Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

Kancelaria Radcy Prawnego Natalia Zielmachowicz

Strona główna
Polska
Gdynia
Kancelaria Radcy Prawnego Natalia Zielmachowicz

Kancelaria Radcy Prawnego Natalia Zielmachowicz oferuje kompleksową pomoc prawną dostosowaną do p

12/02/2026

Uważaj, L4 to nie urlop! ❌ Nowe zasady od 2026 roku…

Planujesz remont, intensywne treningi albo „aktywny wypoczynek” na zwolnieniu lekarskim? Od tego roku takie pomysły mogą Cię słono kosztować.

Co musisz wiedzieć, zanim wyjdziesz z domu na chorobowym? ⤵️

🚫 Nowe przepisy zaostrzają kary za działania sprzeczne z celem zwolnienia.

Forsowne wyjazdy, intensywny wysiłek podczas rekonwalescencji czy lekceważenie zaleceń lekarskich to teraz prosta droga do wstrzymania wypłaty świadczenia. Jeśli działanie może przedłużyć chorobę – ZUS ma prawo zareagować.

✅ Czy to znaczy, że nie możesz nawet wyjść do sklepu po pieczywo? Nie!

Nowe przepisy uwzględniają „czynności życia codziennego” - co oznacza, że wyjście po podstawowe zakupy spożywcze, wizyta w aptece czy spacer zalecony przez lekarza jako element rehabilitacji nie będą już podstawą do odebrania pieniędzy.

💼 A co z pracą na dwóch etatach?

To nowość, która jednak wyjątkowo wejdzie w życie od 1 stycznia 2027. Będziesz mógł korzystać ze zwolnienia u jednego pracodawcy, a jednocześnie kontynuować pracę u drugiego.

👉 Warunek jest jednak taki, że charakter tej drugiej pracy nie może być sprzeczny z zaleceniami medycznymi.

Przykład? Jeśli masz złamaną nogę i nie możesz pracować jako kurier, wciąż możesz wykonywać lekką pracę biurową dla innego podmiotu, o ile lekarz nie widzi przeciwwskazań.

🔍 ALE… Jednocześnie ZUS zyska szerszy dostęp do Twojej historii choroby.
Może teraz żądać od lekarzy i placówek medycznych pełnej dokumentacji dotyczącej Twojego leczenia (lub członka rodziny, nad którym sprawujesz opiekę).

Ponadto, przy zasiłku opiekuńczym, urzędnicy sprawdzą, czy w Twoim domu naprawdę nie było innego domownika, który mógłby zająć się chorym zamiast Ciebie.

💡Naszym zdaniem nadchodzące zmiany to miecz obosieczny.
🟢 Z jednej strony dają więcej swobody (praca u innego pracodawcy).
🔴 Z drugiej - dają ZUS-owi potężne narzędzie do weryfikacji każdego Twojego kroku.

Granica między „rekonwalescencją” a „nadużyciem” będzie bardzo cienka. Jeśli jednak ZUS coś Ci zarzuci - pamiętaj, że możesz liczyć na nasze wsparcie. ⤵️

https://radcaprawny-trojmiasto.pl/specjalizacja/prawo-pracy-i-ubezpieczenia-spoleczne/

29/01/2026

Marynarzu, masz już gotową strategię na 2026 rok, czy liczysz na to, że „jakoś to będzie”? 🚢 🧐

Jeśli pracujesz na morzu, dobrze wiesz, że Twoja sytuacja nigdy nie była „książkowa”... a rok 2026 na morskich mapach legislacyjnych wygląda inaczej niż wszystkie poprzednie.

⚠️ Nowe zasady ZUS w połączeniu z corocznymi rozliczeniami podatkowymi to duet, który potrafi przyprawić o zawrót głowy nawet najbardziej doświadczonego wilka morskiego. 🌊

Nie musisz jednak samotnie płynąć pod wiatr. Jako kancelaria zapewnimy Ci wsparcie, dzięki któremu:

✅ Zapanujesz nad nowym ZUS-em (pomożemy Ci przejść przez wszelkie procedury);

✅ Zoptymalizujesz podatki (dobierzemy najkorzystniejszy model rozliczenia i sprawdzimy, jak legalnie wycisnąć maksimum z ulgi abolicyjnej i innych ulg lub zwolnień);

✅ Zyskasz pewność, że Twoje finanse na lądzie są tak samo stabilne, jak Twój kurs na morzu.

