpliwości w kwestii dotyczącej składania oświadczeń woli przez osoby bliskie dla pacjenta. W wielu sytuacjach Medycy mają wątpliwości, czy np. małżonka pacjenta może w jego imieniu podejmować decyzje dotyczące jego leczenia. 👨‍⚕❓

👇 Poniżej przedstawiamy najważniejsze zagadnienia, które pomogą w sposób jednoznaczny zrozumieć tą tematykę:

📖❌ Zgodnie z polskim prawem, osoby bliskie pacjentowi nie mogą składać w jego imieniu oświadczeń woli. Oznacza to, że małżonka, małżonek, syn czy jakiekolwiek krewny albo powinowaty pacjenta nie mogą skutecznie żądać podejmowania lub niepodejmowania leczenia, określonego leczenia czy zmiany szpitala.

Należy jednak pamiętać, że w takiej sytuacji Medyk ma również obowiązki wobec osób bliskich.

🔸 Po pierwsze, musi udzielić informacji osobie bliskiej pacjentowi. Zakres tej informacji powinien obejmować informację o stanie zdrowia pacjenta i planowanych działaniach medycznych.
🔹 Po drugie, w sytuacji zagrożenia życia pacjenta Medyk ma obowiązek podjąć wszystkie niezbędne działania diagnostyczno-lecznicze bez czekania na czyjąkolwiek zgodę.
🔸 Po trzecie, w przypadku konieczności podjęcia działań niemających charakteru ratowania życia, lecz celowych i pożądanych ze względu na stan zdrowia lub komfort życia pacjenta, który jest niezdolny do świadomego wyrażenia zgody, Medyk lub kierownik jednostki ochrony zdrowia ma obowiązek wystąpić o zgodę zastępczą do sądu opiekuńczego (do Wydziału Rodzinnego i Nieletnich sądu rejonowego właściwego dla siedziby danej jednostki ochrony zdrowia).

❗️ Medyku pamiętaj, aby wszystko dokładnie odnotować w dokumentacji medycznej, w szczególności te okoliczności, które wskazują na brak zdolności do wyrażenia zgody!!! 📄🖊

~ Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

14/10/2021



"W jaki sposób powinna zostać uzyskana zgoda na zabieg medyczny od osoby niewidomej lub niedowidzącej?" 😑📄🖊👩‍⚕️

📖 W praktyce wielu Medyków pojawia się problem podpisania przez pacjenta niedowidzącego lub niewidzącego zgody pisemnej. W chwili obecnej zagadnienie to pozostaje całkowicie poza sferą obecnych regulacji prawnych, co powoduje, że musi być rozstrzygane kazuistycznie.

👨‍⚕ Lekarz powinien przeprowadzić procedurę uzyskania zgody pisemnej od pacjenta w sposób następujący:

🔹 wezwać dwóch lekarzy jako świadków oraz – w miarę możliwości – osobę bliską dla pacjenta;
🔸 poinformować pacjenta o osobach obecnych;
🔹 odczytać pacjentowi druk zgody wraz z informacją dotyczącą zabiegu;
🔸 zapytać się czy pacjent rozumie oraz czy potrzebuje czasu na podjęcie decyzji oraz czy ma pytania lub wątpliwości dotyczące zabiegu;
🔹 jeżeli pacjent wyraża zgodę, to należy odnotować na zgodzie i w dokumentacji medycznej, że: z powodu niedowidzenia przez pacjenta (niewidzenia) zgoda została odczytana pacjentowi w obecności lekarzy (których trzeba wymienić) i osoby bliskiej;
🔸 jeżeli to możliwe, to zgodę powinien podpisać pacjent oraz
🔹 wszyscy świadkowie wydarzenia, w tym lekarze (lekarze powinni podpisać się i podbić swoją pieczątką lekarską) oraz osoba bliska pacjentowi.

❗️ Pamiętać należy, że pacjent niedowidzący lub niewidzący musi być traktowany w zakresie wyrażania zgody tak samo jak każdy inny pacjent.

~ Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP👨‍⚕🔸

13/10/2021



Dziś 13 października przypada DZIEŃ RATOWNICTWA MEDYCZNEGO❗❗❗

Z tej okazji składamy najlepsze życzenia wszystkim Ratownikom Medycznym oraz wszystkim, tym którzy w swej codziennej pracy za najwyższą wartość uznają życie drugiego człowieka, niosąc pomoc każdemu kto tego potrzebuje 🚑🎊🩺

Życzymy wszelkiej pomyślności, satysfakcji z pracy zawodowej, a przede wszystkim dużo wytrwałości ‍💪💉🎉

~ Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

06/10/2021



"Kto może wyrazić zgodę na leczenie dziecka, które pozostaje pod opieką członków rodziny lub innego opiekuna?" 👩‍⚕️👶👨‍⚖️

Analizując to zagadnienie należy rozróżnić dwie sytuacje:
👉 dziecko ma być wyłącznie zbadane,
👉 dziecku mają zostać udzielone świadczenia medyczne.

