Stefaniec & Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych

Stefaniec & Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych Kancelaria Radców Prawnych Stefaniec & Wspólnicy s.c. – profesjonalne wsparcie prawne.

Kancelaria Radców Prawnych Stefaniec & Wspólnicy s.c. łączy tradycyjne podejście do sztuki prawniczej z nowoczesnością jaką niosą współczesne czasy. Jesteśmy profesjonalnie zorganizowaną firmą działającą na rynku usług prawnych. Jako ambitny i prężny zespół prawny, dajemy gwarancję należytego poświęcenia i największych idących za nim efektów. Interesantów chcących skonsultować swój problem prawny,

oraz reprezentantów podmiotów gospodarczych zainteresowanych usługami Kancelarii zapraszamy do kontaktu telefonicznego, mailowego lub osobistego w siedzibie firmy.

SZCZĘŚLIWEGO NOWEGO ROKU  2025
31/12/2024

SZCZĘŚLIWEGO NOWEGO ROKU 2025

Szczęśliwego Nowego Roku 2025

ROZWIĄZANIE PRZEZ PRACOWNIKA UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIAWykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ulega często różnego r...
27/11/2024

ROZWIĄZANIE PRZEZ PRACOWNIKA UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA

Wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ulega często różnego rodzaju zachwianiom, których wyrazem może być najdalej idący skutek w postaci rozwiązania przez pracownika umowy o pracę i to bez zachowania ustawowych terminów wypowiedzenia. Nastąpić może to zarówno z przyczyn zawinionych lub niezawinionych przez pracodawcę bądź z innych przyczyn wskazanych w Kodeksie pracy.

Wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ulega często różnego rodzaju zachwianiom, których wyrazem może być najdalej idący skutek w postaci rozwiązania przez pracownika umowy o pracę i to bez zachowania ustawowych terminów wypowiedzenia. Nastąpić może to zarówno z przyczyn zawinionych lub...

OCHRONA SYGNALISTÓW W PODMIOCIE LECZNICZYM W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACHDnia 25 września 2024 r. weszła w życie ustawa o o...
09/10/2024

OCHRONA SYGNALISTÓW W PODMIOCIE LECZNICZYM W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH

Dnia 25 września 2024 r. weszła w życie ustawa o ochronie sygnalistów, która wprowadza do polskiego porządku prawnego regulacje dotyczące ochrony osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa, do których doszło lub może dojść w kontekście związanym z pracą. Szereg osób związanych z ochroną zdrowia uzyskało tym samym dodatkową ochronę przed nieuzasadnionymi działaniami wymierzonymi w ich stronę.

́w

Dnia 25 września 2024 r. weszła w życie ustawa o ochronie sygnalistów, która wprowadza do polskiego porządku prawnego regulacje dotyczące ochrony osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa, do których doszło lub może dojść w kontekście związanym...

GWARANCJA A RĘKOJMIA ZA WADY RZECZYOdpowiedzialność sprzedawcy z tytułu wadliwości rzeczy sprzedanej może znaleźć swoje ...
18/09/2024

GWARANCJA A RĘKOJMIA ZA WADY RZECZY

Odpowiedzialność sprzedawcy z tytułu wadliwości rzeczy sprzedanej może znaleźć swoje oparcie albo w udzielonej przez niego gwarancji albo w przepisach ogólnych dotyczących rękojmi za wady rzeczy sprzedanej. Wybór jednego z tych uprawnień należy ostatecznie do kupującego.

Odpowiedzialność sprzedawcy z tytułu wadliwości rzeczy sprzedanej może znaleźć swoje oparcie albo w udzielonej przez niego gwarancji albo w przepisach ogólnych dotyczących rękojmi za wady rzeczy sprzedanej. Wybór jednego z tych uprawnień należy ostatecznie do kupującego.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZAWODOWA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCHPielęgniarki i położne podlegają różnej odpowiedzialności prawnej w zw...
28/08/2024

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZAWODOWA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH

Pielęgniarki i położne podlegają różnej odpowiedzialności prawnej w związku z wykonywaniem swojego zawodu. Jedną z nich – obok odpowiedzialności dyscyplinarnej, karnej i cywilnej – jest odpowiedzialność zawodowa uregulowana w ustawie o samorządzie pielęgniarek i położnych.

