Prawo nie tylko po niemiecku

27/04/2026

Polska firma w Niemczech? Sprawdź, czy działasz bezpiecznie.

Pomagam przedsiębiorcom, którzy wykonują usługi w Niemczech albo delegują tam pracowników.

Najczęstsze tematy, w których wspieram klientów:

Zoll, A1, MiLoG, Freistellungsbescheinigung, Bauabzugsteuer, delegowanie pracowników, Gewerbe, umowy z niemieckimi kontrahentami, pisma z niemieckich urzędów, kontrole i obowiązki podatkowe w Niemczech.

Jeżeli prowadzisz firmę w Polsce i pracujesz na rynku niemieckim, nie czekaj do kontroli. Warto wcześniej uporządkować dokumenty, umowy i obowiązki wobec niemieckich urzędów.

Doradztwo Prawne Martyna Kujawa
Prawo polsko-niemieckie dla firm i osób pracujących w Niemczech.

Napisz wiadomość prywatną — sprawdzę, w czym mogę pomóc.

polska firma w Niemczech | delegowanie pracowników do Niemiec | Zoll Niemcy | A1 Niemcy | Freistellungsbescheinigung | podatek budowlany Niemcy | Bauabzugsteuer | MiLoG | prawo niemieckie dla Polaków | Gewerbe Niemcy | praca w Niemczech | firma budowlana w Niemczech

10/04/2026

Freistellungsbescheinigung w Niemczech to ważny dokument, ale nie wypełnia wszystkich obowiązków związanych z prowadzeniem działalności na terenie DE.

Jeżeli prowadzisz polską firmę w Niemczech albo zajmujesz się delegowaniem pracowników do Niemiec, warto pamiętać, że poza Freistellungsbescheinigung znaczenie mają również zgłoszenia, dokumentacja, prawidłowe stawki oraz przygotowanie do kontroli.

W praktyce właśnie tutaj pojawiają się najczęstsze błędy:
– niepełna dokumentacja,
– brak spójności w dokumentach,
– niewłaściwe przygotowanie firmy do działania na rynku niemieckim.

Freistellungsbescheinigung jest związana z Bauabzugsteuer, czyli podatkiem przy usługach budowlanych; dlatego sam temat „Freistellung” jest ważny, ale nie wyczerpuje całego compliance firmy.

Jeżeli Twoja firma działa w Niemczech i chcesz sprawdzić, jakie dokumenty są potrzebne przy delegowaniu pracowników do Niemiec albo czy sama Freistellungsbescheinigung wystarczy, napisz.

02/01/2026

🚨 Delegowanie pracowników do Niemiec w 2026 bez A1? To realne ryzyko dla firmy

Rok 2026 to czas wzmożonych kontroli niemieckich urzędów, w szczególności Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit).
Jednym z pierwszych dokumentów, o które pytają urzędnicy podczas kontroli, jest formularz A1.

❗ Brak A1 przy delegowaniu pracowników do Niemiec może oznaczać:
▪ kary finansowe
▪ zakaz dalszego wykonywania usług
▪ konieczność zapłaty niemieckich składek
▪ poważne problemy podatkowe dla firmy

W praktyce wiele firm deleguje pracowników „na ryzyko”, nie zdając sobie sprawy z konsekwencji.

👉 Dlatego przygotowałam aktualny artykuł na 2026 rok, w którym wyjaśniam:
✔ kiedy A1 jest obowiązkowe
✔ jakie kary grożą za brak A1
✔ jak Zoll weryfikuje dokumenty
✔ dlaczego samo A1 nie zawsze chroni firmę

🔗 Przeczytaj artykuł:
👉 https://prawonietylkoponiemiecku.pl/delegowanie-pracownikow-niemcy-bez-a1-kary/

Jeżeli Twoja firma:
✔ deleguje pracowników do Niemiec
✔ planuje kontrakt w 2026 roku
✔ chce uniknąć kontroli i kar

— warto sprawdzić dokumenty z wyprzedzeniem, a nie po fakcie.

📩 W przypadku pytań zapraszam do kontaktu.

Delegowanie pracowników do Niemiec bez A1? Sprawdź, jakie kary i konsekwencje grożą firmie w 2025 r. i jak uniknąć problemów.

