Kancelaria Adwokacka Adwokat Daria Adamus

11/04/2026

Drodzy Państwo,

łapię chwilę oddechu i do 20 kwietnia przebywam na krótkim, zasłużonym urlopie ☀️

Wracam do Państwa z nową energią i pełnym zaangażowaniem już niebawem.
W sprawach pilnych pozostaję dostępna dla moich Klientów na WhatsApp.

Do usłyszenia!

03/04/2026

🐣Z okazji Świąt Wielkanocnych składam Państwu najserdeczniejsze życzenia zdrowia, spokoju oraz wszelkiej pomyślności. Niech ten wyjątkowy czas będzie okazją do odpoczynku, refleksji oraz spędzenia chwil w gronie najbliższych.

🤳Jednocześnie informuję, że w okresie od dnia dzisiejszego do poniedziałku, tj. 6 kwietnia, pozostaję nieobecna. W sprawach pilnych możliwy jest kontakt za pośrednictwem komunikatora WhatsApp.

25/03/2026

🏝️ L4 a praca zarobkowa - kolejna dawka konkretów

Po ostatnim poście dostałam od Was naprawdę dużo wiadomości prywatnych 🙈
– głównie z pytaniami o to, co dokładnie oznaczają zmiany w przepisach zasiłkowych.

Dlatego dorzucam kolejną porcję najważniejszych informacji 👇

✔️ Pojawiła się definicja „pracy zarobkowej”
Nowe przepisy wprost wskazują, że to każda czynność mająca charakter zarobkowy – niezależnie od formy (etat, zlecenie, działalność itd.)

➡️ ALE:
z definicji wyłączono czynności incydentalne, czyli takie, które:
– są wyjątkowe
– wynikają z istotnych okoliczności
– nie są poleceniem pracodawcy

👉 To ważna zmiana, szczególnie dla przedsiębiorców.

✔️ Pracownicy i zleceniobiorcy – tu ryzyko jest większe
W praktyce utrata zasiłku najczęściej dotyczy sytuacji, gdy ktoś na L4:
– wykonuje dodatkową pracę (np. zlecenie, dzieło)
– kontynuuje „dorabianie” obok etatu

👉 I tu nie chodzi o drobne czynności, tylko realne uzyskiwanie dochodu.

✔️ Czy mała kwota „ratuje” zasiłek?
Nie ma żadnego oficjalnego limitu ❗
ALE…

Sądy coraz częściej patrzą na to bardziej „po ludzku” 👇

📌 Sąd Najwyższy wskazał, że:
utrata zasiłku za cały okres może być zbyt surowa, jeśli ktoś zarobił tylko niewielką kwotę (np. kilka % zasiłku)

👉 Czyli:
mały, incydentalny dochód ≠ automatyczna utrata świadczenia
(ale… to zawsze zależy od konkretnej sytuacji)

❗ Kluczowe, o czym warto pamiętać:
– przepisy nadal są dość surowe
– nie ma „bezpiecznej kwoty”
– dużo zależy od oceny konkretnego przypadku (często przez sąd)

📌 Wniosek:
Nowe przepisy trochę porządkują temat i dają więcej argumentów „po stronie zdrowego rozsądku”

👉 ale L4 to nadal nie przestrzeń do zarabiania – tylko do leczenia.

23/03/2026

🏝️ L4 a wyjazd? W końcu konkretne zasady (bez straszenia ZUS)

Nowe przepisy porządkują to, co od lat budziło wątpliwości – i wprowadzają więcej zdrowego rozsądku.