🔹 W razie konieczności wykonania badania, zgodnie z art. 17 ust. 2 ustawy o prawach pacjentach, w przypadku braku obecności przedstawiciela ustawowego zgodę na badanie może wyrazić opiekun faktyczny. Opiekunem faktycznym może być np. babcia dziecka, pod której opieką pozostaje wnuk lub opiekun/nauczyciel w szkole.
Jednak, gdy dziecko wymaga udzielania świadczenia medycznego, opiekun faktyczny nie może już podjąć decyzji o ewentualnym wyrażeniu na nie zgody.

🔹 Jedną z możliwości jest uzyskanie zgody sądu opiekuńczego na udzielenie świadczenia medycznego małoletniemu pacjentowi. Druga to pełnomocnictwo dla opiekuna faktycznego. Zgodnie bowiem z uchwałą Sądu Najwyższego III CZP 19/15 rodzic może wcześniej udzielić takiemu opiekunowi pełnomocnictwa do złożenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na udzielenie dziecku świadczeń medycznych.

📄 Pełnomocnictwo do wyrażenia zgody na zabieg lub metodę leczenia i diagnostykę, o których mowa w art. 34 ust. 1 ustawy o zawodzie lekarza, może mieć charakter zarówno pełnomocnictwa do poszczególnej czynności, jak i pełnomocnictwa rodzajowego w przypadku leczenia periodycznego, wymagającego powtarzalnych zabiegów lub diagnostyki z tym, że ich charakter musi być ściśle określony.

❗️ Pamiętać należy, iż w sytuacji nagłego zagrożenia zdrowotnego dziecka, zgoda na udzielanie świadczenia ratującego życie nie jest wymagana.

~ Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

16/09/2021


"Czas pracy medyków - część 2" 👩‍⚕️⏱👨‍⚕️
📖 Osoby, które mogą pełnić dyżur, jeśli wyrażą pisemną zgodę, mogą być zobowiązane do wykonywania pracy zawodowej, w wymiarze przekraczającym 48 godzin tygodniowo- Klauzula opt-out.
🔹 Główny Inspektor Pracy wylicza czas pracy według wspomnianej klauzuli opt- out jako 78 godzin maksymalnego czasu pracy w tygodniu. Maksymalny miesięczny wymiar czasu pracy z zastosowaniem wspomnianej klauzuli opt-out wynosi 312 godzin. Istnieją jednak poglądy, które dopuszczają większe normy czas pracy w ramach klauzuli opt-out nawet do 120 godzin tygodniowo.
🔹 Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 133 § 1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
🔹Tu stosowana jest jednak powszechna wykładnia, że dopuszczalne jest pełnienie dyżurów w wymiarze do 24 godzin z zastrzeżeniem, że naruszony okres odpoczynku dobowego będzie musiał być udzielony bezpośrednio po dyżurze.
🔹 Warto podkreślić, że wspomniane wyżej limity dotyczą Medyków, którzy wykonują pracę w ramach zatrudnienia pracowniczego. Nie dotyczy to zatem osób zatrudnionych na podstawie umowy kontraktowej, ponieważ ich czas pracy nie został uregulowany prawnie. W tym przypadku ograniczenia czasu pracy wynikają z obowiązku dołożenia należytej staranności przy wykonywaniu pracy zawodowej.
❗️ Należy jednak pamiętać, że udzielanie świadczeń medycznych w stanie skrajnego zmęczenia stanowi zagrożenie nie tylko dla pacjentów, ale i dla Medyka!!!
~ Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

09/09/2021



"Czas pracy medyków - część 1" 👩‍⚕️⏱👨‍⚕️

📖 Normy czasu pracy pracowników medycznych reguluje ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2020 r. poz. 295 ze zm.). Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, w tym m.in. pielęgniarek, ratowników medycznych i lekarzy, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 93 ustawy o działalności leczniczej).

🔹 Dopuszcza się możliwość stosowania do pracowników podmiotów leczniczych przedłużonego do 12 godzin dobowego wymiaru czasu pracy, ale tylko wtedy, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Mimo wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, czas pracy pracowników medycznych nie może przekraczać przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.

🔹 Łączny tygodniowy czas pracy wraz z godzinami nadliczbowymi bądź czasem dyżuru medycznego nie może przekraczać 48 godzin. W poszczególnych tygodniach czas pracy może zostać wydłużony, ale wówczas należy to zrekompensować zmniejszeniem liczby godzin pracy w kolejnych tygodniach, tak aby średnia z okresu rozliczeniowego wynosiła nie więcej niż 48 godzin w tygodniu.

❗️ W przypadku dyżuru medycznego, zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy maksymalny okres trwania dyżuru medycznego musi zamykać się w obrębie 24 godzin od chwili rozpoczęcia pracy, gdy dyżur pełniony jest po dniu pracy pracownika lub 24 godzin, gdy dyżur taki pełniony jest w dniu wolnym od pracy.

~ Zespół Kancelarii Adwokackiej MCP

Adres

Ulica 1 Maja 38/5
Katowice
40-287

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Adwokacka Adwokat Ewa Klich umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Adwokacka Adwokat Ewa Klich:

Skróty

Udostępnij

Kategoria