Wszystkie niezbędne informacje zebraliśmy w broszurze informacyjnej.

Sprawdź naszą ofertę 👉https://radcaprawny-trojmiasto.pl/wp-content/uploads/2025/12/Broszura-Marynarze-wkladka-ZUS.pdf

Trzymajcie kurs!

16/01/2026

Pewnie już obiło Ci się o uszy, że Państwowa Inspekcja Pracy miała dostać nowe uprawnienia...

Jedni się cieszyli, inni łapali się za głowę. 🤯

Nic dziwnego – projekt zakładał, że inspektor mógłby administracyjną decyzją „zamienić” B2B albo zlecenie w umowę o pracę – i to bez kierowania sprawy do sądu.

🔎 O co dokładnie chodziło i dlaczego wzbudziło to tyle emocji?

Na naszym blogu opisaliśmy pierwotne założenia reformy i jej konsekwencje 👉 https://radcaprawny-trojmiasto.pl/publikacja/przeksztalcenie-b2b-i-zlecenia-w-umowe-o-prace-2026-nowe-uprawnienia-pip/

Projekt dotyczył sytuacji, w których umowy cywilnoprawne są wykorzystywane zamiast etatu, mimo że sposób wykonywania pracy spełnia jego cechy, m.in.:
🧑‍💼 osobiste wykonywanie pracy w określonym miejscu,
⏰ ustalone godziny pracy,
👤 przełożony ponoszący ryzyko,
📍 podporządkowanie i brak realnej samodzielności.

Co ważne – prace nad tym projektem zostały oficjalnie wstrzymane. W ww. kształcie reforma nie wejdzie w życie, m.in. ze względu na poważne zastrzeżenia konstytucyjne. ⚠️

🇪🇺 To jednak nie oznacza całkowitego ucięcia tematu. Polska – aby otrzymać pieniądze w ramach KPO, czyli Krajowego Planu Odbudowy – nadal jest zobowiązana wobec UE, by wzmocnić mechanizmy kontroli nadużyć w zatrudnieniu.

Dlatego wszystko wskazuje na to, że:
🔹 Temat wróci, ale w łagodniejszej, bardziej wyważonej formie;
🔹 Zamiast decyzji „z automatu” możliwe będą inne rozwiązania (np. zmiany w oskładkowaniu umów zleceń - co proponuje np. Federacja Przedsiębiorców Polskich).

❗ Co najważniejsze – nikt nie planuje zakazać zawierania umów B2B czy zleceń. Wiele z tego typu umów funkcjonuje prawidłowo i nadal tak będzie. Kluczowe jest jednak to, czy treść umowy i praktyka jej wykonywania faktycznie idą w parze.

O ewentualnych zmianach będziemy Państwa jak zwykle informować!

09/01/2026

Nowy rok to zazwyczaj długa lista życzeń, z których połowa znika w połowie lutego. A gdyby tym razem zamiast kolejnej diety, postawić na... święty spokój?

Oto 3 obszary, których uporządkowanie da Ci więcej spokoju niż jakikolwiek urlop. 👇

1️⃣ Dokumenty, które „na pewno gdzieś są”

Umowy, akty notarialne, polisy. Zazwyczaj szukamy ich w panice, gdy są potrzebne „na wczoraj”. Zrób porządek w segregatorach (a najlepiej stwórz też wersje cyfrowe). Wiedza o tym, co i gdzie masz, to Twoja pierwsze koło ratunkowe w razie problemów.

2️⃣ Sprawy rodzinne, o których każdy wie, ale nikt nie mówi

Pożyczki „na słowo” 💰
Nieuregulowany przez lata podział majątku 🏘️
Opieka nad starszymi rodzicami 🧓

To tematy, które skutecznie potrafią popsuć nawet najlepszy rok w życiu. Wyjaśnienie ich i spisanie jasnych zasad to nie brak zaufania – to najwyższa forma dbałości o siebie i o relacje!

