Marcin Lampart i Partnerzy - Kancelaria Radców Prawnych Sp.p.

Marcin Lampart i Partnerzy - Kancelaria Radców Prawnych Sp.p. Kancelaria Radców Prawnych oferująca kompleksową obsługę prawną osób fizycznych i przedsiębi

Kancelaria posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych w zakresie prawa zamówień publicznych. W roku 2013 na zlecenie naszych Klientów zaopiniowaliśmy ponad 180 Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówień w przetargach ograniczonych i nieograniczonych, organizowanych przez Zamawiających z różnych sektorów, w tym z branży medycznej, ale i maszynowej, czy górniczej; udz

ieliliśmy kilkudziesięciu porad i wydaliśmy tyleż opinii prawnych z zakresu różnych zagadnień związanych z prawem zamówień publicznych; zaopiniowaliśmy ponad 100 umów zawieranych w ramach zamówień publicznych; przygotowaliśmy szereg wystąpień do Zamawiających czy Wykonawców, odwołań do Krajowej Izby Odwoławczej w Warszawie oraz skarg do Sądów Okręgowych w sprawach z zakresu zamówień publicznych; kilkanaście razy reprezentowaliśmy naszych Klientów w postępowaniach przed Krajową Izbą Odwoławczą w Warszawie oraz Sądami Okręgowymi w sprawach z zakresu zamówień publicznych; przeprowadziliśmy kilkanaście szkoleń i wielogodzinnych konsultacji wybranych zagadnień z zakresu prawa zamówień publicznych. Kancelaria świadczy usługi prawne zarówno dla Zamawiających jak i Wykonawców w rozumieniu prawa zamówień publicznych. Kancelaria od wielu lat specjalizuje się w prawie gospodarczym i prawie spółek. W ramach bieżącej obsługi prawnej świadczymy kompleksowe usługi na rzecz kilkunastu podmiotów gospodarczych, w tym również spółek notowanych na GPW czy posiadających oddziały lub spółki zależne poza granicami kraju. W ramach stałej obsługi prawnej z zakresu prawa gospodarczego prowadzimy stałe dyżury i konsultacje w siedzibie naszych Klientów, udzielamy porad prawnych i opinii prawnych w skomplikowanych sprawach z zakresu prawa gospodarczego, reprezentujemy naszych Klientów przed sądami powszechnymi i administracyjnymi wszystkich instancji, sądami arbitrażowymi oraz organami egzekucyjnymi w sprawach gospodarczych, w tym również w sprawach szczególnie skomplikowanych czy o wysokiej, wielomilionowej wartości przedmiotu sporu; w imieniu naszych Klientów prowadzimy negocjacje i postępowania ugodowe; tworzymy, opiniujemy i konsultujemy projekty umów i porozumień handlowych. Kancelaria ma szczególnie bogate doświadczenie i jest ceniona wśród Klientów za wiedzę, doświadczenie i profesjonalizm w zakresie przekształcania, restrukturyzacji czy optymalizacji podatkowej przedsiębiorstw. Tylko w 2013 roku Kancelaria opracowała kilkanaście projektów, planów i harmonogramów fuzji, przejęć i innych przekształceń spółek prawa handlowego. Aktualnie Kancelaria prowadzi na rzecz swoich Klientów cztery procedury łączenia spółek, dwa procesy przekształceń spółek prawa handlowego oraz trzy transakcje sprzedaży zorganizowanej części przedsiębiorstwa. Kancelaria od początku swego istnienia szczególny nacisk kładzie na pomoc prawną Klientom w postępowaniu upadłościowym i naprawczym. Na rzecz naszych Klientów udzielamy porad prawnych i opinii prawnych w zakresie prawa upadłościowego oraz reprezentujemy zarówno wierzycieli, jak i dłużników w toku postępowania upadłościowego tak z możliwością zawarcia układu, jak i z likwidacją majątku upadłego. Aktualnie z reprezentujemy naszych Klientów w ponad 30 postępowaniach upadłościowych.

W ubiegłym tygodniu radca prawny naszej Kancelarii, Michał Stempin, wziął udział w 14 Kongresie Prawa Medycznego.Kongres...
08/12/2025

W ubiegłym tygodniu radca prawny naszej Kancelarii, Michał Stempin, wziął udział w 14 Kongresie Prawa Medycznego.
Kongres miał miejsce w Collegium Novum Uniwersytetu Jagiellońskiego i zgromadził spore grono radców prawnych, adwokatów, lekarzy, kierujących jednostkami ochrony zdrowia.
Bardzo dobry czas ciekawych prezentacji, spotkań w kuluarach i poszerzania horyzontów w patrzeniu na obsługę podmiotów medycznych, lekarzy, pielęgniarek.
www.prawomedyczne.edu.pl
hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag

