Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Czerwiec

Strona główna
Polska
Łódź
Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Czerwiec

Kancelaria Radcy Prawnego Tomasza Czerwca świadczy pomoc prawną zarówno dla podmiotów gospodarczych jak i klientów indywidualnych.

Stała i kompleksowa obsługa prawna oferowana przez naszą kancelarię obejmuje profesjonalne doradztwo i ochronę prawną we wszystkich aspektach funkcjonowania przedsiębiorstwa, począwszy od zagadnień korporacyjnych, kontraktowych, podatkowych, pracowniczych a skończywszy na dochodzeniu należności. W ramach swojej działalności proponujemy zarówno reprezentację przed sądami i organami administracji pu

blicznej jak i przygotowywanie pojedynczych dokumentów, niezbędnych w obrocie gospodarczym oraz procedurach sądowych i sądowo-administracyjnych (pozwy, wnioski, pisma procesowe, umowy, ugody itp.). Naszym atutem jest indywidualne i elastyczne podejście do każdej sprawy, zarówno pod względem merytorycznym jak i finansowym. Dlatego też możemy zaoferować najlepsze rozwiązania prawne, odpowiadające konkretnym potrzebom klienta. Wykwalifikowany, doświadczony zespół prawników i aplikantów pod kierunkiem radcy prawnego zapewnia profesjonalną, kompleksową i rzetelną obsługę prawną.

08/06/2026

„Po wdrożeniu dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń pracownicy zyskają prawo do informacji o średnim wynagrodzeniu osób wykonujących jednakową pracę (...). Taka informacja może jednak zostać źle zinterpretowana - pracodawcy muszą się przygotować na wywołane tym konflikty.” – Joanna Śliwińska na Prawo.pl

Nadchodzące wdrożenie dyrektywy 2023/970 (w Polsce projekt UC127) budzi mnóstwo emocji, ale też... sporo mitów. W mediach często mówi się o całkowitej „jawności” zarobków, tymczasem rzeczywistość prawna będzie znacznie bardziej stonowana.

Co warto wiedzieć już teraz?
Nie poznamy pensji kolegi z biurka obok – pracownik zyska prawo do informacji o średnich poziomach wynagrodzeń w swojej kategorii, z podziałem na płeć.

Polecam materiał👇
https://www.prawo.pl/kadry/informacja-o-srednim-wynagrodzeniu-jak-nalezy-ja-rozumiec,1545715.html

01/06/2026

Podwójne płatności albo brak zapłaty za fakturę. Brzmi jak rzeczywistość sprzed dekady? Niestety, to codzienność wielu firm kilka tygodni po wejściu w życie KSeF. ⚠️

Choć Krajowy System e-Faktur miał uszczelnić system i uprościć obieg dokumentów, przedsiębiorcy wciąż mierzą się z poważnymi błędami ludzkimi i technicznymi. Z jednej strony – brak automatyzacji sprawia, że faktury "giną" w natłoku cyfrowych danych, z drugiej – dochodzi do kuriozalnych sytuacji, w których ta sama faktura opłacana jest dwukrotnie.
Zdaniem ekspertów, jedynym ratunkiem jest pełna automatyzacja.

– Przelew powinien być automatycznie „parowany” z unikalnym numerem KSeF faktury. Jeśli system bankowy wykryje, że przelew z danym identyfikatorem KSeF został już zrealizowany, to powinien zablokować kolejną próbę transakcji – wskazuje Bogusław Krupski, prezes biura rachunkowego Biuro Rachunkowe Poznań FakturTax

Polecamy materiał w DGP:
https://edgp.gazetaprawna.pl/podatki/vat/artykuly/11254886,jeden-nie-placi-inny-robi-to-podwojnie-jak-ksef-wplynal-na-platnosci.html

25/05/2026

🏢 Szykuje się rewolucja w sukcesji firm rodzinnych! Czy sądy uratują biznesy po śmierci właścicieli?

Co dzieje się z jednoosobową działalnością gospodarczą, gdy przedsiębiorca odchodzi, nie zostawiając testamentu? Dotychczas brak porozumienia między spadkobiercami często oznaczał paraliż, a w konsekwencji – upadek dobrze prosperującej firmy. Nowe przepisy mają to zmienić.

Najważniejsze założenia nadchodzących zmian:
Gwarancja ciągłości: Jeśli spadkobiercy nie dojdą do porozumienia, to sąd wskaże osobę, która daje największą gwarancję dobrego zarządzania biznesem.

Sukcesor, który przejmie firmę, nie będzie musiał natychmiast spłacać pozostałych spadkobierców – spłata będzie mogła zostać rozłożona na raty.