✔️ Codzienne czynności są dozwolone
zakupy, apteka, odprowadzenie dziecka – to normalne funkcjonowanie, nie naruszenie L4

✔️ Incydentalne sprawy też OK
np. podpisanie pilnego dokumentu czy jednorazowa opłata – jeśli to wyjątkowa sytuacja i nie wynika z polecenia pracodawcy

✔️ Nie każda aktywność oznacza utratę zasiłku
liczy się to, czy działasz zgodnie z celem zwolnienia

❗ Ale granica nadal istnieje:
L4 ma służyć leczeniu – jeśli pracujesz albo robisz coś, co je utrudnia, możesz stracić świadczenie

📌 Wniosek:
Jest jaśniej i mniej uznaniowo, ale to nadal nie urlop – tylko czas na powrót do zdrowi:::

21/03/2026

Weekend to dobry moment na chwilę oddechu – i małe podsumowanie 💼⚖️

Garść pozytywnych rozstrzygnięć z końcówki ubiegłego tygodnia i początku obecnego.
Kolejne wygrane w sporach z ZUS pokazują, że warto walczyć o swoje prawa.

Wynik? Ubezpieczeni 2 : ZUS 0 ✅

Masz podobną sprawę? Zapraszam do kontaktu.

20/03/2026

🚨 Rozwód bez sądu w Polsce?! Co naprawdę się zmienia od 2027 roku

13 marca 2026 r. Sejm Rzeczypospolitej Polskiej przyjął przepisy, które mogą całkowicie zmienić sposób rozstawania się części małżeństw.

👉 Ale uwaga: to nie oznacza, że od dziś można rozwieść się „od ręki” w urzędzie.

📌 O co chodzi?
Nowelizacja Kodeks rodzinny i opiekuńczy wprowadza tzw. rozwód pozasądowy. W praktyce oznacza to, że niektóre pary będą mogły zakończyć małżeństwo w Urzędzie Stanu Cywilnego — bez rozpraw, bez sędziego i bez wielomiesięcznego czekania.

📅 Od kiedy?
Planowane wejście w życie: 1 stycznia 2027 r.

👫 Kto skorzysta?
Tylko małżeństwa, które:
✔ nie mają wspólnych małoletnich dzieci
✔ są zgodne co do rozwodu
✔ nie chcą orzekania o winie
✔ spełniają dodatkowe warunki formalne

⚠ Jeśli jest konflikt, dzieci albo spór o majątek → nadal zostaje sąd.

💸 Ile to kosztuje?
➡ ok. 600 zł (dwie opłaty po 300 zł)
Czyli podobnie jak w sądzie… ale szybciej.

⏳ Jak będzie wyglądać procedura?
1️⃣ Złożenie zapewnień w USC
2️⃣ Obowiązkowy „czas na namysł” (min. miesiąc)
3️⃣ Złożenie oświadczeń i… koniec małżeństwa

📌 Ważne:
USC nie rozwiąże wszystkiego.
Nie podzieli majątku, nie ustali alimentów, nie rozstrzygnie sporów.

💬 W praktyce?
To dobra opcja dla par, które:
✔ są zgodne
✔ nie mają dzieci
✔ chcą po prostu „zamknąć temat” szybko i formalnie

📣 Podsumowanie:
To największa zmiana w prawie rozwodowym od lat, ale nie dla wszystkich. Dla jednych — ogromne ułatwienie. Dla innych — bez zmian.

Zostaje jedno pytanie:
👉 czy uproszczenie rozwodów to dobry kierunek?

23/02/2026

🏳️🏳️ Mediacja to nie obowiązek, a ugoda to nie zawsze rozwiązanie 🏁

W ostatnich dniach zrobiło się gorąco przy temacie mediacji i zmian w procedurze.

I to mnie wcale nie dziwi❗️Bo w sprawach rodzinnych ugoda bywa odbierana nie jako wybór, ale jako przymus. A mediacja — nie jako rozmowa, tylko „sąd bez tog”.

🆗 Zacznijmy od rzeczy podstawowej.

Droga sądowa jest długa.

Kosztuje czas, nerwy i — wbrew pozorom — nie tylko pieniądze.

