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26/03/2021

🚨EMPRESA ES SANCIONADA POR NO TENER CUADRO DE CATEGORÍAS Y FUNCIONES. ADEMÁS, POR NO FIJAR REMUNERACIONES EQUITATIVAS.

👉En el presente post, conoce los hechos materia de la controversia y sobre cuáles fueron los fundamentos de SUNAFIL para poder emitir las conclusiones y la posterior Resolución.

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18/03/2021

‼ EL TRABAJADOR QUE LABORÓ BAJO RÉGIMEN 276 Y LUEGO ES CONTRATADO VÍA CAS, ¿PUEDE ACUMULAR VACACIONES?

👉La Jefa de la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Paucará formuló ante SERVIR la presente pregunta.

👉En el siguiente post, entérate del pronunciamiento y las conclusiones de SERVIR respecto del tema materia de análisis.

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17/03/2021

‼ Trabajadores que efectúen labores durante tiempo de desconexión digital deberán recibir pago doble

📌El Gobierno precisó que se considerará como tiempo de desconexión digital los días de descanso semanal, feriados, vacaciones, días de licencia y demás periodos de suspensión de la relación laboral.

📌El Poder Ejecutivo estableció nuevas precisiones sobre el derecho a la desconexión digital establecido en el Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, entre las que destaca el pago de una remuneración adicional en caso no se respete dicha disposición.

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11/03/2021

📌 El Congreso de la República promulgó la Ley N° 31131 que establece la eliminación progresiva del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el sector público.

📌La ley Nº 31131, publicada este martes en el Diario Oficial El Peruano, establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales.

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10/03/2021

📌 En la presente publicación podrás conocer el trámite a realizar ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (Sunarp) para inscribir el un testamento.

📌 Asimismo, entérate cómo inscribir la modificación, revocación o nulidad del documento testamentario.

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05/03/2021

¿TU EMPLEADOR REALIZÓ EL DESCUENTO DE LA AFP PERO NO EFECTUÓ EL PAGO CORRESPONDIENTE? 🚨

📌Hay episodios en los cuales el empleador hace la retención, pero no realiza el pago respectivo.
📌 Si te encuentras ante esta situación, no dudes en contactarnos para brindarte la asesoría legal correspondiente.

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02/03/2021

📌En el presente post entérate acerca de la situación laboral de un trabajador, la decisión de SUNAFIL respecto de una reposición o reconocimiento de beneficios tras la desnaturalización de contrato de locación de servicios.

📌Debemos tener en cuenta que los efectos de un proceso laboral que pretende la reposición no pueden ser los mismos que los obtenidos a partir de un proceso declarativo de reconocimiento de derechos.

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26/02/2021

📌En el presente post infórmate acerca de lo que implica un despido y de las causas justas para que este se lleve a cabo.

📌Además, entérate de cuáles son los pasos a seguir para realizar un despido justificado.

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24/02/2021

‼️

📌 En el siguiente post entérate y conoce lo más importante acerca de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley N° 29783.

📌 Dicha ley tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado.

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18/02/2021

📌 En el presente post conoce e infórmate acerca de cómo compensa los días no laborados el servidor que hace trabajo remoto 💻.

📌 A través del Informe Técnico 0105-2021, SERVIR precisó que si bien los servidores sujetos al trabajo remoto no generan horas extras en sentido estricto, esto no impide que se les asigne labores adicionales a la carga regular.

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17/02/2021

📌A través del siguiente post, entérate de lo más importante acerca de la Casación 2833-99, Arequipa.

📌Del mismo modo, conoce qué presupuestos deben tenerse en cuanto para solicitar pensión de alimentos.

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12/02/2021

📌El Tribunal Constitucional ordenó la reposición de trabajadora CAS cuyo contrato no fue renovado por embarazo.

📌La sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente 04795-2017-PA afirmó que es un despido nulo, el cese de una trabajadora al no renovarle el contrato administrativo de servicios (CAS) por estar embarazada.

ENTÉRATE AQUÍ SOBRE ESTA IMPORTANTE DECISIÓN Y LOS FUNDAMENTOS MÁS RELEVANTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 👇🇵🇪

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