Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Plutecka

03/03/2022

21/07/2020

Monitoring własnej posesji a prawa osób trzecich.
Co jeśli zainstalowana przeze mnie na moim budynku kamera obejmuje swoim zakresem także posesję sąsiada lub ulicę?
Jak wskazał Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 17 sierpnia 2016 r. wydanym w sprawie o sygn. akt: VI ACa 839/15 zamontowanie monitoringu, który swym zakresem obejmuje część nieruchomości sąsiedniej, powoduje naruszenie prawa do prywatności sąsiadów, a także narusza ich prawo do utrwalania wizerunku. Dotychczas zapadło już bardzo wiele podobnych wyroków zakazujących takiego utrwalania oraz zasądzających na rzecz sąsiada stosowne zadośćuczynienie. Powyższe wyroki korespondują z wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 11 grudnia 2014 r. (wydany w sprawie o sygn. C-212/13 Ryneš), gdzie wskazano, że monitorując swoją posesję nie wolno filmować przestrzeni prywatnej innych osób – na przykład działki sąsiada. Trybunał przesądził jednocześnie, że jeżeli zainstalowana na prywatnym budynku kamera monitoruje przestrzeń publiczną (ulicę), to działanie takie wykracza poza przetwarzanie danych w celach osobistych i domowych, w związku z tym należy przestrzegać przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

01/06/2020

Po ponad dwumiesięcznej przerwie wracamy do sądu. Wiele osób – głównie w sprawach rozwodowych – czekało kilka, a nawet kilkanaście miesięcy na termin rozprawy, który przypadł akurat w okresie epidemii. Teraz trzeba czekać na nowy termin, stąd pojawia się pytanie jak to zrobić aby zakończyć sprawę na tym jednym posiedzeniu i czy jest to w ogóle możliwe, jeżeli strony mają małoletnie dzieci? TAK - jest to możliwe. Kluczowe jest przygotowanie pisemnego porozumienia o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem. Przygotowanie takiego porozumienie jeszcze przed pierwsza rozprawą z dużym prawdopodobieństwem pozwoli na zakończenie sprawy już na pierwszym posiedzeniu. Dodatkowo pozwoli to uniknąć olbrzymiego stresu związanego z długotrwałym postępowaniem sądowym oraz uchroni strony i małoletnie dzieci od konieczności przeprowadzenia badań przez Opiniodawczy Zespół Specjalistów Sądowych.

20/04/2020

TARCZA ANTYKRYZYSOWA Co z pensjami pracowników?
Firma została tymczasowo zamknięta? Zaprzestano świadczenia jakichkolwiek usług? W takim przypadku mamy do czynienia z przestojem u pracodawcy. Co z pensjami pracowników?
Jeżeli zarabiają powyżej minimalnego wynagrodzenia można obniżyć ich wynagrodzenie maksymalnie o połowę ale nie więcej niż do kwoty minimalnego wynagrodzenia ( 2600,00 zł). Pracownikom zatrudnionym na cały etat z wynagrodzeniem minimalnym pensji obniżyć nie można (zakładając zachowanie pełnego etatu). Ale w obu przypadkach pracodawca może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników. Wnioskując o takie dofinansowanie musi dołączyć do wniosku porozumienie o przestoju podpisanie z przedstawicielami pracowników. Niedołączenie takiego porozumienia wykluczy przyznanie wnioskowanej pomocy. Kancelaria oferuje pomoc w przygotowaniu porozumienia przy uwzględnieniu indywidualnych warunków zatrudnienia obowiązujących u danego przedsiębiorcy.

07/04/2020

TARCZA ANTYKRYZYSOWA – jedyne 121 stron ustawy {czcionka 12 Times New Roman}
Nie może być za prosto…
Zaczniemy od pracownika.
Przymusowy urlop? Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Obcięcie z dnia na dzień pensji o połowę? Zmiana „na papierze” na pół etatu bo przecież nie ma pracy? Oferta nie do odrzucenia: ja cię zwolnię, ty weźmiesz zasiłek a potem cię znowu przyjmę? Scenariuszy jest wiele. Te wymienione, jakkolwiek częste w większości przypadków nie są zgodne z prawem. Trudna sytuacja ekonomiczna pracodawcy oczywiście uzasadnia podejmowanie pewnych działań ale nie tędy droga. Wirus wirusem, ale prawo pracy nie przestało jeszcze obowiązywać. Pracodawca może przeprowadzić zwolnienia grupowe, może zlikwidować stanowisko pracy, może pod pewnymi warunkami zdecydować o naszym zaległym urlopie czy o zmniejszeniu pensji w oparciu o zaproponowane w nowej ustawie rozwiązania pomocowe, ale podpisanie bez głębszego przemyślenia podsuniętej „lojalki”, zmiany umowy czy też jej rozwiązanie pod wpływem chwili, może doprowadzić do sytuacji w której robiąc dobrze innym pozbawimy się jakiejkolwiek ochrony i uprawnień przyznanych nam przez prawo pracy takich chociażby jak zasiłek dla bezrobotnych, odprawa czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nie ma złotego środka, zawsze któraś ze stron będzie bardziej pokrzywdzona ale przed podpisaniem dokumentów otrzymanych od pracodawcy należy dokładnie zapoznać się z ich treścią i ocenić skutki prawne złożenia na nich podpisu.
A co z mikro przedsiębiorcami? Co mogą?
- mogą złożyć wniosek o zwolnienie z nieopłaconych składek ZUS (wszystkich) za siebie jak i za pracujące dla niego osoby ale tylko po spełnieniu wszystkich kryteriów ustawowych a mało ich nie jest,
- mogą złożyć wniosek o przyznanie jednorazowego świadczenia postojowego w wysokości 2080,00 zł,
- mogą złożyć wniosek o przyznanie świadczenia na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy i środków na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne należnych od pracodawcy od tych świadczeń, przez łączny okres 3 miesięcy od daty złożenia wniosku,
- mogą złożyć wniosek o przyznanie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników i należnych składek na ubezpieczenia społeczne przez starostę którego jeżeli wystąpił u nich spadek obrotów o co najmniej 30%,
- przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, będący osobą fizyczną u którego wystąpił spadek obrotów o co najmniej 30% może wnosić o dofinansowanie przez starostę części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej,
- mogą wnosić o przyznanie jednorazowej pożyczki do 5000 zł.
Oczywiście ustawa wymienia szereg warunków formalnych jakie musi spełniać przedsiębiorca aby móc z pomocy skorzystać. Ustawa zawiera także wyłączenia wykluczające złożenie takiego wniosku.Warto zapoznać się z nową regulacją i wykorzystać wszystkie zaproponowane rozwiązania, aby w maksymalny sposób zminimalizować skutki zaistniałej sytuacji związanej z epidemią wirusa SARS-CoV-2.

