Kancelaria Adwokacka Adwokat Łukasz Kwiatkowski

Kancelaria Adwokacka Adwokat Łukasz Kwiatkowski Kancelaria specjalizuje się w sprawach karnych, rodzinnych, rozwodowych oraz odszkodowawczych. Adwokat Łukasz Kwiatkowski.

Absolwent Uniwersytetu Łódzkiego Wydziału Prawa i Administracji, stypendysta rektora UŁ dla najlepszych studentów. Ukończył aplikację adwokacką w Izbie Adwokackiej w Łodzi, uzyskując pozytywny wynik z egzaminu zawodowego. W ramach prowadzonej indywidualnej kancelarii adwokackiej kieruję się przede wszystkim kanonem zasad etycznych, gwarantujących rzetelną i profesjonalną pomoc prawną. Swym zaangaż

owaniem w zakresie prowadzonych spraw rozwija życiową pasję, jaką jest pomoc w zakresie procesu wykładni i stosowania prawa.

✅ Forum Inteligentnego Rozwoju✅ Uniejów 2025Kancelaria Adwokacka Łukasz Kwiatkowski bierze udział w 10. edycji Forum Int...
09/06/2025

✅ Forum Inteligentnego Rozwoju
✅ Uniejów 2025

Kancelaria Adwokacka Łukasz Kwiatkowski bierze udział w 10. edycji Forum Inteligentnego Rozwoju. Tematem edycji są produkty i usługi, w które warto inwestować na rynku.

07/08/2023

✅Zachowek - nowelizacja: ✅

22 maja 2023 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu Cywilnego, która wprowadziła wiele zmian w instytucji zachowku. Jednym z dodanych przepisów jest artykuł, którym ustawodawca umożliwił odroczenie terminu płatności, rozłożenie na raty oraz obniżenie zachowku.
Obowiązany do zaspokojenia roszczenia z tytułu zachowku może żądać odroczenia terminu jego płatności, rozłożenia go na raty, a w wyjątkowych przypadkach także jego obniżenia – przy uwzględnieniu sytuacji osobistej i majątkowej uprawnionego do zachowku oraz obowiązanego do zaspokojenia roszczenia z tytułu zachowku.

W przypadku rozłożenia na raty roszczenia z tytułu zachowku terminy ich uiszczenia nie mogą przekraczać łącznie 5 lat. W wypadkach zasługujących na szczególne uwzględnienie sąd, na wniosek zobowiązanego, może odroczyć termin zapłaty rat już wymagalnych lub przedłużyć termin 5 letni. Zmieniony termin nie może być jednak dłuższy niż 10 lat.

W razie ustania okoliczności uzasadniających obniżenie zachowku, obowiązany z tytułu zachowku na wniosek osoby uprawnionej do zachowku zwraca uprawnionemu do zachowku sumę pieniężną, o którą obniżono zachowek. Zwrotu sumy pieniężnej nie można żądać po upływie 5 lat od dnia obniżenia zachowku.

Kancelaria Adwokacka Łukasz Kwiatkowski oferuje profesjonalną pomoc prawną na każdym etapie postępowania spadkowego i we wszystkich jego aspektach.

✅Zatrzymanie – prawo do skorzystania z pomocy adwokata✅Zgodnie z Kodeksem Postępowania Karnego, osobę zatrzymaną przez P...
29/06/2023

✅Zatrzymanie – prawo do skorzystania z pomocy adwokata✅

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Karnego, osobę zatrzymaną przez Policję w związku z uzasadnionym przypuszczeniem, że popełniła ona przestępstwo i istnieje obawa ucieczki, ukrycia lub zatarcia śladów przestępstwa, bądź też nie można ustalić jej tożsamości, należy natychmiast poinformować o przyczynach zatrzymania oraz o przysługującym prawie do adwokata.
Zatrzymanemu, na jego żądanie należy niezwłocznie umożliwić nawiązanie w dostępnej formie kontaktu z adwokatem, a także bezpośrednią z nim rozmowę.

Regulacja ta pozostaje w ścisłym związku z art. 42 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, stanowiącym o prawie do obrony we wszystkich stadiach postępowania karnego.

