Atty. GP Diaz-Omanito - Lawyer/Notary Public

18/08/2025

Admin Case off my list, hooray🎉
Congrats, Major🎉

02/06/2025

Nananatiling lehitimo ang mga anak kahit na ang kasal ng kanilang mga magulang ay idineklarang walang bisa dahil sa psychological incapacity.
###

Kapag naging lehitimo ang isang anak sa ilalim ng Family Code, walang legal na basehan para baguhin ang kanilang status pabalik sa illegitimate.

Ang pagpayag dito ay labag sa layunin ng batas na protektahan ang best interest ng anak.

Muling iginiit ng na nananatiling lehitimo ang mga anak kahit na ang kasal ng kanilang mga magulang ay idineklarang walang bisa dahil sa psychological incapacity.

Sa Desisyon na isinulat ni Associate Justice Jhosep Y. Lopez, binago ng Second Division ng Korte ang desisyon ng Regional Trial Court na nagdeklarang illegitimate ang isang anak kasunod ng pagpapawalang-bisa ng kasal ng kanyang mga magulang.

Ipinanganak ang bata ilang buwan bago ikinasal ang mag-asawa. Sa panahon ng kasal, ang asawang babae ay nakaranas ng pisikal, emosyonal, at berbal na pang-aabuso mula sa kanyang asawa. Ang asawang lalaki ay may isyu din ng pagkalulong sa alak, pagsusugal, at pagtataksil.

Sa petisyon na isinampa ng babae para mapawalang-bisa ang kanilang kasal, nagprisinta siya ng mga ebidensya ng pang-aabuso at isang sikolohikal na ulat na nag-diagnose sa kanyang asawa na may narcissistic personality disorder.

Pinagtibay ng Korte Suprema ang desisyon ng Regional Trial Court na walang bisa ang kasal pero nagpasya din ito na ang bata ay nananatiling lehitimo. Sa pangkalahatan, kapag ang isang kasal ay pinawalang-bisa, ang anak ay itinuturing na hindi lehitimo mula sa oras na sila ay ipinaglihi. Gayunpaman, may exception sa Family Code tulad ng kapag ang kasal ay pinawalang-bisa dahil sa psychological incapacity. Nalalapat ito kung ang bata ay ipinanganak bago o habang kasal.

Dagdag pa ng Korte, ang nawawalang anotasyon sa birth certificate ay hindi nakakaapekto sa legal na kalagayan ng anak.

Kapag naging lehitimo ang isang anak sa ilalim ng Family Code, walang legal na basehan para baguhin ang kanilang status pabalik sa illegitimate. Ang pagpayag dito ay labag sa layunin ng batas na protektahan ang best interest ng anak.

Basahin ang buong teksto ng press release sa https://tinyurl.com/4yrkc82r.

Basahin ang buong teksto ng Desisyon sa https://tinyurl.com/c673ywxs.

Basahin ang Concurring Opinion ni Senior Associate Justice Marvic M.V.F. Leonen sa https://tinyurl.com/mrx3swc7.

02/06/2025

Sa ilalim ng Revised Penal Code, nangyayari ang Statutory R**e kapag ang isang lalaki ay nakipagtalik sa isang batang babae na wala pang 12 taong gulang, kahit na walang kasamang puwersa, pagbabanta, o pananakot. Ang krimen ay qualified o tinataasan ang parusa kapag ang nagkasala ay isang magulang, ascendant, step-parent, guardian, relative by consanguinity o affinity within the third civil degree, o ang common-law spouse ng magulang ng biktima.

Sinabi ng Korte Suprema na ang paggamit ng mga karaniwang termino na malinaw na tumutukoy sa relasyon ay sapat na upang ipaalam sa mga akusado at panindigan ang pagiging patas at angkop na proseso.

Sa kasong ito, hayagang sinabi ng Information na ang biktima ay sariling pamangkin ni BBB. Bagama’t hindi nito tinukoy ang eksaktong antas ng kanilang relasyon, malinaw na inilarawan ang kanilang koneksyon sa ordinaryong wika.