Dla utrzymania wysokiego poziomu świadczonych usług prawnych, gwarantującego naszym Klientom bezpieczeństwo i pewność co...
10/12/2024

Dla utrzymania wysokiego poziomu świadczonych usług prawnych, gwarantującego naszym Klientom bezpieczeństwo i pewność co do prawa, uczymy się cały czas 😉
Tym razem szkolenie, organizowane przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Katowicach w zakresie "Prawo autorskie z uwzględnieniem nowelizacji"

Przy okazji przygotowań do nowego tygodnia i porządkowania zdjęć, publikujemy kilka z Sądu Rejonowego w Bytomiu, którego...
07/05/2023

Przy okazji przygotowań do nowego tygodnia i porządkowania zdjęć, publikujemy kilka z Sądu Rejonowego w Bytomiu, którego wewnętrzny dziedziniec, wraz z każdym detalem, nieustannie wzbudza podziw.

Zaczynamy pracę. Piątek!
21/04/2023

Zaczynamy pracę. Piątek!

W kończącym się tygodniu reprezentowaliśmy Klienta przed Sądem Rejonowym w Mysłowicach w sprawie o ustanowienie służebno...
04/03/2023

W kończącym się tygodniu reprezentowaliśmy Klienta przed Sądem Rejonowym w Mysłowicach w sprawie o ustanowienie służebności przesyłu. Nie zabrało tam oczywiście Temidy, w ciekawej wersji witrażowej umieszczonej w oknie między pierwszym a drugim piętrem budynku.
Jak Państwu podoba się taka Temida?

Praca zdalna okazjonalna z limitemPraca     to praca w miejscu wskazanym przez pracownika i zaakceptowanym przez pracoda...
16/02/2023

Praca zdalna okazjonalna z limitem

Praca to praca w miejscu wskazanym przez pracownika i zaakceptowanym przez pracodawcę – tak samo jak praca zdalna stała lub naprzemienna – wykonywana na wniosek pracownika, w łącznym wymiarze w roku kalendarzowym nie większym niż 24 dni. Co istotne, wykonywanie pracy zdalnej okazjonalnie nie wymaga zawarcia porozumienia z organizacją związkową lub przedstawicielami pracowników oraz nie jest związane z obowiązkiem pracodawcy zapewnienia pracownikowi narzędzi pracy i niezbędnego wyposażenia oraz materiałów lub pokrywania kosztów użytkowania prywatnych narzędzi i materiałów przez pracownika, jak też ponoszenia przez pracodawcę kosztów mediów.

Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (art. 67(18) k.p.). Wyróżnić można w tym zakresie pracę zdalną :

stałą - realizowanie pracy wyłącznie zdalnie,
naprzemienną (hybrydową) – praca wykonywana częściowo zdalnie, częściowo tradycyjnie (w biurze, siedzibie pracodawcy itp.),
praca zdalna okazjonalna.

Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej wejdą w życie 7 kwietnia.

Praca okazjonalna

Praca zdalna okazjonalna polega na wykonywaniu pracy zdalnie ale sporadycznie, z ograniczeniem do maksymalnie 24 dni w roku kalendarzowym. Stanowi pewien wyłom w zwykłym miejscowo wykonywaniu pracy – wprowadzenie jej do przepisów kodeksu pracy jest odpowiedzią ustawodawcy zarówno na taką potrzebę, jak też doregulowaniem mającego miejsce od lat wykonywania pracy sporadycznie w domu przez pracowników w ramach tzw. home office.

Przy pracy zdalnej okazjonalnej nie znajdują zastosowania art. 67(19)-67(24) oraz art. 67(31) par. 3 k.p., czyli przede wszystkim:

- nie wprowadza się zapisów o niej do umów o pracę,
- nie ma pracowników uprzywilejowanych, których wniosek o prac zdalną okazjonalną pracodawca musi uwzględnić,
- nie określa się jej zasad w porozumieniu z organizacją związkową lub regulaminie pracy zdalnej ani w porozumieniu z pracownikiem,
- nie wpływa na treść informacji o warunkach zatrudnienia z art. 29 k.p.,
- pracodawca nie pokrywa żadnych kosztów z nią związanych.

Przykład: Przyjmijmy że nowe przepisy k.p. o pracy zdalnej już obowiązują. Pracownik złożył wniosek o pięć dni pracy zdalnej okazjonalnej, a po zakończeniu tej pracy wystąpił z żądaniem zwrotu kosztów zużycia energii elektrycznej związanych z ośmiogodzinną dziennie praca na komputerze.

W przypadku pracy zdalnej okazjonalnej nie stosuje się art. 67(24) k.p., który nakłada na pracodawcę m.in. obowiązek pokrycia kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej. Jeżeli rozliczenie takie nie zostało wcześniej uzgodnione, to pracownik nie ma roszczenia o zwrot poniesionych nakładów.

