Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Krasowska

04/01/2026

Wytyczne co do ustalania poziomu potrzeby wsparcia osób, które ukończyły 75 lat

Wojewódzkie Zespoły ds. Orzekania o Niepełnosprawności ustalając poziom potrzeby wsparcia dla osób powyżej 75 roku życia, zostały zobowiązane do stosowania wytycznych, wydanych przez Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. W rezultacie niezależnie od tego z jakimi schorzeniami, dysfunkcjami czy ograniczeniami borykają się osoby występujące o świadczenie wspierające, nie będą one w stanie uzyskać w 9 obszarach codziennego funkcjonowania wartości punktowej większej niż 2,700 pkt. Powyższe dotyczy następujących obszarów funkcjonowania:
3) poruszanie się w nieznanym środowisku,
5) przemieszczanie się środkami transportu,
9) opanowanie nowej umiejętności praktycznej,
11) korzystanie z urządzeń i technologii informacyjno-komunikacyjnych,
20) realizowanie wyborów i decyzji,
25) tworzenie bliskich relacji z innymi osobami,
26) kupowanie artykułów codziennej potrzeby,
28) dbanie o dom, ubrania i obuwie,
31) załatwianie spraw urzędowych.

Na skutek stosowania przez zespoły orzekające wytycznych, określone grupy osób niepełnosprawnych, już na etapie składania wniosku o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia pozbawione są możliwości uzyskania maksymalnej wartości punktowej. W tym wypadku bez znaczenia pozostaje niepełnosprawność osoby wnioskującej i jej wpływ na codzienne funkcjonowanie.

W związku z zastosowaniem wytycznych, osoby niepełnosprawne powyżej 75 roku życia w powołanych powyżej obszarach, mogą maksymalnie uzyskać wsparcie na poziomie „wsparcia częściowego” oraz maksymalnej częstotliwości wymaganego wsparcia na poziomie „często” – czyli zawsze nie więcej niż 2,700 pkt.

Postępowanie zespołów orzekających spotkało się z licznymi skargami osób niepełnosprawnych, a ich skutkiem było wystąpienie Rzecznika Praw Obywatelskich z wnioskiem o zajęcia stanowiska w sprawie przez Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (więcej przeczytasz o tym tutaj https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/rpo-ozn-wytyczne-poziom-potrzeby-wsparcia-wiek?utm_source=chatgpt.com).

Jeżeli masz pytania, dotyczące świadczenia wspierającego lub otrzymałeś niekorzystne orzeczenie i chcesz złożyć odwołanie - skontaktuj się z Kancelarią.

12/08/2025

Świadczenie wspierające – wniosek o ponowne rozpoznanie sprawy

W przypadku niekorzystnej decyzji WZON, ustalającej poziom potrzeby wsparcia, można złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.

Składając wniosek należy precyzyjnie określić te obszary (jest ich w sumie 32), w których przyznana punktacja jest nieprawidłowa – za niska.

Należy pamiętać, że dokonując oceny poziomu potrzeby wsparcia, zespoły kierują się następującymi kryteriami:
- zdolnością do samodzielnego wykonania czynności – współczynnik 0 lub 1;
- rodzajem wymaganego wsparcia (WT, WC, WP, WS) – współczynniki dla: WT =0,80; WC =0,90; WP= 0,99; WS = 1,00;
- częstotliwością wymaganego wsparcia (D, C, B, A) – współczynniki dla: D = 0,50; C = 0,75; B=0,95; A= 1,00.

Te kryteria należy uwzględnić we wniosku o ponowną ocenę, odnosząc się do każdego kwestionowanego obszaru funkcjonowania.