To krok milowy dla ochrony tysięcy polskich firm rodzinnych przed konfliktami sukcesyjnymi i wymuszoną wyprzedażą majątku.
Zapraszam do lektury artykułu Piotra Szymaniaka, w którym autor szczegółowo analizuje, jak nowe przepisy wpłyną na przyszłość rodzinnego biznesu w Polsce.

👇 LINK DO ARTYKUŁU: https://pro.rp.pl/abc-firmy/art44437901-rodzinny-biznes-pod-ochrona-szykuje-sie-zmiana-po-ktorej-sad-zadba-o-sukcesje-firm

11/05/2026

📅 30 lat doradztwa podatkowego: Ewolucja w stronę technologii i specjalizacji
Dziś, 11 maja, obchodzimy Dzień Doradcy Podatkowego. To szczególny moment, bo w tym roku świętujemy okrągłe 30-lecie istnienia tego zawodu w Polsce!

Jak przez te trzy dekady zmienił się rynek i co czeka nas w najbliższej przyszłości? Najnowszy artykuł na Prawo.pl analizuje kluczowe trendy:

Międzynarodowe prawo podatkowe i szeroko pojęty compliance stają się filarami nowoczesnego doradztwa.

Doradcy nie boją się AI – postrzegają ją jako potężne wsparcie w codziennej pracy, pod warunkiem rzetelnej weryfikacji wyników.

Rynek dynamicznie zgłasza zapotrzebowanie na nowych specjalistów, którzy odnajdą się w świecie cyfryzacji administracji skarbowej.
Zapraszam do lektury pełnego tekstu, w którym Mirosław Michna (Przewodniczący KRDP) dzieli się prognozami dotyczącymi przyszłości branży.

🔗 Czytaj więcej: https://www.prawo.pl/podatki/30-lat-doradztwa-podatkowego-rosnie-specjalizacja-zawodu,1544331.html

04/05/2026

Nadchodzi godzina „zero” dla rynku krypto w Polsce – czy MiCA zmiecie ponad 1000 podmiotów?

Już 1 lipca 2026 roku wejdą w życie kluczowe przepisy unijnego rozporządzenia MiCA, które zmienią reguły gry dla dostawców usług w zakresie kryptoaktywów. W Polsce działalność w tym sektorze deklaruje ponad 1,2 tys. podmiotów, jednak rzeczywistość może okazać się brutalna.
Dlaczego to przełomowy moment?

Dotychczasowe wpisy do rejestrów (jak estońskie licencje VASP) przestaną wystarczać. Uzyskanie nowej licencji CASP jest znacznie trudniejsze i wymaga spełnienia rygorystycznych wymogów operacyjnych oraz finansowych.

Wielkie porządki na rynku: Firmy, które nie sprostają nowym standardom, staną przed wyborem: zakończenie działalności, fuzja z większym graczem lub ryzykowne funkcjonowanie w szarej strefie.

Przykład Zondacrypto to tylko wierzchołek góry lodowej. Problem dotyczy zdecydowanej większości graczy na rodzimym rynku. Czy polska branża krypto przetrwa tę regulacyjną rewolucję?

Zapraszam do lektury szczegółowej analizy Tomasza Ciechońskiego na Prawo.pl : 🔗 https://www.prawo.pl/biznes/nie-tylko-zondacrypto-problem-z-licencja-mica-od-1-lipca-2026,1543938.html

27/04/2026

Reforma PIP staje się faktem: Nakaz pracy zamiast prośby? 🏛️⚖️

Od 8 lipca 2026 roku wchodzą w życie kluczowe zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy. To już nie tylko zalecenia, ale realna moc sprawcza: inspektorzy będą mogli wydawać decyzje administracyjne ustalające istnienie stosunku pracy tam, gdzie umowy cywilnoprawne są stosowane niezgodnie z ich przeznaczeniem.

Co to oznacza dla przedsiębiorców?
🔹 Nowa procedura: Jeśli inspektor uzna, że sposób wykonywania zadań wypełnia znamiona art. 22 § 1 KP, wyda polecenie usunięcia naruszeń. W przypadku braku reakcji – zapadnie decyzja administracyjna o przekształceniu kontraktu w umowę o pracę.

🔹 Abolicja (rok ochrony): To najważniejszy punkt dla firm. Przez pierwsze 12 miesięcy obowiązywania przepisów, przedsiębiorca, który dobrowolnie zawrze umowę o pracę z osobą dotychczas pracującą na innej podstawie, nie zostanie ukarany mandatem za wykroczenie.
🔹 Fakty, nie nazwa: Kluczowy pozostaje faktyczny sposób świadczenia pracy (podległość służbowa, czas i miejsce), a nie nagłówek na dokumencie.

Reforma daje firmom czas na tzw. "rachunek sumienia" i uporządkowanie struktur zatrudnienia bez konsekwencji prawnych.