29/12/2025

🚨 Kontrola Zoll w Niemczech? Sprawdź, czy Twoja firma jest gotowa

Polskie firmy pracujące w Niemczech coraz częściej spotykają się z niezapowiedzianymi kontrolami Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) – szczególnie w branżach budowlanej, elektrycznej, montażowej i usługowej.

❗ W praktyce jedna kontrola może oznaczać:
▪ brak możliwości dalszej pracy
▪ wysokie kary finansowe
▪ problemy z delegowaniem pracowników
▪ postępowanie administracyjne lub karne

Najczęściej problemem nie są intencje, lecz błędy formalne: brak A1, nieprawidłowa umowa delegowania, brak ewidencji czasu pracy lub dokumentów BHP.

👉 Dlatego przygotowałam konkretną checklistę, w której krok po kroku wyjaśniam:
✔ jak wygląda kontrola Zoll w Niemczech
✔ jakie dokumenty są sprawdzane
✔ jakie błędy popełniają polskie firmy
✔ co robić w trakcie kontroli

🔗 Przeczytaj artykuł: https://prawonietylkoponiemiecku.pl/kontrola-zoll-niemcy-checklista-polskiej-firmy/

Jeżeli Twoja firma:
✔ deleguje pracowników do Niemiec
✔ wykonuje usługi na terenie RFN
✔ planuje nowy kontrakt

— warto przygotować się z wyprzedzeniem !

📩 W razie pytań zapraszam do kontaktu.

Kontrola Zoll w Niemczech? Sprawdź checklistę dla polskiej firmy 2025. Dokumenty, kary, delegowanie pracowników i jak przygotować się do kontroli.

22/12/2025

Święta to dobry moment, aby na chwilę zwolnić i podziękować za zaufanie oraz współpracę w mijającym roku.

Z tej okazji

Doradztwo Prawne Martyna Kujawa
składa Państwu serdeczne życzenia:

🎄 spokojnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia
✨ oraz pomyślnego, bezpiecznego i stabilnego Nowego Roku

Niech nadchodzący rok przyniesie Państwu:
✔ spokój w biznesie
✔ pewność prawną
✔ dobre decyzje podatkowe
✔ i satysfakcje z rozwoju – również w relacjach polsko-niemieckich

Dziękuję za każdą rozmowę, zaufanie i wspólne projekty.

Do zobaczenia w 2026 roku 🤍

21/12/2025

Nowy wpis na blogu: Elektryk w Niemczech a płaca minimalna 2025–2026

Jeżeli delegujesz elektryków do Niemiec albo realizujesz tam prace instalacyjne / kablowe, to ten temat dotyczy dokładnie Ciebie.

Na blogu opublikowałam nowy, ekspercki wpis, w którym opisuję realny problem polskich firm:

❓ Jaka płaca minimalna faktycznie obowiązuje przy pracy elektryka w Niemczech?
❗ I dlaczego niemieckie urzędy nie dają jednej, jednoznacznej odpowiedzi.

📩 W artykule bazuję na rzeczywistej korespondencji z niemieckimi instytucjami (m.in. Zoll i BMAS) i pokazuję:
✔️ kiedy może obowiązywać branżowa płaca minimalna (Elektrohandwerk),
✔️ dlaczego sama czynność „układania kabli” nie przesądza o stawce,
✔️ gdzie firmy najczęściej popełniają kosztowne błędy przy delegowaniu,
✔️ co faktycznie jest sprawdzane przy kontrolach w Niemczech.

To nie jest teoria, tylko praktyka z kontroli i zapytań urzędowych.

👉 Link do artykułu w komentarzu ⬇️

Jeżeli prowadzisz firmę:
• budowlaną,
• instalacyjną,
• elektryczną,
• delegującą pracowników do Niemiec,

ten wpis może uchronić Cię przed dopłatami i problemami przy kontroli.

17/12/2025

Elektryk w Niemczech a płaca minimalna 2025–2026 ⚡🇩🇪

Ustawowa czy branżowa?
Zoll, BMAS i instytucje branżowe… nie dają jednej odpowiedzi.