Opis powinien jak najbardziej obrazować funkcjonowanie osoby niepełnosprawnej w każdym z 32 obszarów oraz wskazywać, w jaki sposób niepełnosprawność ogranicza to funkcjonowanie. Nie wystarczy napisać, że „mam trudności w poruszaniu się” – należy opisać, ograniczenia wynikające z niepełnosprawności np.
- „nie jestem w stanie samodzielnie wejść po schodach i potrzebuje zawsze wsparcia i pomocy osoby trzeciej”;
- „z uwagi na zanik czucia w rękach nie jestem w stanie przygotować sobie posiłku; nie jestem w stanie chwytać produktów i przenosić ich; nie jestem w stanie operować nożem; mam trudności z podniesieniem naczyń kuchennych”;

W ten sposób opisujemy funkcjonowanie w każdym z 32 obszarach, wskazując jednocześnie jak często (czasami, często, bardzo często zawsze) i jakiej pomocy osoby trzeciej potrzebujemy (wsparcie towarzyszące, wsparcie częściowe, wsparcie pełne, wsparcie szczególne).

Należy również pamiętać, że opisując swoje zastrzeżenia, należy wziąć pod uwagę, że na wskazane w decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia obszary funkcjonowania, składają się również czynności, jakie należy podjąć przed przedsiębraniem określonej czynności. I tak np. w przypadku obszaru codziennego funkcjonowania w postaci ubierania się (17) pod ocenę należy wziąć nie tylko umiejętność do podjęcia czynności związanych z zakładaniem i zdejmowaniem ubrania i obuwia, ale również umiejętność dostosowania ubioru do aktualnie panujących warunków pogodowych, właściwego dobór ubrania, jak i zapinania guzików i wiązania butów. Podobnie w przypadku jedzenia i picia (18) – ocenie nie podlega tylko zdolność do podejmowania i wykonywania w domu i poza domem czynności związanych ze spożywaniem podanego pokarmu lub napoju, ale również inicjowanie jedzenia i picia, zdolności do rozpoznawania i sięgania po serwowane jedzenie, rozdrabnianie go, otwierania butelek i puszek, czy używania przyborów do jedzenia.

Co więcej oprócz pisemnego uzasadnia do wniosku możemy dołączyć dokumentację zdjęciową czy nagrania, pokazujące ograniczenia w funkcjonowaniu na co dzień. Jeśli dysponujemy nową dokumentacją medyczną – ją również załączamy do wniosku.

Jeżeli masz pytania, dotyczące świadczenia wspierającego lub potrzebujesz pomocy w napisaniu wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy, skontaktuj się z Kancelarią: [email protected]

26/06/2025

Autyzm, a przyznanie pkt 7) orzeczenia o niepełnosprawności

W ostatnich miesiącach coraz częściej rodzice dzieci, u których zdiagnozowano autyzm, czy zespół Aspergera w wydanych orzeczeniach o niepełnosprawności nie mają przyznanego pkt 7).

Autyzm nie został wymieniony na liście chorób w przygotowanych przez Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych zaleceniach dla zespołów orzeczniczych, które ułatwią uzyskiwanie orzeczeń o niepełnosprawności osobom z Zespołem Downa oraz z diagnozami genetycznych chorób rzadkich.

W związku z licznymi pytaniami, dotyczącymi kwestii związanych z możliwością uzyskania w przypadku dzieci z autyzmem, czy zespołem Aspergera pkt 7), zarówno we wniosku o wydanie orzeczenia, jak i przy składaniu odwołań, należy w sposób jak najbardziej szczegółowy opisać funkcjonowanie dziecka na co dzień i dokonać porównania jego funkcjonowania z funkcjonowaniem dziecka zdrowego w tym samym wieku.

‼️Porównanie funkcjonowania dziecka z dysfunkcją, czy zaburzeniami z funkcjonowaniem dziecka zdrowego jest kluczowe w takich sprawach, ponieważ to indywidualna ocena Zespołu decyduje o przyznaniu pkt 7).