Uniemożliwienie nawiązania kontaktu z adwokatem stanowi rażące naruszenie podstawowej zasady postępowania karnego – zasady prawa do obrony oraz naruszenie norm wynikających z Konstytucji. W sytuacji zatrzymania, warto zatem pamiętać o przysługującym uprawnieniu, bowiem w większości przypadków ustanowienie obrońcy wydatnie przyczynia się do realizacji i ochrony praw osoby zatrzymanej.

Kancelaria Adwokacka Łukasz Kwiatkowski specjalizuje się w sprawach karnych oferując profesjonalną obronę na wszystkich etapach postępowania karnego, w tym pomoc osobom, które zostały zatrzymane.

✅Praca zdalna - nowelizacja Kodeksu Pracy✅Z dniem 7 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która wpr...
05/06/2023

✅Praca zdalna - nowelizacja Kodeksu Pracy✅

Z dniem 7 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która wprowadziła szereg zmian i nowości. Jedną z nich jest wprowadzenie do ustawy regulacji dotyczącej pracy zdalnej, z którą każdy miał możliwość zapoznania się w okresie pandemii COVID.

Po nowelizacji Kodeksu Pracy, ustawodawca wprowadził możliwość nawet całkowitego wykonywania pracy w domu pracownika. Należy mieć na uwadze, iż nie jest to bezwarunkowe prawo pracownika, ponieważ kwestia ta, musi zostać uzgodniona z pracodawcą, który następnie wyraża zgodę na taką formę pracy.

Drugą istotną kwestią jest wprowadzenie przez ustawodawcę możliwości kontroli pracownika wykonującego pracę zdalną w miejscu innym niż siedziba pracodawcy. Pracodawca ma prawo przeprowadzać kontrolę wykonywania pracy zdalnej przez pracownika - kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrolę przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych.
Kontrolę przeprowadza się w porozumieniu z pracownikiem w miejscu wykonywania pracy zdalnej, w godzinach pracy pracownika. Przepis zastrzega przy tym, że wykonywanie czynności kontrolnych nie może naruszać prywatności pracownika i innych osób ani utrudniać korzystania z pomieszczeń domowych w sposób zgodny z ich przeznaczeniem.

Kancelaria Adwokacka Łukasz Kwiatkowski oferuje profesjonalną pomoc i wsparcie w procesie wdrożenia i kontroli stosunku pracy, zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy.

✅Zadatek czy zaliczka✅Zadatek, zaliczka... Bardzo często słowa te są używane zamiennie, natomiast analizując tę kwestię ...
22/05/2023

✅Zadatek czy zaliczka✅

Zadatek, zaliczka... Bardzo często słowa te są używane zamiennie, natomiast analizując tę kwestię w świetle przepisów, należy zaznaczyć, że skutki prawne zadatku oraz zaliczki są odmienne. Na wstępie trzeba zwrócić uwagę na fakt, że jedynie zadatek uregulowany jest w przepisach Kodeksu Cywilnego w przeciwieństwie do zaliczki, która nie posiada swojej regulacji prawnej wyrażonej bezpośrednio.

Zgodnie z art. 394 § 1 Kodeksu Cywilnego, jeżeli osoba, która dała zadatek odstąpi od umowy, wówczas biorący może go zatrzymać dla siebie w pełnej wysokości. Natomiast, jeżeli od umowy odstąpi strona, która otrzymała zadatek, dający może żądać zwrotu sumy dwukrotnie wyższej. W razie wykonania umowy, zadatek ulega zaliczeniu na poczet świadczenia strony, która go dała.

Kancelaria Adwokacka Łukasz Kwiatkowski oferuje profesjonalną pomoc prawną na każdym etapie postępowania, zarówno sądowym jak i przedsądowym oraz na wszelkich możliwych polach wynikłego między stronami sporu, którego tłem są zaliczka czy też zadatek.

