04/09/2026
Czy w trakcie upadłości konsumenckiej można pracować?
To pytanie słyszymy częściej niż jakiekolwiek inne. Zwykle pada ściszonym głosem, jakby odpowiedź miała brzmieć „nie".
Brzmi: tak.
Prawo upadłościowe nie zawiera żadnego zakazu zatrudnienia. Możesz pracować, zmienić pracodawcę, awansować, dostać podwyżkę. Nikt Ci tego nie odbiera.
Zmienia się jedno: część wynagrodzenia trafia do masy upadłości. I tu są trzy liczby, które warto znać, zanim ktoś Cię nimi zaskoczy:
→ syndyk potrąci najwyżej 50% wynagrodzenia netto z umowy o pracę (przy alimentach do 60%)
→ zawsze musi Ci zostać kwota wolna — równowartość minimalnego wynagrodzenia netto, w 2026 r. ok. 3 606 zł
→ zajęcie kończy się razem z postępowaniem. Po prawomocnym planie spłaty wypłata wraca do Ciebie w całości, a raty płacisz już samodzielnie
Inaczej wygląda to przy umowie zlecenia i przy działalności gospodarczej — szczegóły na przedostatnim slajdzie.
Przesuń, żeby zobaczyć wszystko po kolei 👉
Jeśli zastanawiasz się, ile realnie zostanie Ci na rękę w Twojej sytuacji — policzymy to na bezpłatnej konsultacji. Bez zobowiązań, bez oceniania.
📞 534 489 609
📍 Gdynia, Aleja Zwycięstwa 241/13
Materiał ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Każda sprawa wymaga indywidualnej analizy.