Występując z wnioskiem o wydanie orzeczenia, czy składając odwołanie od niekorzystnego orzeczenia rodzic powinien opisać, w jaki sposób dziecko funkcjonuje na co dzień i w jakich sytuacjach potrzebuje jego wsparcia – należy przeanalizować każdy aspekt funkcjonowania dziecka. Poniżej znajdują się przykładowe pytania, które mogą pomóc w takim opisie:
- czy dziecko jest samodzielne w czynnościach samoobsługowych?
- czy dziecko potrzebuje pomocy w korzystaniu z toalety w przedszkolu, w szkole, w domu?
- czy dziecko informuje o potrzebach fizjologicznych?
- czy dziecko jest pieluchowane?
- czy dziecko potrafi nawiązywać kontakt z rówieśnikami?
- czy rozpoznaje kolegów z grupy przedszkolnej, szkolnej? Czy rozpoznaje nauczycieli?
- czy rozumie złożone polecenia?
- czy w czasie realizowania zadań przedszkolnych lub szkolnych potrzebuje dodatkowego wsparcia, motywowania, pytań naprowadzających?
- czy potrzebuje pomocy w pokonywaniu przeszkód w czasie poruszania się np. wchodzenie/ schodzenie po schodach?
- w jakim sposób dziecko komunikuje się? czy jego wypowiedzi są zrozumiałe dla otoczenia? czy zdania są złożone, przemyślane?
- czy dziecko opanowało pisanie i czytanie?
- czy dziecko rozumie normy społeczne?
- czy dziecko funkcjonuje na co dzień według określonego schematu?
- czy konieczny jest nadzór rodzica/ opiekuna w czasie spożywania posiłków?
- czy dziecko potrzebuje nadzoru w związku z koniecznością przyjmowania leków?
- czy dziecko potrafi podjąć decyzję w podstawowych aspektach życia codziennego?
- czy dziecko potrafi przygotować się samodzielnie do szkoły?
- czy dziecko samodzielnie się ubiera? Czy jest w stanie dopasować ubrania do pogody?
- czy dziecko samodzielnie potrafi zrobić zakupy?
- czy dziecko ma problemy z komunikowaniem swoich potrzeb (innych niż fizjologiczne)?
- czy dziecko jest agresywne i wymaga stałego nadzoru osób trzecich?
- czy dziecko dostrzega zagrożenia i jest w stanie w odpowiedni sposób zareagować?
- czy dziecko przejawia zachowania ryzykowane, wymagające nadzoru ze strony osób trzecich?
- czy dziecko nawiązuje kontakt wzrokowy i werbalny?

W przypadku pytań związanych z pkt 7) orzeczenia o niepełnosprawności, zapraszam do kontaktu z Kancelarią.

15/10/2024

RODO w gabinecie logopedy i psychologa - co warto wiedzieć?

📍 W gabinecie logopedy lub psychologa przetwarzane są dane osobowe pacjentów, dane osobowe rodziców lub przedstawicieli ustawowych dziecka, pracowników, zleceniobiorców, usługodawców.

📍 W przypadku gabinetów oprócz danych zwykłych, przetwarzane są również szczególne kategorie danych osobowych, którym przyznano większą ochronę. Przetwarzanie danych osobowych o stanie zdrowia jest poddane szczególnym zasadom i regulacjom oraz wymaga istnienia podstawy prawnej przetwarzania.

📍 Administrator (właściciel gabinetu) zobowiązany jest do zapewnienia bezpieczeństwa przed kradzieżą, zgubieniem czy udostępnieniem danych osobowych osobom nieupoważnionym. Ochronę i bezpieczeństwo Administrator zapewni poprzez wdrożenie odpowiednich procedur.

📍 Wdrożenie odpowiednich procedur pomoże również Administratorowi rozliczyć się z wykonania obowiązków w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i wykazać, w razie kontroli, że podjął działania zmierzające do minimalizacji ryzyka.