✅Zasiedzenie nieruchomości✅Nabycie własności nieruchomości nie musi zawsze nastąpić w formie umowy sprzedaży. Może ono b...
16/05/2023

✅Zasiedzenie nieruchomości✅
Nabycie własności nieruchomości nie musi zawsze nastąpić w formie umowy sprzedaży. Może ono być wynikiem zasiedzenia. Kwestia ta, uregulowana jest w Kodeksie Cywilnym, w którym ustawodawca wskazuje, że przesłanką do nabycia własności nieruchomości w drodze zasiedzenia jest jej nieprzerwane posiadanie od 20 lub 30 lat. To, jaki okres musi upłynąć zależne jest od tego, czy posiadacz nieruchomości jest w dobrej czy złej wierze, tj. czy osoba zajmująca nieruchomość jest przekonana, że dane prawo jej przysługuje i jest właścicielem, czy też jest świadoma faktu, że kto inny jest właścicielem, ale pomimo to zajmuje nieruchomość z nadzieją na uzyskanie prawa własności po 30 latach.
Ustawodawca wprowadził jednak obostrzenie dotyczące nabycia własności nieruchomości rolnej (w rozumieniu przepisów ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego), ponieważ nabyć taką nieruchomość przez zasiedzenie może jedynie rolnik indywidualny (w rozumieniu powyższej ustawy), jeżeli powierzchnia nabywanej nieruchomości rolnej wraz z nieruchomościami rolnymi stanowiącymi jego własność nie przekroczy 300 ha użytków rolnych.

Kancelaria Adwokacka Łukasz Kwiatkowski zapewnia wsparcie na każdym etapie postępowania dotyczącego nabycia własności nieruchomości w drodze zasiedzenia, również w zakresie nieruchomości rolnych.

✅Rozwód czy separacja?✅Takie pytanie często zadają sobie małżonkowie, których związekmałżeński jest już jedynie formalno...
09/05/2023

✅Rozwód czy separacja?✅

Takie pytanie często zadają sobie małżonkowie, których związek
małżeński jest już jedynie formalnością, a wszystkie łączące ich więzi ustały.
Przesłanką do orzeczenia rozwodu jest zupełny i trwały rozkład
pożycia małżeńskiego. Oznacza to, że musi nastąpić zerwanie więzi emocjonalnej, fizycznej i gospodarczej. Rozpad musi być również trwały, co oznacza, że nie ma pozytywnych rokowań na naprawę związku małżeńskiego oraz zerwanych więzi.
Do orzeczenia przez sąd separacji wystarczy jedynie zupełny rozkład pożycia małżeńskiego.
Zarówno z żądaniem rozwodu jak i separacji może wystąpić każdy z małżonków.
Podstawowa różnica pomiędzy rozwodem a separacją polega na tym, że w przypadku orzeczenia rozwodu, każdy z (byłych) małżonków może zawrzeć nowy związek małżeński, natomiast w przypadku orzeczenia separacji takiej możliwości nie ma. Jeżeli chodzi o separację, to zasadniczym jej skutkiem jest powstanie pomiędzy małżonkami rozdzielności majątkowej.

Kancelaria Adwokacka Łukasz Kwiatkowski pomaga zarówno w zakresie dokonania właściwego wyboru powyższych instytucji, jak również zapewnia wsparcie na wszystkich etapach postępowania związanego z ich wdrożeniem w życie.

Czy mogę adoptować dziecko mojego partnera/partnerki?To pytanie, z którym zespół kancelarii spotyka się coraz częściej. ...
11/10/2022

Czy mogę adoptować dziecko mojego partnera/partnerki?

To pytanie, z którym zespół kancelarii spotyka się coraz częściej.
Aby na nie odpowiedzieć, należy rozważyć dwie sytuacje: pierwszą, gdy drugi rodzic dziecka nie żyje lub jest nieznany oraz drugą, gdy rodzic dziecka żyje i nie został pozbawiony władzy rodzicielskiej.

O ile pierwsza z wyżej przedstawionych sytuacji, jest dość klarowna, tak w przypadku drugiej, możliwość przysposobienia dziecka, czyli jego adopcji jest już w większym stopniu skomplikowana.

Proces związany z adopcją dziecka należy bowiem rozpocząć od pozbawienia drugiego rodzica wcześniej wspomnianej władzy rodzicielskiej. Dokonać tego można przed sądem, gdy zajdą ku temu odpowiednie przesłanki, mianowicie- gdy władza ta nie może być sprawowana z powodu trwałej przeszkody lub gdy rodzic w sposób rażący zaniedbuje swe obowiązki względem dziecka.