👉 A przy kontroli to pracodawca ponosi konsekwencje.

Na moim blogu https://prawonietylkoponiemiecku.pl/elektryk-niemcy-placa-minimalna-2025-2026/ opisałam realny case na podstawie korespondencji z niemieckimi urzędami i wyjaśniam:
✔️ kiedy obowiązuje branżowa stawka
✔️ dlaczego „183 dni” nie chroni
✔️ gdzie firmy popełniają najdroższe błędy

💬 Masz podobny problem? Napisz

16/12/2025

Delegujesz pracowników do Niemiec?
Uważaj – 183 dni to nie jest tarcza ochronna ⚠️

W praktyce doradczej coraz częściej spotykam firmy, które:
▪️ nie przekroczyły 183 dni,
▪️ miały A1 i umowy,
▪️ a mimo to zostały objęte kontrolą Zoll lub Finanzamt.

Dlaczego?
Bo w Niemczech liczy się nie tylko czas, ale sposób prowadzenia działalności.

👉 Kiedy delegowanie przestaje być delegowaniem?
👉 Kiedy powstaje ryzyko zakładu podatkowego?
👉 Czego realnie szukają niemieckie urzędy w 2025/2026 roku?

🔍 O tym napisałam w nowym artykule na blogu:
👉 Delegowanie pracowników do Niemiec – 183 dni, podatki i kontrole
🔗 https://prawonietylkoponiemiecku.pl/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-183-dni/

Jeśli Twoja firma pracuje w Niemczech albo planuje kontrakty w 2026 roku – warto to sprawdzić, zanim zrobi to urząd.

16/10/2025

📢 KSeF 2.0 – nadchodzi rewolucja w fakturowaniu!
Od 2026 roku każda firma w Polsce – także Twoja – będzie musiała wystawiać i odbierać faktury przez Krajowy System e-Faktur (KSeF).
👉 Papierowe i PDF-owe faktury odchodzą do przeszłości.
👉 Cyfrowe faktury w formacie XML staną się nowym standardem.
👉 A pierwsze testy KSeF 2.0 ruszają już jesienią 2025!

Nie czekaj, aż system Cię zaskoczy – przygotuj się z wyprzedzeniem.

W moim e-booku „KSeF 2.0 – Podstawy i pierwsze kroki”, który ukaże się już wkrótce, pokażę Ci:
📌 jak krok po kroku wdrożyć KSeF w swojej firmie,
📌 jakie obowiązki wejdą w życie w 2026 i 2027 roku,
📌 jak uniknąć błędów i blokad faktur,
📌 oraz jak przygotować zespół bez stresu i chaosu.

💡 Dzięki tej karuzeli dowiesz się:
➡️ czym jest KSeF,
➡️ kogo obejmie obowiązek,
➡️ dlaczego warto przygotować się już teraz,
➡️ i jak mogę pomóc Ci w bezpiecznym wdrożeniu.

📘 Zapisz tę karuzelę i śledź mój profil – już wkrótce udostępnię bezpłatny e-book o KSeF 2.0 dla moich obserwatorów.

04/10/2025

🧾 Czy wiesz, że w 2026 roku faktura wystawiona w PDF może być… nieważna?

A Ty nie odliczysz wówczas od niej VAT ?Co więcej – mogą grozić Tobie kary.

Od lutego 2026 wszystkie firmy muszą odbierać faktury przez KSeF, a od kwietnia – wystawiać je tylko w formacie FA(3).
To nie opcja. To obowiązek.

🟣 Przygotowałam dla Ciebie coś, co pomoże przejść przez ten proces spokojnie i bez stresu:

👉 Bezpłatną checklistę „8 kroków do KSeF 2.0”

Dzięki niej:
✅ sprawdzisz, czy Twoja firma jest gotowa,
✅ uporządkujesz procesy wewnętrzne,
✅ unikniesz błędów i chaosu w 2026 roku.

📥 Pobierz checklistę tutaj:

https://prawonietylkoponiemiecku.pl/jak-przygotowac-firme-do-ksef/

📞 Możesz też umówić się ze mną na darmową 20-minutową konsultację KSeF-check – sprawdzę Twoją sytuację indywidualnie.