📍 Administrator powinien prowadzić rejestr czynności przetwarzania (w rejestrze należy wskazać między innymi, jakie dane są przetwarzane i w jakim celu). Rejestr należy okazać na wypadek ewentualnej kontroli z Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

📍 Administrator powinien również oszacować, jakie ryzyka związane z przetwarzaniem danych mogą wystąpić w jego gabinecie - pozwoli to na wdrożenie odpowiednich środków i zabezpieczeń. Środkami zabezpieczającymi będą: procedury, instrukcje, środki techniczne i informatyczne, a także szkolenia.

📍 Administrator musi również spełnić obowiązek informacyjny względem osoby, której dane przetwarza - tutaj istotny jest moment jego spełnienia.

📍 W przypadku, kiedy w gabinecie pracują inni terapeuci, konieczne jest udzielenie im upoważnień do przetwarzania danych osobowych.

‼️ Reasumując - Administrator powinien:
- prowadzić rejestr czynności przetwarzania danych;
- przeprowadzić analizę ryzyka, dotyczącą danych pacjentów, pracowników, zleceniobiorców czy usługodawców;
- wdrożyć procedury bezpieczeństwa danych (np. polityka bezpieczeństwa);
- wprowadzić Instrukcję zarządzania systemem informatycznym;
- udzielać upoważnień do przetwarzania danych dla pracowników oraz współpracowników i prowadzić ewidencję osób upoważnionych;
- zawierać umowy powierzenia przetwarzania danych np. z biurem rachunkowym, hostingodawcą.

Pamiętaj: jeśli chcesz czuć się bezpiecznej, możesz powołać Inspektora Ochrony Danych, który zadba o bezpieczeństwo i zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w Twoim gabinecie.

‼️Ważne: zaniedbania właściciela gabinetu w zakresie ochrony danych osobowych mogą skutkować karami nałożonymi przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

06/09/2024

Publikowanie przez gabinety logopedyczne zdjęć w mediach społecznościowych

W czasie prowadzenia zajęć logopedycznych, bardzo często terapeuci wykonują zdjęcia dzieciom, które uczestniczą w organizowanych przez nich zajęciach. Publikowanie zdjęć ma na celu nie tylko pokazanie przebiegu terapii, ale również stanowi informację o stosowanych w gabinecie metodach terapeutycznych.

Należy pamiętać, że wizerunek dziecka utrwalony za pomocą zdjęcia albo nagrania podlega ochronie prawnej na gruncie:
- kodeksu cywilnego (wizerunek to dobro osobiste);
- przepisów o ochronie danych osobowych;
- przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

‼️ Wykorzystanie zdjęć dzieci nie jest zabronione, o ile została wyrażona ZGODA.

‼️ Zgoda musi zostać wyrażona przez RODZICÓW.

Upublicznienie wizerunku dziecka wymaga uzyskania pisemnej zgody obojga rodziców. Rodzice dziecka muszą podjąć wspólną decyzję, co do tego, czy wyrażają zgodę na publikowanie zdjęć ich dziecka w mediach społecznościowych placówki. Jeżeli jeden z rodziców się sprzeciwi - placówka nie może dokonać publikacji.

Istnieją jednak przypadki, kiedy do publikacji zdjęć nie jest potrzebna zgoda, dotyczy to sytuacji, kiedy:
👉wizerunek dziecka na zdjęciu pozostaje elementem tła, krajobrazu, innej całości oraz jednocześnie nie jest możliwa jego jednoznaczna identyfikacja na zdjęciu albo;
👉 dziecko otrzymało wynagrodzenie za utrwalenie i publikację jego wizerunku.

ZGODA uzyskiwana od rodziców dziecka powinna dotyczyć dwóch kwestii:
- publikacji i rozpowszechniania wizerunku dziecka;
- przetwarzania danych osobowych.

‼️ ZGODA powinna mieć formę pisemną. Może stanowić odrębny dokument, jak również być częścią umowy na świadczenie usług logopedycznych. Należy pamiętać, aby postanowienia, dotyczące publikowania zdjęć i przetwarzania danych osobowych były napisane jasnym i prostym językiem.