Si BBB ay pinatawan ng pagkabilanggo hanggang 40 taon at at walang eligibility sa parole. Inatasan din siyang magbayad ng PHP 300,000 bilang danyos.

30/05/2025

Another Victory Secured ⚖️💪✨

12/03/2025

Another criminal case off my list 😘 Finally, enjoy your freedom✨

12/03/2025

Electronic Notarization😮

The has taken an important step towards modernizing legal processes by approving the Rules on Electronic Notarization (E-Notarization Rules) – a significant reform that leverages technology to make notarial services more accessible and efficient nationwide.

Under A.M. No. 24-10-14-SC, the Supreme Court En Banc approved the E-Notarization Rules and the Guidelines on the Accreditation of Electronic Notarization Facility Providers (Accreditation Guidelines). These rules introduce Electronic Notaries Public (ENPs), who are authorized to perform notarial acts for individuals located anywhere in the Philippines and, in certain cases, even abroad.

This expanded jurisdiction addresses a key limitation of the 2004 Rules on Notarial Practice (2004 Notarial Rules), where traditional notaries public were restricted to performing notarizations only within their territorial jurisdiction. By allowing ENPs to provide services across the country, the new rules ensure greater accessibility, particularly for those in remote or underserved areas.

The updated framework enables 3 forms of electronic notarization:
- In-Person Electronic Notarization (both principals and witnesses must be physically present)
- Remote Electronic Notarization (principals and witnesses may connect virtually to ENP via videoconferencing)
- Mixed In-Person and Remote

To enhance security, the E-Notarization Rules implements Multi-Factor Authentication (MFA) such as facial recognition, biometrics, and one-time passwords, in compliance with regulations set by the Bangko Sentral ng Pilipinas. The integrity of the electronic notarial book, or the register showing the chronological record of electronic notarial acts, is also safeguarded against tampering. Additionally, all data stored in the ENFs are protected under the Data Privacy Act.

The E-Notarization Rules applies exclusively to electronic documents in Portable Document Format (PDF) or Portable Document Format Archival (PDF/A). Paper documents with handwritten signatures, notarial wills, and depositions will continue to follow the 2004 Notarial Rules.

A part of the Strategic Plan for Judicial Innovations 2022-2027 (SPJI), this initiative aligns with the Supreme Court’s commitment to innovation and expanded access to justice by allowing notarization for electronic documents, including remote notarization through accredited software applications. This reform supplements the traditional mode of notarization under the 2004 Notarial Rules and marks a key milestone in the Court’s ongoing digital transformation.

The E-Notarization Rules takes effect 15 days after its publication on March 9, 2025.

Read the press release in full at https://tinyurl.com/5e9e7h4a.

Read the full text of A.M. No. 24-10-14-SC, Rules on Electronic Notarization, at https://tinyurl.com/55zvmbrf.

Copying of this content is subject to the SC PIO’s Credit Attribution Policy: https://sc.judiciary.gov.ph/credit-attribution-policy/.

12/02/2025

Oath taking for the 𝐑𝐞𝐧𝐞𝐰𝐚𝐥 𝐨𝐟 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐬 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 before the Honorable Executive Judge Alym Almayda last 24 January 2025✨

30/01/2025

One of my lecture series😚

01/10/2024

Supreme Court: Pang-iinsulto at Masamang Pakikitungo sa Empleyado Maaring Ituring na Constructive Dismissal

Maaaring ituring na constructive illegal dismissal ang pagbitiw ng isang empleyado dahil sa demotion o pagbaba sa ranggo, pang-iinsulto, masamang pakikitungo, at kawalan ng malasakit ng employer.

Ito ang naging Desisyon ng Korte Suprema sa kaso ng isang empleyado na napilitang mag-resign dala ng hostile work environment.