3️⃣ Decyzje, które wymagają chwili odwagi, a nie kolejnych miesięcy odkładania

Zadłużenie, które spędza sen z powiek?
Za niskie alimenty, które nie starczają na podstawowe potrzeby?
A może testament, który zagwarantuje bezpieczeństwo Twoim bliskim?

Te sprawy same się nie poukładają – niestety…

Zamiast dopisywać je do listy na “jutro/następny tydzień/kolejny miesiąc/przyszły rok”, załatw to od razu. 🤝

A jeśli potrzebujesz pomocy, często wystarczy jeden telefon do prawnika. 😉

📩 Umów się na konsultację – chętnie pomożemy!
https://radcaprawny-trojmiasto.pl/porady/

02/01/2026

Marynarzu! Wiedziałeś, że w 2026 roku zmienią się zasady Twoich rozliczeń z ZUS?

W życie wejdą przepisy, które obejmą marynarzy obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. 🆕

💡 Nowe zasady dotkną marynarzy mieszkających w Polsce, którzy pracują na statkach o pojemności powyżej 100 GT – bez względu na to, czy pływają pod polską, czy pod tzw. „tanią banderą”.

Choć ustawodawca nazywa nowe przepisy „preferencyjnymi”, dla wielu z Was mogą one brzmieć jak biurokratyczny sztorm na horyzoncie…

Oto 3 pułapki, na które zwróciliśmy uwagę jako specjaliści od rozliczeń marynarskich ⤵️

1️⃣ Nic nie dzieje się z automatu
To Ty – jako marynarz – będziesz musiał złożyć zgłoszenie, mając w ręku zaświadczenie od dyrektora urzędu morskiego lub agencji zatrudnienia, które będzie ważne tylko 1 miesiąc!

2️⃣ Pułapka rotacji
W przypadku pracy rotacyjnej będziesz musiał wybrać: płacić składki ciągle (nawet gdy będziesz w domu) czy wyrejestrowywać się i zgłaszać na nowo co kontrakt?

3️⃣ Koszty bez gwarancji zwrotu
Nowy obowiązek to obciążenie portfela, które w wielu przypadkach i tak nie zastąpi dotychczasowych, prywatnych planów emerytalnych. Samo opłacanie składek nie jest gwarantem wypłaty godnego świadczenia w przyszłości.

Pełną analizę zmian znajdziesz tutaj: 👉 https://radcaprawny-trojmiasto.pl/publikacja/preferencyjne-zasady-ubezpieczenia-marynarzy-od-2026-roku-to-musisz-wiedziec/

Potrzebujesz pomocy z rozliczeniami? Jesteśmy do dyspozycji!
☎️+48 797 392 234
📥 [email protected]

31/12/2025

🥂 Ostatni dzień roku to dobry moment, żeby spojrzeć wstecz — jednak bynajmniej nie po to, by się czymś chwalić.

To raczej chwila refleksji nad codziennością i idealny czas na szczerą ocenę, czy idziemy we właściwym kierunku. 💡

W naszej Kancelarii minione miesiące były intensywne.

✔️ Było dużo pracy, wiele rozmów i setki podjętych decyzji.
✔️ Były momenty wymagające, ale też takie, które dawały ogromną satysfakcję — bo za każdą współpracą stał konkretny problem do rozwiązania i konkretni ludzie, którym mogliśmy pomóc.

👉 Ten rok utwierdził nas w przekonaniu, że największy sens ma to, co robione jest uważnie: w relacji, w dialogu i z myślą o długofalowych konsekwencjach.

Z nadzieją patrzymy też w przyszłość. Rok 2026 będzie dla nas szczególny - będziemy obchodzić 10-lecie działalności Kancelarii. 🎉

Nowy rok to także dobry moment na zmiany – planujemy zmianę siedziby (o szczegółach będziemy Państwa oczywiście informować ☺️).