Jeśli masz pytania, dotyczące publikowania wizerunku dziecka, albo chcesz wiedzieć, jakie jeszcze elementy musi zawierać ZGODA, by spełniania wszelkie wymagania prawne, skontaktuj się z Kancelarią: [email protected]

20/08/2024

„Ustawa Kamilka” a ochrona danych osobowych

Wejście w życie przepisów ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (tzw. „ustawa Kamilka”) zobowiązuje administratorów danych do podjęcia działań, związanych z przeglądem obowiązujących w placówce procedur. Podjęte działania mają na celu zapewnienie ochrony praw i wolności osob, których dane będziemy przetwarzać, a więc kandydatów do pracy, pracowników czy zleceniobiorców, jak również małoletnich.

Administrator danych osobowych powinien między innymi:
- dokonać przeglądu i zaktualizować kategorie osób, których dane osobowe przetwarza;
- zaktualizować klauzule informacyjne dla osób, które ubiegają się o zatrudnienie;
- zweryfikować ryzyka (przetwarzanie danych osobowych w związku z wprowadzeniem standardów ochrony małoletnich mogą powodować powstanie „nowych ryzyk”);
- rozważyć wprowadzenie nowych środków zabezpieczających dane osobowe małoletnich, które będzie przetwarzać w związku ze standardami (np. pseudonimizację);
- stosować zasadę minimalizacji danych osobowych, a więc przetwarzać jedynie dane niezbędne.

O czym należy pamiętać przy przetwarzaniu danych osobowych w związku ze standardami ochrony małoletnich?
- do przetwarzania danych osobowych o niekaralności nie potrzebna jest zgoda;
- okres przechowywania danych osobowych w zakresie niekaralności pracownika to okres 10 lat;
- dane osobowe o niekaralności osoby, która nie została zatrudniona należy niezwłocznie usunąć.

Jeśli masz pytania, dotyczące ochrony danych osobowych w związku z wejściem w życie „ustawy Kamilka” skontaktuj się z Kancelarią.

11/08/2024

‼️ Standardy ochrony małoletnich przed krzywdzeniem - zbliża się termin wdrożenia procedur !!

Do 15 sierpnia 2024 r. podmioty, z usług których korzystają dzieci, powinny wdrożyć tzw. Standardy ochrony małoletnich przed krzywdzeniem. Ten zbiór zasad i procedur ma pomóc w dostrzeganiu oznak krzywdzenia dzieci, zarówno fizycznego, jak i psychicznego.

Placówki muszą również przestrzegać zasad bezpiecznej rekrutacji pracowników, która polega na sprawdzeniu kandydatów do pracy w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i uzyskaniu od nich zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Standardy powinny wdrożyć między innymi psychologowie, terapeuci, a także osoby prowadzące np. zajęcia szachowe w przedszkolach, czy szkołach, szkoły tańca, szkoły językowe, placówki medyczne, kluby dziecięce, ośrodki rehabilitacyjne.

📍 Ważne: wdrożenie procedur ochrony dzieci przed krzywdzeniem stanowić może jeden z warunków ubiegania się o środki finansowe, dlatego placówki, które planują wziąć udział w konkursach, powinny zadbać o wprowadzenie tych zasad i zweryfikować wytyczne udziału w procedurze ubiegania się o granty.

Przepisy ustawy, wprowadzające obowiązek posiadania Standardów, nie określają jak ma wyglądać ich treść - właściciel placówki określając zasady, może je swobodnie kształtować, biorąc pod uwagę specyfikę prowadzonej działalności i rodzaj usług świadczonych na rzecz dzieci. W standardach należy uwzględnić wymogi dotyczące bezpiecznych relacji między małoletnimi, a w szczególności zachowania niedozwolone, zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet, procedury ochrony dzieci przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie oraz zasady ustalania planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu krzywdzenia.