Ważne: Przy pracy zdalnej okazjonalnej nie został wyłączny art. 67(25) k.p. Zgodnie z nim, zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną przez pracodawcę materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika i wypłata ekwiwalentu pieniężnego lub ryczałtu nie stanowią przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wyłączenie tych świadczeń spod przychodów nie zostało zaś ograniczone tylko do sytuacji, w których kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek ich wypłaty/przekazania. Stąd, jeżeli pracodawca ustali z pracownikiem, że będzie pokrywać koszty pracy zdalnej okazjonalnej, to rozliczenia te będą korzystać z tego zwolnienia.

Wniosek pracownika

Praca zdalna okazjonalna będzie mogła być wykonywana jedynie na wniosek pracownika. Wyłączone jest nakazanie jej przez pracodawcę niezależnie od okoliczności.



Podstawa prawna:

- art. 67(33) ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2022 r., poz. 1510 ze zm.)

Wybór formy opodatkowania na 2023 rok do 20 lutego 24.01.2023r.W 2023 r. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarc...
14/02/2023

Wybór formy opodatkowania na 2023 rok do 20 lutego 24.01.2023r.

W 2023 r. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą mogą stosować opodatkowanie:
- kartą podatkową,
- ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych,
- według skali podatkowej (zasady ogólne),
- podatkiem liniowym.



Kartę podatkową w 2023 r. mogą płacić wyłącznie podatnicy, którzy kontynuują stosowanie opodatkowania w tej formie po 31 grudnia 2021 r. oraz nie zrezygnowali z opodatkowania w tej formie i nie utracili prawa do opodatkowania w tej formie, po tym dniu. Zmiana przez nich formy opodatkowania jest uwarunkowana złożeniem do 20 stycznia 2023 r. zawiadomienia o rezygnacji z opodatkowania w formie karty podatkowej (jeżeli zamierzają w 2023 r. płacić podatek według skali podatkowej) lub oświadczenia o wyborze opodatkowania podatkiem liniowym bądź ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych
(w zależności którą z form opodatkowania wybiorą). Zawiadomienie podatnik może złożyć na podstawie przepisów ustawy o CEIDG.

od przychodów ewidencjonowanych

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych pobiera się bez pomniejszania przychodu
o koszty uzyskania. Wysokość stosowanych stawek ryczałtu (17, 15, 14, 12, 10, 8,5, 5,5, 3, 2 proc.) zależy od rodzaju osiąganych przychodów.

Sporządzone na piśmie oświadczenie o wyborze opodatkowania przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych na dany rok podatkowy podatnik składa naczelnikowi urzędu skarbowego właściwemu według miejsca zamieszkania podatnika do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym osiągnął pierwszy przychód z tego tytułu w roku podatkowym, albo do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód osiągnął w grudniu roku podatkowego.

Jeżeli podatnik chce wybrać na 2023 r. jako formę opodatkowania ryczałt ewidencjonowany i pierwszy przychód z działalności gospodarczej w tym roku podatkowym osiągnie w styczniu 2023 r., oświadczenie o wyborze tej formy opodatkowania przychodów musi złożyć w terminie do 20 lutego 2023 r. W przypadku prowadzenia działalności w formie spółki oświadczenie składają wszyscy wspólnicy naczelnikom urzędów skarbowych właściwych według miejsca zamieszkania każdego ze wspólników. Zarówno podatnik jak i wspólnicy spółki mogą złożyć oświadczenia na podstawie przepisów ustawy o CEIDG. Dokonany wybór tej formy opodatkowania, jeśli nie zostanie zmieniony, dotyczy również lat następnych.

Podatnicy opłacają w roku podatkowym 2023 ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, pod warunkiem, że w roku 2022 uzyskali przychody z działalności, prowadzonej wyłącznie samodzielnie, w wysokości nieprzekraczającej 9 654 400 zł (2 mln euro × 4,8272 zł/euro) lub uzyskali przychody wyłącznie z działalności prowadzonej w formie spółki, a suma przychodów wspólników spółki, z tej działalności nie przekroczyła kwoty 9 654 400 zł (2 mln euro × 4,8272 zł/euro).

Podatnicy, którzy rozpoczną w 2023 r. prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej i wybiorą opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, opłacają w roku 2023 ryczałt ewidencjonowany - bez względu na wysokość przychodów.



Podatek liniowy wynosi 19 proc. podstawy obliczenia podatku. Podstawą obliczenia jest dochód, który podatnicy mogą pomniejszyć m.in. o składki na ubezpieczenie społeczne, część zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne, wpłaty na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego.