Na nadchodzące dni życzymy sobie i Państwu przede wszystkim odwagi — by wybierać to, co naprawdę dobre i ważne, nawet jeśli nie zawsze jest najprostsze. 🙌

Z najlepszymi życzeniami noworocznymi
mec. Natalia Zielmachowicz wraz z Zespołem Kancelarii ✨

23/12/2025

🎄 Święta to czas, w którym szczególnie wyraźnie widać, co naprawdę się liczy.

Na najbliższe dni życzymy Państwu
✨ Ludzi wokół, przy których można być sobą – bez udawania;
✨ Dobrych rozmów – takich, które coś wnoszą zamiast tylko wypełniać ciszę;
✨ Chwil, które nie muszą być „idealne”, żeby były ważne.

Niech ten świąteczny czas przyniesie spokój, wyciszenie i prawdziwy odpoczynek.

Wesołych Świąt! 🎁

17/12/2025

„Pani Mecenas, sytuacja jest ciężka, zobowiązania rosną, a my nie wyrabiamy – przestaliśmy płacić ponad 3 miesiące temu… czas zlikwidować spółkę.”

💡 Z takim problemem zgłosił się do nas ostatnio klient i… nie mogliśmy mu pomóc. A przynajmniej nie w taki sposób, w jaki myślał.

Dlaczego?

❌ Bo likwidacja to zupełnie coś innego niż upadłość.

Jeśli spółka jest niewypłacalna – czyli co do zasady nie reguluje wymagalnych zobowiązań od ponad 3 miesięcy – likwidacja nie jest możliwa.

👉 W takiej sytuacji jedyną właściwą procedurą jest upadłość.

🔵 Likwidacja
▪️ dotyczy spółek wypłacalnych,
▪️ to decyzja wspólników,
▪️ powołuje się likwidatora,
▪️ po spłacie wierzycieli majątek może trafić do wspólników.

🔵 Upadłość
▪️ dotyczy spółek niewypłacalnych,
▪️ ogłasza ją sąd,
▪️ majątek przejmuje syndyk i tworzy masę upadłości,
▪️pieniądze służą zaspokojeniu wierzycieli,
▪️wspólnicy nie dostają już nic.

✋ Pamiętaj, że jeśli spółka jest niewypłacalna, zarząd ma obowiązek złożyć wniosek o upadłość. Zbyt późna reakcja może oznaczać osobistą odpowiedzialność za długi spółki.

Dlatego kiedy klient powiedział: „chcemy zlikwidować spółkę”, musieliśmy wytłumaczyć mu, że formalnie… nie ma już takiej możliwości – bo likwidacja jest dla firm, które są w stanie spłacić swoje zobowiązania. Upadłość – dla tych, które już niestety nie mogą tego zrobić.

Jeśli Twoja spółka ma trudności finansowe, nie działaj intuicyjnie. Odezwij się.

📩 Przeanalizujemy sytuację i wskażemy bezpieczną drogę.

08/12/2025

Sprzedajesz odziedziczone mieszkanie albo działkę? Możesz to zrobić bez zaświadczenia z Urzędu Skarbowego. 🔥

Nowelizacja ustawy o podatku od spadków i darowizn wprowadziła prawdziwą rewolucję. ⤵️

🔙 Przez lata każdy, kto chciał sprzedać odziedziczoną nieruchomość, musiał najpierw zdobyć w skarbówce dokument potwierdzający, że podatek od spadków został zapłacony, nie jest należny albo przedawnił się. Bez tego notariusz nawet nie ruszył z umową.

Problem w tym, że to zaświadczenie często było… czystą formalnością, która potrafiła opóźnić sprzedaż o tygodnie.

Od sierpnia ten obowiązek zniknął i sprzedaż nieruchomości otrzymanej w spadku lub darowiźnie nie wymaga już biegania do urzędu po ww. zaświadczenie.
Kto skorzysta z uproszczeń?

👉 Przede wszystkim osoby, które dostały majątek od najbliższej rodziny – rodziców, dzieci, rodzeństwa lub małżonka.