‼️‼️ A co jeśli Twoja placówka nie będzie miała wdrożonych Standardów ochrony małoletnich przed krzywdzeniem? W takim przypadku należy liczyć się z sankcjami karnymi:
- brak Standardów Ochrony Małoletnich przy pierwszej kontroli podlega karze grzywny w wysokości 250 zł albo naganie;
- jeżeli brak Standardów zostanie stwierdzony przy kolejnej kontroli, wówczas grzywna może wynieść nie mniej 1.000 zł;
- jeżeli do pracy zostanie dopuszczona osoba bez uprzedniego sprawdzenia jej jej pod kątem niekaralności, musisz się liczyć z karą aresztu, ograniczenia wolności lub grzywny nie mniejszej niż 1 000 zł;
- jeżeli pracownik, który ma być zatrudniony nie złoży oświadczenia o niekaralności musisz się liczyć z karą aresztu, ograniczenia wolności lub grzywny min. 1.000 zł.

Jeżeli masz pytania, dotyczące Standardów - napisz [email protected]

Jeśli interesujesz się dokumentacją - napisz w komentarzu STANDARDY, a skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy ofertę.

30/07/2024

Weryfikacja pracownika w rejestrze sprawców na tle seksualnym przed dopuszczeniem do pracy z dziećmi

📍 W Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym należy sprawdzić wszystkich pracowników i współpracowników, a także wolontariuszy i inne osoby, które dopuszczone są do pracy z małoletnimi. Weryfikacji w rejestrze nie podlegają kandydaci do pracy, mający prowadzić zajęcia z pełnoletnimi osobami lub kandydaci, którzy z uwagi na specyfikę swojej pracy np. obsługa administracyjna, sekretariat będą mieli sporadyczny kontakt z dziećmi.

📍 Obowiązek weryfikacji wynika z art. 21 ustawy z dnia z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (jest to również ustawa, która nakłada obowiązek wprowadzenia z dniem 15 sierpnia 2024 r. Standardów ochrony małoletnich przed krzywdzeniem).

📍 Zgodnie z art. 21 ust. 1 „przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi na pracodawcy lub innym organizatorze takiej działalności oraz na osobie, z którą ma być nawiązany stosunek pracy lub która ma być dopuszczona do takiej działalności, ciążą obowiązki określone w ust. 2-8”. Jakie to obowiązki?
👉 uzyskanie informacji, czy dane kandydata, są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze;
👉przedłożenie przez kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego;
👉w przypadku kandydata, posiadającego obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, należy przedłożyć pracodawcy informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi - jeżeli państwo nie przewiduje takich informacji, składa się informację z rejestru karnego tego państwa.
👉kandydat zobowiązany jest złożyć oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi;
👉jeżeli prawo państwa, o którym mowa w ust. 4 lub 5, nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, osoba przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa.

📍 Sprawdzenia pracownika w RSPTS dokonujemy na stronie https://rps.ms.gov.pl. W Rejestrze dostępne są 3 bazy:
👉 Rejestr publiczny — ogólnodostępna baza danych, która zawiera informacje o najgroźniejszych sprawcach przestępstw na tle seksualnym. Dane z tej bazy są niewystarczające dla placówek zatrudniających osoby, mające mieć kontakt z dziećmi.
👉 Rejestr z dostępem ograniczonym - na potrzeby tego rejestru należy założyć konto w systemie. Po zalogowaniu w systemie otrzymujemy dostęp do formularza, za pośrednictwem którego uzyskujemy informacje o osobie, którą chcemy sprawdzić przed dopuszczeniem do pracy z dziećmi. Do założenia konta w systemie teleinformatycznym i złożenia wniosku o udostępnienie danych nie jest potrzebny kwalifikowany podpis elektroniczny. Wystarczy ePUAP.
👉Rejestr Państwowej Komisji - rejestr, w którym znajdują się dane osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze. Dostęp do rejestru nie wymaga zakładania konta i logowania.

