Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Malon

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Kontakt: firmę

Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Malon Kompleksowa obsługa prawna przedsiębiorców oraz usługi prawne dla osób fizycznych.

Mistrzostwo w wykonaniu mecenas Joanny Jabłczyńskiej. Cieszy fakt, że taki radca prawny jest w moim środowisku zawodowym...
05/09/2026

Mistrzostwo w wykonaniu mecenas Joanny Jabłczyńskiej.
Cieszy fakt, że taki radca prawny jest w moim środowisku zawodowym..

Niewłaściwe wykorzystywanie zwolnień lekarskich przez pracowników – jak legalnie przeciwdziałać nadużyciom?Wykorzystywan...
15/07/2026

Niewłaściwe wykorzystywanie zwolnień lekarskich przez pracowników – jak legalnie przeciwdziałać nadużyciom?

Wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem (np. w celach zarobkowych lub prywatnych) stanowi istotny problem dla pracodawców. Generuje ono nieuzasadnione koszty oraz negatywnie wpływa na organizację pracy i morale całego zespołu.

Polskie prawo wyposaża jednak pracodawców w konkretne instrumenty prawne umożliwiające weryfikację prawidłowości korzystania z L4.

🔍 Uprawnienia kontrolne pracodawcy
Samodzielne przeprowadzenie kontroli. Kontrola może być dokonana osobiście lub przez upoważnioną osobę.

Weryfikacja za pośrednictwem ZUS – pracodawcy zgłaszający do 20 ubezpieczonych mogą złożyć formalny wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przeprowadzenie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez zatrudnionego.

Kontrola w miejscu pobytu – wyznaczone osoby są uprawnione do weryfikacji, czy pracownik w okresie niezdolności do pracy nie wykonuje innych czynności sprzecznych z celem zwolnienia (np. prac remontowych, wyjazdów o charakterze wypoczynkowym).

⚖️ Skutki prawne dla pracownika
Wykazanie nadużyć w trakcie zwolnienia lekarskiego rodzi dla pracownika poważne konsekwencje:

Utrata prawa do świadczeń – wykonywanie pracy zarobkowej lub wykorzystywanie L4 niezgodnie z przeznaczeniem skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego za cały okres objęty zwolnieniem.

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy) – zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego, rażące naruszenie zasad korzystania ze zwolnienia lekarskiego może zostać uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowić podstawę do tzw. zwolnienia dyscyplinarnego.

Wdrożenie procedury kontrolnej wymaga ścisłego zachowania wymogów formalnych, w tym m.in. prawidłowego sporządzenia protokołu kontroli.

Kancelaria oferuje kompleksowe wsparcie prawne w zakresie weryfikacji absencji chorobowych pracowników, przygotowania dokumentacji oraz reprezentacji pracodawców w sporach sądowych.

Pomożemy Ci przejść przez cały proces zgodnie z Kodeksem Pracy.📩 Napisz do nas w wiadomości prywatnej lub skontaktuj się pod adresem: [email protected]

⚖️ Konflikty wokół działu spadku: nakłady, opieka a rzeczywistość procesowaŚmierć spadkodawcy to moment, który powinien ...
17/06/2026

⚖️ Konflikty wokół działu spadku: nakłady, opieka a rzeczywistość procesowa

Śmierć spadkodawcy to moment, który powinien być czasem żałoby i refleksji. Rzeczywistość sal sądowych pokazuje jednak, że to właśnie wtedy dochodzi do najtrudniejszych sporów majątkowych pomiędzy spadkobiercami.

Nader często problem zaczyna się tuż po pogrzebie. Pojawiają się wtedy nieobecni dotąd spadkobiercy, którzy nie myślą o tym, by uszanować i zadbać o dorobek życia rodziców. Ich jedynym celem staje się maksymalizacja własnych korzyści finansowych kosztem osoby, która włożyła w opiekę i utrzymanie majątku najwięcej pracy.

⚡ Dysproporcja zaangażowania a roszczenia spadkobierców

W praktyce mojej kancelarii ten bolesny scenariusz powtarza się regularnie. Przez lata ciężar opieki nad chorym rodzicem, finansowanie bieżących opłat czy utrzymanie domu lub gospodarstwa spoczywa na barkach tylko jednego z dzieci. Pozostali zstępni ograniczają kontakt do sporadycznych wizyt, przedkładając własny komfort i wyjazdy urlopowe nad pomoc starszemu rodzicowi.

Po otwarciu spadku dochodzi do sytuacji skrajnie krzywdzących:

• Roszczenia czysto finansowe ("pieniędzy i tylko pieniędzy") – roszczenia wysuwane są bez jakiejkolwiek refleksji nad tym, kto realnie trwał przy rodzicu do samego końca i wspierał go w codziennej egzystencji, często też w ciężkiej pracy.