Przechodząc do kwestii samej adopcji. Jak wskazuje art. 114 §1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego osobę małoletnią (osobę poniżej 18 roku życia) przysposobić można, tylko dla jej dobra.
Jak należy rozumieć dobro osoby małoletniej? Oprócz rozumienia czysto potocznego, oznaczającego zapewnienie odpowiednich warunków rozwoju, bezpieczeństwo, stabilizację orzecznictwo wskazuje również na to, że więź, która miałaby łączyć dorosłego z adoptowanym dzieckiem powinna imitować więź jaką dziecko miałoby z rodzicem biologicznym.

Osoba przysposabiająca (chcąca dokonać adopcji), musi mieć pełną zdolność do czynności prawnych, a jej kwalifikacje osobiste muszą wskazywać na to, że że będzie należycie wywiązywała się z obowiązków rodzicielskich. Osoba taka powinna również posiadać opinię kwalifikacyjną oraz świadectwo ukończenia szkolenia organizowanego przez ośrodek adopcyjny.
Dodatkowo, na co zwraca uwagę ustawodawca, między przysposabiającym a przysposobionym powinna istnieć odpowiednia różnica wieku, którą w doktrynie ustala się na ok. 18 lat.

Na zakończenie warto zaakcentować również fakt, iż przysposobienie osoby, która ukończyła 13 lat wymaga jej zgody.

Mobbing- to słowo często pojawia się w rozmowach ze znajomymi, a nawet w sferze medialnej. Czym jednak jest mobbing? Na ...
05/10/2022

Mobbing- to słowo często pojawia się w rozmowach ze znajomymi, a nawet w sferze medialnej.
Czym jednak jest mobbing? Na to pytanie można usłyszeć przeróżne odpowiedzi, jednak nie zawsze są one zgodne z prawdą.

Definicja mobbingu jest zawarta w art. 94(3) §2 Kodeksu pracy. Przepis ten stanowi, iż:
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Należy jednak zwrócić, że wymienione w powyższej definicji cechy muszą zajść łącznie, by można było mówić o mobbingu. Zwraca na to uwagę Sąd Najwyższy w wyroku z 22.04.2015 r., II PK 166/14.
Co warte uwagi, mobbingiem nie należy nazywać zachowań o charakterze jednorazowym, incydentalnym oraz krytycznych uwag dotyczących oceny wykonywanej pracy, gdy ich celem nie jest poniżenie pracownika lub gdy są one dozwolone prawem.
Działania mobbingowe muszą być na tyle intensywne, że w ich wyniku u pracownika doszło lub mogło dojść do zaniżonej oceny przydatności zawodowej, poniżenia, ośmieszenia, izolacji. Sąd rozpatruję te kryteria obiektywnie- na podstawie rozsądnego postrzegania rzeczywistości.

Co więc przysługuje osobie dotkniętej mobbingiem?

Jeżeli wyżej wymienione okoliczności wywołały u pracownika rozstrój zdrowia (zakłócenie funkcjonowania zdrowia), wówczas pracownik może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
W przypadku pracownika, który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

Co ciekawe badania zrealizowanego przez UCE RESEARCH oraz platformę ePsycholodzy.pl, wykazały, że 33,1 proc. pracowników w Polsce nie zrobiłby zupełnie nic, gdyby w swoim miejscu pracy doznało mobbingu.
Wynikać może to z wielu kwestii, takich jak brak odpowiedniej wiedzy prawnej, obawa przed działaniami osoby stosującej mobbing lub brak wiary w możliwość powodzenia sprawy w sądzie.
Dotychczasowa praktyka zespołu Kancelarii wskazuję jednak, iż wyżej wymienione obawy są w znacznym stopniu niezasadne.

Adres

6 Sierpnia 74/2
Łódź
90-646

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 15:00
Wtorek 09:00 - 15:00
Środa 09:00 - 15:00
Czwartek 09:00 - 15:00
Piątek 09:00 - 15:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Adwokacka Adwokat Łukasz Kwiatkowski umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Adwokacka Adwokat Łukasz Kwiatkowski:

Skróty

Udostępnij

Kategoria