Przeczytaj o tym w Rzeczpospolita
https://pro.rp.pl/prawo-pracy/art44230871-reforma-panstwowej-inspekcji-pracy-firmy-dostana-rok-ochrony

20/04/2026

🛑 Nawet 60 000 zł kary za umowę zlecenia z własnym pracownikiem?
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w 2026 roku staje się faktem. Największa zmiana? Inspektorzy zyskali potężne narzędzie: możliwość wydania decyzji administracyjnej stwierdzającej istnienie stosunku pracy.
Choć uwaga mediów skupia się na tzw. "śmieciówkach", pod lupą znajdzie się także popularna praktyka dorabiania u obecnego pracodawcy na zleceniu.

Na co uważać w 2026 roku?
Zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem jest dopuszczalne, ale tylko pod ścisłymi warunkami. Ryzyko pojawia się, gdy:
Zadania się pokrywają – zlecenie nie może dotyczyć tych samych czynności, które pracownik wykonuje w ramach etatu.
Obchodzenie nadgodzin – PIP może uznać zlecenie za próbę uniknięcia wypłaty dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i złamanie norm odpoczynku.

Więcej w materiale DGP
https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7564216,do-6000000-zlotych-kary-grozi-pracodawcy-za-zawarcie-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html

13/04/2026

📢 Ważne zmiany w JPK: Rada Ministrów przyjmuje projekt ułatwień dla podatników. Cyfryzacja podatków staje się faktem, ale tym razem w parze z technologią idą ułatwienia proceduralne. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który znacząco modyfikuje zasady przesyłania ksiąg rachunkowych w formie elektronicznej.

Co to oznacza w praktyce dla przedsiębiorców?

🗓️ Więcej czasu na raportowanie
Najważniejszą zmianą jest stałe wydłużenie terminu na przesyłanie JPK (w tym ewidencji środków trwałych). Podatnicy otrzymają czas do końca siódmego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego. To kluczowy oddech dla działów finansowych, pozwalający na dokładniejszą weryfikację danych i minimalizację ryzyka korekt.

✍️ Uproszczenie pełnomocnictw
Koniec z mnożeniem biurokracji. Osoby posiadające pełnomocnictwo do składania deklaracji elektronicznych będą mogły nimi podpisywać również JPK. Rozwiązanie to obejmie także pełnomocnictwa udzielone przed wejściem w życie nowych przepisów.

⏰ Kiedy zmiany wejdą w życie?
Przepisy o pełnomocnictwach: dzień po ogłoszeniu ustawy (priorytetowe wdrożenie).

Pozostałe zmiany: co do zasady od 1 lipca 2026 roku.

04/04/2026

Z okazji Świąt Wielkanocnych składamy Państwu najserdeczniejsze życzenia spokoju, zdrowia oraz pomyślności – zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
Niech ten wyjątkowy czas przyniesie wytchnienie, nadzieję oraz nową energię do realizacji wszystkich planów i wyzwań.

Zespół Kancelarii Prawnej Tomasz Czerwiec.

23/03/2026

Czy środki od dewelopera dla wspólnoty są opodatkowane CIT? 🤔

Wspólnoty mieszkaniowe często stają przed dylematem: jak rozliczyć fundusze otrzymane od dewelopera (np. odszkodowania za wady budowlane czy zwrot nakładów) w kontekście podatku dochodowego od osób prawnych?

Kluczem do odpowiedzi jest definicja „gospodarki zasobami mieszkaniowymi”. To właśnie od tego, czy dany przychód wpisuje się w te ramy, zależy możliwość skorzystania ze zwolnienia z CIT (art. 17 ust. 1 pkt 44 ustawy o CIT).

W najnowszym artykule dla Dziennika Gazety Prawnej, radca prawny Dariusz Lasocki szczegółowo wyjaśnia:
✅ Jak fiskus interpretuje pojęcie zasobów mieszkaniowych?
✅ Kiedy środki od dewelopera mogą korzystać z preferencji podatkowych?
✅ Jakie są najczęstsze błędy w kwalifikowaniu wydatków wspólnoty?

Zapraszam do lektury pełnej analizy: 👉 https://www.gazetaprawna.pl/podatki/cit/artykuly/11222356,gospodarka-zasobami-mieszkaniowymi-a-cit-zasady-opodatkowania-i-zwoln.html

Adres

Narutowicza 69 Lok. 1
Łódź
90-132

Strona Internetowa

http://www.tczerwiec.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Czerwiec umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Czerwiec:

Skróty

Chcesz aby twoja firma była na górze listy Praktyka Prawnicza w Łódź?

Udostępnij

Kategoria

Prawnik i firma prawnicza