06/04/2020

Ile może kosztować spacer w miejsce publiczne w grupie ludzi bez zachowania odpowiedniego odstępu?
Kto w stanie zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii nie stosuje się do ustanowionych na podstawie art. 46 lub art. 46b nakazów, zakazów lub ograniczeń, o których mowa w ustawie podlega następującym sankcjom:
1) złamanie zakazu przemieszczania się bez ważnej życiowej potrzeby podlega karze pieniężnej w wysokości od 5000 zł do 30 000 zł;
2) złamanie nakazu określonego sposobu przemieszczania się w odstępie 2 metrów od siebie podlega karze pieniężnej w wysokości od 5000 zł do 30 000 zł;
3) złamanie czasowego ograniczenia korzystania z określonych terenów np. lasów czy parków podlega karze pieniężnej w wysokości od 10 000 zł do 30 000 zł;
4) zorganizowanie zgromadzenia ludności podlega karze pieniężnej w wysokości od 10 000 zł do 30 000 zł.
Jakby tak trafić na nadgorliwego szeryfa to może wyjść drogo...
Warto?

Podstawa prawna: USTAWA z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi.

12/06/2019

Uwaga na emaile wysyłane rzekomo przez Urząd Skarbowy! Wirus!!!

04/06/2019

Koniec z problemami po śmierci właściciela firmy.

Jeszcze jakiś czas temu, śmierć przedsiębiorcy (osoby prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG) oznaczała koniec prowadzonej działalności. Śmierć powodowała liczne problemy z utrzymaniem działalności gospodarczej zmarłego, wypłatą wynagrodzeń pracowników, rozliczeniami z ZUS i urzędem skarbowym, dostępem do rachunków bankowych. Z chwilą śmierci przedsiębiorcy wygasają bowiem nie tylko numery NIP oraz REGON, ale również udzielone przez niego pełnomocnictwa (np. dla księgowej). Nadto niejednokrotnie rozwiązaniu ulegają wszystkie zawarte przez zmarłego umowy, w tym umowy kredytowe i leasingowe. Bardzo często banki żądają natychmiastowej spłaty zaciągniętych zobowiązań, a przedmiot leasingu podlega natychmiastowej sprzedaży. Nasza Kancelaria oferuje podjęcie działań umożliwiających kontynuowanie działalności co pozwoli zabezpieczyć samo przedsiębiorstwo jak też spadkobierców.
Zachęcamy do kontaktu!

20/08/2018

Pomyłkowy przelew? Łatwiej odzyskasz pieniądze!!!
Dnia 11 sierpnia 2018 r. weszła w życie ustawa zmieniająca ustawę o usługach płatniczych. Ustawą wprowadzono bardzo istotną zmianę polegająca na ułatwieniu osobom, które dokonały przelewu na niewłaściwe konto, odzyskania omyłkowo przekazanych pieniędzy na rachunek bankowy nieznanej osoby. Po zmianie przepisów klient banku, który zorientuje się, że omyłkowo wykonał przelew na złe konto powinien poinformować bank. Bank z kolei będzie miał 3 dni na poinformowanie błędnego odbiorcy o błędzie i konwencjach braku zwrotu środków w ciągu 30 dni. Jeśli odbiorca omyłkowego przelewu nie zwróci pieniędzy dobrowolnie w ciągu 30 dni, bank będzie zobowiązany do przekazania płatnikowi danych odbiorcy. Dotychczas tajemnica bankowa nie pozwalała ujawniać danych odbiorcy, co znacznie utrudniało złożenie pozwu w sądzie.

17/05/2018

Brak podania PESEL w CEIDG = wykreślenie przedsiębiorcy
W dniu 19 maja 2018 r. wchodzi w życie przepis mówiący o tym, że w przypadku gdy wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej nie zawiera numeru PESEL , Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej wykreśla przedsiębiorcę, którego wpis nie zawiera numeru PESEL.

03/04/2018

Odmowa wypłaty rekompensaty z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla
Przyjęta w październiku ubiegłego roku ustawa o świadczeniu rekompensacyjnym z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla przyznała 10-tysięczne rekompensaty emerytom i rencistom górniczym, którym odebrano deputaty węglowe, a także wdowom i sierotom po nich. Obecnie osoby te otrzymują decyzje odmowne co wypłaty rekompensat. W przypadku otrzymania decyzji odmownej uprawniony może w terminie 14 dni (kalendarzowych) od dnia otrzymania decyzji złożyć odwołanie do Sądu Rejonowego wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych właściwego dla siedziby zakładu pracy. W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt!

10/03/2018