02/04/2020
TARCZA
W dniu 31 marca 2020 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawy tworzące „tarczę antykryzysową”, na którą składają się 3 akty prawne:
1) ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw;
2) ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie systemu ochrony zdrowia związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19;
3) ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o systemie instytucji rozwoju.
Poniżej przybliżamy najważniejsze rozwiązania dotyczące tarczy antykryzysowej w zakresie wsparcia finansowego przedsiębiorców, na które składają się dofinansowania oraz zwolnienia ze składek ZUS.
I. Dofinansowania dla przedsiębiorców
A. ŚWIADCZENIE POSTOJOWE
Świadczenie postojowe w wysokości 2 080 zł przysługuje samozatrudnionym lub pracującym na umowach cywilnoprawnych, jeśli:
- rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej nastąpiło przed 1 lutego 2020 r.- w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku osiągnięto przychód co najmniej 15% niższy od przychodu w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc i nie wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2020 r. Czyli w przypadku wniosku złożonego w kwietniu, przychód za marzec musi być co najmniej 15% niższy od przychodu za luty i nie wyższy niż 15.681 zł., - przedsiębiorca nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych, przedsiębiorca mieszkasz na terytorium Polski i jest obywatelem RP lub ma prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP. W przypadku osób rozliczających podatek kartą podatkową i zwolnionych z opłacania podatku VAT świadczenie postojowe wynosi 1 300 zł.
Przyznanie prawa do świadczenia postojowego następuje na wniosek składany do ZUS, co istotne wszelkie formalności można załatwić elektronicznie za pośrednictwem ZUS PUE - logując się przez system bankowości elektronicznej lub przez profil zaufany.
B. DOFINANSOWANIE PENSJI PRACOWNIKÓW PRZEZ STAROSTĘ
Przedsiębiorca zatrudniający pracowników może zawrzeć ze starostą umowę, której przedmiotem jest uzyskanie bezzwrotnego 3 miesięcznego dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych, pod warunkiem utrzymania etatów.
Dofinansowanie wynosi w odniesieniu do każdego pracownika do 1300 zł w razie spadku obrotów o 30 proc., 1820 zł przy spadku o 50 proc. i 2340 zł, gdy spadek wyniesie 80 proc. obrotów w dwóch kolejnych miesiącach 2020 r. w porównaniu z rokiem poprzednim.
Wniosek o dofinansowanie należy złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy lub miejsce wykonywania pracy przez pracowników w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru.
Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych
C. DOFINANSOWANIE KOSZTÓW PROWADZENIA JEDNOOSOBOWYCH DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZYCH NIEZATRUDNIAJĄCYCH PRACOWNIKÓW PRZEZ STAROSTĘ
Przedsiębiorca będący osobą fizyczną, niezatrudniający pracowników, może zawrzeć ze starostą umowę, której przedmiotem jest uzyskanie bezzwrotnego 3 miesięcznego dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku spadku obrotów gospodarczych z obowiązkiem dalszego prowadzenia działalności gospodarczej przez okres wskazany w umowie.
Dofinansowanie wynosi do 1300 zł w razie spadku obrotów o 30 proc., 1820 zł przy spadku o 50 proc. i 2340 zł, gdy spadek wyniesie 80 proc. obrotów w dwóch kolejnych miesiącach 2020 r. w porównaniu z rokiem poprzednim.
Wniosek o dofinansowanie należy złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy.
Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych
D. POŻYCZKA DLA MIKROPRZEDSIĘBIORCÓW DO 5 TYS. ZŁ
Mikroprzedsiębiorca może się ubiegać o jednorazową pożyczkę w kwocie do 5.000,00 zł, finansowaną ze środków Funduszu Pracy.
Pożyczka podlega umorzeniu, pod warunkiem, że mikroprzedsiębiorca przez okres 3 miesięcy od dnia jej udzielenia nie zmniejszy stanu zatrudnienia.
Formą przewidzianą dla zabezpieczenia spłaty pożyczki jest weksel własny in blanco lub inna forma przewidziana w umowie.
Wniosek o pożyczkę należy złożyć do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy.
E. POMOC ZE ŚRODKÓW FGŚP
Przedsiębiorca, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych może zwrócić się o pomoc do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w okresie wprowadzonego przez przedsiębiorcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu.
W przypadku spadku obrotów gospodarczych:
• nie mniej niż o 15 proc., obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu 2 kolejnych miesięcy w okresie po 01.01.2020 r., do łącznych obrotów z analogicznych 2 miesięcy z roku ubiegłego w następstwie wystąpienia COVID 19, lub
• nie mniej niż o 25 proc., obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanego miesiąca w okresie po 01.01.2020 r., w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego.
Pracownikowi objętemu przestojem pracodawca może wypłacić obniżone wynagrodzenie maksymalnie o 50 % nie niższe jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Takie wynagrodzenie zostanie dofinansowanie ze środków FGŚP w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń (kwota: 1.533,09 zł).
W przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Przy tak obniżonym wymiarze czasu pracy, wynagrodzenie zostanie dofinansowane ze środków FGŚP maksymalnie do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń (kwota: 2.452,27 zł).
Oba świadczenia przysługiwać będą przez łączny okres 3 miesięcy przypadających od dnia złożenia wniosku o wypłatę świadczeń.
Wnioski należy składać do Dyrektorów Wojewódzkich Urzędów Pracy
II. ZUS
A. DODATKOWY ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
Ustawa przyznaje kolejny dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ubezpieczonego zwolnionego od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad
dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat, w wymiarze 14 dni. Do okresu 14 dni nie wlicza się dotychczas wykorzystanego okresu dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
B. ZWOLNIENIE ZE SKŁADEK PRZEZ OKRES 3 MIESIĘCY
Zwolnienie z konieczności opłacenia składek za okres marzec-maj 2020 przysługuje:
- Samozatrudnionym z przychodem do 15 681 zł (300% przeciętnego wynagrodzenia), którzy opłacają składki tylko za siebie. Składając wniosek ubezpieczony zachowuje prawo do świadczeń zdrowotnych i z ubezpieczeń społecznych za okres zwolnienia ze składek.
- prowadzącym firmę i zatrudniającym do 9 pracowników. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP, FEP. Ze zwolnienia ze składek nie skorzystają firmy, które znajdowały się w trudnej sytuacji w grudniu 2019 r. i nie regulowały należności, w tym składek pobieranych przez ZUS.
Wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek, należy złożyć do ZUS nie później niż do dnia 30 czerwca 2020 r., co istotne wszelkie formalności można załatwić elektronicznie za pośrednictwem ZUS PUE - logując się przez system bankowości elektronicznej lub przez profil zaufany.
C. OKRESOWE ZNIESIENIE OPŁATY PROLONGACYJNEJ
W sytuacji odroczenia terminu płatności lub rozłożenia na raty należności z tytułu składek należnych za okres od 1 stycznia 2020 r., na podstawie wniosku złożonego w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii i okresie 30 dni następujących po ich ustaniu, nie będzie naliczana opłata prolongacyjna.