📍 Dostęp do Rejestru z ograniczonym dostępem jest możliwy za pośrednictwem: konta użytkownika indywidualnego albo konta użytkownika instytucjonalnego.Konto użytkownika indywidualnego jest aktywowane od razu po uzupełnieniu i przesłaniu formularza.Konto użytkownika instytucjonalnego aktywowane jest po przesłaniu formularza oraz po nadesłaniu pisemnego zgłoszenia do Ministerstwa Sprawiedliwości.

📍 Konto użytkownika instytucjonalnego przeznaczone jest między innymi dla pracodawców - przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, w zakresie uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zgromadzone w tym Rejestrze oraz innych organizatorów - przed dopuszczeniem osoby do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, w zakresie uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zgromadzone w tym Rejestrze.

📍 Dane z Rejestru z ograniczonym dostępem udostępniane są bezpłatnie między innymi dla pracodawców.

📍 Dane uzyskane z Rejestrów należy wydrukować i załączyć do akt pracowniczych.

Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzony przez Ministra Sprawiedliwości na podstawie ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.

16/07/2024

Wysokość podstawy wymiaru składek - dlaczego jest tak ważna?

Rozpoczynając prowadzenie działalności gospodarczej, należy również zadbać o kwestie związane z ubezpieczeniami społecznymi. Jest to ważne, gdy np. rozpoczynasz planowanie macierzyństwa i chcesz zatroszczyć się o godziwy zasiłek.

Dlatego musisz wiedzieć, że:
👉przysługuje Ci uprawnienie do zadeklarowania dowolnej kwoty, jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne - pamiętaj jednak, że podstawa wymiaru nie powinna być oderwana od faktycznych przychodów, jakie uzyskujesz z działalności;
👉podwyższając podstawę wymiaru składek, podwyższasz sobie wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego;
👉ustalając wysokość zasiłku bierze się pod uwagę wysokość podstawy wymiaru składek z ostatnich 12 miesięcy, poprzedzających miesiąc wystąpienia choroby czy porodu - od tej zasady są jednak wyjątki;
👉organ ubezpieczeń społecznych może wszcząć postępowanie w przedmiocie kontroli podstawy wymiaru, którą uznaje za zawyżoną;
👉wyższy zasiłek zależy od tego, jak długo przed porodem, czy chorobą opłacasz składki od wyższej podstawy.

Jeśli masz pytania, związane z ubezpieczeniami społecznymi w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą - skontaktuj się z Kancelarią.

05/07/2024

RODO w gabinecie psychologa i logopedy

Rozpoczynając prowadzenie prywatnego gabinetu jako terapeuta, psycholog czy logopeda należy zadbać o spełnienie licznych obowiązków formalnych - do nich należy RODO.

RODO to rozporządzenie o ochronie danych osobowych, jednak powszechnie przyjęło się mianem RODO nazywać zbiór przepisów, odnoszących się do tego, w jaki sposób w danej jednostce będą chronione dane osobowe. Nie ma znaczenia, czy gabinet jest duży, czy mały - w każdym gabinecie przetwarzane są dane osobowe pacjentów, a jeśli gabinet zatrudnia personel - również dane osobowe pracowników. Do tego dochodzą dane osobowe podmiotów, z którymi gabinet współpracuje i komu powierzenia przetwarzanie danych osobowych (np. biuro rachunkowe).

Każdy gabinet powinien mieć opracowaną politykę bezpieczeństwa danych osobowych, tam między innymi zostaną określone przyjęte w gabinecie procedury (polityka nie jest obowiązkowa, ale w razie kontroli UODO polityka pomoże Ci się rozliczyć z przetwarzania danych zgodnie z RODO), rejestr czynności przetwarzania, a także przeprowadzoną analizę ryzyka. W zależności od tego czy właściciel zatrudnia pracowników czy zleceniobiorców, należy również zadbać o upoważniania do przetwarzania danych osobowych, jak również przeszkolić personel.