Ale to nie znaczy, że zawsze warto zaczynać od pozwu. Zanim pozew trafi do sądu, trzeba zadać sobie jedno, bardzo niewygodne pytanie:

czy druga strona w ogóle dała powód do wytoczenia sprawy❓

Procedura zna odpowiedź ➡️

Jeżeli pozwany nie kwestionuje roszczenia i uzna je przy pierwszej czynności, koszty mogą obciążyć… powoda.

A to oznacza, że rozmowa przed procesem nie jest grzecznością — bywa obowiązkiem procesowym.

Tyle teoria. A praktyka ❓

Praktyka wygląda tak, że przy próbie rozmowy np. w zakresie podwyższenia alimentów na małoletnie dziecko słyszysz:

– „proszę mi pokazać wszystkie paragony”,

– „ja sam ocenię, czy tyle wydaje się na dziecko”,

– „udowodnij mi każdą złotówkę”.

I w tym momencie warto jasno powiedzieć:

‼️ rozmowa przedsądowa ani mediacja to nie proces ‼️

Nie ma tu obowiązku „udowadniania się”, rozliczania co do grosza ani tłumaczenia z codziennych decyzji rodzicielskich.

To ma być próba porozumienia.

A nie przesłuchanie.

⛔️ Jeżeli druga strona traktuje rozmowę jak poligon do kontroli i dominacji — to nie jest przestrzeń do ugody❗️

To jest sygnał, że sąd może być jedynym realnym narzędziem.

✅ Dobra ugoda w sprawach rodzinnych:

✔ nie narusza granic,

✔ nie zamienia jednego konfliktu w serię kolejnych,

✔ nie zostawia pola do przyszłych nadużyć,

✔ i nie wymaga udowadniania, że jesteś „wystarczająco dobrym rodzicem”.

A mediacja⁉️

Ma sens tylko wtedy, gdy obie strony pamiętają, czym ona jest.

Nie przymusem ❌

Nie sądem w wersji light ❌

Nie testem, kto dłużej wytrzyma presję ❌

Tylko rozmową, do której obie strony przychodzą dobrowolnie i w dobrej wierze ✅

Czasem rozmowa wystarczy.

Czasem nie ma sensu „kopać się z koniem”.

I jedno, i drugie jest w porządku — o ile decyzja jest świadoma, a nie wymuszona.

17/02/2026

„⚖️ Mediacja?
- Nie chcę. Dziękuję”
Od 1 marca 2026 r. taka odpowiedź może… słono kosztować 💸

📌 Co się zmienia?
Jeżeli strona bez uzasadnionej przyczyny odmówi udziału w mediacji, sąd będzie mógł:
➡️ obciążyć ją kosztami procesu w większym zakresie,
➡️ a nawet nakazać zwrot kosztów w całości – niezależnie od wyniku sprawy.

Tak, nawet jeśli formalnie wygrasz sprawę 👀

📝 Co to oznacza w praktyce?
Sprzeciw wobec mediacji musi być uzasadniony.
I uwaga 👉 brak pieniędzy na mediatora nie jest uzasadnioną przyczyną (co podkreślają już komentatorzy).

💡 Przykład:
Strona A mówi:
❌ „Nie chcę mediacji, bo uważam, że i tak wygram”.
Sąd:
➡️ „Rozumiem… ale koszty procesu oddajesz w całości”.

Rezultat: Wygrana tak ale Portfel Płacze 😅

🎯 Wniosek
Mediacja przestaje być „opcją do zignorowania”. Teraz lepiej mieć dobry powód, a nie tylko silne przekonanie o własnej racji w procesie.

Jeśli zastanawiasz się, kiedy odmowa mediacji może być uzasadniona, a kiedy lepiej się dwa razy zastanowić — zapraszam do kontaktu 📩
Lepiej porozmawiać przed niż tłumaczyć się po!.

28/01/2026

⚖️ Wiele moich wpisów powstaje z realnych spraw, które prowadzę jako adwokat. Czasem dlatego, że są szczególnie trudne lub nietypowe, a czasem dlatego, że w rozmowach z klientami wychodzi na jaw, że to, co „wydaje się oczywiste”, w praktyce sądowej wcale takie nie jest.