W tych relacjach spadki i darowizny już są zwolnione z podatku, więc skarbówka nie musi „potwierdzać”, że wszystko jest w porządku.

⚠️ Ale uwaga – jest jeden kluczowy warunek… Z ulgi skorzystasz tylko wtedy, gdy zgłosiłeś spadek lub darowiznę do US.

Jak to wygląda w praktyce?
🔵 Spadek trzeba zgłosić w ciągu 6 miesięcy od uprawomocnienia się postanowienia sądu o nabyciu,
🔵 Darowiznę – w ciągu 6 miesięcy od jej otrzymania.

Jeśli zrobiłeś to na czas, nie potrzebujesz już żadnego zaświadczenia, aby sprzedać swoją nieruchomość.

Daj znać, czy skorzystasz z tego ułatwienia! 💬

03/12/2025

Słyszałeś/aś już, że zlecenie i działalność gospodarcza będą wliczane do stażu pracy? 🎉

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie przepisy, które mogą całkowicie zmienić sytuację milionów pracowników. I to zdecydowanie na plus. 🙌

Niedawno Prezydent podpisał ustawę, która sprawia, że staż pracy nie będzie zależeć już wyłącznie od etatu!

Do stażu będzie można doliczyć m.in.:
✔️ okresy prowadzenia JDG,
✔️ umowy zlecenia, świadczenia usług i agencji,
✔️ współpracę z osobą prowadzącą działalność,
✔️ a nawet prace zarobkowe za granicą.

Co ważne, “działa” to wstecz – a więc liczyć będzie się także to, co robiłeś w poprzednich latach.

Terminy wejścia w życie:
📅 Sektor finansów publicznych ➡️ od 1 stycznia 2026 r.,
📅 Sektor prywatny ➡️ od 1 maja 2026 r.

Staż trzeba będzie jednak udowodnić – i ciężar ten będzie spoczywał na pracowniku.

👉 ZUS będzie wydawał specjalne zaświadczenia, ale jeśli czegoś nie będzie w stanie potwierdzić, będzie można opierać się na własnych dokumentach.

Na złożenie dokumentacji przewidziano 24 miesiące od wejścia ustawy w życie.

Masz pytania?
📩 Napisz do nas — policzymy Twój staż zgodnie z nowymi zasadami.

25/11/2025

Twoje pieniądze mogą przepaść ‼️ 😬 Dlatego upewnij się, że Twoje wpłaty na konto ZUS-u mają uzasadnienie… ⤵️

Brzmi jak żart? Niestety to efekt zmian, które wprowadzono Polskim Ładem w 2022 r.

💡 Po 5 latach ZUS może odmówić zwrotu nadpłaconych składek i odmówić korekty dokumentów, a zebrane pieniądze przepadają i trafiają do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Drastyczny przykład ⤵️
ZUS przejął 350 tysięcy złotych z konta przedsiębiorczyni, która przez 19 lat opłacała składki z umowy o pracę — w swojej spółce, w której była większościowym udziałowcem. Uznano, że skoro ma większość udziałów, to nie może być „zwykłym pracownikiem” w swojej własnej firmie.

❌ Składki były więc „nienależne”, a po latach okazało się, że nie podlegają zwrotowi, ani nie zwiększą jej emerytury.

ZUS działa podobnie wobec osób, które:
👉 płaciły składki z kilku źródeł (np. etat + zlecenie, działalność + zlecenie),
👉 myślały, że muszą opłacać składki z umowy, która w ogóle nie rodziła obowiązku ubezpieczeniowego,
👉 miały „dublujące się” tytuły ubezpieczenia.

⚠️ Takie działania podważają zasadę zaufania do państwa i zasadę ochrony praw nabytych. Ale dopóki przepisy obowiązują — ZUS z nich korzysta, bo może!

A wiesz jaki jest największy problem w tym wszystkim?

Nikt Ci o tym nie powie. ZUS nie informuje ubezpieczonych, że mogą nie mieć obowiązku płacenia składek. W efekcie, gdy przegapisz pięcioletni termin, okazuje się, że “skarbonka”, do której wrzucałeś pieniądze nie jest Twoja.

