Kancelaria Radcy Prawnego

16/07/2015

SN: inwestor nie zapłaci podwykonawcy, gdy wykonawca odstąpił od umowy o roboty budowlane

W dniu 10 lipca 2015 r. Sąd Najwyższy wydał uchwałę, zgodnie z którą w razie odstąpienia przez wykonawcę od umowy o roboty budowlane, zawartej z podwykonawcą, inwestor nie ponosi odpowiedzialności gwarancyjnej.
Uchwała w składzie 3 sędziów z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie III CZP 45/15.
źródło: http://www.sn.pl/

Sąd NajwyższyOrzecznictwoNajnowsze_orzeczenia Wydrukuj stronę Najnowsze_orzeczenia false,false,1 Najnowsze orzeczenia Przejdź do szczegółów elementu Kryteria filtrowania Zakres: Izba Cywilna zmień na inny zakres Sygnatura: III CZP 45/15 zmień na inną sygnaturę III CZP 45/15 Skład 3 sędziów Data orze…

16/07/2015

Wyższe składki na ubezpieczenie społeczne od tzw. kontaktów menedżerskich

Menedżerowie spółek kapitałowych podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu kontraktów menedżerskich, a nie z tytułu „samozatrudnienia”...

16/07/2015

Sąd Najwyższy rozpatrując następujące zagadnienie prawne:
"Czy sąd może z urzędu stwierdzić nabycie własności nieruchomości przez zasiedzenie na rzecz osoby, która o to nie wnosiła?"
Podjął następującą uchwałę:
"Stwierdzenie zasiedzenia własności nieruchomości może nastąpić tylko na rzecz osoby wskazanej przez wnioskodawcę lub innego uczestnika postępowania".

Uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 11 czerwca 2015 r. III CZP 112/14 www.sn.pl

18/05/2015

Szykują się zmiany w ustawie o ochronie przyrodzie w zakresie kar za nielegalną wycinkę drzew.

Opłaty oraz kary za wycinkę drzew będą znacznie niższe. Łatwiej też będzie pozbyć się ich spółdzielniom i wspólnotom mieszkaniowym.

12/05/2015

Za hałasy i spadające piłki z boiska "ORLIK" można skutecznie dochodzić zadośćuczynienia.

Miasto Skierniewice, które nie zabezpieczyło odpowiednio kompleksu boisk przed hałasami i wypadającymi piłkami zapłaci właścicielom sąsiedniego domu po 50 tys. zł zadośćuczynienia.

29/04/2015

Nadanie pisma przez stronę postępowania sądowoadministracyjnego za pośrednictwem InPostu (innego operatora pocztowego) jest dopuszczalne.

Ważny wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego, który orzekł, iż nadanie pisma przez stronę postępowania sądowoadministracyjnego za pośrednictwem innych operatorów pocztowych jest dopuszczalne.

21/04/2015

Skuteczne wydziedziczenie dziecka nie jest proste...

Okoliczność, że córka wyszła za Włocha i rzadko odwiedzała rodziców, jak również i taka, że po śmierci matki zażądała zachowku, nie mogą być uznane za rażące zaniedbywanie przez nią obowiązków rodzinnych.

15/04/2015

Bankowe tytuły egzekucyjne zostały uznane za niezgodne z Konstytucją (uznane za niezgodne z zasadą równości). Do 1 sierpnia 2016 r. przepisy prawa bankowego dot. BTE będą obowiązywać.

14/04/2015

Planowane są spore zmiany w prawie spadkowym

Zniknie testament ustny – przyczyna wielu oszustw. Możliwe będą za to wspólne testamenty małżonków.

13/04/2015

Mało śmieszne ale prawdziwe.

46 mln zł wypłacone spółce za błąd urzędnika to przychód, od którego trzeba zapłacić daninę.

09/04/2015

Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt rozporządzenia -Regulaminu urzędowania sądów powszechnych, którego jednym z założeń jest skrócenie procesów sądowych
więcej:
http://www4.rp.pl/article/20150409/PCD/304099957

Przerwa między rozprawami nie będzie mogła trwać dłużej niż trzy miesiące. I to już od wakacji.

09/04/2015

Zwolnienie lekarskie nie zawsze uchroni przed utratą pracy
W wyroku z dnia 11 lutego 2014 r. I PK 172/13 wskazał że:
" Pracownik obecny w pracy (wykonujący obowiązki wynikające z umowy o prace lub tez gotów do ich wykonywania), którego niezdolność do pracy została stwierdzona zaświadczeniem lekarskim, nie korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o prace ustanowionej w art. 41 k.p. Jeżeli jednak pozostaje on w pracy lub przybywa do pracy w celu załatwienia spraw ważnych dla pracodawcy lub zakładu pracy, to sad powinien ocenić, czy wypowiedzenie umowy jest uzasadnione w rozumieniu art. 45 par. 1 k.p. oraz czy skorzystanie w takiej sytuacji przez pracodawcę z prawa wypowiedzenia umowy o prace nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.)."
Zatem o niedopuszczalności wypowiedzenia umowy o pracę nie decyduje niezdolność pracownika do pracy, potwierdzona stosownych zwolnieniem lekarskim, ale jego faktyczna nieobecność w pracy z powodu choroby.