Podatnicy zamierzający wybrać opodatkowanie podatkiem liniowym są obowiązani do złożenia właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego sporządzonego na piśmie oświadczenia o wyborze tego sposobu opodatkowania do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym został osiągnięty pierwszy przychód z tego tytułu w roku podatkowym, albo do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód został osiągnięty w grudniu tego roku podatkowego.

Jeżeli podatnik chce w 2023 r. wybrać podatek liniowy, a pierwszy przychód w tym roku podatkowym osiągnie w styczniu 2023 r., oświadczenie o wyborze opodatkowania dochodów podatkiem liniowym powinien złożyć w terminie do 20 lutego 2023 r.

Dokonany wybór tego sposobu opodatkowania, jeśli nie zostanie zmieniony, dotyczy również lat następnych. Oświadczenie podatnicy mogą złożyć na podstawie przepisów ustawy o CEIDG.

Zasady ogólne ( )

Skala podatkowa to forma opodatkowania dochodów przysługująca z mocy prawa, o jej wyborze podatnicy nie muszą informować naczelnika urzędu skarbowego. W przypadku skali podatkowej opodatkujemy dochód, który podatnik może pomniejszyć m.in. o stratę podatkową z tego samego źródła przychodów, składki na ubezpieczenia społeczne, jeśli nie zostały zaliczone do kosztów, ulgi podatkowe, a podatek wynosi:
- podstawa obliczenia do 120 tys. zł – podatek wynosi 12 proc. minus kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł,
- podstawa obliczenia ponad 120 tys. zł – podatek wynosi 10 800 zł + 32 proc. nadwyżki ponad 120 tys. zł.

Zmiana formy opodatkowania dochodów osiągniętych w 2022 r. a forma opodatkowania w 2023 r.

Zmiana formy opodatkowania dochodów osiągniętych w 2022 r., opodatkowanych w trakcie roku podatkiem liniowym, na skalę podatkową, dokonana poprzez złożenie zawiadomienia w zeznaniu podatkowym za rok 2022 r., nie będzie dotyczyła lat następnych, co oznacza, że podatnicy w 2023 r. nadal pozostają na podatku liniowym.

Podobnie w przypadku podatników, którzy w 2022 r. opodatkowywali przychody z działalności gospodarczej ryczałtem ewidencjonowanym, a w zeznaniu składanym za 2022 r. dokonają wyboru skali podatkowej, to wybór ten nie dotyczy lat następnych, co oznacza, że podatnicy w 2023 r. nadal pozostają na ryczałcie ewidencjonowanym.

W przypadku podatników, którzy od 1 lipca 2022 r. zmienili formę opodatkowania z ryczałtu na skalę podatkową – składając oświadczenie o rezygnacji z opodatkowania przychodów osiągniętych w okresie od 1 lipca 2022 r. do 31 grudnia 2022 r. ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych – złożone oświadczenie dotyczy również lat następnych, co oznacza, że w 2023 r. pozostają na skali podatkowej, chyba że dokonają wyboru innej formy opodatkowania.



Podstawa prawna:

art. 6, art. 8, art. 9, art. 12, art. 25 ust. 1, art. 29 ust. 1 ustawy z 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (tekst jedn. Dz.U. z 2022 r., poz. 2540 ze zm.)
art. 9a, art. 27 ust.1, art. 30c ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2022 r., poz. 2647 ze zm.)
art. 14, art. 15, art. 17 ustawy z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r., poz. 1265 ze zm.)

Naszym Klientom zawsze proponujemy na spotkaniach w kancelarii kawę, dobrą kawę. Zapas kawy z polskiej palarni kawy  wła...
14/02/2023

Naszym Klientom zawsze proponujemy na spotkaniach w kancelarii kawę, dobrą kawę. Zapas kawy z polskiej palarni kawy właśnie do nas dotarł. Kawa wypalana w ubiegłym tygodniu🙂

13/02/2023

Żaden z 35 małopolskich i dolnośląskich kurortów górskich nie spełnia prawnych standardów jakości powietrza. Mimo to gminy te pobierają tzw. opłaty klimatyczne, często niezgodnie z prawem - to wnioski z raportu Fundacji ClientEarth Prawnicy dla Ziemi. Są już orzeczenia sądów kwestion...

Z cyklu "przychodzi klient do prawnika":- Panie Mecenasie, taki krótki pozew, parę faktur, na wczoraj jeśli można...- Al...
10/02/2023

Z cyklu "przychodzi klient do prawnika":
- Panie Mecenasie, taki krótki pozew, parę faktur, na wczoraj jeśli można...
- Ależ oczywiście, proszę przesłać dokumenty...
Ehh, piątek...

Adres

Ulica Damrota 13/2
Gliwice
44-100

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Marcin Lampart i Partnerzy - Kancelaria Radców Prawnych Sp.p. umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Marcin Lampart i Partnerzy - Kancelaria Radców Prawnych Sp.p.:

Udostępnij