• Ignorowanie nakładów – rodzeństwo udaje, że wieloletnie remonty, porządki, naprawy czy bieżące utrzymanie nieruchomości „zrobiły się same”. Odmawiają sprawiedliwego rozliczenia włożonych w to pieniędzy oraz ciężkiej pracy. Całkowicie pomijają fakt, że bez tego codziennego wkładu i dbałości, nieruchomość z biegiem lat po prostu by zniszczała – i nie byłoby już czego dzielić.

• Sztywne przepisy kontra rzeczywistość – kodeksowe prawo do równego udziału w spadku bardzo boleśnie kłóci się w takich momentach z ludzkim poczuciem sprawiedliwości.

📜 Co na to przepisy? Jak bronić swoich praw w sądzie?

Polskie prawo spadkowe przewiduje mechanizmy, które pozwalają na zrównoważenie tych dysproporcji i ochronę interesów osoby zaangażowanej w opiekę oraz utrzymanie majątku:

• Rozliczenie nakładów i ciężarów (art. 207 k.c. w zw. z art. 1035 k.c.) – współwłaściciele (w tym spadkobiercy) ponoszą wydatki związane z rzeczą wspólną w stosunku do swoich udziałów. Jeśli poniosłeś koszty remontów, napraw, porządków czy podatków od nieruchomości, masz prawo żądać ich pełnego rozliczenia i potrącenia z roszczeń rodzeństwa w postępowaniu o dział spadku.

• Zaliczenie darowizn na schedę spadkową (art. 1039 k.c.) – jeżeli roszczeniowe rodzeństwo otrzymało od rodziców wartościowe darowizny jeszcze za ich życia, podlegają one zaliczeniu na poczet ich części spadkowej, co zmniejsza ich ostateczną spłatę.

• Niegodność dziedziczenia (art. 928 k.c.) – w skrajnych przypadkach, gdy zachowanie spadkobiercy wobec spadkodawcy nosiło znamiona rażącego i intencjonalnego naruszenia obowiązków rodzinnych (np. całkowite, uporczywe porzucenie w chorobie i brak wsparcia), sąd może uznać takiego spadkobiercę za niegodnego.

🛡️ Postępowanie działowe wymaga strategicznego przygotowania

Postępowania o dział spadku, w których osnową sporu są nakłady finansowe oraz osobiste zaangażowanie, należą do jednych z najbardziej wymagających procesów cywilnych. W sądzie nie wystarczą same argumenty emocjonalne czy poczucie krzywdy – kluczowy jest ciężar dowodowy.

Aby skutecznie obronić swoje prawa i zrównoważyć roszczenia pozostałych spadkobierców, do sprawy należy podejść zadaniowo jeszcze przed złożeniem pierwszego pisma procesowego.

Samodzielne prowadzenie tak wielowątkowego sporu w warunkach silnego stresu rzadko przynosi oczekiwany rezultat. Precyzyjne sformułowanie wniosków dowodowych i chłodna, prawnicza ocena sytuacji to fundament, który pozwala wypracować sprawiedliwy podział majątku. Warto skrupulatnie przygotować się do tego postępowania.

⚖️ Granice interwencji organów państwa a prawo dziecka do bycia nagradzanym w świetle przepisów.Ostatnie wystąpienie Rze...
05/06/2026

⚖️ Granice interwencji organów państwa a prawo dziecka do bycia nagradzanym w świetle przepisów.

Ostatnie wystąpienie Rzecznika Praw Dziecka skierowane do podmiotu prywatnego w Pszczynie - Lodziarni pod Dębem, zawierające de facto postulat zaprzestania 25-letniej praktyki gratyfikowania uczniów osiągających wysokie wyniki w nauce (tzw. akcja „lody za biało-czerwony pasek”), wywołała uzasadnioną dyskusję, w tym też prawną.

Z perspektywy formalno-prawnej sprawa ta dotyka fundamentalnego zagadnienia: granic kompetencji konstytucyjnych organów państwa w zderzeniu z wolnością gospodarczą i naturalnym prawem do motywowania młodych ludzi.

Analiza przedmiotowego stanu faktycznego przez pryzmat obowiązujących przepisów prawa prowadzi do następujących konkluzji:

📌 1. Zasada legalizmu a ramy kompetencyjne Rzecznika Praw Dziecka

Zgodnie z art. 7 Konstytucji RP organy władzy publicznej działają na podstawie i w granicach prawa. Zakres kognicji Rzecznika Praw Dziecka determinują przepisy ustawy z dnia 6 stycznia 2000 r. o Rzeczniku Praw Dziecka. Stosownie do art. 3 ust. 2 tejże ustawy, Rzecznik podejmuje działania o charakterze ochronnym przed enumeratywnie wymienionymi zagrożeniami: przemocą, okrucieństwem, wyzyskiem, demoralizacją czy zaniedbaniem.