Dlatego zanim zapłacisz choć złotówkę, upewnij się, że na pewno masz taki obowiązek.

A jeśli masz wątpliwości, napisz do nas. Sprawdzimy wszystko, zanim minie 5 lat i zanim Twoje pieniądze znikną bezpowrotnie. 🤝

05/11/2025

Niesłusznie zwolnili Cię z pracy, a nie masz świadków? 😔 Spokojnie — to jeszcze nie koniec! ❌

Takie sytuacje zdarzają się częściej, niż myślisz. Rozmowa w cztery oczy, brak protokołu, żadnych świadków… tylko słowo przeciwko słowu. I uczucie bezsilności, bo „przecież nie mam jak tego udowodnić”.

Co robić? Cóż… liczy się wszystko, dzięki czemu pokażesz, że zwolnienie było bezpodstawne lub niezgodne z przepisami.

Oto kilka naszych rad 👇

1️⃣ Zbieraj wszystko, co zostawia ślad:

🔹 Dokumenty: umowa o pracę, aneksy, zakres obowiązków, oceny okresowe. To fundament – pokazują, jakie były Twoje prawa i obowiązki.

🔹 Korespondencja: e-maile, SMS-y, wiadomości na komunikatorach.

🔹 Notatki: spisz dokładnie, co się wydarzyło, tuż po zwolnieniu – daty, rozmowy, reakcje przełożonych. To Twoja wersja wydarzeń, którą sąd może uznać za wiarygodną, jeśli jest spójna.

🔹 Inni pracownicy: nawet jeśli nikt nie był świadkiem samego zwolnienia, współpracownicy mogą potwierdzić, że dobrze wykonywałeś swoje obowiązki, że atmosfera w firmie się pogorszyła lub że ktoś inny był traktowany podobnie.

🔹 Błędy formalne: brak uzasadnienia, brak konsultacji ze związkami, naruszenie procedury wypowiedzenia – to wszystko może być Twoją bronią.

2️⃣ Domagaj się pisemnych wyjaśnień – poproś o potwierdzenie przyczyn zwolnienia na piśmie i o wydanie świadectwa pracy.

3️⃣ Skonsultuj się z nami – pomożemy Ci ocenić siłę dowodów i zaplanować strategię.

4️⃣ Złóż pozew do sądu pracy – możesz domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania.

📩 Jeśli chcesz sprawdzić, czy Twoje zwolnienie było zgodne z prawem – napisz. Upewnijmy się, czy zostałeś sprawiedliwie potraktowany/a!

☎️+48 797 392 234 📥 [email protected]

Adres

Ulica Śląska 53 Lok. B202/B 203
Gdynia
81-304

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Strona Internetowa

http://radcaprawny-trojmiasto.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Natalia Zielmachowicz umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego Natalia Zielmachowicz:

Skróty

Chcesz aby twoja firma była na górze listy Praktyka Prawnicza w Gdynia?

Udostępnij

Kategoria

Prawnik i firma prawnicza

Kancelaria Radcy Prawnego Natalia Zielmachowicz

Kancelaria Radcy Prawnego Natalia Zielmachowicz oferuje pomoc prawną dostosowaną do potrzeb najbardziej wymagających Klientów indywidualnych oraz biznesowych.

Zakres świadczonych przez Kancelarię usług jest indywidualnie dopasowywany do potrzeb Klienta. W powierzanych Kancelarii sprawach przeprowadzana jest wnikliwa analiza prawna pozwalająca znaleźć rozwiązania, które można zarekomendować jako najlepiej chroniące interes prawny. W zależności od wyników analizy i oczekiwań Klienta Kancelaria może zająć się sprawą kompleksowo bądź świadczyć pomoc prawną na poszczególnych jej etapach.

Kancelaria świadczy usługi w zakresie stałej obsługi prawnej firm (Klienta Biznesowego).

W razie pytań lub wątpliwości dotyczących zakresu świadczonych usług prosimy o kontakt.