11/07/2025
Jakie sytuacje przerywają urlop wypoczynkowy ❓
‼️ Urlop wypoczynkowy pracownika ulega przerwaniu tylko z przyczyn wskazanych w art. 166 k. p. Przerwanie następuje w przypadku dotyczących bezpośrednio pracownika:
👉czasowej niezdolności do pracy spowodowana chorobą,
odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
👉powołania na ćwiczenia wojskowe w ramach pasywnej rezerwy, stawienia się do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie albo stawienia się do pełnienia służby w aktywnej rezerwie, na czas do 3 miesięcy,
👉urlopu macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub ojcowskiego.
W razie zaistnienia którejś z tych sytuacji pracodawca zobligowany jest do przesunięcia niewykorzystanej z tego powodu części urlopu na termin późniejszy. W razie wystąpienia tych okoliczności urlop nie może być kontynuowany nawet za zgodą pracownika.
‼️ Przykład: Pracownik otrzymał na 8 lipca wezwanie do sądu w charakterze świadka. W tym dniu ma rozpocząć urlop wypoczynkowy. Jest to okoliczność usprawiedliwiająca nieobecność w pracy. Skoro urlop dopiero miałby się rozpocząć 8 lipca, to jeszcze nie trwa i nie może się rozpocząć w związku z wezwaniem do sądu.
Jeżeli jednak urlop by trwał (np. od początku lipca), to stawienie się do sądu 8 lipca nie przerwie urlopu, gdyż okoliczność ta nie została wymieniona w katalogu zawartym w art. 166 k.p.
Jeżeli chcesz bardziej zgłębić temat, to zajrzyj tutaj:
https://www.prawo.pl/kadry/urlop-wypoczynkowy-co-go-przerywa,533628.html