Kancelaria Adwokacka Ewelina Świerczek - Żurek

29/03/2024

21/02/2024

Szanowne Panie
Z okazji zbliżającego się Dnia Kobiet, serdecznie zapraszamy na spotkanie z Mecenas Eweliną Świerczek-Żurek.
Wykład „Licz się ze słowami” odbędzie się 9 marca na terenie RCKB
o godzinie 13:15, którego tematem przewodnim będą słowa i ich niesamowita moc, wpływ na emocje naszego rozmówcy oraz skuteczność ich wypowiadania.
Ponadto, przygotowaliśmy dla Naszych Brzeskich Kobiet specjalne miejsce, w którym umożliwimy Paniom rozmowę, odpowiemy na nurtujące pytania oraz podzielimy się dodatkowymi materiałami informacyjnymi.
Dołożymy wszelkich starań, aby dodać Wam skrzydeł, nie tylko w tym wyjątkowym dniu.
Zachęcamy również do skorzystania z przygotowanego przez Urząd Miejski ciekawego programu wydarzenia pod hasłem „Dodajmy sobie skrzydeł”, podczas którego każda z Pań będzie miała okazję odkryć na nowo swoją siłę kobiecości!

28/02/2023

Ugoda z bankiem, instytucją finansową, urzędem, firmą, czy osobą fizyczną? To możliwe.
W Kancelarii podejmujemy negocjacje z różnego rodzaju podmiotami, w tym finansowymi.
Pomagamy ustalić indywidulane warunki spłat zobowiązań a także wspieramy Klientów w trakcie prowadzonych negocjacji oraz podpisywaniu porozumień.
Należy pamiętać, iż profesjonalny pełnomocnik w trakcie mediacji to nieoceniona pomoc. Pomożemy wypracować dobrą pozycję negocjacyjną , a przede wszystkim zapobiec podejmowaniu niekorzystnych, albo zbyt pochopnych decyzji.
Zapraszam do kontaktu pod numerem +48 513 269 433 lub mailowo [email protected]

20/10/2022

https://zrzutka.pl/g35vpu?utm_medium=social&utm_source=facebook&utm_campaign=sharing_button&fbclid=IwAR2TfnZ9fgIN3Sn89PMFC0r3LX7e4ef6CbzHJmhX-Ojf6pTvMAdDDAAFR1A

Pomożemy Wam przetrwać tę zimęFundacja Instytut Bezpieczeństwa i Rozwoju Międzynarodowego od wielu miesięcy wspiera Ukraińców zarówno uchodźców w Polsce, jak i tych, którzy walczą z agresywnym okupantem - Federacją Rosyjską.W Polsce organizujemy pomoc socjalną, wspierany Ukraińców...

31/07/2022

Czy wiesz jaka jest różnica miedzy ugodą a wyrokiem?

Ugoda zawarta przed mediatorem ma wiele plusów:
- jest zawierana w dużo szybszym terminie, niżeli długotrwałe procesy sądowe;
- każda ze Stron ma wpływ na jej treść;
- pominięta zostaje konieczność kompletowania dowodów w sprawie a także odbywania badań na potrzeby sporządzania opinii przez biegłych sądowych
- ugoda zawarta przed mediatorem, którą zatwierdzono przez nadanie jej klauzuli wykonalności, jest tytułem wykonawczym.
Więcej dowiesz się na

O WYŻSZOŚCI UGODY MEDIACYJNEJ NAD WYROKIEM… Leave a Comment / Bez kategorii / By Ewelina Ugoda mediacyjna jest umową zawartą pomiędzy stronami konfliktu. Zawiera ona postanowienia mediacji wraz z rozwiązaniem konfliktu, które są korzystne dla obu stron. Co ważne, zawarcie ugody jest dobro...

29/07/2022

Kiedy liczy się data stempla pocztowego?

