15/03/2020
Z uwagi na obecną sytuację epidemiczną, jesteśmy do Państwa dyspozycji w zakresie udzielenia pomocy prawnej w sprawach dotyczących tego okresu.
Wyjaśniamy sprawy dotyczące urlopów opiekuńczych, czasu i dyspozycyjności w pracy, jak również pomagamy i doradzamy przedsiębiorcom przetrwać ten trudny dla wszystkich okres.
Masz pytanie? Potrzebujesz porady?
Wyślij wiadomość z konkretnym zapytaniem, a udzielimy odpowiedzi w możliwe najkrótszym czasie.
Osobą dedykowaną do tego projektu jest w szczególności adw. Damian Owczarek, będący moim wspólnikiem.
Odnośnie kwestii związanych z zasiłkiem opiekuńczym, bo napływa wiele pytań dotyczących tego zagadnienia, adwokat Damian Owczarek wyjaśnia:
W związku z zawieszeniem od 16 marca 2020 r. zajęć w placówkach oświaty niepublicznych oraz publicznych rodzic ma prawo ubiegać się o zasiłek opiekuńczy, ustanowiony jako szczególne rozwiązanie wobec działań związanych z zwalczaniem COVID-19.
Z zasiłku opiekuńczego może skorzystać rodzic zwolniony od wykonywania pracy z uwagi na opiekę nad dzieckiem, które nie ukończyło 8 lat i wystąpiła jedna z przewidzianych przez ustawę sytuacji, w tym:
nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
choroba niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem,
pobyt małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym,
a także w związku z opieką nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat.
Zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub szkoły, do których uczęszcza dziecko jest nieprzewidziane, jeśli zostałeś o tym zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed ich zamknięciem. Już zatem sama sytuacja epidemiologiczna i nagła decyzja o zamknięciu placówek oświatowych spełnia zatem warunek „nieprzewidzianego” zdarzenia.
O zasiłek może się ubiegać którykolwiek z rodziców, przy założeniu, że nie mają innej osoby z którą mogliby pozostawić dziecko. Warunkiem skorzystania za świadczenia jest też podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Zasiłek wynosi 80% wynagrodzenia i wypłacany za każdy dzień niezdolności do pracy spowodowany koniecznością opieki nad dzieckiem, również za dni wolne od pracy.
Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka. Zasiłek może otrzymać jednak za dany okres tylko jeden z rodziców, ten który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę, przy czym nie dotyczy to opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 2.
Zasiłek przyznawany jest:
na dłużej niż przez 60 dni w roku kalendarzowym (na opiekę nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14)
14 dni w roku kalendarzowym na opiekę nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny,
Co jednak istotne, zgodnie z nową specustawą wprowadzającą szczególne rozwiązania związane z chorobą COVID-19 ewentualne wątpliwości zostały rozwiane i przyznany został dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni, który nie jest wliczany do limitu 60 i 14 dni w roku kalendarzowym. Zasiłek przysługuje już od 12 marca 2020 r.
Wolę skorzystania z zasiłku należy zgłosić do pracodawcy, a w przypadku własnej działalności gospodarczej – do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Co istotne, do zgłoszenia nie jest wymagane żadne zaświadczenie, np. zwolnienie lekarskie.
W razie wątpliwości związanego z zasiłkiem opiekuńczym i innymi zagadnieniami związanymi z aktualnym zagrożeniem epidemiologicznym COVID-19, zachęcamy do kontaktu z kancelarią.
Źródło:
https://www.adwokatowczarek.pl/zasilek-opiekunczy-w-zwiazku-z-zamknieciem-szkol-p?fbclid=IwAR2XvwIx4v4A_2aOVNBVun35yX2Petu6_Z0d1f6e5u3oh7ngVhSqoRppSyQ
Wniosek do pobrania:
https://www.zus.pl/wzory-formularzy/zasilki/zasilek-opiekunczy/-/publisher/details/1/wniosek-z-15a/ZUS_Z-15
Zachęcam do kontaktu,
jesteśmy do Państwa dyspozycji.
Adw. Łukasz Jasitczak