Pielęgniarki i położne podlegają różnej odpowiedzialności prawnej w związku z wykonywaniem swojego zawodu. Jedną z nich – obok odpowiedzialności dyscyplinarnej, karnej i cywilnej – jest odpowiedzialność zawodowa uregulowana w ustawie o samorządzie pielęgniarek i położnych.

WZROST NAJNIŻSZEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PIELĘGNIAREK OD 01 LIPCA W KONTEKŚCIE ZWIĘKSZENIA FINANSOWANIA KOSZTÓW OPI...
07/08/2024

WZROST NAJNIŻSZEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PIELĘGNIAREK OD 01 LIPCA W KONTEKŚCIE ZWIĘKSZENIA FINANSOWANIA KOSZTÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ

Od 01 lipca 2024 r. nastąpił ponowny wzrost najniższego wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia. Dla pracodawców – jak corocznie – stanowi to problem, który często starają się obejść nie do końca zgodnymi z prawem metodami. Jednocześnie decydenci panicznie próbują zapewnić odpowiednie finansowanie skutków podwyżek transferując pieniądze z różnych źródeł.

Od 01 lipca 2024 r. nastąpił ponowny wzrost najniższego wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia. Dla pracodawców, jak corocznie, stanowi to problem, który często starają się obejść nie do końca zgodnymi z prawem metodami. Jednocześnie decydenci panicznie próbują zapewnić odpowie...

ODSETKI Z TYTUŁU NIETERMINOWEJ WYPŁATY DOTACJI OŚWIATOWEJJednym z uprawnień podmiotu dotowanego, w przypadku nieprzekaza...
10/07/2024

ODSETKI Z TYTUŁU NIETERMINOWEJ WYPŁATY DOTACJI OŚWIATOWEJ

Jednym z uprawnień podmiotu dotowanego, w przypadku nieprzekazania dotacji oświatowej w terminie, jest żądanie wypłaty odsetek. W dzisiejszym artykule odpowiemy na pytanie, czy roszczeń o wypłatę tego rodzaju odsetek można dochodzić na drodze procesu cywilnego.

Jednym z uprawnień podmiotu dotowanego, w przypadku nieprzekazania dotacji oświatowej w terminie, jest żądanie wypłaty odsetek. W dzisiejszym artykule odpowiemy na pytanie, czy roszczeń o wypłatę tego rodzaju odsetek można dochodzić na drodze procesu cywilnego.

PRZEWIDYWANY WZROST WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W PERSPEKTYWIE NAJBLIŻSZYCH DWÓCH LAT.W najbliżs...
19/06/2024

PRZEWIDYWANY WZROST WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W PERSPEKTYWIE NAJBLIŻSZYCH DWÓCH LAT.

W najbliższych dwóch latach może dojść do kolejnych podwyżek minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Najbliższy wzrost płacy zasadniczej pielęgniarek i położnych jest pewny i nastąpi już 01 lipca 2024 r. Los kolejnych podwyżek mimo, że nie jest przesądzony, to jednak jest wysoce prawdopodobny.



W najbliższych dwóch latach może dojść do kolejnych podwyżek minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Najbliższy wzrost płacy zasadniczej pielęgniarek i położnych jest pewny i nastąpi już 01 lipca 2024 r. Los kolejnych podwyżek mimo, że nie jest przesądzony, to jednak jest wysoc...

WYKUP NIERUCHOMOŚCI Z UŻYTKOWANIA WICZYSTEGO PRZEZ PRZEDSIĘBIORCÓWDnia 31 sierpnia 2024 r. mija dla przedsiębiorców term...
05/06/2024

WYKUP NIERUCHOMOŚCI Z UŻYTKOWANIA WICZYSTEGO PRZEZ PRZEDSIĘBIORCÓW

Dnia 31 sierpnia 2024 r. mija dla przedsiębiorców termin wystąpienia z wnioskiem o wykup posiadanych nieruchomości z użytkowania wieczystego. W dzisiejszy artykule zostaną przybliżone kwestie dotyczące całej procedury związanej z tym wykupem.

