Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Zwolińska-Pasikowska

26/05/2023

Przygotowanie ubrania do przedszkola i drugiego śniadania do szkoły. Sporządzenie listy zakupów i pamiętanie o urodzinach ciotki. Research na temat najlepszych sposobów na kolkę i rozszerzania diet...

04/03/2019

I Prawo Pracy I

Czas pracy ewidencjonowany bardziej szczegółowo

W związku z wejściem w życie nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019 roku pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy w nowy sposób – uwzględniając rozszerzoną ilość informacji o czasie pracy pracownika.

Pracodawco sprawdź czy w ewidencji czasu pracy Twoich pracowników zostały uwzględnione te dane:
http://kancelaria-rpr.pl/?p=210

27/02/2019

I Prawo pracy I

W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dokumentem potwierdzającym m.in. nabyte przez nas w poprzedniej pracy doświadczenie jest świadectwo pracy.

Jest ono istotne zwłaszcza dla nowych potencjalnych pracodawców oraz organów, przed którymi musimy wykazać nasz staż pracy czy pracę w szczególnych warunkach ubiegając się np. o rentę lub emeryturę.

Dlatego tym bardziej powinniśmy dopilnować, aby po zakończeniu pracy u danego pracodawcy prawidłowe świadectwo pracy znalazło się w naszym posiadaniu.

Co zrobić, gdy mamy problem z naszym świadectwem pracy? Zobacz tutaj : http://kancelaria-rpr.pl/?p=201

25/01/2019

UODO opublikowało plan kontroli RODO w 2019r.
Sprawdź czy twój zakład pracy również jest nim objęty.

Urząd Ochrony Danych Osobowych.

23/01/2019

I Przypominajka I

Czy masz już „D” w swoich aktach?

Przedsiębiorco, sprawdź czy akta Twoich pracowników są odpowiednio uporządkowane – każdy pracownik musi mieć swoje ABC i D.

Od 1 stycznia 2019r. obowiązują zmiany dotyczące nie tylko okresu przechowywania czy elektronizacji dokumentacji pracowniczej, ale również sposobu jej prowadzenia. Na mocy §3 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej akta osobowe pracownika składają się teraz z 4 części.
Zobacz więcej: http://kancelaria-rpr.pl/?p=195

22/01/2019

Przedsiębiorco! Kontrole trwają również w Polsce!

21 stycznia 2019 roku francuski organ nadzorczy (CNIL) nałożył na internetowego giganta karę 50 mln euro za szereg naruszeń związanych z RODO. To pierwsza tak wysoka kara pod rządami nowego unijnego prawa.

21/01/2019

I Prawo pracy I

Związki zawodowe nie tylko dla pracowników?

Ustawa z 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) wprowadziła zmiany do dotychczasowych regulacji dotyczących związków zawodowych. Na mocy nowych przepisów od 1 stycznia 2019 r. w związkach zawodowych mogą zrzeszać się również inne niż pracownicy osoby wykonujące pracę zarobkową.

Co to oznacza w praktyce dla osób pracujących na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, a także dla samozatrudnionych oraz jakie jeszcze zmiany wprowadza nowa ustawa w związkach zawodowych, czytaj tutaj:
http://kancelaria-rpr.pl/?p=191

13/01/2019

I Ciekawostki procesowe I

Niezwykle ważna kwestia doręczeń pism procesowych!

PIT, CIT, VAT, akcyza, PCC, podatki i opłaty lokalne, OrdPod, postępowanie podatkowe, karne skarbowe i kontrola skarbowa, międzynarodowe prawo podatkowe, interpretacje podatkowe

21/11/2018

I Przypominajka I

25.11.2018r. wchodzi w życie ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Instytucja zarządu sukcesyjnego w przedsiębiorstwie jednoosobowym jest korzystnym rozwiązaniem, zwłaszcza jeśli chodzi o sferę organizacyjną związaną z prowadzeniem przedsiębiorstwa po śmierci jego właściciela.

Czy zarząd sukcesyjny to sposób na zapewnienie pomocy spadkobiercom w prowadzeniu firmy w razie śmierci?

Czym jest zarząd sukcesyjny, do czego uprawniony jest zarządca sukcesyjny, jak go powołać i czy można wyznaczyć zarządcę już po śmierci przedsiębiorcy?
Więcej: http://kancelaria-rpr.pl/?p=184

19/11/2018

I Przypominajka I
W dniu dzisiejszym Prezydent RP podpisał ustawę o PPK czyli Pracowniczych Planach Kapitałowych.
Ustawa wejdzie w życie już 1 stycznia 2019r.!

05/11/2018

I Prawo pracy I
W tym roku Święto Niepodległości - 11 listopada przypada w niedzielę.
W tym dniu dzień wolny od pracy będzie miał „podwójną podstawę” – wynika zarówno z faktu, iż jest to niedziela, jak i święto.
Zgodnie z art. 151(9) Kodeksu pracy dniem wolnym od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy – do takich świąt należy właśnie Święto Niepodległości.
Czy w związku z tym możemy liczyć na odpoczynek również w podwójnym wymiarze?
Zobacz więcej: http://kancelaria-rpr.pl/?p=179

26/10/2018

I Prawo pracy I

W przyszłym tygodniu, w dniu 1 listopada obchodzimy Święto Wszystkich Świętych.
Dzień wolny od pracy w ciągu tygodnia to wyzwanie dla pracodawców w większości branż, którzy w tym dniu muszą przeorganizować pracę w swoich zakładach, aby pracownicy mogli świętować.
Przy tej okazji warto przypomnieć sobie przepisy Kodeksu pracy regulujące kwestię świadczenia pracy przez pracownika w dni wolne.

Czy można pracować w dzień wolny od pracy?
Zgodnie z art. 151(9) Kodeksu pracy dniem wolnym od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.
Zasadą jest więc, iż w te dni pracownicy nie świadczą pracy.
Kodeks pracy reguluje jednak wyjątki od tej zasady i związane z nimi uprawnienia dla pracownika. Zobacz więcej: http://kancelaria-rpr.pl/?p=154