Oddolna, prywatna inicjatywa o charakterze filantropijno-motywacyjnym, polegająca na przyznawaniu świadczeń nieodpłatnych (darowizn o charakterze konsumpcyjnym) za określony wysiłek intelektualny, w żaden sposób nie subsumuje się pod wyżej wymienione pojęcia ustawowe. Podejmowanie interwencji przez organ państwowy w tym obszarze może być zatem postrzegane jako działanie ultra vires (przekraczające uprawnienia).

📌 2. Wykładnia systemowa Konwencji o prawach dziecka: Prawo do rozwoju vs. Zakaz dyskryminacji

Pani Rzecznik powołała się na konieczność ochrony dzieci przed wykluczeniem rówieśniczym, co wywodzi się z zasady niedyskryminacji wyrażonej w art. 2 Konwencji o prawach dziecka.

Jednak międzynarodowe standardy prawne należy czytać systemowo. Art. 6 ust. 2 Konwencji nakłada na państwa - strony obowiązek zapewnienia dziecku warunków do optymalnego rozwoju. Systemy rozwoju od wieków opierają się na mechanizmie konstruktywnej gratyfikacji za włożoną pracę. Docenianie wybitnych wyników lub szczególnego zaangażowania przez społeczność lokalną nie jest formą dyskryminacji. Jest realizacją prawa do uznania wysiłku jednostki.

📌 3. Wolność gospodarcza a arbitralność urzędnicza

Warto pamiętać o art. 22 Konstytucji RP, który gwarantuje wolność działalności gospodarczej. Przedsiębiorca ma pełne prawo dysponować swoim majątkiem w celach społecznie użytecznych i marketingowych.
Próby wywierania pozaformalnego nacisku (tzw. soft law) przez instytucje państwowe na kierunki prowadzenia legalnych akcji społecznych stanowią nieuprawnione wkroczenie w sferę wolności gospodarczej, która może być ograniczona wyłącznie w drodze ustawy i tylko ze względu na ważny interes publiczny (art. 22 in fine).

W mojej praktyce zawodowej stoję na stanowisku, że prawo ma chronić realne ofiary krzywdy, a nie paraliżować pożyteczne inicjatywy obywatelskie. Rola instytucji państwowych powinna skupiać się na systemowej pomocy dzieciom w kryzysach psychicznych czy materialnych, pozostawiając przestrzeń do naturalnego nagradzania sukcesów tym, którzy na nie ciężko pracują.

Prawo powinno być tarczą dla bezbronnych, a nie narzędziem do narzucania unifikacji tam, gdzie naturalnie występuje różnorodność talentów i zaangażowania.

🏛️ Dzień dobry! Witam na oficjalnej stronie Kancelarii KRPAM.Zaufanie, precyzja i skuteczność to wartości, na których op...
04/06/2026

🏛️ Dzień dobry! Witam na oficjalnej stronie Kancelarii KRPAM.

Zaufanie, precyzja i skuteczność to wartości, na których opieram swoją praktykę zawodową. Wychodzę z założenia, że nie ma szablonowych spraw – każdy przypadek i każdego człowieka traktuję w sposób wyjątkowy, dopasowując strategię działania do Państwa indywidualnych potrzeb.

Moja kancelaria zapewnia wsparcie prawne w dwóch kluczowych obszarach:
🔹 Kompleksowa obsługa przedsiębiorców – od wielu lat z sukcesem prowadzę obsługę prawną podmiotów gospodarczych. Posiadam bogate doświadczenie w bieżącym doradztwie, bezpiecznym konstruowaniu umów, procesach korporacyjnych oraz reprezentacji spółek w skomplikowanych sporach gospodarczych. Dbam o to, by Państwa biznes rozwijał się w bezpiecznych ramach prawnych.
🔹 Wsparcie dla osób fizycznych – ze szczególnym uwzględnieniem prawa rodzinnego. Specjalizacją mojej kancelarii są sprawy rozwodowe. Doskonale rozumiem, jak trudny emocjonalnie jest to moment, dlatego do każdego rozwodu podchodzę z ogromną empatią, delikatnością i pełną dyskrecją, dbając jednocześnie o twarde zabezpieczenie Państwa interesów i majątku.

Wierzę, że profesjonalizm mierzy się nie tylko znajomością przepisów, ale przede wszystkim ludzkim zrozumieniem i realnym wsparciem w kryzysowych momentach.

Z wyrazami szacunku,
radca prawny Agnieszka Malon
Kancelaria Prawna KRPAM

Adres

Warszawa
Łukow

Telefon

+48691194424

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Malon opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Malon:

Skróty

Udostępnij