Zgodnie z:

Kodeksem postępowania cywilnego (art. 165 § 2), który reguluje cywilne postępowanie sądowe,

Kodeksem postępowania administracyjnego (art. 57 § 5 ust. 2), który reguluje administracyjne postępowanie przed urzędami,

Kodeksem postępowania karnego (art. 124), który reguluje postępowanie karne,
do zachowania terminu wystarczy nadanie pisma na poczcie. To oznacza, że pismo kierowane do sądu lub urzędu w ramach postępowania, będzie wniesione w terminie, jeżeli przed jego upływem nadamy je na poczcie.

Jednakże nie zawsze!

Wiele jest sytuacji, w których termin oznaczony jest jako data wpływu.
Zwróć na to uwagę biorąc udział : konkursach, przetargach, a także w sytuacji gdy chcesz złożyć skuteczne wypowiedzenie umowy.

26/07/2022

Zapraszamy na kolejny dzień darmowych porad prawnych, który odbędzie się 5 sierpnia 2022 😊

Uwaga!

Umożliwiamy również odbycie porady w formie zdalnej.
Obowiązuje ograniczona ilość miejsc.

24/07/2022

W naszej Kancelarii świadczymy usługi takie jak:

- porada prawna, czyli analiza zagadnienia prawnego z uwzględnieniem stanu faktycznego, orzecznictwa sądowego i aktualnych przepisów;
- prowadzenie sprawy, obejmuje sporządzenie pism i reprezentację w każdym stadium sprawy np. przed instytucją, czy urzędem;
- mediacja czyli możliwość rozwiązania sporu w drodze negocjacji popartych argumentami prawnymi oraz ewentualne zawarcie korzystnej ugody;
- negocjacje, czyli pomoc przy ustalaniu warunków na etapie przedsądowym, a także zawieraniu umów i porozumień. Aktywne doradztwo przy ocenie dokumentów;
- sporządzanie pism - przygotowanie pism na etapie przedsądowym i odpowiedzi na otrzymane dokumenty. Opracowanie pism procesowych i projektów umów;
- egzekucja roszczeń - egzekucja polubowna lub przymusowa oraz reprezentacja w postępowaniu egzekucyjnym przed komornikiem sądowym.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą i kontaktu telefonicznego w celu umówienia spotkania, aby pomóc Państwu w rozwiązaniu problemu, z którym się do nas zgłaszacie.

22/07/2022

Czy warto zainicjować mediację w zakresie prawa pracy?

Tak! Z poprzedniego wpisu dowiedzieli się Państwo, że postępowania mediacyjne trwa o wiele krócej niż postępowania sądowe, a także jego koszt jest znacząco niższy.

Mediacje prowadzone z zakresu prawa pracy to między innymi sprawy o odszkodowania za bezprawne zwolnienie, mobbing, odszkodowanie za dyskryminację, o sprostowanie świadectwa pracy.

Do podjęcia próby polubownego załatwienia sprawy przed Mediatorem wielu Pracowników skłania szybkość załatwienia sprawy w porównaniu z możliwym długoletnim procesem sądowym. W przypadku spraw o odszkodowanie, mobbing czy zapłatę za przepracowane godziny nadliczbowe, drogą porozumienia w sprawie może być wypracowanie przez Strony ugody polegającej przykładowo na niższej kwocie odszkodowania lecz wypłaconej od razu po zawarciu ugody.
Z kolei, Przedsiębiorstwa skłaniają się ku wypłacie wynegocjowanych stawek przez Pracownika w toku mediacji, aby nie dopuścić do starty wizerunkowej firmy, co mogłoby nastąpić w procesie sądowym, czy też celem ograniczenia kosztów postępowania sądowego.

W tym przypadku Pracownik zyskuje odszkodowanie w szybkim czasie, zaś Pracodawca nie ponosi ryzyka nadszarpniętego wizerunku prowadzonego przedsiębiorstwa.

Ponadto mediacja jest poufna, co oznacza że postępowanie mediacyjne nie jest jawne, a mediator, strony i inne osoby biorące udział w postępowaniu mediacyjnym zobowiązane są zachować w tajemnicy fakty, o których dowiedziały się w związku z prowadzeniem mediacji.

Dzięki mediacji to Strony decydują o jej przebiegu i mają wpływ na jej zakończenie.