Sa Desisyon na isinulat ni Associate Justice Amy C. Lazaro-Javier, sinabi ng Korte Suprema na ang mga kilos ng employer na nagpapakita ng labis na pagkayamot sa empleyado tulad ng demotion, nakakainsultong pananalita, at kawalan ng malasakit o pakialam ay maituturing na constructive illegal dismissal kapag hindi na nakayanan ng empleyado ang kanyang kalagayan at napilitang magbitiw sa pwesto.

Ang pamantayan para malaman kung merong constructive dismissal ay kung ang isang makatuwirang empleyado ay mapipilitang iwanan ang kanyang trabaho dahil sa kanyang kalagayan.

Bagamat sinabi ng Korte Suprema na hindi talaga maiiwasang may mga matitinding salita na maaaring bitawan sa trabaho dahil sa hindi pagkakaunawaan, hindi ito dapat nakasisira sa dignidad ng mga empleyado.

SC: Pang-iinsulto at Masamang Pakikitungo sa Empleyado Maaring Ituring na Constructive Dismissal

Maaaring ituring na constructive illegal dismissal ang pagbitiw ng isang empleyado dahil sa demotion o pagbaba sa ranggo, pang-iinsulto, masamang pakikitungo, at kawalan ng malasakit ng employer.

Ito ang naging Desisyon ng Korte Suprema sa kaso ng isang empleyado na napilitang mag-resign dala ng hostile work environment.

Sa Desisyon na isinulat ni Associate Justice Amy C. Lazaro-Javier, sinabi ng Korte Suprema na ang mga kilos ng employer na nagpapakita ng labis na pagkayamot sa empleyado tulad ng demotion, nakakainsultong pananalita, at kawalan ng malasakit o pakialam ay maituturing na constructive illegal dismissal kapag hindi na nakayanan ng empleyado ang kanyang kalagayan at napilitang magbitiw sa pwesto.

Ang pamantayan para malaman kung merong constructive dismissal ay kung ang isang makatuwirang empleyado ay mapipilitang iwanan ang kanyang trabaho dahil sa kanyang kalagayan.

Bagamat sinabi ng Korte Suprema na hindi talaga maiiwasang may mga matitinding salita na maaaring bitawan sa trabaho dahil sa hindi pagkakaunawaan, hindi ito dapat nakasisira sa dignidad ng mga empleyado.

Basahin ang buong press release: https://sc.judiciary.gov.ph/sc-employers-insulting-words-hostile-behavior-toward-an-employee-constitute-constructive-dismissal/

Basahin ang buong kaso: https://sc.judiciary.gov.ph/254465-jonathan-dy-chua-bartolome-vs-toyota-quezon-avenue-inc-lincoln-t-lim-esteban-dela-paz-jr-josefina-de-jesus-and-pauline-bacaling/

01/10/2024

"Public appointive officials are deemed resigned upon filing their certificate of candidacy"

Korte Suprema naglabas ng TRO laban sa COMELEC reso na pinapayagang manatili sa pwesto ang mga public appointive officials na pinangalanang party-list nominee

Pinapatigil ng Korte Suprema ang pagpapatupad sa isang resolusyon ng COMELEC na nagpapahintulot sa mga public appointive officials na manatili sa pwesto kahit pinangalanan na silang party-list nominee.

Naglabas ang Korte Suprema ng temporary restraining order o TRO laban sa pagpapatupad sa section 11 ng COMELEC Resolution No. 11045.

Ayon sa Korte, dapat sundin muna ng lahat ng mga partido ang status quo na ang mga public appointive officials ay itinuturing na nagbitiw sa pwesto sa oras na maghain sila ng kanilang certificate of candidacy.

Binigyan ng Korte Suprema ang COMELEC ng non-extendible na 10 araw para magsumite ng mga komento sa petisyon ni Atty. Romulo B. Macalintal.

Maaaring ma-download ang kopya ng pleadings mula sa Public Pleadings section ng website ng Korte Suprema sa: https://sc.judiciary.gov.ph/public-pleadings/.

Basahin ang press briefer: https://sc.judiciary.gov.ph/press-briefer-10-01-2024/