Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Tomasiewicz-Parat

01/06/2026

Sprawy spadkowe potrafią być skomplikowane, emocjonalne i pełne formalności. Niezależnie od tego, czy chodzi o prosty dział spadku, czy złożone postępowanie z udziałem wielu spadkobierców – możesz liczyć na moje profesjonalne wsparcie i doświadczenie .
Jeżeli potrzebujesz wsparcia w sprawie spadkowej – od pierwszej porady po pełne prowadzenie postępowania – skontaktuj się, aby omówić swoją sytuację.

Radca prawny Agnieszka Tomasiewicz-Parat
Tel. 880 039 333
Ul. Piekarska 4, Dębica

21/04/2026

15/04/2026

📢 Zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy

🔹 7 kwietnia 2026 r. ogłoszono ustawę zmieniającą przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy
🔹 Część regulacji weszła w życie już następnego dnia po publikacji

📅 Od 8 lipca 2026 r. mają zacząć obowiązywać kluczowe zmiany:

⚖️ Nowa kompetencja PIP (art. 11 ust. 1 pkt 7a ustawy o PIP )
• możliwość wydania decyzji administracyjnej ustalającej istnienie stosunku pracy ( w sytuacji kiedy zawarto umowę cywilnoprawną lub kiedy osoba faktycznie świadczy pracę za wynagrodzeniem w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę)

⚖️ Skutki decyzji PIP (art. 34 ust. 2j ustawy o PIP):
• decyzja wywołuje skutki od dnia jej wydania na gruncie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz obowiązkowych wpłat na fundusze celowe

❗ Wykonalność decyzji (art. 34 ust. 2k ustawy o PIP):
• po bezskutecznym upływie terminu do wniesienia odwołania
• albo z dniem prawomocnego orzeczenia sądu
• albo z chwilą nadania rygoru natychmiastowej wykonalności

⚠️ Znaczenie praktyczne:
• zwiększenie ryzyka zakwestionowania umów cywilnoprawnych
• możliwość natychmiastowego powstania obowiązków pracowniczych i składkowych
• konieczność weryfikacji modeli zatrudnienia pod kątem art. 22 § 1 Kodeksu pracy

29/01/2026

Dziś Międzynarodowy Dzień Przeciwdziałania Mobbingowi

Czym jest mobbing ?

To działania lub zachowania skierowane przeciwko pracownikowi, które polegają na uporczywym i długotrwałym nękaniu i zastraszaniu. Ich celem jest poniżenie, ośmieszenie, izolacja.

W praktyce za mobbing mogą zostać uznane np. izolowanie , ignorowanie, wykluczanie z życia społecznego w miejscu pracy , utrudnianie wykonywania pracy .

Jednorazowy konflikt czy krytyka nie zawsze oznaczają mobbing - kluczowe są uporczywość i długotrwałość.

Pamietaj! Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi tzn. ma obowiązek nie tylko reagować na przypadki mobbingu , ale także podejmować działania prewencyjne.

27/01/2026

WAŻNE ZMIANY W STAŻU PRACY – OD 2026 ROKU!

Masz za sobą umowy zlecenia, własną działalność gospodarczą albo pracę za granicą?
Mam dobrą wiadomość 👇
🗓 Od 1 stycznia 2026 r. (sektor publiczny)
🗓 Od 1 maja 2026 r. (sektor prywatny)
do stażu pracy będą wliczane także okresy, które dotąd się „nie liczyły”.

Co dokładnie wejdzie do stażu pracy?
✔️ prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej
✔️ współpraca przy działalności gospodarczej
✔️ zawieszenie działalności z powodu opieki nad dzieckiem
✔️ umowy zlecenia, umowy agencyjne, świadczenie usług
✔️ praca w spółdzielniach rolniczych
✔️ udokumentowana praca zarobkowa za granicą (inna niż etat)

📄 Jak to udokumentować?
👉 Potrzebne będzie zaświadczenie z ZUS
👉 Wniosek złożysz online (usługa „USP”)
👉 Jeśli ZUS nie będzie w stanie wydać takiego zaświadczenia – będziesz miał możliwość udowodnienia stażu własnymi dokumentami

⏰ Uwaga na terminy!
Masz 24 miesiące na dostarczenie dokumentów pracodawcy:
• od 1.01.2026 r. – sektor publiczny
• od 1.05.2026 r. – sektor prywatny

Co możesz zyskać?
🔹 więcej urlopu wypoczynkowego
🔹 wyższy dodatek stażowy
🔹 prawo do nagrody jubileuszowej (lub wyższej)
🔹 łatwiejszy dostęp do ofert pracy z wyższym stażem
🔹 dłuższy okres wypowiedzenia
🔹 wyższą odprawę przy rozwiązaniu umowy

Masz wątpliwości, czy Twoje okresy pracy się kwalifikują? 🤔
📩 Skontaktuj się – pomogę bezpiecznie przejść przez nowe przepisy.

Tel. 880 039 333

12/11/2025

Ochrona danych osobowych to jedno z ważniejszych zadań przedsiębiorstw, którego nie można ignorować ani traktować bez należytej dokładności.
Dlatego wspieram Klientów w sferze ochrony danych osobowych poprzez
• przeprowadzanie audytów zgodności z RODO,
• przeprowadzanie wdrożeń RODO,
• szkolenia pracowników: szkolenia po wdrożeniu RODO oraz szkolenia cykliczne(online / stacjonarnie )
• pełnienie funkcji Inspektora Ochrony Danych (IOD),
• przygotowywanie opinii prawnych z zakresu ochrony danych osobowych,
• przygotowanie dokumentacji RODO
• przygotowanie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych

Zapraszam do kontaktu : 880 039 333
ul. Piekarska 4, 39-200 Dębica
Radca prawny Agnieszka Tomasiewicz-Parat

19/03/2025

Trwają prace nad wdrożeniem pozasądowego rozwiązania małżeństwa.
Czy urzędy stanu cywilnego będą orzekać o rozwodzie ?
Zapraszam do zapoznania się z artykułem.

Ministerstwo Sprawiedliwości jest za wprowadzeniem możliwości pozasądowych rozwodów - modelu administracyjnego w urzędzie stanu cywilnego.

31/10/2023

Wielkimi krokami zbliżają się kolejne zmiany w prawie spadkowym. Od połowy listopada zaczną obowiązywać m.in. nowe przesłanki niegodności dziedziczenia - czyli uchylanie się od obowiązku alimentacyjnego i zaniedbywanie spadkodawcy w potrzebie. Z kolei małoletnie dzieci będą lepiej chro...

30/05/2023

Planujesz zakup nieruchomości ?
Działka, dom, mieszkanie ?
Mieszkanie na rynku pierwotnym lub wtórnym?

Zapraszam na konsultację prawną - na co zwrócić uwagę przed zakupem, co i gdzie sprawdzić, zleć audyt prawny nieruchomości, który obejmuje badanie dokumentów związanych z nieruchomością lub analizę umowy z deweloperem lub sprzedającym.
Pozwali Ci to uniknąć potencjalnych problemów prawnych i finansowych.

Zadzwoń i umów wizytę tel. 880 039 333
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Tomasiewicz-Parat
ul. Piekarska 4 , 39-200 Dębica

Zapraszam
radca prawny
Agnieszka Tomasiewicz- Parat