Advocate online High Court Multan

13/03/2026

وکیل کے زریعے متنازعہ دستاویز عدالت میں پیش کرنا

27/02/2026

Welcome to Mirza Law Associates Multan
03335791111

19/02/2026

بچے کی پیدائش پر ماں کے ساتھ باپ کوبھی 30 دن کی چھٹی لازم قرار

07/02/2026

07/10/2025

جبری ریٹائرمنٹ کی سزا دینے سے گریز کریں

ایسے سرکاری ملازمین جن کا عرصہ20 سال سے کم ہے وہ پینشن کے حقدار نہ ہوئے ہوئے ہیں لیکن ان کو جبری ریٹائرمنٹ کی سزا دے دی جاتی ہے
ایسے ملازمین کو جبری ریٹائرمنٹ دے کر ان کو پینشن کا حقدار نہ کریں
پینشن رولز اور قوانین میں پینشن کا ملازم حقدار قرار دینے میں تضاد ہے
اس کو ختم کریں


اور پینشن کا حقدار قرار دینے کے متعلق رولز اور قوانین میں ترمیم کریں

اور متعلقہ قوانین میں ترمیم کرائیں
اسسٹنٹ ایڈوکیٹ جنرل کا ایڈوکیٹ جنرل کو مراسلہ
میں اس دستاویز کا خلاصہ پیش کرتا ہوں، جو کہ اسسٹنٹ ایڈوکیٹ جنرل پنجاب، اسلام آباد کی جانب سے ورتھی ایڈوکیٹ جنرل پنجاب، لاہور کو ایک جمع کرائی گئی (submission) ہے۔
​دستاویز کا خلاصہ
​موضوع: خدمت کے قوانین میں ہم آہنگی لانے کے لیے غور و خوض اور ضروری کارروائی کے لیے جمع کرانا۔
​بنیادی مسئلہ: سروس قوانین میں تضاد
​یہ جمع کرائی گئی درخواست اس قانونی تضاد کو اجاگر کرتی ہے جو سپریم کورٹ آف پاکستان میں کارروائی کے ذریعے سامنے آیا ہے۔ یہ معاملہ پنجاب ایمپلائز ایفیشینسی، ڈسپلن اور اکاؤنٹیبلٹی ایکٹ 2006 (PEEDA) اور پنجاب سول سرونٹس پنشن رولز کے درمیان عدم مطابقت سے متعلق ہے۔
​کیس کا پس منظر: سرکاری ملازمین کو PEEDA ایکٹ 2006 کی دفعہ 4(1)b(iv) کے تحت "جبری ریٹائرڈ" (Compulsory Retired) کر دیا گیا تھا اور ان کی پنشن کے فوائد کو روک دیا گیا تھا کیونکہ انہوں نے سیکشن 12 کے تحت درکار 20 سالہ کوالیفائنگ سروس پوری نہیں کی تھی۔
​پنجاب سروس ٹریبونل (PST): PST نے رول 4.4 پر انحصار کیا، جو پنشن کے لیے کوالیفائنگ سروس کی مدت "صرف 10 سال" مقرر کرتا ہے۔
​سپریم کورٹ کا مشاہدہ: سپریم کورٹ نے کوئی حتمی اعلان کیے بغیر، زبانی طور پر مشاہدہ کیا کہ حکومت اپنے قوانین میں ترمیم کر کے انہیں پیرنٹ ایکٹ 1974 کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کا اختیار رکھتی ہے۔
​ایک اور تضاد: سپریم کورٹ نے رول 3.5(ii) کو بھی ایک آزادانہ شق کے طور پر دیکھا، جو PEEDA 2006 کے باوجود، بغیر کسی کوالیفائنگ سروس کی مدت کا ذکر کرتی ہے۔ عدالت نے ایک بار پھر قوانین میں ترمیم کا مشاہدہ کیا۔
​قانونی بھول
​دستاویز میں وضاحت کی گئی ہے کہ پنجاب سول سرونٹس ایکٹ 1974 کی تیاری کے وقت، رول 3.5(i-a) میں کوالیفائنگ سروس کو 10 سال سے بڑھا کر 20 سال کر دیا گیا تھا۔ تاہم، اسی کے مطابق تبدیلی رول 4.4 میں نہیں کی گئی، جو 10 سال پر برقرار ہے، جس سے یہ تضاد پیدا ہوتا ہے۔ سپریم کورٹ نے اس تضاد کو تسلیم کیا لیکن مداخلت نہ کرنے کا فیصلہ کیا۔
​سفارشات
​قانونی، تسلسل اور شفافیت کو یقینی بنانے کے لیے، اور مستقبل کے قانونی چیلنجز سے بچنے کے لیے، ورتھی ایڈوکیٹ جنرل پنجاب کے لیے درج ذیل تجاویز پیش کی گئی ہیں:
​قواعد میں ترمیم:
​رول 3.5(ii) میں واضح طور پر کوالیفائنگ سروس کی مدت شامل کرنے کے لیے ترمیم کی جائے۔
​رول 4.4 میں ترمیم کر کے پنجاب سول سرونٹس ایکٹ 1974 کے سیکشن 12 کے ساتھ ہم آہنگ کیا جائے، جس میں پنشن کے لیے کم از کم کوالیفائنگ سروس "20 سال" مخصوص کی جائے۔
​محکموں کے لیے رہنمائی:
​جب تک یہ قانون سازی ترمیم زیر التوا ہے، متعلقہ محکموں کو مشورہ دیا جائے کہ وہ ایک سرکلر یا رہنمائی نوٹ کے ذریعے "جبری ریٹائرمنٹ" کی بڑی سزا کو لاگو کرنے سے گریز کریں، اگر کسی ملازم کی سروس 20 سال کی کوالیفائنگ مدت سے کم ہو۔
#قانونی #پنشن #پاکستان #پنجاب

07/10/2025

09/09/2025

#03335781111 #

02/09/2025

02/09/2025