28/01/2026
Contractual, probationary, or regular?
Hindi sapat ang label sa kontrata—ang tinitingnan ng batas ay ang aktwal na trabaho at sitwasyon. Maraming NLRC cases ang nagsisimula sa maling classification ng employees, na puwedeng mauwi sa illegal dismissal, backwages, separation pay, at damages ⚖️
Kung mali ang structure ng contracts at job roles, mas malaki pa ang gastos kaysa kung naging compliant mula sa simula. Mas ligtas ang negosyo kapag tama ang classification at due process.
📌 If you need legal guidance, Peralta Law Office is ready to assist you.
📖 Basahin ang full article dito:
👉 https://peraltalawoffice.odoo.com/blog/labor-employment-9/contractual-probationary-or-regular-why-misclassification-leads-to-nlrc-cases-18