Dnia 31 sierpnia 2024 r. mija dla przedsiębiorców termin wystąpienia z wnioskiem o wykup posiadanych nieruchomości z użytkowania wieczystego. W dzisiejszy artykule zostaną przybliżone kwestie dotyczące całej procedury związanej z tym wykupem.

SANKCJA KREDYTU DARMOWEGOKancelaria Radców Prawych Stefaniec & Wspólnicy s.c. świadczy pomoc prawną na rzecz swoich Klie...
22/05/2024

SANKCJA KREDYTU DARMOWEGO

Kancelaria Radców Prawych Stefaniec & Wspólnicy s.c. świadczy pomoc prawną na rzecz swoich Klientów z różnych dziedzin prawa. Oprócz prawa związkowego oraz szeroko rozumianej ochrony zdrowia, prawnicy naszej Kancelarii specjalizują się m.in. w prawie bankowy, a także w prawie dotyczącym innych instytucji finansowych. Dzisiejszym artykułem dotyczącym tzw. sankcji kredytu darmowego, rozszerzamy zagadnienia prawne, które będą pojawiać się na blogu naszej Kancelarii. Zapraszamy tym samym do obserwowania naszego fanpage’a.

Kancelaria Radców Prawych Stefaniec & Wspólnicy s.c. świadczy pomoc prawną na rzecz swoich Klientów z różnych dziedzin prawa. Oprócz prawa związkowego oraz szeroko rozumianej ochrony zdrowia, prawnicy naszej Kancelarii specjalizują się m.in. w prawie bankowy, a także w prawie dotyczącym...

OBOWIĄZKI PRACODAWCY PO ZAKOŃCZENIU STOSUNKU PRACYWygaśnięcie stosunku pracy rodzi szereg obowiązków po stronie pracodaw...
24/04/2024

OBOWIĄZKI PRACODAWCY PO ZAKOŃCZENIU STOSUNKU PRACY

Wygaśnięcie stosunku pracy rodzi szereg obowiązków po stronie pracodawcy. Świadomość ich istnienia jest jednak niezmiernie cenna także dla pracownika, gdyż pozwala mu właściwe zabezpieczyć własne interesy po zakończeniu umowy o pracę.

Wygaśnięcie stosunku pracy rodzi szereg obowiązków po stronie pracodawcy. Świadomość ich istnienia jest jednak niezmiernie cenna także dla pracownika, gdyż pozwala mu właściwie zabezpieczyć własne interesy po zakończeniu umowy o pracę.

CZY WARTO PRZEDSĄDOWNIE ROZWIĄZYWAĆ SPRAWY NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU?Pytanie, będące tematem dzisiejszego wp...
03/04/2024

CZY WARTO PRZEDSĄDOWNIE ROZWIĄZYWAĆ SPRAWY NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU?

Pytanie, będące tematem dzisiejszego wpisu, jawi się – zdawać by się mogło – jako retoryczne, chodź w praktyce takim nie jest. Powszechne, w gronie pielęgniarek i położnych, jest albowiem przekonanie, że rozmowy z Dyrekcją, w sprawach dyskryminacji płacowej, są bezcelowe i skazane na porażkę. W rzeczywistości, odpowiednia i umiejętna inicjatywa na etapie przedsądowym, pozwala zakończyć spór w drodze wzajemnego porozumienia, z jednoczesną satysfakcją dla obu stron.

Pytanie, będące tematem dzisiejszego wpisu, jawi się – zdawać by się mogło – jako retoryczne, chodź w praktyce takim nie jest. Powszechne, w gronie pielęgniarek i położnych, jest albowiem przekonanie, że rozmowy z pracodawcą, w sprawach dyskryminacji płacowej, są bezcelowe i skazan...

Adres

11 Listopada 65/5
Jedrzejow
28-300

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Stefaniec & Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Stefaniec & Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych:

Udostępnij