Dziś krótko, ale konkretnie – o zasiedzeniu 🏠👇

Czy wiesz, że zasiedzenie całej nieruchomości i zasiedzenie udziału we współwłasności to dwie zupełnie różne historie?
👉 Przy zasiedzeniu całości działa domniemanie posiadania samoistnego.
👉 Przy zasiedzeniu udziału… zaczynają się schody 🚧
Współwłaściciel musi wykazać, że zamanifestował wolę władania ponad swój udział – i to w sposób widoczny dla pozostałych współwłaścicieli oraz otoczenia. Samo płacenie podatków czy korzystanie z nieruchomości nie wystarczy.

📌 Ten rygor potwierdza konsekwentnie Sąd Najwyższy, m.in. w postanowieniach:
• z 20.10.1997 r., II CKN 408/97
• z 15.05.2018 r., II CSK 6/18

📖 Na mojej stronie internetowej znajdziesz więcej wpisów, w tym szersze omówienie zasiedzenia udziałów, praktyczne przykłady i wskazówki procesowe.

👉 Zapraszam do lektury na stronie 🌐
Jeśli temat dotyczy Twojej nieruchomości – lepiej wiedzieć wcześniej, niż tłumaczyć się w sądzie. Link w komentarzu ⏳⚖️

13/01/2026

🗓️ Początek roku tradycyjnie przynosi istotne nowelizacje w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. W ostatni poniedziałek w Dzienniku Ustaw opublikowano dwie ustawy, które mają realne znaczenie dla pracodawców, a także samych pracowników.

1️⃣ Pierwsza z nich zacznie obowiązywać już 27 stycznia 2026 r. ⏰ i dotyczy organizacji stosunku pracy.
🏝️Nowe przepisy modyfikują zasady dotyczące terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
a także znacząco poszerzają katalog czynności, które pracodawca i pracownik będą mogli realizować w formie elektronicznej. 🛜
Zmianie ulegają również reguły reprezentacji pracowników w sprawach związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, co w praktyce może wpłynąć na funkcjonowanie funduszu w wielu zakładach pracy. 💲

2️⃣ Druga ustawa nowelizuje tzw. ustawę zasiłkową ♿️ i koncentruje się na kwestiach budzących od lat liczne wątpliwości i spory z ZUS.
🩺Przepisy te wzmacniają mechanizmy kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich oraz
♿️ doprecyzowują przypadki, w których dochodzi do utraty prawa do zasiłku chorobowego, w szczególności w razie wykonywania pracy zarobkowej lub wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z jego celem. ✖️⚠️

Jako adwokat specjalizujący się w prawie pracy i sprawach ZUS na bieżąco analizuję skutki tych zmian dla praktyki pracodawców i ubezpieczonych.

📲 W razie pytań lub wątpliwości – zapraszam do kontaktu oraz do śledzenia kolejnych wpisów.

30/12/2025

17/11/2025

W sieci aż wrze po ogłoszeniu, że Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy wprowadzający możliwość pozasądowego rozwodu. Projekt zakłada, że małżonkowie będą mogli rozwiązać małżeństwo na podstawie zgodnych oświadczeń złożonych przed kierownikiem USC, bez udziału sądu i bez orzekania o winie.

W komentarzach widać wyraźny podział – jedni entuzjastycznie popierają uproszczenie procedury, inni obawiają się pochopnych decyzji i ograniczenia ochrony rodziny.

Warto jednak podkreślić jedno:
Choć rząd przyjął projekt, to nie jest jeszcze obowiązujące prawo. Aby zmiany weszły w życie, konieczne jest uchwalenie ustawy przez Sejm, zatwierdzenie przez Senat oraz podpis Prezydenta.

Do tego czasu obowiązują dotychczasowe przepisy, a rozwód nadal możliwy jest wyłącznie przed sądem