Opracowanie stosownych procedur i zasad ochrony danych osobowych jest bardzo ważne, ponieważ każdy gabinet przetwarza nie tylko dane zwykłe (imię nazwisko, adres e-mail, numer telefonu etc.) ale również dane wrażliwe - dane szczególnych kategorii, a więc dane, dotyczące stanu zdrowia. I tutaj należy zadbać o podstawę do przetwarzania danych osobowych.

Nie można również zapominać o spełnieniu obowiązku informacyjnego, tzw. klauzula informacyjna
względem osób, korzystających z usług świadczonych w gabinecie. Pacjentów należy poinformować w szczególności o tym w jakim celu zbieramy ich dane, jak długo będziemy je przetwarzać (przechowywanie danych osobowych to też przetwarzanie), czy będziemy te dane udostępniać , a jeśli tak to komu i jakie prawa przysługują pacjentowi w związku z przetwarzaniem jego danych osobowych - to, co powinno znaleźć się w klauzuli zostało opisane w art. 13 i 14 RODO.

Każdego pacjenta należy zapoznać z klauzulą informacyjną. Co ważne obowiązek ten należy spełnić zanim zacznie się gromadzić dane (rezerwacja terminu, wizyty) lub w chwili ich gromadzenia (zawieranie umowy na świadczenie usług terapeutycznych).

29/06/2024

Od 1 stycznia 2024 r. weszły w życie przepisy, wprowadzające świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością.

Świadczenie wpierające przyznaje i wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie wniosku złożonego on-line i w oparciu o decyzję WZON, ustalającą poziom potrzeby wsparcia.

Świadczenie wspierające przysługuje osobie, która:
1) ukończyła 18 lat,
2) jest obywatelem Polski albo Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), a jeśli nie – przebywają legalnie w Polsce i mają dostęp do rynku pracy;
3) mieszka w Polsce,
4) otrzymała decyzję WZON (Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności), w której poziom potrzeby wsparcia został ustalony na uprawniającym poziomie punktów (w 2024 wyłącznie od 87 do 100 pkt).

Ubiegając się o świadczenie wpierające należy wystąpić do WZON z wnioskiem o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia. Następnie, kiedy decyzja stanie się ostateczna (nie będzie przysługiwało prawo do odwołania), złożyć wniosek do ZUS.

‼️‼️WAŻNE: Do wniosku do ZUS nie załącza się decyzji WZON. Wszystkie informacje z tej decyzji, ZUS otrzyma z Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzeczeń o Niepełnosprawności (EKSMOoN).

Decyzja, dotycząca poziomu wsparcia będzie wydawana na podstawie oceny katalogu 32 czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem.

‼️‼️WAŻNE: Termin złożenia wniosku zależy od ilości uzyskanych punktów. Osoby, które uzyskały:
👉od 87 do 100 punktów – mogą ubiegać się o świadczenie od początku 2024 r.;
👉od 78 do 86 punktów – mogą ubiegać się o świadczenie od początku 2025 r.;
👉od 70 do 77 punktów – mogą ubiegać się o świadczenie od początku 2026 r.

Kwota świadczenia wspierającego będzie zależała od wysokości renty socjalnej:
- najmniej 40% renty socjalnej (70 do 74 punktów, 635 zł),
- 60% renty socjalnej (75 – 79 punktów, 935 zł),
- 80% (80 – 84 punkty, 1270 zł),
- 120% (85 – 89 punktów, 1906 zł),
-180%(90 – 94 punkty, 2858 zł),
- i najwięcej – 220% (95 – 100 punktów, 3495 zł).

‼️‼️Ważne: Świadczenie wspierające zwolnione jest z podatku dochodowego i nie podlega zajęciu komorniczemu.

‼️‼️Ważne: Przyznanie świadczenia wpierającego wyłącza prawo opiekuna osoby niepełnosprawnej do pobierania świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego i zasiłku dla opiekuna.